Forwarded from Банки, деньги, два офшора
Поколение зумеров виновато в нехватке рабочей силы в России — Федерация независимых профсоюзов России. Они должны были заместить выбывших работников, но не сделали этого. «Они вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — заявила ректор Академии труда и социальных отношений Кузьмина. @bankrollo
😁44🤔2
Банки, деньги, два офшора
Поколение зумеров виновато в нехватке рабочей силы в России — Федерация независимых профсоюзов России. Они должны были заместить выбывших работников, но не сделали этого. «Они вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина…
Если помните, я в канале как-то ругался на ярлык "инфантилизм". Потому что его можно к кому угодно применить к любому действию/бездействию.
Да и вообще какая-то выдуманная хрень.
Я короче так и не разобрался до конца где всё-таки инфантил, а где нет. Поэтому обратился за помощью к нейронке. Извините😁
Если разобрать её цитату через призму психологии, получается интересная картина:
1. Перекладывание ответственности (Экстернальность): Вместо того чтобы анализировать, почему условия труда, зарплаты или корпоративная культура не привлекают молодёжь, ректор обвиняет «неправильное» поколение. Это классическая позиция: «Это не мы не создали условия, это они не хотят работать».
2. Отказ от адаптации: Мир изменился, появились платформы и удалёнка, но система требует, чтобы люди подстраивались под старые форматы. Желание вернуть всё «как было раньше» вместо поиска новых решений — это признак ригидности, свойственной инфантильному сознанию.
3. Поиск виноватого вместо решения проблемы: Назначить зумеров «виноватыми в дефиците кадров» проще, чем признать демографическую яму (которая возникла не по вине молодёжи) или низкую эффективность труда.
В чем ирония:
Зумеров обвиняют в «подёнщине» (жизни сегодняшним днём), но само руководство ФНПР ведет себя так же: они не смотрят в будущее, где рынок труда будет только таким, а пытаются «отругать» реальность, чтобы она изменилась.
Это выглядит как защитный механизм: чтобы не признавать собственное бессилие перед новыми экономическими реалиями, люди выбирают позицию назидательного родителя, который отчитывает «непослушных детей».
Да и вообще какая-то выдуманная хрень.
Я короче так и не разобрался до конца где всё-таки инфантил, а где нет. Поэтому обратился за помощью к нейронке. Извините😁
Если разобрать её цитату через призму психологии, получается интересная картина:
1. Перекладывание ответственности (Экстернальность): Вместо того чтобы анализировать, почему условия труда, зарплаты или корпоративная культура не привлекают молодёжь, ректор обвиняет «неправильное» поколение. Это классическая позиция: «Это не мы не создали условия, это они не хотят работать».
2. Отказ от адаптации: Мир изменился, появились платформы и удалёнка, но система требует, чтобы люди подстраивались под старые форматы. Желание вернуть всё «как было раньше» вместо поиска новых решений — это признак ригидности, свойственной инфантильному сознанию.
3. Поиск виноватого вместо решения проблемы: Назначить зумеров «виноватыми в дефиците кадров» проще, чем признать демографическую яму (которая возникла не по вине молодёжи) или низкую эффективность труда.
В чем ирония:
Зумеров обвиняют в «подёнщине» (жизни сегодняшним днём), но само руководство ФНПР ведет себя так же: они не смотрят в будущее, где рынок труда будет только таким, а пытаются «отругать» реальность, чтобы она изменилась.
Это выглядит как защитный механизм: чтобы не признавать собственное бессилие перед новыми экономическими реалиями, люди выбирают позицию назидательного родителя, который отчитывает «непослушных детей».
2👍40
HireHack
Если помните, я в канале как-то ругался на ярлык "инфантилизм". Потому что его можно к кому угодно применить к любому действию/бездействию. Да и вообще какая-то выдуманная хрень. Я короче так и не разобрался до конца где всё-таки инфантил, а где нет. Поэтому…
При этом я все чаще встречаю мысль, что зумеры самое адекватное и "зрелое" поколение:
- они меньше подвержены манипуляциям.
- они лучше понимают свои жизненные возможности.
- есть тенденция на отток из крупных городов ближе к природе. Дешевле купить дом чем хату в Москве.
- для них на первом месте ментальное здоровье.
- лучше развито критическое мышление.
Не удивительно, что бумеры ими не довольны - это страх и тот самый конфликт поколений.
Я думаю, вам тоже есть что накинуть в дополнение:
- они меньше подвержены манипуляциям.
- они лучше понимают свои жизненные возможности.
- есть тенденция на отток из крупных городов ближе к природе. Дешевле купить дом чем хату в Москве.
