🇺🇸 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗤𝗔 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗟𝗼𝘀 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗹𝗲𝘀
🔥 Прожарка 𝗖𝗩 + примеры достижений вместо обязанностей
Maksym Shevchuk — опытный ручной тестировщик из США с мечтой перейти в автоматизаторы.
1/ В презентации я разбираю Header, Summary, Work Experience.
Листайте, чтобы увидеть 9 простых примеров как скучные и очевидные должностные обязанности тестировщика превратить в продающие достижения.
2/ CV - Landing Page. Вы делаете оффер рекрутеру и бизнесу.
— Уникальное торговое предложение CV — демонстрация достижений, через изменение ключевых метрик процессов, которые влияют на доход бизнеса.
— Отстройка от конкурентов — описание с помощью каких hard+soft+digital skills были получены достижения.
— Ваш CV - план будущего собеседования. Размещайте достижения сверху внизу по убыванию релевантности и значимости для конкретной вакансии. Описывайте так, чтобы вас обязательно спросили о том, что вы реально хотите рассказать.
3/ Помните про особенность зрения у всех людей.
— Рекрутер сканирует текст. Наложите на ваш CV английскую букву F и увидите куда в первую очередь падает взгляд.
— Цифры в достижениях должны быть вначале предложений, ибо там самая горячая зона.
— Адаптированное под вакансию Summary - лучший способ «продать» рекрутеру дальнейшее изучение CV.
💎 За 30 минут я бесплатно разберу твой CV, LinkedIn.
⭐️ Присылай в личку свое резюме и записывайся.
Профиль Максима
https://www.linkedin.com/in/maksym-shevchuk-b4895316a/
Исходный CV
https://drive.google.com/file/d/1Tqd32RvtCvrHDXMWJRu3ob00PGtZT3TO/view?usp=sharing
🔥 Прожарка 𝗖𝗩 + примеры достижений вместо обязанностей
Maksym Shevchuk — опытный ручной тестировщик из США с мечтой перейти в автоматизаторы.
1/ В презентации я разбираю Header, Summary, Work Experience.
Листайте, чтобы увидеть 9 простых примеров как скучные и очевидные должностные обязанности тестировщика превратить в продающие достижения.
2/ CV - Landing Page. Вы делаете оффер рекрутеру и бизнесу.
— Уникальное торговое предложение CV — демонстрация достижений, через изменение ключевых метрик процессов, которые влияют на доход бизнеса.
— Отстройка от конкурентов — описание с помощью каких hard+soft+digital skills были получены достижения.
— Ваш CV - план будущего собеседования. Размещайте достижения сверху внизу по убыванию релевантности и значимости для конкретной вакансии. Описывайте так, чтобы вас обязательно спросили о том, что вы реально хотите рассказать.
3/ Помните про особенность зрения у всех людей.
— Рекрутер сканирует текст. Наложите на ваш CV английскую букву F и увидите куда в первую очередь падает взгляд.
— Цифры в достижениях должны быть вначале предложений, ибо там самая горячая зона.
— Адаптированное под вакансию Summary - лучший способ «продать» рекрутеру дальнейшее изучение CV.
💎 За 30 минут я бесплатно разберу твой CV, LinkedIn.
⭐️ Присылай в личку свое резюме и записывайся.
Профиль Максима
https://www.linkedin.com/in/maksym-shevchuk-b4895316a/
Исходный CV
https://drive.google.com/file/d/1Tqd32RvtCvrHDXMWJRu3ob00PGtZT3TO/view?usp=sharing
Если бы в школе учили продавать себя, то многие раньше бы осознали свою суперсилу и понимали истинные желания.
Без десятков лет карьеры вникуда и синдрома самозванца.
Поэтому взрослому человеку лучше научиться делать CV, чтобы через достижения лучше понять себя, цели и возможности.
Осознанная карьера, когда ты знаешь, что умеешь делать такого, что нужно бизнесу, миру. И либо становишься самым крутым наемным сотрудником. Либо предпринимателем.
Но все начинается с ревизии достижений
Без десятков лет карьеры вникуда и синдрома самозванца.
Поэтому взрослому человеку лучше научиться делать CV, чтобы через достижения лучше понять себя, цели и возможности.
Осознанная карьера, когда ты знаешь, что умеешь делать такого, что нужно бизнесу, миру. И либо становишься самым крутым наемным сотрудником. Либо предпринимателем.
Но все начинается с ревизии достижений
Хочешь гарантированно получить отказ?
↳ Отправляй вместо CV экспортированный в PDF профиль LinkedIn.
Обожаешь сложности?
↳ Используй LinkedIn Resume Builder. В пару кликов ты получишь чуть менее отстойный CV, чем экспорт в PDF.
⭐️ LinkedIn скоро порвет рынок AI-помощников в составлении продающих резюме.
