Собеседования. Часть 2

Всем привет)
Долгожданная вторая часть поста про собесы 🥳😅
В некоторые компании меня рассматривали на позиции сеньор+ и лид.
В таких случаях помимо первого технического собеседования был второй этап.
Расскажу про два таких собеса, они были прям разные)

Один из собесов был, как я поняла, с будущим руководителем и руководителями смежных подразделений. Там задавали различные вопросы про
🟣руководство командой, роль аджайла в жизни команды
🟢оценку сроков разработки
🔵как работать с токсиками (увольнять 🤣)
🟡процесс разработки фичи e2e, от аналитики до поставки на прод
🟢НТ и прочее тестирование
🔵quality gates, SAST, code coverage
🟣взаимодействие с другими подразделениями и командами, бюрократию 🤪

Сам собес мне понравился, потому что я имею представление и мнение, как это всё должно быть организовано и, видимо, моё мнение совпало с их)
Через час написали, что готовы дать оффер, но я в итоге отказалась

Второй этап на другую позицию отличался кардинально. Пришла знакомиться вся команда, поспрашивали интересующие вопросы, в основном про опыт управления командой, как умею решать конфликты.
Далее была секция систем дизайн на минималках уже с будущим руководителем. В конце проговорили с ним о том, какие задачи стоят перед командой и куда хотелось бы её привести.
Здесь тоже предложили оффер

В целом несмотря на периодическое падение самооценки в процессе, собеседования это не так уж страшно (сказала она когда уже несколько месяцев их не проходила 🤣)
Сейчас я думаю, что к ним даже можно привыкнуть и проходить почаще.

Не совсем исчерпывающий собесный опыт, но всё равно решила поделиться жизой, так сказать)))
🍀☀️

Здарова бандиты 🥰
Пока я тут только и делала что увольнялась и нанималась, решила перейти в silence mode.
Но теперь, когда всё более-менее стабилизировалось, я влилась в новую компанию и команду (мне кажется 🤣), настало время опять душнить и хихикать, так что ждите новых постов 🦔

А пока расскажите, идёте на ИТ пикник сегодня?
🔥 - да
🤔 - нет
🌭 - что это?

P.S. на ИТ мероприятия я ходить конечно не перестала, не ждите 🤣

Всем привет!
Сегодня расскажу о своей работе лидом в продуктовой команде - как вливалась в рабочий процесс после трудоустройства.
Спойлер: я уволилась в конце испытательного 🙃

Итак, я приступила к работе и первым делом для меня провели бизнес-онбординг, рассказали какие есть команды, за что они отвечают. Добавили на все стандартные церемонии типа дейли и ретро, представили как нового лида.

Дальше по пунктам опишу события нескольких месяцев, получился своеобразный чеклист моих делов 📝

✔️ непосредственный руководитель провёл со мной встречу-введение в мою роль
🟣обсудили команду
🟢я запросила цели на испытательный срок
🔵уточнила свои обязанности и кто же я есть - техлид, тимлид или сеньор+ (спойлер, так и не поняла 🦔)
🟡обсудили, куда развивается проект технически, ближайшие цели, техдолг

✔️ решила в первую очередь заходить через команду, потому что общение мне даётся легко, и я люблю взаимодействовать с другими людьми
🟡попросила московских ребят приехать в офис познакомиться. Кто-то приехал, кто-то так и нет
🔵попросила приехать в командировку ребят из Питера. В итоге пока они были в Москве я болела ковидом 😄
🟣назначила 1:1 знакомства, в первую очередь с бекендерами, спросила как дела
🟢выяснила общую обстановку в команде, есть ли недовольства (да), какие они и можно ли их решить. Даже попробовала сходу решить кое-что, не получилось))
🟡+/- поняла опыт ребят и какие задачи они решают сейчас
🔵узнала куда хотят развиваться (они и сами достаточно быстро изъявили желание об этом рассказать 😬)
🟣«про что» был прошлый техлид, как взаимодействовали

✔️ параллельно погружалась в процесс разработки, тестирования, деплоя
🔵разбиралась в архитектуре кода (сложно), какие есть интеграции (ваще сложно), насколько большой техдолг. + пилила фичи
🟢смотрела как обстановка с тестами, покрытием (не очень)
🟡что там насчёт CI/CD, как релиз попадает на прод
🟣как согласовывать архитектуру - с кем поспорить, где поумничать))
🔵что можно пофиксить быстро - и чото пофиксила

✅ решила копать в беклог
🟢назначила встречи с ПО, чтобы понять актуальный ли беклог, все ли текущие задачи заведены. Так и не закончили кстати его причёсывать))
🟡выяснила есть ли бизнесовая стратегия у команды, выражено ли это в виде эпиков, сторей, whatever
🟣смотрела как планируемся, как защищаем цели выше, сходятся ли спринты (оказалось по факту команда недозагружена)