- для них на первом месте ментальное здоровье.
- лучше развито критическое мышление.
Не удивительно, что бумеры ими не довольны - это страх и тот самый конфликт поколений.
Я думаю, вам тоже есть что накинуть в дополнение:
Зумеры, полагаю, всё чаще задают вопросы в ответ, "Нахуя ты нам нужен такой умный, не защищая наши интересы, а пытаясь только бороться?"
прошлое поколение, которое проебало всё, что можно, пытается обвинять новое, которое делает всё иначе для иных результатов, нежели указанные результаты выше прошлого поколения. Хм.
❤28👍6🤔3
Forwarded from Банки, деньги, два офшора
Такси от Wildberries оказалось вдвое дешевле конкурентов в соседних странах. Такую разницу заметили жители Беларуси. @bankrollo
👍5❤2
Знаете как Яндекс Такси захватил рынок и стал монополистом?
Жооооско демпинговал цены, ждал пока конкуренты будут почти разорены и скупал их.
Иронично, что вайлдбериз делает тоже самое😁
Сберовский маркетплейс пытался провернуть эту схему, чтобы отжать рынок у ягодок и озона. У Грефа-то денег как у небольшого государства) вот только этого было не достаточно и их сожрали.
Думаю, нас ждёт ценовая битва и Яндекс Такси наконец-то будет стоить дешевле, а то последнее время они совсем охерели. Да и качество упало.
Проблема в том, что рынок такси целенаправленно уничтожают непродуманными законами в угоду компаний Яндекса и lada. + постричь частников.
Если Татьяна Ким выиграет эту битву, то мы просто сменим одного монополиста на другого. А она действует не лучше, а ещё хуже Яндекса даже при конкуренции.
Жооооско демпинговал цены, ждал пока конкуренты будут почти разорены и скупал их.
Иронично, что вайлдбериз делает тоже самое😁
Сберовский маркетплейс пытался провернуть эту схему, чтобы отжать рынок у ягодок и озона. У Грефа-то денег как у небольшого государства) вот только этого было не достаточно и их сожрали.
Думаю, нас ждёт ценовая битва и Яндекс Такси наконец-то будет стоить дешевле, а то последнее время они совсем охерели. Да и качество упало.
Проблема в том, что рынок такси целенаправленно уничтожают непродуманными законами в угоду компаний Яндекса и lada. + постричь частников.
Если Татьяна Ким выиграет эту битву, то мы просто сменим одного монополиста на другого. А она действует не лучше, а ещё хуже Яндекса даже при конкуренции.
😢20👍16😁1🤬1
#экслюзивчик с полей по поиску работы от подписчика 🤝
Наниматели практикуют нетрадиционные способы проверки кандидатов. Мне нравится)
Анекдот вообще топ!
Наниматели практикуют нетрадиционные способы проверки кандидатов. Мне нравится)
Анекдот вообще топ!
🤡24❤18😁8😨5
Forwarded from Банки, деньги, два офшора
Россия прошла только половину пути к «цифровому суверенитету», заявили в IT-комитете Госдумы. У России есть свои ОС, но всё ещё слишком много россиян пользуются Windows и MacOS. @bankrollo
💩40😁5❤4🤬3
Банки, деньги, два офшора
Россия прошла только половину пути к «цифровому суверенитету», заявили в IT-комитете Госдумы. У России есть свои ОС, но всё ещё слишком много россиян пользуются Windows и MacOS. @bankrollo
Еб*ть. Что же будет, когда мы дойдём до конца?
😁31😢9💩5❤3
#искусственный_интеллект
Спешу с вами поделиться товарищи.
Выяснил пренеприятнейшую вещь с помощью наших Китайских братьев\партнёров: ублюдские браузеры палят ваше реальное местоположение, даже при включённом VPN🙃 B этом кроется одна из причин почему claude палит вас и банит, а платежи с карт не проходят.
Что делать
Сдайте анализы проверьте, что браузер рассказывает о вас:
— https://browserleaks.com/webrtc
— https://ipleak.net/
— https://browserleaks.com/geo
Скормить ответы тому же Дипсику и спросить как закрыть эти дыры.
Есть правда момент, с которым я пока не знаю что делать. Хостеры продают нам виртуалки и пиздЯт об их локации. Например я взял себе Америку, а IP детектится в Молдове🙃🙃
Да ещё и находится в чёрных списках. В каком-то из сервисов выше вы тоже это увидите если что.
Спешу с вами поделиться товарищи.
Выяснил пренеприятнейшую вещь с помощью наших Китайских братьев\партнёров: ублюдские браузеры палят ваше реальное местоположение, даже при включённом VPN🙃 B этом кроется одна из причин почему claude палит вас и банит, а платежи с карт не проходят.
