🦄 75 YC Стартапов, которые нанимают прямо сейчас.
1/ Рекомендую всем соискателям создать аккаунт на YC.
— Зарегистрироваться https://account.ycombinator.com/?continue
— Экспортировать профиль LinkedIn в PDF и загрузить напрямую в систему: More → Save to PDF.
2/ Сформулировать идеальный питч с ответами на вопросы
— Describe yourself in a short phrase. e.g. "Sales person who help Series A startup hit $10M ARR", "Recent MBA grad who became SQL wizard at Google", "Growth hacker who scaled YC startup to first 1M users", "First designer at Instacart"
— What are you looking for in your next role? What would you like to avoid? (Might include aspects like skills you want to improve or develop, industries you’re interested in, team dynamics, business practices … whatever is important to you)
— Optionally, describe a project that you worked on that you are proud of. It's best if you can describe it from start to finish including the motivation and what was challenging about it and how you measured success. If you are describing a team effort, please be specific about your personal contribution.
3/ Использовать питч при формировании Headline и About профиля LinkedIn.
— Таблица с вакансиями стартапов YC
https://spectrum-child-e9d.notion.site/665979cb45304309ba20c8bccc34e93b?v=9c3893432ef94a4996e0233884c45c0fv
— Отличные советы от YC о том, как описывать свой Impact. Идеально для позиционирования
https://www.linkedin.com/pulse/advice-job-seekers-resumes-standing-out-workatastartup/?utm_source=50
1/ Рекомендую всем соискателям создать аккаунт на YC.
— Зарегистрироваться https://account.ycombinator.com/?continue
— Экспортировать профиль LinkedIn в PDF и загрузить напрямую в систему: More → Save to PDF.
2/ Сформулировать идеальный питч с ответами на вопросы
— Describe yourself in a short phrase. e.g. "Sales person who help Series A startup hit $10M ARR", "Recent MBA grad who became SQL wizard at Google", "Growth hacker who scaled YC startup to first 1M users", "First designer at Instacart"
— What are you looking for in your next role? What would you like to avoid? (Might include aspects like skills you want to improve or develop, industries you’re interested in, team dynamics, business practices … whatever is important to you)
— Optionally, describe a project that you worked on that you are proud of. It's best if you can describe it from start to finish including the motivation and what was challenging about it and how you measured success. If you are describing a team effort, please be specific about your personal contribution.
3/ Использовать питч при формировании Headline и About профиля LinkedIn.
— Таблица с вакансиями стартапов YC
https://spectrum-child-e9d.notion.site/665979cb45304309ba20c8bccc34e93b?v=9c3893432ef94a4996e0233884c45c0fv
— Отличные советы от YC о том, как описывать свой Impact. Идеально для позиционирования
https://www.linkedin.com/pulse/advice-job-seekers-resumes-standing-out-workatastartup/?utm_source=50
👍1
Не_вписывайте_мусор_в_контактные_данные.pdf
776.7 KB
Не надо креативить при заполнении контактных данных!
Почему?
Я сделал короткую презентацию. Наслаждайтесь.
Почему?
Я сделал короткую презентацию. Наслаждайтесь.
Сделал жесткую прожарку будущего стажера MAANG
Советы и рекомендации в видео универсальные.
И пригодятся любым разработчикам (front, back, fullstack, desktop, mobile) независимо от грейда.
𝗧𝗟;𝗗𝗥
1 / Стажер должен сделать фокус на продающем Summary о:
— Самых значимых личных и учебных проектах, хакатонах;
— Мотивации менять мир, влиять на людей через технологии, а не писать буквы;
— Ценности, которую он может дать компании.
2/ Образование не так важно, как выполненные проекты.
3/ GitHub это такой же продающий Landing Page, как и твоя личная страница в LinkedIn.
4/ Описывай проекты в GitHub по фреймворку STARL, пиши документацию, пиши тесты, выкладывай сборки в виде готовых демок.
5/ Учись быть на 50% продакт-менеджером, чтобы преуспеть в BigTech.
