Кейс-лаборатория — смотрим, учимся, берём в работу
27 мая офлайн в Москве на сцену выйдут те, чьи проекты уже взяли призовые места в 9 сезоне IT HR AWARDS.
Только живые кейсы от тех, кто каждый день закрывает вакансии в дефицит, запускает обучение, оживляет внутренние коммуникации, строит бренд работодателя и работает не просто с людьми, а со смыслами.
📌 Кто будет?
HR BP, деврелы, продакты, HRD. Наши призеры: Aladdin, red_mad_robot, Positive Technologies, FoxtailBox, Право.Тех и другие!
📌 Зачем идти?
Чтобы понять, в какую сторону движется рынок, вдохновиться и унести с собой пару идей, которые реально можно применить.
📌 Что нужно?
Просто зарегистрироваться на сайте — участие бесплатное.
Если вы в HR и не боитесь слов «насмотренность» и «развитие» — мы вас ждем. Будет интересно!
#ITHRAWARDS2025 #Кейслаб2025
27 мая офлайн в Москве на сцену выйдут те, чьи проекты уже взяли призовые места в 9 сезоне IT HR AWARDS.
Только живые кейсы от тех, кто каждый день закрывает вакансии в дефицит, запускает обучение, оживляет внутренние коммуникации, строит бренд работодателя и работает не просто с людьми, а со смыслами.
📌 Кто будет?
HR BP, деврелы, продакты, HRD. Наши призеры: Aladdin, red_mad_robot, Positive Technologies, FoxtailBox, Право.Тех и другие!
📌 Зачем идти?
Чтобы понять, в какую сторону движется рынок, вдохновиться и унести с собой пару идей, которые реально можно применить.
📌 Что нужно?
Просто зарегистрироваться на сайте — участие бесплатное.
Если вы в HR и не боитесь слов «насмотренность» и «развитие» — мы вас ждем. Будет интересно!
#ITHRAWARDS2025 #Кейслаб2025
❤5🔥4👍3🤝1
Зачем нужна кейс-лаборатория премии IT HR AWARDS? 🏆
Как метко подметил наш спикер: без ивентов с кейсами до чужого опыта сам вряд ли доберёшься — всё сохраняешь "на потом" и оно там благополучно забывается 😅
Вот почему мы зовём коллег рассказывать о проделанной работе 🎤
Своим впечатлением о выступлении 27 мая поделилась Алена Степанова из Комус.Тех:
"Оказаться среди победителей 9-го сезона IT HR Awards и выступить на HR митапе было невероятно волнительным опытом!
Для нас это стала возможностью не только поделиться собственным кейсом, но и познакомиться с самыми актуальными HR и IT решениями от лидеров индустрии 🚀
Перенять их опыт и вдохновиться на новые идеи и инициативы 💡
Спасибо за организацию и возможность ощутить себя частью сообщества настоящих профессионалов!"
Как метко подметил наш спикер: без ивентов с кейсами до чужого опыта сам вряд ли доберёшься — всё сохраняешь "на потом" и оно там благополучно забывается 😅
Вот почему мы зовём коллег рассказывать о проделанной работе 🎤
Своим впечатлением о выступлении 27 мая поделилась Алена Степанова из Комус.Тех:
"Оказаться среди победителей 9-го сезона IT HR Awards и выступить на HR митапе было невероятно волнительным опытом!
Для нас это стала возможностью не только поделиться собственным кейсом, но и познакомиться с самыми актуальными HR и IT решениями от лидеров индустрии 🚀
Перенять их опыт и вдохновиться на новые идеи и инициативы 💡
Спасибо за организацию и возможность ощутить себя частью сообщества настоящих профессионалов!"
👍7❤5🔥3🤝2👏1🤩1💯1
Представляем рейтинг ТОП-30 HR-лидеров и команд 2025 года по версии IT HR AWARDS
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.⭐️
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1🤝1
🤖Для тех, кто хотел послушать про нейросети и решение каждодневных бизнес-задач, появился отличный повод сходить 17 июня в Петербурге на «Мой бизнес Forum - 2025»
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Telegram
Мой Бизнес Forum
Главное деловое событие года для малого бизнеса в России
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
🔥3❤2👍2🤝1
ИННА ЧЕРНЫШОВА + HR + IT = 🔥
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
❤7👍7💋4🤝1
Forwarded from Мой Бизнес Forum
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎮 Киберспорт — новая арена для HR-брендов
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
➡️ Регистрация на Форум
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡1👌1🤝1
Как СБЕР сделал каждого сотрудника соавтором больших решений
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
❤4👍4🔥3👏1
Как можно переосмыслить признание внутри компании?
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
❤3👍3🔥2
🎸 Рок-фестиваль для команды и индустрии
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
❤4🔥3👍2
IT HR AWARDS 2025: 10 сезонов инноваций и людей
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
👍7❤4🔥4🤝1
В 9 сезоне мы совместно с Selectel провели потрясающий марафон проектов, направленных на человекоцентричность в компаниях. В 10 сезоне в ноябре эта номинация возвращается ❤️ Читайте в статье на РБК о том, как это было.
Forwarded from Selectel [команда]
Люди — в фокусе 📸
Больше 15 лет мы в🦖 🦖 🦖 прокачиваем человекоцентричную культуру — не на словах, а в реальных проектах. В 2025 году мы пошли дальше — и совместно с IT HR Awards запустили номинацию «Люди в фокусе», посвященную человекоцентричным решениям.
👀 Узнать о победителях первого сезона и подробности премии можно в нашей статье на РБК.
А в карточках к посту делимсяпруфами примерами из жизни Selectel, как забота о людях помогает расти и сотрудникам, и компании🧑💻
Больше 15 лет мы в
👀 Узнать о победителях первого сезона и подробности премии можно в нашей статье на РБК.
А в карточках к посту делимся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2