Что делать
— https://browserleaks.com/webrtc
— https://ipleak.net/
— https://browserleaks.com/geo
Скормить ответы тому же Дипсику и спросить как закрыть эти дыры.
Есть правда момент, с которым я пока не знаю что делать. Хостеры продают нам виртуалки и пиздЯт об их локации. Например я взял себе Америку, а IP детектится в Молдове🙃🙃
Да ещё и находится в чёрных списках. В каком-то из сервисов выше вы тоже это увидите если что.
BrowserLeaks
WebRTC Leak Test
The WebRTC Leak Test is a critical tool for anyone using a VPN, as it leverages the WebRTC API to communicate with a STUN server and potentially reveal the user's real local and public IP addresses, even when using a VPN, proxy server, or behind a NAT. This…
👍11🤔4
Forwarded from Get Rejected
Постепенные сокращения в Т-банке
В Тбанке собираются постепенно сокращать персонал на основе оценок на ревью.
Текущая градация:
1 - очень плохо работаешь(ничего не делаешь) - Low perfomance
2 - все норм, но чуть не хватает
3 - хорошо, нареканий нет ( Meets expectations)
4 - сверх норма, реализуешь важные задачи для бизнеса ( HiPerf)
Если раньше прощались с 1 где-то через месяц-два, а 2 давали время на подтягивание(могло доходить до года).
Теперь с оценкой 2 начали сокращать.
Найм в ТБанк заморожен.🎧
В Тбанке собираются постепенно сокращать персонал на основе оценок на ревью.
Текущая градация:
1 - очень плохо работаешь(ничего не делаешь) - Low perfomance
2 - все норм, но чуть не хватает
3 - хорошо, нареканий нет ( Meets expectations)
4 - сверх норма, реализуешь важные задачи для бизнеса ( HiPerf)
Если раньше прощались с 1 где-то через месяц-два, а 2 давали время на подтягивание(могло доходить до года).
Теперь с оценкой 2 начали сокращать.
Найм в ТБанк заморожен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯31😱10👀1
Forwarded from Get Rejected
Продолжение по ТБанк
Пруфы как говорится из комментов:
Мне примерно таких два сообщения пришло в PM
Пруфы как говорится из комментов:
Мне примерно таких два сообщения пришло в PM
🤯33😱4❤1
#экслюзивчик с полей по поиску работы от подписчика 🤝
Либо рекрутёр не понимает, что значит слово IT, либо она не умеет чётко выражать свои мысли. Что в обоих случаях является плохим знаком.
От рекрутёра вообще мало что требуется: не быть дибилом, уметь связать 10 слов в осмысленное предложение, хоть чуточку понимать чем бекендер отличается от фронтендера. Но не все справляются...
В этот раз без анекдота😢
Либо рекрутёр не понимает, что значит слово IT, либо она не умеет чётко выражать свои мысли. Что в обоих случаях является плохим знаком.
От рекрутёра вообще мало что требуется: не быть дибилом, уметь связать 10 слов в осмысленное предложение, хоть чуточку понимать чем бекендер отличается от фронтендера. Но не все справляются...
В этот раз без анекдота😢
👍14😁3
Forwarded from Карьерный Хакер | Алина Большева
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А продакты Яндекса не знают, что таксистам кушать нечего?
😏
Но при этом они в Яндексе много анализируют ЦИФРЫ 🤣🤣🤣 (переработки 12+ часов не замечают, видимо, раз отменили лимит на часы работы)
или в такси Казахстана все ок или Яндексоеды окончательно оторвались от реальности, но при этом активно пиарят контору, после которой они даже не будут востребованными на рынке труда (не после всех проектов, конечно, но в целом спрос на яндексоидов давно упал)
😏
Но при этом они в Яндексе много анализируют ЦИФРЫ 🤣🤣🤣 (переработки 12+ часов не замечают, видимо, раз отменили лимит на часы работы)
или в такси Казахстана все ок или Яндексоеды окончательно оторвались от реальности, но при этом активно пиарят контору, после которой они даже не будут востребованными на рынке труда (не после всех проектов, конечно, но в целом спрос на яндексоидов давно упал)
👍17😁6🤡4🤔2❤1
Карьерный Хакер | Алина Большева
А продакты Яндекса не знают, что таксистам кушать нечего? 😏 Но при этом они в Яндексе много анализируют ЦИФРЫ 🤣🤣🤣 (переработки 12+ часов не замечают, видимо, раз отменили лимит на часы работы) или в такси Казахстана все ок или Яндексоеды окончательно оторвались…
@яндекс приезжайте в Саратов, пообщайтесь с местными таксистами.