LinkedIn’s AI-powered writing assistant пока доступен для избранных LinkedIn Premium аккаунтов в США.
Я взял профиль опытного Business Development Manager и на его основе сделал одностраничный CV вместо 6 страниц PDF.
При описании достижений, summary я постоянно использую ИИ: ChatGPT, Claude, Sage, InstaTex. Но только для создания идей, вариаций и черновиков формулировок.
А затем как Микеланджело делаю так, чтобы ничего нельзя было удалить из CV.
Максимальная концентрация на демонстрации измеримой пользы для бизнеса — основа краткого CV.
↳ Каждая строчка проходит фильтр: «Это усиливает мою ценность для бизнеса будущего работодателя?» Если да, оставляем.
Если достижение нельзя описать цифрами — показываем масштабы, известные имена.
Опыт более 10 летней давности прекрасно удаляется вместо с хобби, интересами и достижениями, важными для РФ.
Одностраничный CV
https://docs.google.com/document/d/1IqKnNr69eNcTI-CWBSTNelP7oHM_iuuHUK-P6ZXkQEg/copy
Евгения
https://www.linkedin.com/in/edobroliubovaru/
↳ Отправляй вместо CV экспортированный в PDF профиль LinkedIn.
Обожаешь сложности?
↳ Используй LinkedIn Resume Builder. В пару кликов ты получишь чуть менее отстойный CV, чем экспорт в PDF.
⭐️ LinkedIn скоро порвет рынок AI-помощников в составлении продающих резюме.
LinkedIn’s AI-powered writing assistant пока доступен для избранных LinkedIn Premium аккаунтов в США.
Я взял профиль опытного Business Development Manager и на его основе сделал одностраничный CV вместо 6 страниц PDF.
При описании достижений, summary я постоянно использую ИИ: ChatGPT, Claude, Sage, InstaTex. Но только для создания идей, вариаций и черновиков формулировок.
А затем как Микеланджело делаю так, чтобы ничего нельзя было удалить из CV.
Максимальная концентрация на демонстрации измеримой пользы для бизнеса — основа краткого CV.
↳ Каждая строчка проходит фильтр: «Это усиливает мою ценность для бизнеса будущего работодателя?» Если да, оставляем.
Если достижение нельзя описать цифрами — показываем масштабы, известные имена.
Опыт более 10 летней давности прекрасно удаляется вместо с хобби, интересами и достижениями, важными для РФ.
Одностраничный CV
https://docs.google.com/document/d/1IqKnNr69eNcTI-CWBSTNelP7oHM_iuuHUK-P6ZXkQEg/copy
Евгения
https://www.linkedin.com/in/edobroliubovaru/
Ты антибиотик 💊, подорожник ☘️ или заноза в 🍑?
Перед карьерным коучингом узнаю:
↳ жизненную позицию клиента;
↳ на чем фокус внимания;
↳ ограничения;
↳ цели.
Исходя из ответов, я делю карьеристов на 3 типа:
Антибиотик aka Решатель 💊.
↳ Решает задачи бизнеса, а НЕ пишет код, доки, ищет баги, управляет FTE. Не делает никому не нужную х**нь.
↳ Достигает личные цели (освоение технологии X, сертификация, рост ЗП) через «продажу» их бизнесу.
↳ В любых переговорах (согласование архитектуры, рефакторинг, смещение релиза ради регресса, Performance Review) преследует рост прибыли или снижению расходов.
↳ Представляет варианты своего развития внутри компании.
↳ Привык превращать мечту в измеримые цели и задачи (новая работа, релокация). Не боится ошибок.
Подорожник aka Мечтатель ☘️.
↳ Решает чужие задачи (руководитель, соседний отдел). Не задумывается над собственными целями. Делает, что просят.
↳ Решает проблемы на основе доступных фактов. Не поднимается на уровень выше. Не ищет способы улучшить систему. Борется с последствиями (срыв дедлайнов, рост кол-ва обращений в саппорт после релиза).
↳ Делает вид, что развивается. На самом деле не знает что хочет и куда мечтает прийти.
↳ Скрывает ошибки. Считает, что репутацию можно сохранить принимая только популярные меры.
Заноза в 🍑 aka Токсик.
↳ Просто закрывает таски в Jira. Ведь ему за это платят.
↳ Обесценивает коллег, так как он 100% умнее, просто с проектом не повезло.
↳ Готов ЕБШ 24/7, лишь бы не задумываться о жизненных целях. Игнорирует внутренний крик негодования, что он занимается не своим делом. Лучше сорваться на молодых сотрудниках.
↳ Не разделяет х**нь и потребность бизнеса. Главное, задача должна быть оформлена по его личным стандартам качества.
99% CV, которые мне присылают на прожарку, описывает тебя как Подорожник.
Но бизнес покупает Решателя.
