Представляем рейтинг ТОП-30 HR-лидеров и команд 2025 года по версии IT HR AWARDS
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.⭐️
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1🤝1
🤖Для тех, кто хотел послушать про нейросети и решение каждодневных бизнес-задач, появился отличный повод сходить 17 июня в Петербурге на «Мой бизнес Forum - 2025»
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Telegram
Мой Бизнес Forum
Главное деловое событие года для малого бизнеса в России
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
🔥3❤2👍2🤝1
ИННА ЧЕРНЫШОВА + HR + IT = 🔥
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
❤7👍7💋4🤝1
Forwarded from Мой Бизнес Forum
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎮 Киберспорт — новая арена для HR-брендов
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
➡️ Регистрация на Форум
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡1👌1🤝1
Как СБЕР сделал каждого сотрудника соавтором больших решений
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
❤4👍4🔥3👏1
Как можно переосмыслить признание внутри компании?
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
❤3👍3🔥2
🎸 Рок-фестиваль для команды и индустрии
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
❤4🔥3👍2
IT HR AWARDS 2025: 10 сезонов инноваций и людей
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
👍7❤4🔥4🤝1
В 9 сезоне мы совместно с Selectel провели потрясающий марафон проектов, направленных на человекоцентричность в компаниях. В 10 сезоне в ноябре эта номинация возвращается ❤️ Читайте в статье на РБК о том, как это было.
Forwarded from Selectel [команда]
Люди — в фокусе 📸
Больше 15 лет мы в🦖 🦖 🦖 прокачиваем человекоцентричную культуру — не на словах, а в реальных проектах. В 2025 году мы пошли дальше — и совместно с IT HR Awards запустили номинацию «Люди в фокусе», посвященную человекоцентричным решениям.
👀 Узнать о победителях первого сезона и подробности премии можно в нашей статье на РБК.
А в карточках к посту делимсяпруфами примерами из жизни Selectel, как забота о людях помогает расти и сотрудникам, и компании🧑💻
Больше 15 лет мы в
👀 Узнать о победителях первого сезона и подробности премии можно в нашей статье на РБК.
А в карточках к посту делимся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Знакомьтесь, TrueHR — наша новая премия для HR-энтузиастов💫
Мы давно хотели запустить премию для всего рынка, а не только для сегмента IT, и, похоже, что мы ждали замечательных партнеров. Совместно с командой MarHR мы запускаем TrueHR — профессиональную премию в области HR, коммуникаций и HR-маркетинга.
Это премия для авторов проектов, которые выстраивают процессы в своих компаниях, не ожидая подходящих условий, больших команд и бюджетов📈
В фокусе премии — смелые новаторские идеи и HR-энтузиасты, которые их внедряют с заботой о людях в компании🫶
Подача заявок уже стартовала и продлится до 1 сентября.
Что важно знать?
🗓️ 1 сентября — срок приема заявок
🗓️ 9 сентября — открытая онлайн-защита проектов. Присоединиться и услышать механику проектов сможет каждый желающий. Ссылку мы разместим в открытом доступе накануне.
🏆 16 сентября — очный финал и объявление победителей в Москве (да да, у нас будет вечеринка)
Зачем участвовать?
✔️Заявить о сделанном проекте и побороться за награду от топ-команды жюри премии
✔️Получить значимый инфоповод для публикаций в случае выхода в финал или победы
✔️Получить эфирное время в сообществе неравнодушных HR — рассказать о собственном опыте, опыте команды
✔️Потренироваться “питчить” свои HR проекты, получить вдумчивую обратную связь и рекомендации для будущих защит
✔️Сделать первый шаг в мир федеральных HR-премий, получить поддержку, идеи и силы на новые свершения
TrueHR — премия для всех, кто делает HR живым, смелым и настоящим.
Найдите свою номинацию и подайте заявку до 1 сентября по ссылке
Мы давно хотели запустить премию для всего рынка, а не только для сегмента IT, и, похоже, что мы ждали замечательных партнеров. Совместно с командой MarHR мы запускаем TrueHR — профессиональную премию в области HR, коммуникаций и HR-маркетинга.
Это премия для авторов проектов, которые выстраивают процессы в своих компаниях, не ожидая подходящих условий, больших команд и бюджетов📈
В фокусе премии — смелые новаторские идеи и HR-энтузиасты, которые их внедряют с заботой о людях в компании🫶
Подача заявок уже стартовала и продлится до 1 сентября.
Что важно знать?
🗓️ 1 сентября — срок приема заявок
🗓️ 9 сентября — открытая онлайн-защита проектов. Присоединиться и услышать механику проектов сможет каждый желающий. Ссылку мы разместим в открытом доступе накануне.
🏆 16 сентября — очный финал и объявление победителей в Москве (да да, у нас будет вечеринка)
Зачем участвовать?
✔️Заявить о сделанном проекте и побороться за награду от топ-команды жюри премии
✔️Получить значимый инфоповод для публикаций в случае выхода в финал или победы
✔️Получить эфирное время в сообществе неравнодушных HR — рассказать о собственном опыте, опыте команды
✔️Потренироваться “питчить” свои HR проекты, получить вдумчивую обратную связь и рекомендации для будущих защит
✔️Сделать первый шаг в мир федеральных HR-премий, получить поддержку, идеи и силы на новые свершения
TrueHR — премия для всех, кто делает HR живым, смелым и настоящим.
Найдите свою номинацию и подайте заявку до 1 сентября по ссылке
❤8🔥6👏3👍2🏆2🤝1
Входной билет в профессию от МТС digital!
Продолжаем говорить о победителях 9го сезона IT HR AWARDS. True Tech Champ от МТС digital — это не просто олимпиада. Это фестиваль, сообщество профи.
На фоне нехватки 700 000 ИТ-специалистов в России и почти 49% выпускников, не понимающих, как найти своё место на рынке, МТС digital создали масштабный проект, который превращает студентов в IT-специалистов с реальным опытом.
True Tech Champ — когда HR строит мосты в индустрию для тысяч молодых специалистов. Подробнее на нашем сайте!
#ITHRAWARDS2025 #TrueTechChamp
Продолжаем говорить о победителях 9го сезона IT HR AWARDS. True Tech Champ от МТС digital — это не просто олимпиада. Это фестиваль, сообщество профи.
На фоне нехватки 700 000 ИТ-специалистов в России и почти 49% выпускников, не понимающих, как найти своё место на рынке, МТС digital создали масштабный проект, который превращает студентов в IT-специалистов с реальным опытом.
True Tech Champ — когда HR строит мосты в индустрию для тысяч молодых специалистов. Подробнее на нашем сайте!
#ITHRAWARDS2025 #TrueTechChamp
👍3