Московская IT-компания заставляет сотрудников уходить в неоплачиваемые отпуска из-за финансовых проблем, утверждают работники.

Несогласным угрожают задержкой выплат по увольнению.

Как рассказали «Осторожно, новости» бывшие сотрудники компании red_mad_robot, работников призывают брать отпуск за свой счет на два месяца. По их словам, руководство обещает за этот период «разобраться и все наладить». По словам руководителей, уже три человека из числа начальства якобы отказались от зарплаты.

При этом часть действующих сотрудников желает уволиться — они подозревают, что компания готовится к банкротству. Им, по словам бывших коллег, препятствуют в увольнении: так, представители HR и бухгалтеры говорят, что даже в случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон деньги выплатят позже предусмотренного законом. Сокращений в команде, по словам одного из бывших работников, также нет, так как «у компании нет денег выплачивать три зарплаты». Ему удалось получить при увольнении чуть больше одного оклада.

Мы в — max.ru/ostorozhno_novosti

Людей погубит не ИИ, а идиотизм😂
Ещё одна мысль которую я услышал недавно: "Чтобы сделать что-то классное с ИИ, ты должен быть профессионалом в чём-то. Сначала у тебя есть экспертиза, потом ты пробуешь её реализовать через быстрые разработки."

И вот новость из футбола, мне кажется как раз иллюстрирует эту мысль)
Оператор ИИ — это не про промпты. Это про теоретические и практические знания в какой-то предметной области:
— опытный маркетолог сделает х10 результата. Не опытный сделает хуйню.
— опытный программист напишет в 10 раз больше. Не опытный тоже напишет в 10 раз больше, но потом придётся переделать. А потом ещё и ещё. И результата он так и не добьётся скорее всего, потому что он не понимает что такое "Хороший" результат.

По сути разработка с ИИ — это тимлидство и менеджмент. Только вместо кожаных мешков ты управляешь агентами.
А если у тебя в голове каша, то агенты как обычные люди будут тебя наёбывать и творить дичь😂

‍Подробности увольнений в «МойОфис» и red_mad_robot

«Мой Офис»

Работники компании сообщили, что 24 марта был короткий общий созвон, на котором руководство не сказало ничего внятного, кроме шаблонных корпоративных фраз.

Задать вопросы руководству не разрешили, хотя ранее в корпоративной рассылке упоминалось, что выделят время для ответов на вопросы.

Сотрудники ожидают несколько волн увольнений в ближайшее время.

red_mad_robot

Сотрудники red_mad_robot сообщают, что увольняют около 70% штата: от рядовых сотрудников до C-level менеджмента. Руководство объясняет увольнения тем, что не заплатил клиент.

—

К сожалению, нам написало мало работников этих компаний. Это вся информация, которая нам известна. Мы будем следить за ситуацией и сообщим, если выясним что-то ещё.

Наши рекомендации о том, как действовать в такой ситуации, тут. Тем, кто готов попытаться оказать сопротивление увольнениям или сделать задел на будущее, сюда.

Но это способ получить хоть что-то, когда гром уже грянул. Принципиально улучшить своё положение мы можем только объединившись.

Погнали смотреть разбор Тысленко от адекватного менеджера.
Дядька умный и опытный управленец.

Я уже сотню раз послушал "на самом-то деле", послушаю ещё сотню раз.

Смотрел стрим и подумал, что Тысленко нужно записать под кровостока.
Ну и хочешь что-то сделать, сделай это сам — поэтому оцените этот "шедевр"😂

Осторожно, много "на самом-то деле" и мата🫡

Жалкая пародия
https://www.youtube.com/watch?v=LekMusA9rlI

Неповторимый оригинал
https://www.youtube.com/watch?v=4SQpvhipD8Y

#дичь_собес

История другой подписчицы, которая ходила к ним на собес🤝

#продуктовые_приколы

Немногие подписчики канала знают, что я, вообще-то, продакт)
И я редко пишу о продуктовом менеджменте — тематика канала другая, да и есть авторы гораздо опытнее и сильнее меня в этом деле.

Хотя вам не будет лишним. Для общего развития и понимания, как думать о продуктах, над которыми работаете.
Не важно что вы делаете в IT-компании: разработчик, дизайнер, маркетолог, техлид, архитектор. В первую очередь вы работаете над продуктом для пользователей.