Хочешь найти работу заграницей — приходи за продающим CV и профилем LinkedIn.
Сместим фокус на твои цели и внутренний токсик перестанет придираться в окружающим, а поможет тебе не изменять себе и целям.
Перед карьерным коучингом узнаю:
↳ жизненную позицию клиента;
↳ на чем фокус внимания;
↳ ограничения;
↳ цели.
Исходя из ответов, я делю карьеристов на 3 типа:
Антибиотик aka Решатель 💊.
↳ Решает задачи бизнеса, а НЕ пишет код, доки, ищет баги, управляет FTE. Не делает никому не нужную х**нь.
↳ Достигает личные цели (освоение технологии X, сертификация, рост ЗП) через «продажу» их бизнесу.
↳ В любых переговорах (согласование архитектуры, рефакторинг, смещение релиза ради регресса, Performance Review) преследует рост прибыли или снижению расходов.
↳ Представляет варианты своего развития внутри компании.
↳ Привык превращать мечту в измеримые цели и задачи (новая работа, релокация). Не боится ошибок.
Подорожник aka Мечтатель ☘️.
↳ Решает чужие задачи (руководитель, соседний отдел). Не задумывается над собственными целями. Делает, что просят.
↳ Решает проблемы на основе доступных фактов. Не поднимается на уровень выше. Не ищет способы улучшить систему. Борется с последствиями (срыв дедлайнов, рост кол-ва обращений в саппорт после релиза).
↳ Делает вид, что развивается. На самом деле не знает что хочет и куда мечтает прийти.
↳ Скрывает ошибки. Считает, что репутацию можно сохранить принимая только популярные меры.
Заноза в 🍑 aka Токсик.
↳ Просто закрывает таски в Jira. Ведь ему за это платят.
↳ Обесценивает коллег, так как он 100% умнее, просто с проектом не повезло.
↳ Готов ЕБШ 24/7, лишь бы не задумываться о жизненных целях. Игнорирует внутренний крик негодования, что он занимается не своим делом. Лучше сорваться на молодых сотрудниках.
↳ Не разделяет х**нь и потребность бизнеса. Главное, задача должна быть оформлена по его личным стандартам качества.
99% CV, которые мне присылают на прожарку, описывает тебя как Подорожник.
Но бизнес покупает Решателя.
Хочешь найти работу заграницей — приходи за продающим CV и профилем LinkedIn.
Сместим фокус на твои цели и внутренний токсик перестанет придираться в окружающим, а поможет тебе не изменять себе и целям.
👍2
1\ Изучи рынок 🎯
В стране мечты собери min 50 вакансий по критериям:
→ Интересно. Есть достижения, кейсы.
→ Интересно. Мало опыта.
Забей на требования к визе, локации и уровню сеньерности.
Важны суть локальных требований, набор методологий, технологий.
2\ Не мучайся 😱
Если ты CTO, стартапер, биздев, фуллстек датасатанист, то есть дилемма:
— Продавать себя организатором или исполнителем?
— Делать упор на hard или soft?
— Какие достижения показывать?
CV — не автобиография. Это таргетированный оффер работодателю.
Для каждого твоего опыта будет отдельный вариант CV. Не переживай.
3\ Оставь вакансии, где максимум опыта 💪
Через ChatGPT сделай анализ каждого текста:
— Список навыков. ← Покажешь в Summary и в Skills LinkedIn.
— Ключевые слова. ← Понадобятся для поиска похожих вакансий.
— Вызовы перед компанией, челленджи для сотрудника в первые 6 мес. ← Используешь в Cover Letter и на собесах.
– Примеры достижений под навыки.
4\ Собери CV 👨💻
→ Master CV
За 7-10 лет опиши измеримые достижения для бизнеса.
→ Role CV
Под каждую роль сделай отдельный CV: свой Summary, порядок и кол-во достижений.
5\ Упакуй LinkedIn ⭐️
Из Master CV заполни профиль.
Бывшим коллегам подтверди Skills и напиши отзыв.
И попроси их сделать тоже самое.
Так ты можешь получить оффер еще до начала откликов.
6\ Обучи ИИ LinkedIn 🧠
Найди топ компаний, фонды в стране мечты. Подпишись на страницы в LinkedIn.
Среди сотрудников ищи всех, кто потенциально нанимает: CTO, Lead, Head of, Senior, VP.
Теперь Feed будет наполнен постами релевантными карьерной цели.
7\ Тестируй, измеряй, адаптируй 📈
Нашел вакансию → отправил отклик, Connect менеджеру.
Записал в табличку.
В конце недели собрал статистику отказов, ответов.
Проанализировал проблемы, улучшил CL, CV, напомнил от откликах.
И заново.
В стране мечты собери min 50 вакансий по критериям:
→ Интересно. Есть достижения, кейсы.
→ Интересно. Мало опыта.
