НУЖНОЕ МЕСТО, НУЖНОЕ ВРЕМЯ

Интересно, что почти каждый, выходя на сцену во время награждения говорил: «Я вышел сюда совершенно неожиданно; Меня не должно было быть здесь», но все сложилось так, что все оказались в нужном месте в нужное время!
А почувствовать, что за энергия бушевала во время награждения, вы сможете с помощью видеоролика к этому посту!

А у нас для вас список победителей:

В номинации культура компании
Первое место досталось Сберу с проектом «PO Helper»🥇
Второе Балтике — «Обновление ежегодной программы признания
«Лучшие люди»🥈

В номинации DevRel
🥇IXcellerate — Rockin’Russia — музыкальный Open Air фестиваль
🥈Комус — Комус Cup — AI Чемпионат Департамента бизнес-технологий (ДБТ) Комус

HR-инкубатор
🥇red_mad_robots — Ai-буткемп
🥈МТС digital — True Tech Champ

HR Business Partner
🥇Redlab — Увеличение маржинальности бизнес-направления через эксперимент рекрутмента
🥈SKAI — «Кадровый резерв» - программа развития потенциальных сотрудников

Развитие и обучение сотрудников
🥇Positive Technologies — Внутренние киберучения для продуктовых команд
🥈ГК БАЗОВЫЕ РЕШЕНИЯ — СУЗ - Система управления знаниями

HR-Tech
🥇FoxTailBox — SaaS-платформа с открытым API, которая автоматизирует процессы подбора, оценки и развития персонала
🥈Aladdin/Северсталь — Внедрение корпоративного маркетплейса гибких льгот на базе HR Tech платформы Aladdin для сотрудников
Северстали

AI в HR
🥇ProdavAI/Рабочие Руки — Искусственный интеллект для масштабируемой автоматизации массового рекрутинга https://prodavai.io/hr
🥈Норильский никель — Школа Лидерства
🥉Tatsy Pro — CustDev.AI - инструментальная методология для автоматизации Customer Development с помощью нейросетей

Люди в фокусе
🥇КРОК — Проект: Дело в людях
🥈Право(тех) — Поделись (мнением). Как мы создали чат-бота для оценки удовлетворенности команды
🥉СберМаркетинг — SM Care — комплексный подход к заботе о сотруднике.

Но и это еще не всё! Также были специальные призы от жюри и их получили:
🏆Fit Stars — AI для людей: внутренняя перезагрузка через ИИ (Корпоративное обучение AI)
🏆BonaPeople — Bona - компания для людей

А также номинация выбор оргкомитета
🏆Газпромбанк — Как путешествия во времени помогли нам повысить привлекательность бренда работодателя
🏆ГК «Корус Консалтинг» — школа руководителей MONS

И помните, что премия — это признание вклада, таланта и любви к своему делу. Это возможность не просто показать результат, но и зажечь других своим примером.

В следующем сезоне именно вы можете оказаться на этой сцене — в нужное время, в нужном месте.
Подайте заявку на участие в следующей премии уже в ноябре — и пусть ваша история тоже станет частью большой истории IT HR AWARDS.

Следите за новостями — мы совсем скоро вернёмся!

#ithrawards #победителипремии

Коллеги уже начали рассказывать о своих проектах. Смотрим!

IT HR Онбордс

Еще больше полезного! Напомним, что в этой рубрике жюри IT HR AWARDS отвечают на вопросы, которые волнуют тех, кто неравнодушен к индустрии! Сегодня с нами Алексей Марахин.
• CEO Phystech.Genesis — лидера на рынке РФ по организации хакатонов В2В под ключ
• Выпускник МФТИ, Сколтеха

Алексей ответил на наши вопросы:
— Как на ваш взгляд хакатоны влияют на развитие команды?

— Усиливают связи между командными игроками = ускоряют будущую коммуникацию. Повышают синхронизацию и осведомленность о целях = хорошо работают в паре со страт. сессиями. Позволяют выплеснуть креатив команде = удерживают сотрудников в компании

— Как создается инновационная атмосфера в вашей команде и какую роль в этом играет HR?

— Создаётся путём обсуждения практик командных игроков по применению технологий на вебинарах и в общем чате. Роль HR нулевая — это инициатива самих игроков + топов

Благодарим Алексея за ценный опыт и ответы на наши вопросы!

#ithrawards #ithronboards #жюрипремии

IT HR AWARDS регулярно посещает встречи сообщества DevRel Spb+Msk+NN. В этот раз удалось попасть на важный митап Кейсовник № 3, где его организатор и лидер сообщества Ксения Романова затронула очень интересную тему. Даем слово Ксении, зачем вообще командам приносить свои проекты на премии:

- Пользу от участия в премии можно получить на всех этапах, и даже, если проект не получил приз, все равно это хороший опыт, который прокачает команду, а не только бренд компании.

Рефлексия по проекту – анкеты премий составляют профессионалы и это классный фреймфорк для анализа проделанной работы. Они помогают оценить актуальность решений, их оптимальность и реальные результаты более объективно. Не так часто появляется повод задать вопрос «что в моей работе может вдохновить других?». Ответы могут оказаться неожиданными, так что их стоит поискать.

Экспертное сообщество – процесс защиты и общения с жюри открывает доступ к профессионалам из разных областей, каждый с обширным опытом и «насмотренностью». Их вопросы и кейсы других участников позволяют расширить горизонты и переосмыслить представления о том, что такое инновационное и эффективное решение. Так что стоит приходить не только на свои защиты (и, конечно, на церемонию вручения).

Гоооол! – победа в премии для команды гораздо более значимый опыт, чем любой корпоративный тимбилдинг. Во многих компаниях внешняя экспертная оценка может стать весомым аргументом при принятии решений на уровне руководства. Кроме того, победа повышает престиж всего отдела в глазах коллег.

От оргкомитета IT HR AWARDS благодарим Ксению за комментарий в частности и за вклад в развитие Devrel-коммьюнити в целом, это огромная работа!

#ITHRAWARDS2025

🤖Для тех, кто хотел послушать про нейросети и решение каждодневных бизнес-задач, появился отличный повод сходить 17 июня в Петербурге на «Мой бизнес Forum - 2025»
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:

• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.

Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.

🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB