ОФИЦИАЛЬНО
Мы добавили победителей в наше сердечко и на сайт!
Теперь не нужно гадать, кто унес заветную статуэтку — заходите на наш сайт и смотрите итоги IT HR AWARDS 2025.
Спасибо, что были с нами в этом году — вы сделали его особенным.
#ITHRAWARDS2025 #победители #любовьвкаждойноминации
Мы добавили победителей в наше сердечко и на сайт!
Теперь не нужно гадать, кто унес заветную статуэтку — заходите на наш сайт и смотрите итоги IT HR AWARDS 2025.
Спасибо, что были с нами в этом году — вы сделали его особенным.
#ITHRAWARDS2025 #победители #любовьвкаждойноминации
❤16👍8🔥6🤝1
Уже 17 июня в Санкт-Петербурге пройдёт «Мой бизнес Forum» — масштабное событие для предпринимателей, которое собирает тысячи участников и топ-спикеров со всей страны от наших партнеров.
В 2024 году форум уже собрал 3000 участников офлайн и более 1 миллиона зрителей онлайн, а программа предстоящего мероприятия будет еще насыщеннее. Предпринимателей ждут уникальные кейсы и хедлайнер — эдвайзер стартапов и ментор крупных компаний с выручкой от 1 млрд рублей, основатель бренда Dendy, который стал символом российской игровой индустрии 1990-х годов, — Виктор Савюк. В Санкт-Петербурге он выступит впервые и поделится стратегиями, которые помогут бизнесу не только быть успешными, но и наращивать объем в условиях глобальных вызовов современности
В программе «Мой бизнес Forum» выступления, панельные дискуссии, мастер-классы и нетворкинг-сессии с участием таких ведущих экспертов, как Филипп Гузенюк, Иван Козлов, Дэвид Браун, Анна Бабич, Михаил Воробьев, Юрий Покалюк, Алена Енова и многие другие. Это уникальная возможность не только получить новые знания, но и установить деловые контакты с лидерами индустрий. Также на площадке Форума будет представлены продукция и решения передовых российских компаний.
Регистрация на Форум для участников открыта по ссылке
Подробнее о событии — на сайте IT HR AWARDS
В 2024 году форум уже собрал 3000 участников офлайн и более 1 миллиона зрителей онлайн, а программа предстоящего мероприятия будет еще насыщеннее. Предпринимателей ждут уникальные кейсы и хедлайнер — эдвайзер стартапов и ментор крупных компаний с выручкой от 1 млрд рублей, основатель бренда Dendy, который стал символом российской игровой индустрии 1990-х годов, — Виктор Савюк. В Санкт-Петербурге он выступит впервые и поделится стратегиями, которые помогут бизнесу не только быть успешными, но и наращивать объем в условиях глобальных вызовов современности
В программе «Мой бизнес Forum» выступления, панельные дискуссии, мастер-классы и нетворкинг-сессии с участием таких ведущих экспертов, как Филипп Гузенюк, Иван Козлов, Дэвид Браун, Анна Бабич, Михаил Воробьев, Юрий Покалюк, Алена Енова и многие другие. Это уникальная возможность не только получить новые знания, но и установить деловые контакты с лидерами индустрий. Также на площадке Форума будет представлены продукция и решения передовых российских компаний.
Регистрация на Форум для участников открыта по ссылке
Подробнее о событии — на сайте IT HR AWARDS
👍7❤3👌2🤝1
IT HR Онбордс
Еще больше полезного! Напомним, что в этой рубрике жюри IT HR AWARDS отвечают на вопросы, которые волнуют тех, кто неравнодушен к индустрии! Сегодня с нами Алексей Марахин.
• CEO Phystech.Genesis — лидера на рынке РФ по организации хакатонов В2В под ключ
• Выпускник МФТИ, Сколтеха
Алексей ответил на наши вопросы:
— Как на ваш взгляд хакатоны влияют на развитие команды?
