🔍 Запустили услугу сопровождения бизнеса в белые списки: ведём компанию от первой анкеты до включения в реестр.
В карточках рассказали почему компании застревают на пути в белый список, как устроены этапы попадания в реестр и какие существуют форматы интеграции.
Подробнее про услугу на нашем сайте 👈🏻
В карточках рассказали почему компании застревают на пути в белый список, как устроены этапы попадания в реестр и какие существуют форматы интеграции.
Подробнее про услугу на нашем сайте 👈🏻
🔥4❤2🥰2
Что такое SLA и как оно работает у нас в ITECH?
В новой статье production-директор Денис Колесников рассказал, из чего складывается SLA и кому нужно такое сопровождение.
В статье разобрали:
▪️ Что такое SLA простыми словами.
▪️ Кому нужно SLA — для каких бизнесов оно окупается.
▪️ Из чего состоит SLA — реакция, оценка, решение.
▪️ Что в SLA не входит — распространенные заблуждения про этот тип сопровождения.
➡️Статью читайте в блоге ITECH
В новой статье production-директор Денис Колесников рассказал, из чего складывается SLA и кому нужно такое сопровождение.
В статье разобрали:
▪️ Что такое SLA простыми словами.
▪️ Кому нужно SLA — для каких бизнесов оно окупается.
▪️ Из чего состоит SLA — реакция, оценка, решение.
▪️ Что в SLA не входит — распространенные заблуждения про этот тип сопровождения.
➡️Статью читайте в блоге ITECH
❤4👍4🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Показываем приложение, которым каждый день пользуются сотрудники ТС ПОБЕДА 🎥
Мы продолжаем развитие PWA для федеральной сети продуктовых дискаунтеров ПОБЕДА. Подготовили новое видео, в котором рассказали, как растёт функциональность приложения: какие сервисы уже внутри и что появилось в последних релизах!
Мы продолжаем развитие PWA для федеральной сети продуктовых дискаунтеров ПОБЕДА. Подготовили новое видео, в котором рассказали, как растёт функциональность приложения: какие сервисы уже внутри и что появилось в последних релизах!
🔥8❤5👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подводим итоги легендарного Ulcamp'26🔥
В этом году ITECH исполнилось 25 лет, поэтому праздничный для нас Ulcamp мы ждали особенно. И он удался, несмотря ни на что!
На музыкальной площадке провели «Туц-туц квиз» — вспоминали треки нулевых, пели любимое, а победители забрали призы от ITECH.
Приняли участие и в деловой программе — Евгения Круглова, генеральный директор ITECH, делилась опытом в сессии «Конец прекрасной эпохи в IT: кто выживет в новой реальности?»
Пятницу традиционно завершили пловом от Александра Александровича уже поздно ночью в нашем корпоративном лагере!
А ещё в эти выходные мы отметили 25 лет ITECH — на внутреннем мероприятии, в кругу нашей команды❤️
Вспоминаем самые яркие моменты в видео и ждем встречи на Ulcamp’27!
В этом году ITECH исполнилось 25 лет, поэтому праздничный для нас Ulcamp мы ждали особенно. И он удался, несмотря ни на что!
На музыкальной площадке провели «Туц-туц квиз» — вспоминали треки нулевых, пели любимое, а победители забрали призы от ITECH.
Приняли участие и в деловой программе — Евгения Круглова, генеральный директор ITECH, делилась опытом в сессии «Конец прекрасной эпохи в IT: кто выживет в новой реальности?»
Пятницу традиционно завершили пловом от Александра Александровича уже поздно ночью в нашем корпоративном лагере!
А ещё в эти выходные мы отметили 25 лет ITECH — на внутреннем мероприятии, в кругу нашей команды❤️
Вспоминаем самые яркие моменты в видео и ждем встречи на Ulcamp’27!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍7🔥7⚡1
Как не терять трафик в периоды отключения мобильного интернета? В новой статье в блоге ITECH разобрали процедуру попадания в белый список Минцифры и рассказали, что ещё важно знать бизнесу:
▪️ На мобильные устройства приходится 50–70% интернет-трафика в России, а за первые пять дней московских ограничений бизнес потерял 3–5 млрд рублей.