Забей на требования к визе, локации и уровню сеньерности.
Важны суть локальных требований, набор методологий, технологий.
2\ Не мучайся 😱
Если ты CTO, стартапер, биздев, фуллстек датасатанист, то есть дилемма:
— Продавать себя организатором или исполнителем?
— Делать упор на hard или soft?
— Какие достижения показывать?
CV — не автобиография. Это таргетированный оффер работодателю.
Для каждого твоего опыта будет отдельный вариант CV. Не переживай.
3\ Оставь вакансии, где максимум опыта 💪
Через ChatGPT сделай анализ каждого текста:
— Список навыков. ← Покажешь в Summary и в Skills LinkedIn.
— Ключевые слова. ← Понадобятся для поиска похожих вакансий.
— Вызовы перед компанией, челленджи для сотрудника в первые 6 мес. ← Используешь в Cover Letter и на собесах.
– Примеры достижений под навыки.
4\ Собери CV 👨💻
→ Master CV
За 7-10 лет опиши измеримые достижения для бизнеса.
→ Role CV
Под каждую роль сделай отдельный CV: свой Summary, порядок и кол-во достижений.
5\ Упакуй LinkedIn ⭐️
Из Master CV заполни профиль.
Бывшим коллегам подтверди Skills и напиши отзыв.
И попроси их сделать тоже самое.
Так ты можешь получить оффер еще до начала откликов.
6\ Обучи ИИ LinkedIn 🧠
Найди топ компаний, фонды в стране мечты. Подпишись на страницы в LinkedIn.
Среди сотрудников ищи всех, кто потенциально нанимает: CTO, Lead, Head of, Senior, VP.
Теперь Feed будет наполнен постами релевантными карьерной цели.
7\ Тестируй, измеряй, адаптируй 📈
Нашел вакансию → отправил отклик, Connect менеджеру.
Записал в табличку.
В конце недели собрал статистику отказов, ответов.
Проанализировал проблемы, улучшил CL, CV, напомнил от откликах.
И заново.
👍3🔥1
https://youtu.be/S6751-UkNY8
Google SWE Intern CV. Прожарка удалась на славу.
🎯 Амбициозный интерн из Южной Кореи, находится на втором курсе, но уже мечтает о работе в Google, Amazon или Meta.
Рекомендации к CV:
1\ Базовые требования:
— Важно заботиться о рекрутерах и именовать файлы резюме правильно.
— Рекомендуется структурировать CV интернов следующим образом: Образование, Навыки, Проекты, Награды, Внеклассные активности.
2\ Заголовок:
— Имя и фамилия более мелким шрифтом пишите, чтобы сэкономить место.
— Разместить контактные данные по убыванию приоритета слева направо: GitHub, LinkedIn, Email, телефон.
— Указать город и страну проживания.
3\ Образование:
— Важно проверить правильность написания специальности.
— Указать рейтинг университета для привлечения внимания.
— Показать получение стипендий и грантов с акцентом на сложность и масштабы конкурса.
4\ Навыки:
— При необходимости уточнить версии языков программирования или инструментов.
— Выделить инструменты, используемые для сборки, деплоя, автотестов и автодокументирования.
— Убрать упоминание о Latex.
— Если есть прикладные навыки, добавить отдельный раздел Frontend, DB, инструменты.
— Не перечислять абстрактные навыки, такие как "Advanced: Algorithms and Data Structures".
5\ Проекты:
— Названия проектов должны наглядно отражать их суть.
— В описании проектов следует отвечать на вопросы: что было сделано, как это было сделано, почему было сделано и каков был результат.
— Продемонстрировать конкретные достижения проектов, например, количество привлеченных пользователей или использованные технологии.
6\ Награды и награды:
— Размещать мероприятия в обратной хронологической последовательности.
— Выделять олимпиады, где можно продемонстрировать инженерные достижения и лидерские качества.
— Остальные олимпиады сгруппировать или дать ссылку на личный сайт для более подробной информации.
7\ Внеклассные активности:
— Показать не только участие в мероприятиях, но и влияние на комьюнити и организаторов.
— Уточнить, в рамках каких организаций проводилась коучинговая и менторская практика, а также указать суммарное количество часов, учеников и уроков.
Google SWE Intern CV. Прожарка удалась на славу.
🎯 Амбициозный интерн из Южной Кореи, находится на втором курсе, но уже мечтает о работе в Google, Amazon или Meta.
Рекомендации к CV:
1\ Базовые требования:
— Важно заботиться о рекрутерах и именовать файлы резюме правильно.
— Рекомендуется структурировать CV интернов следующим образом: Образование, Навыки, Проекты, Награды, Внеклассные активности.
2\ Заголовок:
— Имя и фамилия более мелким шрифтом пишите, чтобы сэкономить место.
— Разместить контактные данные по убыванию приоритета слева направо: GitHub, LinkedIn, Email, телефон.