— Усиливают связи между командными игроками = ускоряют будущую коммуникацию. Повышают синхронизацию и осведомленность о целях = хорошо работают в паре со страт. сессиями. Позволяют выплеснуть креатив команде = удерживают сотрудников в компании
— Как создается инновационная атмосфера в вашей команде и какую роль в этом играет HR?
— Создаётся путём обсуждения практик командных игроков по применению технологий на вебинарах и в общем чате. Роль HR нулевая — это инициатива самих игроков + топов
Благодарим Алексея за ценный опыт и ответы на наши вопросы!
#ithrawards #ithronboards #жюрипремии
Еще больше полезного! Напомним, что в этой рубрике жюри IT HR AWARDS отвечают на вопросы, которые волнуют тех, кто неравнодушен к индустрии! Сегодня с нами Алексей Марахин.
• CEO Phystech.Genesis — лидера на рынке РФ по организации хакатонов В2В под ключ
• Выпускник МФТИ, Сколтеха
Алексей ответил на наши вопросы:
— Как на ваш взгляд хакатоны влияют на развитие команды?
— Усиливают связи между командными игроками = ускоряют будущую коммуникацию. Повышают синхронизацию и осведомленность о целях = хорошо работают в паре со страт. сессиями. Позволяют выплеснуть креатив команде = удерживают сотрудников в компании
— Как создается инновационная атмосфера в вашей команде и какую роль в этом играет HR?
— Создаётся путём обсуждения практик командных игроков по применению технологий на вебинарах и в общем чате. Роль HR нулевая — это инициатива самих игроков + топов
Благодарим Алексея за ценный опыт и ответы на наши вопросы!
#ithrawards #ithronboards #жюрипремии
❤5👍3🔥3
IT HR AWARDS регулярно посещает встречи сообщества DevRel Spb+Msk+NN. В этот раз удалось попасть на важный митап Кейсовник № 3, где его организатор и лидер сообщества Ксения Романова затронула очень интересную тему. Даем слово Ксении, зачем вообще командам приносить свои проекты на премии:
- Пользу от участия в премии можно получить на всех этапах, и даже, если проект не получил приз, все равно это хороший опыт, который прокачает команду, а не только бренд компании.
Рефлексия по проекту – анкеты премий составляют профессионалы и это классный фреймфорк для анализа проделанной работы. Они помогают оценить актуальность решений, их оптимальность и реальные результаты более объективно. Не так часто появляется повод задать вопрос «что в моей работе может вдохновить других?». Ответы могут оказаться неожиданными, так что их стоит поискать.
Экспертное сообщество – процесс защиты и общения с жюри открывает доступ к профессионалам из разных областей, каждый с обширным опытом и «насмотренностью». Их вопросы и кейсы других участников позволяют расширить горизонты и переосмыслить представления о том, что такое инновационное и эффективное решение. Так что стоит приходить не только на свои защиты (и, конечно, на церемонию вручения).
Гоооол! – победа в премии для команды гораздо более значимый опыт, чем любой корпоративный тимбилдинг. Во многих компаниях внешняя экспертная оценка может стать весомым аргументом при принятии решений на уровне руководства. Кроме того, победа повышает престиж всего отдела в глазах коллег.
От оргкомитета IT HR AWARDS благодарим Ксению за комментарий в частности и за вклад в развитие Devrel-коммьюнити в целом, это огромная работа!
#ITHRAWARDS2025
- Пользу от участия в премии можно получить на всех этапах, и даже, если проект не получил приз, все равно это хороший опыт, который прокачает команду, а не только бренд компании.
Рефлексия по проекту – анкеты премий составляют профессионалы и это классный фреймфорк для анализа проделанной работы. Они помогают оценить актуальность решений, их оптимальность и реальные результаты более объективно. Не так часто появляется повод задать вопрос «что в моей работе может вдохновить других?». Ответы могут оказаться неожиданными, так что их стоит поискать.
Экспертное сообщество – процесс защиты и общения с жюри открывает доступ к профессионалам из разных областей, каждый с обширным опытом и «насмотренностью». Их вопросы и кейсы других участников позволяют расширить горизонты и переосмыслить представления о том, что такое инновационное и эффективное решение. Так что стоит приходить не только на свои защиты (и, конечно, на церемонию вручения).
Гоооол! – победа в премии для команды гораздо более значимый опыт, чем любой корпоративный тимбилдинг. Во многих компаниях внешняя экспертная оценка может стать весомым аргументом при принятии решений на уровне руководства. Кроме того, победа повышает престиж всего отдела в глазах коллег.
От оргкомитета IT HR AWARDS благодарим Ксению за комментарий в частности и за вклад в развитие Devrel-коммьюнити в целом, это огромная работа!
#ITHRAWARDS2025
👍7❤4🔥3🤝1
Кейс-лаборатория — смотрим, учимся, берём в работу
27 мая офлайн в Москве на сцену выйдут те, чьи проекты уже взяли призовые места в 9 сезоне IT HR AWARDS.
Только живые кейсы от тех, кто каждый день закрывает вакансии в дефицит, запускает обучение, оживляет внутренние коммуникации, строит бренд работодателя и работает не просто с людьми, а со смыслами.
📌 Кто будет?
HR BP, деврелы, продакты, HRD. Наши призеры: Aladdin, red_mad_robot, Positive Technologies, FoxtailBox, Право.Тех и другие!
📌 Зачем идти?
Чтобы понять, в какую сторону движется рынок, вдохновиться и унести с собой пару идей, которые реально можно применить.
📌 Что нужно?
Просто зарегистрироваться на сайте — участие бесплатное.
Если вы в HR и не боитесь слов «насмотренность» и «развитие» — мы вас ждем. Будет интересно!
#ITHRAWARDS2025 #Кейслаб2025
27 мая офлайн в Москве на сцену выйдут те, чьи проекты уже взяли призовые места в 9 сезоне IT HR AWARDS.
Только живые кейсы от тех, кто каждый день закрывает вакансии в дефицит, запускает обучение, оживляет внутренние коммуникации, строит бренд работодателя и работает не просто с людьми, а со смыслами.
📌 Кто будет?
HR BP, деврелы, продакты, HRD. Наши призеры: Aladdin, red_mad_robot, Positive Technologies, FoxtailBox, Право.Тех и другие!
📌 Зачем идти?
Чтобы понять, в какую сторону движется рынок, вдохновиться и унести с собой пару идей, которые реально можно применить.
📌 Что нужно?
Просто зарегистрироваться на сайте — участие бесплатное.
Если вы в HR и не боитесь слов «насмотренность» и «развитие» — мы вас ждем. Будет интересно!
#ITHRAWARDS2025 #Кейслаб2025
❤5🔥4👍3🤝1
Зачем нужна кейс-лаборатория премии IT HR AWARDS? 🏆
Как метко подметил наш спикер: без ивентов с кейсами до чужого опыта сам вряд ли доберёшься — всё сохраняешь "на потом" и оно там благополучно забывается 😅
Вот почему мы зовём коллег рассказывать о проделанной работе 🎤
Своим впечатлением о выступлении 27 мая поделилась Алена Степанова из Комус.Тех:
"Оказаться среди победителей 9-го сезона IT HR Awards и выступить на HR митапе было невероятно волнительным опытом!
Для нас это стала возможностью не только поделиться собственным кейсом, но и познакомиться с самыми актуальными HR и IT решениями от лидеров индустрии 🚀
Перенять их опыт и вдохновиться на новые идеи и инициативы 💡
Спасибо за организацию и возможность ощутить себя частью сообщества настоящих профессионалов!"
Как метко подметил наш спикер: без ивентов с кейсами до чужого опыта сам вряд ли доберёшься — всё сохраняешь "на потом" и оно там благополучно забывается 😅
Вот почему мы зовём коллег рассказывать о проделанной работе 🎤
Своим впечатлением о выступлении 27 мая поделилась Алена Степанова из Комус.Тех:
"Оказаться среди победителей 9-го сезона IT HR Awards и выступить на HR митапе было невероятно волнительным опытом!