Только не говорите им, что вы эту шляпу разрабываете, а то из Саратова вы не уедете....
P.S. да, я ненавижу Яндекс. В том числе, как раз вот из-за такой херни)
Продакты живут в какой-то другой вселенной. Не там где таксисты вынуждены работать по 12 часов, чтобы их детям было что поесть сегодня.
Только не говорите им, что вы эту шляпу разрабываете, а то из Саратова вы не уедете....
P.S. да, я ненавижу Яндекс. В том числе, как раз вот из-за такой херни)
Продакты живут в какой-то другой вселенной. Не там где таксисты вынуждены работать по 12 часов, чтобы их детям было что поесть сегодня.
👍19😁13😢4
HireHack
@яндекс приезжайте в Саратов, пообщайтесь с местными таксистами. Только не говорите им, что вы эту шляпу разрабываете, а то из Саратова вы не уедете.... P.S. да, я ненавижу Яндекс. В том числе, как раз вот из-за такой херни) Продакты живут в какой-то другой…
1. Я не помню какой это год. Давно прям было (19-20 скорее всего)
2. Аналитику делал на скорую руку, т.к. проверяли гипотезу под новый продукт для мелких предпринимателей\самозанятых, в том числе таксистов.
3. Лично проводил интервью с таксистами и узнавал реальные цифры от них.
Это то, что было когда Яндекс не вёл себя настолько скотски с водителями.
+ До того как стало не возможным купить машину для такси в собственность.
+ До повышения налогов и ввода кучи ограничений для таксистов.
ИМХО, сейчас всё гораздо хуже.
Но главное слетать увидеть "настоящий" снег, ещё один офис Яндекса и записать про это рилсик)
#яндекс_контора_заек
2. Аналитику делал на скорую руку, т.к. проверяли гипотезу под новый продукт для мелких предпринимателей\самозанятых, в том числе таксистов.
3. Лично проводил интервью с таксистами и узнавал реальные цифры от них.
Это то, что было когда Яндекс не вёл себя настолько скотски с водителями.
+ До того как стало не возможным купить машину для такси в собственность.
+ До повышения налогов и ввода кучи ограничений для таксистов.
ИМХО, сейчас всё гораздо хуже.
Но главное слетать увидеть "настоящий" снег, ещё один офис Яндекса и записать про это рилсик)
#яндекс_контора_заек
😢19🤯6❤3👀3🤝1
Forwarded from Crypto Headlines
Небольшая группа пользователей получила несанкционированный доступ к Mythos – экспериментальной модели от Anthropic, которую в индустрии уже называют потенциальным «кибероружием».
Самое важное:
➤ Модель уже выявила тысячи критических багов, включая уязвимости, существовавшие более 10 лет.
➤ Находит и эксплуатирует уязвимости в ОС, браузерах и софте.
➤ Строит полноценные цепочки атак и пишет код под взлом.
➤ Способна выполнять многошаговые действия почти без участия человека.
➤ По тестам значительно превосходит обычные AI-модели в задачах для кибератак.
Отсюда и риски:
➤ Резкое снижение порога входа в хакерство.
➤ Возможные атаки на банки и крупные системы.
➤ Рост массовых кибератак.
При этом модель изначально закрыли и выдали только ограниченному кругу компаний из-за ее потенциальной опасности.
В Anthropic подтвердили несанкционированный доступ и заявили, что проводят расследование, добавив, что пока нет доказательств компрометации основных систем.
Ранее:
- угроза для банковской системы
- угроза для DeFi
Crypto Headlines
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17🥱3👍2
Crypto Headlines
Вот именно по этому ИИ — это как новое ядерное оружие. И вот почему страны участвуют в гонке этого вооружения.
Потенциал рисков колоссальный. Если антропики действительно сделали такую систему, значит её можно повторить. Вопрос времени когда это произойдёт.
А натворить с помощью этого оружия можно очень много дел, например: полностью уничтожить цифровую экономику страны или целового региона.
Представьте, что всё что разрабатывали последние 30 лет безопасники — это полная хуйня по сравнению с нейронкой которая за пару секунд находит дыры в защите и удаляет\шиврует все данные целового банка или огромного гос-ведомства.
Потенциал рисков колоссальный. Если антропики действительно сделали такую систему, значит её можно повторить. Вопрос времени когда это произойдёт.
А натворить с помощью этого оружия можно очень много дел, например: полностью уничтожить цифровую экономику страны или целового региона.
Представьте, что всё что разрабатывали последние 30 лет безопасники — это полная хуйня по сравнению с нейронкой которая за пару секунд находит дыры в защите и удаляет\шиврует все данные целового банка или огромного гос-ведомства.
2😨16👎2😁2
Forwarded from I’m CTO, bitch
С каких пор HR стали математиками, а людей превратили в цифры?
В последние годы мне и моим лидам постоянно приносят какие-то результаты 360, метрики eNPS, цифры с performance review. Мне вот абсолютно фиолетово, что у Вани 7.84, а у Жени 7.92. Какого хрена это аргумент для продвижения Жени в лиды девопсов? Он же сервер от задницы не отличает.
Смотрю вопросы из всех этих опросников, сделанных эйчарами — там 0 корреляции с рабочими задачами. Так эйчары ещё и сами корректируют оценки!
Пример.
— Почему тут сотруднику оценку 8 снизили до 5?
— У него уже полгода никаких прорывов не было, никаких крутых проектов не сделал, не превзошёл ожидания...
Так он руководит первой линией САППОРТА! Там не нужны прорывы и проекты, там нужно с бесконечным потоком запросов от клиентов справляться, стабильно и предсказуемо. И справлялся он тут на 100%, даже после урезания бюджета и увеличения нагрузки!
Вы приносите мне эти оторванные от реальности цифры, а потом делаете мне мозг весь год, как бы вам эту метрику улучшить. Так общайтесь с людьми, ходите с ними в бары в пятницу, слушайте, кто м*дак из руководства, чаты наши почитайте в конце концов.
Резюме теперь скорят, сотрудников оценивают цифрами. Недавно у нас все ржали над опросом «оцените вероятность вашего увольнения от 1 до 10». Вот так просто? А поговорить? Где те HR, которые знали про коллег даже то, что их родные не знали, потому что строили человеческий подход, а не грёбаную цифровизацию.
Александр Горный, который много пишет о стартапах и бизнесе, со мной не согласен и пояснил у себя в канале, в чём я не прав. А что думаете вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Стартап дня. Александр Горный.
Авторский канал о стартапах и интернет-бизнесе.
Сотрудничество: https://docs.google.com/presentation/d/1BFSEj7FEQZpB4K83iBXo1yqIoPnwJaVGpsyKDHKSX0s/edit
РКН: https://clck.ru/3FPm3j
Личный аккаунт: @gornal
Сотрудничество: @Vzuhcha
ВП нет
Сотрудничество: https://docs.google.com/presentation/d/1BFSEj7FEQZpB4K83iBXo1yqIoPnwJaVGpsyKDHKSX0s/edit
РКН: https://clck.ru/3FPm3j
Личный аккаунт: @gornal
Сотрудничество: @Vzuhcha
ВП нет
1👍17
Forwarded from Стартап дня. Александр Горный.
В канале CTO одной веб-студии (хороший канал, кстати) интересуются — почему же так устроено, что в больших компаниях людьми управляют числами, а не по-человечески. Васисуалий, дескать, идиот, но у него на аттестации вышло баллов больше, чем у Петра, который умница, и повышение получит именно он. Неправильно это, плохие регламенты, плохие HR-ы.
Ответ банален. Пока компания маленькая, основатель знает всех лично, видит, кто умный и кто глупый, и всё хорошо. Когда в компании человек сто, так, в принципе, ещё тоже может работать. В крайнем случае замы помогут.
Но когда в компании уже тысяча людей — основатель никого не знает, и цепочка рукопожатий от него до программиста так длинна, что доверять личному отношению уже нельзя. Пантелеймон, который считает Васисуалия идиотом, сам с высокой вероятностью идиот. Мнение его ничего не значит.
И приходится строить какую-то систему с числами. Она, понятное дело, несовершенна и часто лажает. Но тут как с AI — он, конечно, галлюцинирует и пишет плохой код, но люди-то ещё хуже.
#простомысли
Ответ банален. Пока компания маленькая, основатель знает всех лично, видит, кто умный и кто глупый, и всё хорошо. Когда в компании человек сто, так, в принципе, ещё тоже может работать. В крайнем случае замы помогут.
Но когда в компании уже тысяча людей — основатель никого не знает, и цепочка рукопожатий от него до программиста так длинна, что доверять личному отношению уже нельзя. Пантелеймон, который считает Васисуалия идиотом, сам с высокой вероятностью идиот. Мнение его ничего не значит.
И приходится строить какую-то систему с числами. Она, понятное дело, несовершенна и часто лажает. Но тут как с AI — он, конечно, галлюцинирует и пишет плохой код, но люди-то ещё хуже.
#простомысли
👎8👍4😁4🤔2🤝1