— Указать город и страну проживания.
3\ Образование:
— Важно проверить правильность написания специальности.
— Указать рейтинг университета для привлечения внимания.
— Показать получение стипендий и грантов с акцентом на сложность и масштабы конкурса.
4\ Навыки:
— При необходимости уточнить версии языков программирования или инструментов.
— Выделить инструменты, используемые для сборки, деплоя, автотестов и автодокументирования.
— Убрать упоминание о Latex.
— Если есть прикладные навыки, добавить отдельный раздел Frontend, DB, инструменты.
— Не перечислять абстрактные навыки, такие как "Advanced: Algorithms and Data Structures".
5\ Проекты:
— Названия проектов должны наглядно отражать их суть.
— В описании проектов следует отвечать на вопросы: что было сделано, как это было сделано, почему было сделано и каков был результат.
— Продемонстрировать конкретные достижения проектов, например, количество привлеченных пользователей или использованные технологии.
6\ Награды и награды:
— Размещать мероприятия в обратной хронологической последовательности.
— Выделять олимпиады, где можно продемонстрировать инженерные достижения и лидерские качества.
— Остальные олимпиады сгруппировать или дать ссылку на личный сайт для более подробной информации.
7\ Внеклассные активности:
— Показать не только участие в мероприятиях, но и влияние на комьюнити и организаторов.
— Уточнить, в рамках каких организаций проводилась коучинговая и менторская практика, а также указать суммарное количество часов, учеников и уроков.
YouTube
Google SWE Internship CV. Прожарка
1\ Базовые требования
— Заботьтесь о рекрутерах. Сразу приучайтесь именовать PDF файл по маске: «FirstName-LastName-CV-Job-Title.pdf»
— По рекомендации рекрутеров Google Порядок разделов в CV интернов должен быть: Education, Skills, Projects, Awards, Extracurricular…
— Заботьтесь о рекрутерах. Сразу приучайтесь именовать PDF файл по маске: «FirstName-LastName-CV-Job-Title.pdf»
— По рекомендации рекрутеров Google Порядок разделов в CV интернов должен быть: Education, Skills, Projects, Awards, Extracurricular…
🔥2✍1❤1
Как получить Job Offer за 40 дней без откликов на вакансии.
Точка А
— Senior IT Project Manager с 5+ годами международного опыта.
— Не умеет искать работу. Всегда знакомые хантили.
— Поставил крест на себе как на PM, из-за попадания под сокращение.
— Готов уйти на Junior Product Manager позицию и начать все с нуля.
— Пустой LinkedIn-профиль. CV с избытком обязанностей и минимумом достижений.
— 7 месяцев без работы.
Что я с ним сделал:
1. Помог осознать, что:
— Есть вакансии, где смешаны обязанности продежкта и продакта. Хаос в вакансии = пздц в работе.
— Не нужно начинать с нуля, когда ты без работы и с кучей обязательств.
— Есть огромная прикладная экспертиза, которую можно измерить в деньгах для бизнеса.
— Отсутствие сертификатов не делает его менее ценным для бизнеса.
2. Написал ему продающее CV и LinkedIn под Project Manager.
3. Убедил написать знакомым запрос на подтверждение скиллов и просьбу дать рекомендацию.
— Важно писать человеку рекомендацию + Endorse Skills, а потом просить в ответ. Либо при общении дать человеку другую пользу вперед.
— Проработал варианты общения с бывшими начальниками.
Точка B
— Один из бывших начальников пригласил клиента в крутой проект в топ 3 службы доставки продуктов РФ. Удаленка + челленджи + амбициозные цели.
— Клиент получил 15 рекомендаций от за 2 недели. Синдром самозванца разбит о реальность, где живые люди подтвердили его квалификацию.
— Клиент знает какие скиллы будет прокачивать, какие сертификаты получать, как строить нетворк.
Выводы
— Синдром самозванца отлично гасится измеримыми достижениями и рекомендациями.
— CV и LinkedIn можно использовать как формальность для начала общения.
— Люди — главный актив в жизни и карьере.
Хочешь также — го в личку @asnkt.
Точка А
— Senior IT Project Manager с 5+ годами международного опыта.
— Не умеет искать работу. Всегда знакомые хантили.
— Поставил крест на себе как на PM, из-за попадания под сокращение.
— Готов уйти на Junior Product Manager позицию и начать все с нуля.
— Пустой LinkedIn-профиль. CV с избытком обязанностей и минимумом достижений.
— 7 месяцев без работы.
Что я с ним сделал:
1. Помог осознать, что:
— Есть вакансии, где смешаны обязанности продежкта и продакта. Хаос в вакансии = пздц в работе.
— Не нужно начинать с нуля, когда ты без работы и с кучей обязательств.
— Есть огромная прикладная экспертиза, которую можно измерить в деньгах для бизнеса.