▪️ Круг компаний в перечне шире, чем кажется: помимо госкорпораций и инфраструктуры есть и частный бизнес.
▪️ Даже без места в списке потери трафика реально снизить — в статье собрали альтернативы для бизнеса.
Как попасть в белый список, кого туда берут и как построить план Б — в статье по ссылке 👈🏻
▪️ На мобильные устройства приходится 50–70% интернет-трафика в России, а за первые пять дней московских ограничений бизнес потерял 3–5 млрд рублей.
▪️ Круг компаний в перечне шире, чем кажется: помимо госкорпораций и инфраструктуры есть и частный бизнес.
▪️ Даже без места в списке потери трафика реально снизить — в статье собрали альтернативы для бизнеса.
Как попасть в белый список, кого туда берут и как построить план Б — в статье по ссылке 👈🏻
🔥6❤4👍4
Пополнили портфель решений HRM-платформой K-Team на Битрикс24🤝
Заключили партнёрство с ГК «Корус Консалтинг» и теперь помогаем компаниям цифровизировать HR-процессы на базе платформы K-Team.
▪️ Более 50 готовых модулей, шаблоны и виджеты — платформа адаптируется под задачи в сжатые сроки.
▪️ Встроенный ИИ-помощник BitrixGPT берёт на себя рутину: описания вакансий, тексты, изображения, поручения сотрудникам.
▪️ Полный цикл HR — онбординг, оценка 360, обучение, целеполагание и KPI.
▪️ On-premise и в реестре отечественного ПО — совместима с российскими ОС, PostgreSQL и MySQL.
Подробнее про наше сотрудничество рассказали по ссылке 📌
Заключили партнёрство с ГК «Корус Консалтинг» и теперь помогаем компаниям цифровизировать HR-процессы на базе платформы K-Team.
▪️ Более 50 готовых модулей, шаблоны и виджеты — платформа адаптируется под задачи в сжатые сроки.
▪️ Встроенный ИИ-помощник BitrixGPT берёт на себя рутину: описания вакансий, тексты, изображения, поручения сотрудникам.
▪️ Полный цикл HR — онбординг, оценка 360, обучение, целеполагание и KPI.
▪️ On-premise и в реестре отечественного ПО — совместима с российскими ОС, PostgreSQL и MySQL.
Подробнее про наше сотрудничество рассказали по ссылке 📌
❤7🔥7⚡6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IT — это не только про технологии, но и про людей ♦️
Попросили нашего CEO, Евгению Круглову, рассказать, за что нас выбирают уже 25 лет и как все это время мы создаём среду, в которой хочется развиваться😎
Попросили нашего CEO, Евгению Круглову, рассказать, за что нас выбирают уже 25 лет и как все это время мы создаём среду, в которой хочется развиваться😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡8❤7
Что помогает удерживать клиентов и команду, когда общение уходит в онлайн?
За 25 лет мы сменили не один канал связи, но человеческий подход в общении с командой и клиентами мы сохранили. В новой статье коммерческий директор Дарья Зайнутдинова и HRD Анна Шестакова рассказывают, как мы пронесли наши принципы коммуникации через десятилетия.
➡️ В статье — путь от Аськи и очных защит к удалёнке во время пандемии и осознанному возврату к живому общению. А ещё рассказываем, как мы измеряем качество отношений с клиентами и командой через NPS и eNPS.
Читайте статью в блоге ITECH 📌
За 25 лет мы сменили не один канал связи, но человеческий подход в общении с командой и клиентами мы сохранили. В новой статье коммерческий директор Дарья Зайнутдинова и HRD Анна Шестакова рассказывают, как мы пронесли наши принципы коммуникации через десятилетия.
