Софты или Харды? 🤔

В нулевые и десятые для работодателей первостепенное значение имели технические навыки соискателей на IT-специальности. За последние 10 лет ситуация полностью изменилась. Теперь Soft skills не менее важны, чем технические.

Читать полную версию в РБК или на нашем сайте.

DUMP 2024

26 апреля наш коллега Антон будет выступать в секции «BACKEND 3.3» на главной IT-конференции Урала — DUMP. Более 1800 участников, 80 спикеров и 10 тематических зон.

Антон расскажет про архитектуру систем потоковой и дискретной обработки данных и опыт применения их в решении практических задач.

Давайте поддержим нашего спикера 💙

Кто такие свитчеры?

Вышел наш комментарий в издании «Российская газета» на тему того, почему сотрудники в зрелом возрасте начали резко переходить в IT-сферу.

Подробнее можно почитать по ссылке 🔗

Прилетела срочная задача в конце рабочего дня 👨‍💻

В это время ты 😁

Сдал проект за 10 минут до окончания дедлайна 😁

Признавайтесь, у кого сегодня также?) 🙃

Сколько компании вкладывают в поиск и удержание сотрудников? 🤔

Недавно подготовили комментарий изданию «Российская газета» и пообщались на тему роста зарплат и трат на поиск квалицированных кадров.

Ниже тезисы:
1. Число вакансий за год выросло на 31%, при этом число резюме — всего на 3%.
2. Порог окупаемости сотрудника составляет 6-8 месяцев работы.
3. IT-компании активно начали использовать аутстаффинг, аутсорсинг, а также data-driven-подход.
4. Работодатели сегодня все чаще не понимают, какая зарплата является действительно истинно справедливой и рыночной.

Полную версию можно посмотреть по ссылке.

Коллеги, с чем работаете? 😀