— Отсутствие сертификатов не делает его менее ценным для бизнеса.
2. Написал ему продающее CV и LinkedIn под Project Manager.
3. Убедил написать знакомым запрос на подтверждение скиллов и просьбу дать рекомендацию.
— Важно писать человеку рекомендацию + Endorse Skills, а потом просить в ответ. Либо при общении дать человеку другую пользу вперед.
— Проработал варианты общения с бывшими начальниками.
Точка B
— Один из бывших начальников пригласил клиента в крутой проект в топ 3 службы доставки продуктов РФ. Удаленка + челленджи + амбициозные цели.
— Клиент получил 15 рекомендаций от за 2 недели. Синдром самозванца разбит о реальность, где живые люди подтвердили его квалификацию.
— Клиент знает какие скиллы будет прокачивать, какие сертификаты получать, как строить нетворк.
Выводы
— Синдром самозванца отлично гасится измеримыми достижениями и рекомендациями.
— CV и LinkedIn можно использовать как формальность для начала общения.
— Люди — главный актив в жизни и карьере.
Хочешь также — го в личку @asnkt.
🔥4❤1
Карьерный. Коуч. В IT. Откуда?
— Брат 10 лет сидел на наркотиках.
↳ Я ушел от реальности через чтение книг. Развил широкий кругозор.
— Учитель литературы заставлял.делать анализ текстов, эмоций, смыслов произведений.
↳ Научился задавать коучинговые вопросы. Получил основу системного и бизнес-анализа.
— 3 года выступлений в школьном театре.
↳ Поборол застенчивость и научился выступать публично.
— Лишний вес. Драться и быстро бегать не умел.
↳ Для выживания в бандитском районе (завод+кладбище у дома) развил эмпатию, эмоциональный интеллект. Занялся пауэрлифтингом:)
— Физмат лицей с отличием и красный диплом университета.
↳ Понял, что оценки ≠ интеллект ≠ успешность. Стипендии и гранты ничего не дали. Кроме завышенного ЧСВ.
— Амбиции заставляли резко менять карьеру.
↳ Технолог → Дизайнер → Конструктор → QA → Project Manager → Product Manager → IT Career Coach.
↳ Научился писать продающие резюме и взращивать переносимые навыки и связи.
— Рекрутеры медленно предоставляли кадры для проектов.
↳ Научился сорсить, собеседовать, переманивать лучших.
↳ На собесах подсказывал как лучше себя продать другой компании, если мне не подходил человек.
↳ Рекрутер до сих пор просят помочь закрыть им вакансии.
— Запуск продуктов. Поиск болей. Custdev.
↳ Я запустил 30+ фейковых вакансий, чтобы провести 200+ собеседований для исследования рынков, компаний, бизнес-моделей. Каюсь. Но кандидаты дают самую быструю информацию для принятия решений. Еще 100+ собесов провел, когда продавал фронтендеров на аутстафф/аутсорс.
— Инвестиционная аналитика
↳ В фонде анализировал акции US компаний, просматривал Earning Calls. Инсайты для откликов можно подчерпнуть из Investor Relation страницы компаний.
↳ Я понимаю как строятся OKR, KPI компаний и при написании CV помогаю людям показывать свои достижения на языке бизнеса.
— Брат 10 лет сидел на наркотиках.
↳ Я ушел от реальности через чтение книг. Развил широкий кругозор.
— Учитель литературы заставлял.делать анализ текстов, эмоций, смыслов произведений.
↳ Научился задавать коучинговые вопросы. Получил основу системного и бизнес-анализа.
— 3 года выступлений в школьном театре.
↳ Поборол застенчивость и научился выступать публично.
— Лишний вес. Драться и быстро бегать не умел.
↳ Для выживания в бандитском районе (завод+кладбище у дома) развил эмпатию, эмоциональный интеллект. Занялся пауэрлифтингом:)
— Физмат лицей с отличием и красный диплом университета.
↳ Понял, что оценки ≠ интеллект ≠ успешность. Стипендии и гранты ничего не дали. Кроме завышенного ЧСВ.
— Амбиции заставляли резко менять карьеру.
↳ Технолог → Дизайнер → Конструктор → QA → Project Manager → Product Manager → IT Career Coach.
↳ Научился писать продающие резюме и взращивать переносимые навыки и связи.
— Рекрутеры медленно предоставляли кадры для проектов.
↳ Научился сорсить, собеседовать, переманивать лучших.
↳ На собесах подсказывал как лучше себя продать другой компании, если мне не подходил человек.
↳ Рекрутер до сих пор просят помочь закрыть им вакансии.
— Запуск продуктов. Поиск болей. Custdev.