6/ Контактные данные, информация о визовой поддержке и локации не менее важны, как достижения.
7/ CV лишь повышает вероятность попадания в воронку найма. Делай его так, чтобы тебе задали вопросы, на которые ты хочешь развернуто дать ответы, когда представится возможность.
↓↓↓
https://youtu.be/gEiau8tKGTY
Пост в LinkedIn https://www.linkedin.com/posts/valuev_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%8E-cv-%3F%3F%3F%3F%3F-%3F%3F%3F-%3F%3F%3F-activity-7084568389372764160-PAFB?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Советы и рекомендации в видео универсальные.
И пригодятся любым разработчикам (front, back, fullstack, desktop, mobile) независимо от грейда.
𝗧𝗟;𝗗𝗥
1 / Стажер должен сделать фокус на продающем Summary о:
— Самых значимых личных и учебных проектах, хакатонах;
— Мотивации менять мир, влиять на людей через технологии, а не писать буквы;
— Ценности, которую он может дать компании.
2/ Образование не так важно, как выполненные проекты.
3/ GitHub это такой же продающий Landing Page, как и твоя личная страница в LinkedIn.
4/ Описывай проекты в GitHub по фреймворку STARL, пиши документацию, пиши тесты, выкладывай сборки в виде готовых демок.
5/ Учись быть на 50% продакт-менеджером, чтобы преуспеть в BigTech.
6/ Контактные данные, информация о визовой поддержке и локации не менее важны, как достижения.
7/ CV лишь повышает вероятность попадания в воронку найма. Делай его так, чтобы тебе задали вопросы, на которые ты хочешь развернуто дать ответы, когда представится возможность.
↓↓↓
https://youtu.be/gEiau8tKGTY
Пост в LinkedIn https://www.linkedin.com/posts/valuev_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%8E-cv-%3F%3F%3F%3F%3F-%3F%3F%3F-%3F%3F%3F-activity-7084568389372764160-PAFB?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
YouTube
MAANG Internship CV. Прожарка стажера в BigTech
Разбираю CV от будущего интерна технологических корпораций.
Объясняю как правильно расставлять приоритеты в резюме, описывать достижения.
Полезно любом разработчику: от махрового джуна до синьера.
Базовые принципы создания продающего резюме:
— Показывать…
Объясняю как правильно расставлять приоритеты в резюме, описывать достижения.
Полезно любом разработчику: от махрового джуна до синьера.
Базовые принципы создания продающего резюме:
— Показывать…
🇺🇸 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗤𝗔 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗟𝗼𝘀 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗹𝗲𝘀
🔥 Прожарка 𝗖𝗩 + примеры достижений вместо обязанностей
Maksym Shevchuk — опытный ручной тестировщик из США с мечтой перейти в автоматизаторы.
1/ В презентации я разбираю Header, Summary, Work Experience.
Листайте, чтобы увидеть 9 простых примеров как скучные и очевидные должностные обязанности тестировщика превратить в продающие достижения.
2/ CV - Landing Page. Вы делаете оффер рекрутеру и бизнесу.
— Уникальное торговое предложение CV — демонстрация достижений, через изменение ключевых метрик процессов, которые влияют на доход бизнеса.
— Отстройка от конкурентов — описание с помощью каких hard+soft+digital skills были получены достижения.
— Ваш CV - план будущего собеседования. Размещайте достижения сверху внизу по убыванию релевантности и значимости для конкретной вакансии. Описывайте так, чтобы вас обязательно спросили о том, что вы реально хотите рассказать.
3/ Помните про особенность зрения у всех людей.
— Рекрутер сканирует текст. Наложите на ваш CV английскую букву F и увидите куда в первую очередь падает взгляд.
— Цифры в достижениях должны быть вначале предложений, ибо там самая горячая зона.
— Адаптированное под вакансию Summary - лучший способ «продать» рекрутеру дальнейшее изучение CV.
💎 За 30 минут я бесплатно разберу твой CV, LinkedIn.