Для нас это стала возможностью не только поделиться собственным кейсом, но и познакомиться с самыми актуальными HR и IT решениями от лидеров индустрии 🚀
Перенять их опыт и вдохновиться на новые идеи и инициативы 💡
Спасибо за организацию и возможность ощутить себя частью сообщества настоящих профессионалов!"
👍7❤5🔥3🤝2👏1🤩1💯1
Представляем рейтинг ТОП-30 HR-лидеров и команд 2025 года по версии IT HR AWARDS
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.⭐️
Мы опубликовали ежегодный рейтинг ТОП-30, в который вошли HR-проекты, признанные лучшими по набранным баллам при голосовании Жюри Конкурса за 2024 и 2025 годы.
В этом списке — те, кто в течение года системно работал над изменениями, внедрял технологии, выстраивал внутреннюю культуру, поддерживал людей и адаптировался к нестабильной среде. Мы знаем, что за каждым из кейсов стоит кропотливая работа и множество сложных решений.
🔗 Ознакомиться с рейтингом: ithrawards.ru/top-30-2025
Зачем мы делаем этот список:
🏆чтобы дать видимость тем, кто делает сильные вещи в HR, но не всегда на виду
🏆чтобы HR могли брать ориентиры, вдохновляться, искать точки роста
💫чтобы подчеркнуть, что HR сегодня — это про влияние на бизнес, технологии и стратегию
Спасибо всем, кто остаётся в профессии и продолжает развивать её — несмотря на сложности, неопределённость и высокие ожидания.
Поздравляем всех, кто вошёл в рейтинг. Это не итог, а только один из ориентиров, который мы фиксируем вместе с сообществом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1🤝1
🤖Для тех, кто хотел послушать про нейросети и решение каждодневных бизнес-задач, появился отличный повод сходить 17 июня в Петербурге на «Мой бизнес Forum - 2025»
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Конечно, важная тема ИИ, в том числе в HR. Самое интересное: нетворкинг, панельные дискуссии, мастер-классы на самые актуальные бизнес-темы, которые развернутся сразу на 4-х площадках.
Спикеры расскажут про:
• Делегирование задач ИИ и его конкретные практические применения в бизнесе.
• Нейросети для продвижения бизнеса и рекламы в социальных сетях.
• Networking для стартапов и IT индустрии с помощью ИИ.
Кроме того, гостям будет представлен пошаговый гайд от скрипта до анализа эффективности интервью, в том числе с помощью ИИ.
🔜 Регистрируйтесь!
https://t.me/ForumMB
Telegram
Мой Бизнес Forum
Главное деловое событие года для малого бизнеса в России
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
9-10 сентября 2026, Экспофорум
Организатор: Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес» Санкт-Петербург)
@crpp_spb
Сообщество в ВК: https://vk.com/mb_forum
🔥3❤2👍2🤝1
ИННА ЧЕРНЫШОВА + HR + IT = 🔥
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
Руководитель IT HR AWARDS стала гостьей подкаста Татьяны Акимовой «ЛЮДИ И КОММУНИКАЦИИ», и этот выпуск — маст-хэв для всех, кто работает в сфере HR, кто строит бренд работодателя и занимается коммуникацией!
Инна поделилась тем, что обычно остаётся за кадром: как компании становятся магнитами для сильных людей, зачем бизнесу премии и почему удержание — это не про «удерживать».
Фрукты на кухне и классный офис уже не работают, а что работает? Откровений в подкасте — море. И, да, блиц с провокациями тоже был: от самой бесполезной плюшки от работодателя до альтернативной жизни вне IT.
Смотрите и слушайте выпуск на всех платформах:
Rutube | Яндекс Музыка и других. Этот выпуск не просто про HR — он про смысл.
#ITHRAWARDS #людиикоммуникации
❤7👍7💋4🤝1
Forwarded from Мой Бизнес Forum
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎮 Киберспорт — новая арена для HR-брендов
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
➡️ Регистрация на Форум
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Инна Чернышова — организатор премии IT HR AWARDS — на Мой Бизнес Forum 2025 раскроет:
🔸Почему киберспорт стал ключевой площадкой для диалога с новыми поколениями;
🔸Как HR-бренды используют киберспортивные турниры для привлечения IT-талантов;
🔸Какие неочевидные возможности открывает гейминг для рекрутинга.
Это не про игры — это про новые правила привлечения лучших кадров.
Подписывайтесь на канал Форума в Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡1👌1🤝1
Как СБЕР сделал каждого сотрудника соавтором больших решений
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
Начинаем рассказывать о победителях 9 сезона премии IT HR AWARDS — и открывает знакомство СБЕР, их проект занял 1 место в номинации «Культура компании».
Чтобы каждый почувствовал себя частью большого дела, в СБЕРе запустили PO Helper — внутреннюю платформу с открытым бэклогом. Сотрудники предлагали идеи, голосовали и вместе с продуктовыми командами улучшали цифровые решения. За год — более 1000 идей, из которых 200 реализованы. Это повысило вовлечённость, прозрачность процессов и укрепило корпоративную культуру.
Подробнее — на сайте
❤4👍4🔥3👏1
Как можно переосмыслить признание внутри компании?
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
Продолжаем делиться кейсами победителей 9 сезона премии IT HR AWARDS. В номинации «Культура компании» в финал вышел обновлённый проект «Лучшие люди» от Балтики — программы признания, которая существует уже 15 лет, но в 2025-м получила вторую жизнь.
На фоне масштабной трансформации компании «Балтика» сделала программу современной, прозрачной и по-настоящему вовлекающей. Ввели чёткие критерии, новые номинации, открытое голосование и даже дали сотрудникам выбрать название. В итоге — 4305 участников голосования, 1228 заявок, 160 победителей и главное: чувство, что вклад каждого действительно видят и ценят.
Подробности — на сайте
❤3👍3🔥2
🎸 Рок-фестиваль для команды и индустрии
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
В продолжение рассказов о победителях 9 сезона IT HR AWARDS — встречайте Rockin’Russia от IXcellerate, музыкальный open air, который превратился из небольшой корпоративной вечеринки в главное культурное событие рынка дата-центров.
Фестиваль объединяет сотрудников и клиентов вокруг живой музыки, экскурсий в дата-центры и атмосферы единства. Это не просто ивент, а важный элемент корпоративной культуры, который поддерживает вовлечённость на уровне 72%, снижает текучесть и делает IXcellerate по-настоящему живым и драйвовым сообществом.
🤘Подробности на сайте
❤4🔥3👍2
IT HR AWARDS 2025: 10 сезонов инноваций и людей
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
Юбилейный сезон ключевой премии про HR-решения в IT сфере в эфире. С 1 июля мы стартовали, и это вновь пространство признания, роста и новых идей. Присоединяйтесь к сильным проектам и громким именам!
📅 Что важно знать:
до 1 октября — ранняя регистрация по сниженной цене
до 1 ноября — приём анкет и подготовка презентаций
в ноябре — онлайн-защиты проектов
16 ноября — конференция и награждение в Москве!
🏆 Номинации сезона. Всё, что формирует сильную HR-среду:
Внутренние коммуникации, HR-инкубатор, развитие и обучение, HR-Tech, DevRel, культура менеджмента, остаёмся вместе, HR-маркетинг, бренд работодателя, внутренняя инновационность и многое другое. А еще спецноминация от Selectel «Люди в фокусе»
📣 Кто с нами уже был:
СБЕР, Авито, Балтика, Норильский Никель, КРОК, Positive Tech, МТС digital, Газпромбанк.Тех, red_mad_robot и другие топовые команды.
📌 Скорее заполняйте анкету участника, следите за новостями и получите признание профессионального сообщества!
👍7❤4🔥4🤝1