➡️ В статье — путь от Аськи и очных защит к удалёнке во время пандемии и осознанному возврату к живому общению. А ещё рассказываем, как мы измеряем качество отношений с клиентами и командой через NPS и eNPS.
Читайте статью в блоге ITECH 📌
🔥6❤5👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📊Средний срок работы с ключевыми клиентами в ITECH — более 8 лет. Мы регулярно измеряем NPS и по ответам клиентов видим, что помогает нам сохранять их лояльность. Коммерческий директор Дарья Зайнутдинова собрала эти принципы в новом ролике!
❤10🔥9⚡6
Как мы развиваем платформу «Фабрика идей» компании «Северсталь» 🔍
В портфолио на нашем сайте опубликовали кейс трансформации платформы «Фабрика идей» — внутреннего цифрового сервиса компании «Северсталь», где сотрудники предлагают идеи, отслеживают их реализацию и получают признание за вклад в развитие компании.
➡️ В кейсе подробно рассказали, как нам удалось обеспечить техническую стабильность сервиса, сделать процесс подачи идей комфортным для пользователей, привести платформу к единому визуальному стандарту.
Читайте кейс по ссылке 👈🏻
В портфолио на нашем сайте опубликовали кейс трансформации платформы «Фабрика идей» — внутреннего цифрового сервиса компании «Северсталь», где сотрудники предлагают идеи, отслеживают их реализацию и получают признание за вклад в развитие компании.
➡️ В кейсе подробно рассказали, как нам удалось обеспечить техническую стабильность сервиса, сделать процесс подачи идей комфортным для пользователей, привести платформу к единому визуальному стандарту.
Читайте кейс по ссылке 👈🏻
👍5❤3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Учиться по-новому: когда обучение становится карьерным скиллом 🧑🏻💻
В новом ролике HRD Анна Шестакова рассказывает, как меняются подходы к обучению, и почему концепция lifelong learning — неотъемлемая часть корпоративной культуры ITECH 🔍
В новом ролике HRD Анна Шестакова рассказывает, как меняются подходы к обучению, и почему концепция lifelong learning — неотъемлемая часть корпоративной культуры ITECH 🔍
❤4👍4🔥3
Что изменилось в HR крупного бизнеса за год?
Уже на следующей неделе Евгения Круглова, генеральный директор ITECH, проведёт вебинар по итогам второй волны исследования HR-подразделений крупного бизнеса.
На вебинаре расскажем:
▪️ Что изменилось за год — сравниваем две волны по всем направлениям HR.
▪️ Новые правила в условиях заморозки бюджетов — работаем по MVP, окупаем вложения за год вместо трёх-пяти лет.
▪️ Офис против «поля» — дефицит рабочего персонала острее всего, но именно эти сотрудники остаются вне цифрового контура.
▪️ ИИ в HR — какие инструменты приносят измеримый результат и сокращение затрат до 27-30%.
📍 24 сентября, 11:00
👉 Регистрация по ссылке
Уже на следующей неделе Евгения Круглова, генеральный директор ITECH, проведёт вебинар по итогам второй волны исследования HR-подразделений крупного бизнеса.
Первая волна вышла в РБК Pro, разошлась по федеральным и профильным СМИ и легла в основу нескольких продуктов для HR.
На вебинаре расскажем:
▪️ Что изменилось за год — сравниваем две волны по всем направлениям HR.
▪️ Новые правила в условиях заморозки бюджетов — работаем по MVP, окупаем вложения за год вместо трёх-пяти лет.
▪️ Офис против «поля» — дефицит рабочего персонала острее всего, но именно эти сотрудники остаются вне цифрового контура.
▪️ ИИ в HR — какие инструменты приносят измеримый результат и сокращение затрат до 27-30%.
📍 24 сентября, 11:00
👉 Регистрация по ссылке
❤3👍3🔥3