↳ Я запустил 30+ фейковых вакансий, чтобы провести 200+ собеседований для исследования рынков, компаний, бизнес-моделей. Каюсь. Но кандидаты дают самую быструю информацию для принятия решений. Еще 100+ собесов провел, когда продавал фронтендеров на аутстафф/аутсорс.
— Инвестиционная аналитика
↳ В фонде анализировал акции US компаний, просматривал Earning Calls. Инсайты для откликов можно подчерпнуть из Investor Relation страницы компаний.
↳ Я понимаю как строятся OKR, KPI компаний и при написании CV помогаю людям показывать свои достижения на языке бизнеса.
🔥4
Меня зовут Саша Валуев. 36 лет.
Счастливый отец двоих детей.
22 года в гармонии с любимой женщиной.
Бывшей одноклассницей.
--
Я не знаю секрета успешного успеха или личного счастья. У каждого он свой.
Но я знаю простые шаги как найти работу своей мечты.
Не ждать, когда кто-то подскажет мое предназначение.
А просто брать и делать.
Делать не как все.
Счастливый отец двоих детей.
22 года в гармонии с любимой женщиной.
Бывшей одноклассницей.
--
Я не знаю секрета успешного успеха или личного счастья. У каждого он свой.
Но я знаю простые шаги как найти работу своей мечты.
Не ждать, когда кто-то подскажет мое предназначение.
А просто брать и делать.
Делать не как все.
❤🔥6👍1🔥1
2. Два плейлиста для полной подготовки CV и базовой подготовки к интервью в Google
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
Google | Видео для Interview & Resume Preparation
❌ Резюме — НЕ доска почета с наградами
❌ Резюме — НЕ автобиография с публикациями
❌ Резюме — НЕ про интересы, хобби и мотивацию
Резюме — оффер работодателю = концентрат пользы, которую ты дашь компании определенного типа в конкретных ситуациях.
Польза достигается через
↳ Влияние на людей (найм, обучение, продвижение, создание поддерживающей культуры, смена майндсета)
↳ Изменение процессов (автоматизация, устранение лишнего, аутсорсинг, гибкие методологии)
↳ Изменения в ПО и инфраструктуре (рефакторинг, распил на микросервисы, уход в облако)
…
1. Хочешь работать в BigTech – изучи их требования и методики отбора.
Философия и принципы:
↳ Google | https://about.google/philosophy/
↳ Microsoft | https://careers.microsoft.com/v2/global/en/culture
↳ Amazon | https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles
TL;DR Люди = Клиенты — главная ценность для BigTech.
Поэтому в своем CV, CL и собесах показывай какую пользу ты принес людям.
❌ Резюме — НЕ доска почета с наградами
❌ Резюме — НЕ автобиография с публикациями
❌ Резюме — НЕ про интересы, хобби и мотивацию
Резюме — оффер работодателю = концентрат пользы, которую ты дашь компании определенного типа в конкретных ситуациях.
Польза достигается через
↳ Влияние на людей (найм, обучение, продвижение, создание поддерживающей культуры, смена майндсета)
↳ Изменение процессов (автоматизация, устранение лишнего, аутсорсинг, гибкие методологии)
↳ Изменения в ПО и инфраструктуре (рефакторинг, распил на микросервисы, уход в облако)
…
1. Хочешь работать в BigTech – изучи их требования и методики отбора.
Философия и принципы:
↳ Google | https://about.google/philosophy/
↳ Microsoft | https://careers.microsoft.com/v2/global/en/culture
↳ Amazon | https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles
TL;DR Люди = Клиенты — главная ценность для BigTech.
Поэтому в своем CV, CL и собесах показывай какую пользу ты принес людям.
2. Два плейлиста для полной подготовки CV и базовой подготовки к интервью в Google
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
👍1
У ТЕБЯ ВСЕГО 10 СЕК. НА ТО, ЧТОБЫ
— привлечь внимание рекрутера;
— продать детальное изучение твоих достижений;
— получить шанс на собеседование.
CV / Cover Letter / GitHub / LinkedIn должны показывать рекрутерам
— каким компаниям и в каких ситуациях;
— какую измеримую пользу ты можешь принести бизнесу;
— с помощью каких hard + soft skills.
Привет! Меня зовут Александр 👋
10+ лет в управлении проектами, продуктами и рекрутинге.
— Оформляю LinkedIn, CV, Cover Letters для получения работы в США, Канаде, Европе.
— Разрабатываю персональные стратегии поиска работы и развития Network.
— Помогаю IT-профи из РФ и СНГ. Не работаю с интернами и Junior.
Предлагаю 3 набора услуг:
1. Экспресс-аудит⚡️
— Разбираем твои карьерные цели и соответствие им CV / LinkedIn / GitHub.
— Длительность: 1,5 ч. На выходе: документ с рекомендациями, видео-запись.
— Цена: $150
2. Оптимизация CV + LinkedIn😎
— Провожу анализ вакансий в твоих целевых странах и желаемых позициях. Определяем целевые Job Titles, Requirements, Duties.