✔️ спрашивала, что делают другие команды
🔵как у них дела, какие задачи решают
🟣какие у них проблемы и есть ли такие же у меня))
🟢как происходит взаимодействие моей команды с ними
🟡есть ли у нас комьюнити, что там обсуждаем

✔️ выяснила какие есть возможности повыступать на конфах и митапах (не успела получается 🦔)

✔️ потихоньку начала щупать как можно увеличить зону ответственности

〰️〰️〰️
Расскажите, что думаете? На чём бы фокусировались оказавшись лидом в новом месте?

QoS classes в k8s

Пока у меня на работе идут споры, какая стратегия расчёта реквестов и лимитов на под лучше подходит для нашего k8s кластера и увеличивающейся нагрузки, оставлю здесь небольшую заметку о QoS (Quality of Service) class.

Это класс, который назначается каждому поду и в дальнейшем используется при вычислении, в какой последовательности снимать поды с ноды, если на ней закончились ресурсы.
Всего таких классов 3:
🔘Guaranteed
🔘Burstable
🔘BestEffort

В первую очередь с ноды эвиктятся поды с классом BestEffort, затем Burstable, и в последнюю очередь Guaranteed.
Подробнее о том, как обеспечить нужный класс для пода можно почитать в документации здесь.

📌 Обратите внимание, если для пода задаются только лимиты, то реквест k8s подставит сам и он будет равен лимиту. Соответственно, такие поды получат класс Guaranteed.

Здарова бандиты ✌️
Еду на Joker в Питер на Сапсане, пол вагона сидят в ноутах в код лупят 🤣
Мы?
Пишите, если будете там 😍

Второй день зависаю на хайлоаде, признавайтесь, кто тоже тут? 🙂 Какие доклады понравились?

Устаю от объёма информации, разнообразия треков и количества людей, но довольная, узнала кое-что интересное 😊

Вчера приехала в Питер на очередной этап тимлидского обучения, которое проводится у нас в компании.
Сейчас уже завершающие воркшопы, училась с октября)

Красной нитью через всё обучение проходит мысль о том, что огромное внимание необходимо уделять взаимоотношениям с людьми, с командой

🖼️ не важны личные достижения, важны командные
📚 важно не заставить команду работать на износ, а следить, чтобы она была счастлива (и делала задачи 😏)
🦋 учитывать структуру личности людей, понимать какие задачи их драйвят, а какие вгоняют во фрустрацию
🧡 построить доверительные отношения с членами команды, чтобы они не боялись сразу же приносить проблемы
🎟️ защищать команду от внешних нападений))
📕 максимально подсвечивать успехи команды и справедливо оценивать косяки, давать обратную связь
🌷 понимать и рассказывать, как миссия компании соотносится с миссией команды, каково место команды в системе и процессах

Всё перечисленное не исключает умения планировать беклог, общаться с бизнесом и другими командами, достигать целей в срок, нанимать и увольнять. Об этом я ещё напишу отдельно)

Что думаете? Согласны?
Какие обязанности у тимлида в вашей компании? Он больше менеджер или технарь?

Всем привет!
Сегодня расскажу как меня хотели заскамить, а я поверила 😅

Написала женщина, говорит видела вас в сообществе «IT Юмор». Я мамочка в декрете, думаю как лучше зарабатывать, подскажите стоит ли новичку углубляться в IT.
У нас завязалась переписка, я начала подсказывать варианты, рассказала про свой опыт и так далее.

Проходит время, пишет снова, мол хочу с вами посоветоваться, нашла способ заработка, не знаю что и думать....
Скидывает переписку в виде pdf (покажу в каментах), там она общается с другой женщиной, и та ей рассказывает как зарабатывает на ставках на договорные матчи с огромным коэффициентом.
Я сказала, что слышала про это, но не шарю, это вообще законно? Она сказала да))

Через некоторое время написала, что боится, но попробует, перевела деньги. А дальше пошли скрины, что она выиграла, потом вывела деньги, потом поставила ещё.

Всё это время я думала, что в такие схемы я вписываться не буду, это противоречит моим жизненным ориентирам, а эта женщина очень смелая, наверное её обманывают мошенники))

Потом это стало навязчиво и закрались подозрения, что это меня пытаются обмануть, к тому же на IT Юмор я не подписана 🤪
Я перестала отвечать на сообщения, и загуглила фотку, оказалось она принадлежит не ей))

Итого эта переписка продолжалась аж с марта по май!!! А как мы знаем, C++ она могла бы выучить за две недели...
Такие дела 😱