Я прям очень хочу накинуть пару моментов о ребятах выше, которые точно-точно не обманывают и всё по ТК) https://www.rtoperator.ru

1. Почему-то они решили, что туристический путь имеет только точку прибытия. Не менее важна и точка отправления, а её выбрать невозможно. Все туры либо из Москвы, либо из СПБ. То есть они отрезали себе всю остальную географию России.

2. Поиск либо вообще не работает, либо работает супер криво. Я не понял зачем он нужен, как им пользоваться и для чего. Обычный пользователь тем более не поймёт. Поэтому тут мы теряем ещё людей, которые привыкли пользоваться поисковой строкой в любой не понятно ситуации.

3. Туры — это про эмоции, красоту, погружение, культуру и историю. Нужны большие красивые картинки, сторителлинг, что я увижу и какие эмоции испытаю. Внизу есть какой-то текст, но до него нужно продраться через тонну некрасивой и вторичной инфы.
— Сначала замануха и красивые фотки
— Потом история
— Потом условия и цена
Посмотрите как сделали конкуренты - wildafrica или Lamoda, Sokolov.

4. Люди ищут не туры, а сценарии.
Первое, что я пошёл смотреть: как мне поехать на рыбалку в Карелию. Выяснил — а никак 🫡
А придумать тут можно дохрена чего: лыжи, горы, рыбалка, дайвинг, моря, озера, грибы, велосипеды, байки, сплавы, кони, с детьми, для детей, аквапарки.
Всё это есть у конкурентов из первой выдачи гугла...

5. Ублюдская капча, которая не впопад вылезает. Британские учёные Продакты на разных продуктах доказали тысячу раз метриками, что капча не спасает от скрапинга данных, зато снижает конверсию. Она злит, тупит, и в эпоху нейросетей обходится почти бесплатно для парсеров.

6. Нашёл пару юридических рисков из-за инфы на сайте)

В чём тут самая грусть!
Мало всё это увидеть — нужно придумать как улучшить, сделать за минимальные ресурсы и проверить метриками, адаптировать под СЕО, маркетинг и продажи.
Компании с таким уровнем продукта ищут продакта за 120к в офис в Москве с посылом: "Приди и сделай мне заебись, а я рядом посижу".
При этом владелец и директора ещё и палки в колёса вставлять будут🫡

Не забывайте задавать себе и другим вопрос: "а не хуйню ли мы делаем?"

Роснефть выкладывает личные данные сотрудников в открытый Telegram-канал, вместо закрытого чата. Туда присылают авиабилеты сотрудников проекта Роснефти Восток Ойл, из которых можно узнать даты рождения, паспортные данные и подробности перемещений сотрудников компании. @bankrollo

Интересно, какой-же штраф назначат работодателю за такой косяк? Может кого-то уволят?

Самое главное не забывать:
— если ты выкладываешь инфу о работодателе — это распространение ложной инфы, клевета и удар по его репутации.
— если работодатель слил все твои данные в открытый доступ и помог тем самым мошенникам — это досадная оплошность.

Всё это очень грустно.
Насколько бы крутым, опытным, адаптивным ты не был — ты всё-равно встретишься с условной Анной Афониной, которая скажет, что ты бесполезный мудак😂 И обязательно обоснует почему...

По этому поводу мне хочется напомнить слова гуру-менеджмента: "Скажем так, до сих пор на самом-то деле, генеральный директор и топ-менеджмент — коньюктурные долбаки. Скажем так, HR-ы и так далее — долбаки".
И читая подобные истории я начинаю ловить себя на мысли: Тысленко что-то да понимает🥸 Но в основном конечно херню несёт🤣

ФНС начала облагать налогом кэшбек как инвестиционный доход, пишет Коммерсантъ. Так, россиянину записали в доход 480 тысяч бонусов по премиальной карте за год и начислили на них 15% НДФЛ. @bankrollo

а почему это будет работать (или не будет) и не считаться за "полученную прибыль" с точки зрения ФНС?

Признаки нужны)
У ФНС на всё есть сраные методички: как отличинить прибыль от не прибыли, как отличить подмену ТД самозанятостью, как отличить дробление бизнеса и т.д.)