— Формируем список твоих достижений под требования рынка. Используется в CV, Cover Letter, Behavioral Interview.
— С нуля переписываю CV. Выдаю тексты и графику для оформления твоего LinkedIn.
— Работаем 4-8 нед.
— Цена: $1,100
3. Сопровождение до получения Job Offer🤑
Все из набора #2 +
— Стратегия расширения Network, чтобы получить доступ к закрытому рынку вакансий.
— Шаблоны Connection Request в LinkedIn для наработки связей с нанимающими менеджерами.
— Наборы Cover Letters для откликов на вакансии и прямой коммуникации с HR и нанимающими менеджерами.
— Запись видео-интро, оформление портфолио.
— Контент-стратегия для создания персонального бренда на LinkedIn.
— Работаем до 6 мес.
— Цена: $4000
При оплате ₽ - рассрочка на 3, 6, 9, 12 месяцев.
При оплате долларами - разбиваем на два платежа. Visa Direct
Пишите мне в личку @asnkt📲
— привлечь внимание рекрутера;
— продать детальное изучение твоих достижений;
— получить шанс на собеседование.
CV / Cover Letter / GitHub / LinkedIn должны показывать рекрутерам
— каким компаниям и в каких ситуациях;
— какую измеримую пользу ты можешь принести бизнесу;
— с помощью каких hard + soft skills.
Привет! Меня зовут Александр 👋
10+ лет в управлении проектами, продуктами и рекрутинге.
— Оформляю LinkedIn, CV, Cover Letters для получения работы в США, Канаде, Европе.
— Разрабатываю персональные стратегии поиска работы и развития Network.
— Помогаю IT-профи из РФ и СНГ. Не работаю с интернами и Junior.
Предлагаю 3 набора услуг:
1. Экспресс-аудит
— Разбираем твои карьерные цели и соответствие им CV / LinkedIn / GitHub.
— Длительность: 1,5 ч. На выходе: документ с рекомендациями, видео-запись.
— Цена: $150
2. Оптимизация CV + LinkedIn
— Провожу анализ вакансий в твоих целевых странах и желаемых позициях. Определяем целевые Job Titles, Requirements, Duties.
— Формируем список твоих достижений под требования рынка. Используется в CV, Cover Letter, Behavioral Interview.
— С нуля переписываю CV. Выдаю тексты и графику для оформления твоего LinkedIn.
— Работаем 4-8 нед.
— Цена: $1,100
3. Сопровождение до получения Job Offer
Все из набора #2 +
— Стратегия расширения Network, чтобы получить доступ к закрытому рынку вакансий.
— Шаблоны Connection Request в LinkedIn для наработки связей с нанимающими менеджерами.
— Наборы Cover Letters для откликов на вакансии и прямой коммуникации с HR и нанимающими менеджерами.
— Запись видео-интро, оформление портфолио.
— Контент-стратегия для создания персонального бренда на LinkedIn.
— Работаем до 6 мес.
— Цена: $4000
При оплате ₽ - рассрочка на 3, 6, 9, 12 месяцев.
При оплате долларами - разбиваем на два платежа. Visa Direct
Пишите мне в личку @asnkt
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
🔥 𝗜𝗧 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 🔥
18 минут прожарки профиля опытного проджект-менеджера.
Внутри полный фарш из типовых ошибок пользователей LinkedIn
↳ Headline не продает hard+soft skills и доменную экспертизу
↳ Достижения не содержат ценность и контекст для бизнеса
↳ Карьерный перерыв не использован для усиления профиля
↳ Нет контактных данных для быстрой связи
↳ Отношение к LinkedIn как к резюме
↳ Профиль не в режиме Creator Mode
↳ Дефолтный, а не продающих баннер
↳ Мало релевантных скиллов
↳ Любительское фото
↳ Мало коннекшенов
↳ Нет сертификатов
↳ Нет постов
https://youtu.be/4aW2oOnNOQU
18 минут прожарки профиля опытного проджект-менеджера.
Внутри полный фарш из типовых ошибок пользователей LinkedIn
↳ Headline не продает hard+soft skills и доменную экспертизу
↳ Достижения не содержат ценность и контекст для бизнеса
↳ Карьерный перерыв не использован для усиления профиля
↳ Нет контактных данных для быстрой связи
↳ Отношение к LinkedIn как к резюме
↳ Профиль не в режиме Creator Mode
↳ Дефолтный, а не продающих баннер
↳ Мало релевантных скиллов
↳ Любительское фото
↳ Мало коннекшенов
↳ Нет сертификатов
↳ Нет постов
https://youtu.be/4aW2oOnNOQU
🥰4
Full_Stack_Developer_Python_Прожарка_Aleksandr_Valuev.pdf
106.9 KB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM