IT HR AWARDS регулярно посещает встречи сообщества DevRel Spb+Msk+NN. В этот раз удалось попасть на важный митап Кейсовник № 3, где его организатор и лидер сообщества Ксения Романова затронула очень интересную тему. Даем слово Ксении, зачем вообще командам приносить свои проекты на премии:

- Пользу от участия в премии можно получить на всех этапах, и даже, если проект не получил приз, все равно это хороший опыт, который прокачает команду, а не только бренд компании.

Рефлексия по проекту – анкеты премий составляют профессионалы и это классный фреймфорк для анализа проделанной работы. Они помогают оценить актуальность решений, их оптимальность и реальные результаты более объективно. Не так часто появляется повод задать вопрос «что в моей работе может вдохновить других?». Ответы могут оказаться неожиданными, так что их стоит поискать.

Экспертное сообщество – процесс защиты и общения с жюри открывает доступ к профессионалам из разных областей, каждый с обширным опытом и «насмотренностью». Их вопросы и кейсы других участников позволяют расширить горизонты и переосмыслить представления о том, что такое инновационное и эффективное решение. Так что стоит приходить не только на свои защиты (и, конечно, на церемонию вручения).

Гоооол! – победа в премии для команды гораздо более значимый опыт, чем любой корпоративный тимбилдинг. Во многих компаниях внешняя экспертная оценка может стать весомым аргументом при принятии решений на уровне руководства. Кроме того, победа повышает престиж всего отдела в глазах коллег.

От оргкомитета IT HR AWARDS благодарим Ксению за комментарий в частности и за вклад в развитие Devrel-коммьюнити в целом, это огромная работа!

#ITHRAWARDS2025

🤖Для тех, кто хотел послушать про нейросети и решение каждодневных бизнес-задач, появился отличный повод сходить 17 июня в Петербурге на «Мой бизнес Forum - 2025»
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:

• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.

Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.

🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB

Как СБЕР сделал каждого сотрудника соавтором больших решений

Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».

Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.

Подробнее — на сайте

Как можно переосмыслить признание внутри компании?

Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.

На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.

Подробности — на сайте

🎸 Рок-фестиваль для команды и индустрии

В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.

Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.

🤘Подробности на сайте

IT HR AWARDS 2025: 10 сезонов инноваций и людей

Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!

📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!

🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»

📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.

📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!

В 9 сезоне мы совместно с Selectel провели потрясающий марафон проектов, направленных на человекоцентричность в компаниях. В 10 сезоне в ноябре эта номинация возвращается ❤️ Читайте в статье на РБК о том, как это было.