⭐️ Присылай в личку свое резюме и записывайся.
Профиль Максима
https://www.linkedin.com/in/maksym-shevchuk-b4895316a/
Исходный CV
https://drive.google.com/file/d/1Tqd32RvtCvrHDXMWJRu3ob00PGtZT3TO/view?usp=sharing
🔥 Прожарка 𝗖𝗩 + примеры достижений вместо обязанностей
Maksym Shevchuk — опытный ручной тестировщик из США с мечтой перейти в автоматизаторы.
1/ В презентации я разбираю Header, Summary, Work Experience.
Листайте, чтобы увидеть 9 простых примеров как скучные и очевидные должностные обязанности тестировщика превратить в продающие достижения.
2/ CV - Landing Page. Вы делаете оффер рекрутеру и бизнесу.
— Уникальное торговое предложение CV — демонстрация достижений, через изменение ключевых метрик процессов, которые влияют на доход бизнеса.
— Отстройка от конкурентов — описание с помощью каких hard+soft+digital skills были получены достижения.
— Ваш CV - план будущего собеседования. Размещайте достижения сверху внизу по убыванию релевантности и значимости для конкретной вакансии. Описывайте так, чтобы вас обязательно спросили о том, что вы реально хотите рассказать.
3/ Помните про особенность зрения у всех людей.
— Рекрутер сканирует текст. Наложите на ваш CV английскую букву F и увидите куда в первую очередь падает взгляд.
— Цифры в достижениях должны быть вначале предложений, ибо там самая горячая зона.
— Адаптированное под вакансию Summary - лучший способ «продать» рекрутеру дальнейшее изучение CV.
💎 За 30 минут я бесплатно разберу твой CV, LinkedIn.
⭐️ Присылай в личку свое резюме и записывайся.
Профиль Максима
https://www.linkedin.com/in/maksym-shevchuk-b4895316a/
Исходный CV
https://drive.google.com/file/d/1Tqd32RvtCvrHDXMWJRu3ob00PGtZT3TO/view?usp=sharing
Если бы в школе учили продавать себя, то многие раньше бы осознали свою суперсилу и понимали истинные желания.
Без десятков лет карьеры вникуда и синдрома самозванца.
Поэтому взрослому человеку лучше научиться делать CV, чтобы через достижения лучше понять себя, цели и возможности.
Осознанная карьера, когда ты знаешь, что умеешь делать такого, что нужно бизнесу, миру. И либо становишься самым крутым наемным сотрудником. Либо предпринимателем.
Но все начинается с ревизии достижений
Без десятков лет карьеры вникуда и синдрома самозванца.
Поэтому взрослому человеку лучше научиться делать CV, чтобы через достижения лучше понять себя, цели и возможности.
Осознанная карьера, когда ты знаешь, что умеешь делать такого, что нужно бизнесу, миру. И либо становишься самым крутым наемным сотрудником. Либо предпринимателем.
Но все начинается с ревизии достижений
Хочешь гарантированно получить отказ?
↳ Отправляй вместо CV экспортированный в PDF профиль LinkedIn.
Обожаешь сложности?
↳ Используй LinkedIn Resume Builder. В пару кликов ты получишь чуть менее отстойный CV, чем экспорт в PDF.
⭐️ LinkedIn скоро порвет рынок AI-помощников в составлении продающих резюме.
LinkedIn’s AI-powered writing assistant пока доступен для избранных LinkedIn Premium аккаунтов в США.
Я взял профиль опытного Business Development Manager и на его основе сделал одностраничный CV вместо 6 страниц PDF.
При описании достижений, summary я постоянно использую ИИ: ChatGPT, Claude, Sage, InstaTex. Но только для создания идей, вариаций и черновиков формулировок.
А затем как Микеланджело делаю так, чтобы ничего нельзя было удалить из CV.
Максимальная концентрация на демонстрации измеримой пользы для бизнеса — основа краткого CV.
↳ Каждая строчка проходит фильтр: «Это усиливает мою ценность для бизнеса будущего работодателя?» Если да, оставляем.
Если достижение нельзя описать цифрами — показываем масштабы, известные имена.
Опыт более 10 летней давности прекрасно удаляется вместо с хобби, интересами и достижениями, важными для РФ.
Одностраничный CV
https://docs.google.com/document/d/1IqKnNr69eNcTI-CWBSTNelP7oHM_iuuHUK-P6ZXkQEg/copy
Евгения
https://www.linkedin.com/in/edobroliubovaru/
↳ Отправляй вместо CV экспортированный в PDF профиль LinkedIn.
Обожаешь сложности?
↳ Используй LinkedIn Resume Builder. В пару кликов ты получишь чуть менее отстойный CV, чем экспорт в PDF.
⭐️ LinkedIn скоро порвет рынок AI-помощников в составлении продающих резюме.
LinkedIn’s AI-powered writing assistant пока доступен для избранных LinkedIn Premium аккаунтов в США.
Я взял профиль опытного Business Development Manager и на его основе сделал одностраничный CV вместо 6 страниц PDF.
При описании достижений, summary я постоянно использую ИИ: ChatGPT, Claude, Sage, InstaTex. Но только для создания идей, вариаций и черновиков формулировок.
А затем как Микеланджело делаю так, чтобы ничего нельзя было удалить из CV.
Максимальная концентрация на демонстрации измеримой пользы для бизнеса — основа краткого CV.
↳ Каждая строчка проходит фильтр: «Это усиливает мою ценность для бизнеса будущего работодателя?» Если да, оставляем.
Если достижение нельзя описать цифрами — показываем масштабы, известные имена.
Опыт более 10 летней давности прекрасно удаляется вместо с хобби, интересами и достижениями, важными для РФ.
Одностраничный CV
https://docs.google.com/document/d/1IqKnNr69eNcTI-CWBSTNelP7oHM_iuuHUK-P6ZXkQEg/copy
Евгения
https://www.linkedin.com/in/edobroliubovaru/
Ты антибиотик 💊, подорожник ☘️ или заноза в 🍑?
Перед карьерным коучингом узнаю:
↳ жизненную позицию клиента;
↳ на чем фокус внимания;
↳ ограничения;
↳ цели.
Исходя из ответов, я делю карьеристов на 3 типа:
Антибиотик aka Решатель 💊.
↳ Решает задачи бизнеса, а НЕ пишет код, доки, ищет баги, управляет FTE. Не делает никому не нужную х**нь.
↳ Достигает личные цели (освоение технологии X, сертификация, рост ЗП) через «продажу» их бизнесу.
↳ В любых переговорах (согласование архитектуры, рефакторинг, смещение релиза ради регресса, Performance Review) преследует рост прибыли или снижению расходов.
↳ Представляет варианты своего развития внутри компании.
↳ Привык превращать мечту в измеримые цели и задачи (новая работа, релокация). Не боится ошибок.
Подорожник aka Мечтатель ☘️.
↳ Решает чужие задачи (руководитель, соседний отдел). Не задумывается над собственными целями. Делает, что просят.
↳ Решает проблемы на основе доступных фактов. Не поднимается на уровень выше. Не ищет способы улучшить систему. Борется с последствиями (срыв дедлайнов, рост кол-ва обращений в саппорт после релиза).
↳ Делает вид, что развивается. На самом деле не знает что хочет и куда мечтает прийти.
↳ Скрывает ошибки. Считает, что репутацию можно сохранить принимая только популярные меры.
Заноза в 🍑 aka Токсик.
↳ Просто закрывает таски в Jira. Ведь ему за это платят.
↳ Обесценивает коллег, так как он 100% умнее, просто с проектом не повезло.
↳ Готов ЕБШ 24/7, лишь бы не задумываться о жизненных целях. Игнорирует внутренний крик негодования, что он занимается не своим делом. Лучше сорваться на молодых сотрудниках.
↳ Не разделяет х**нь и потребность бизнеса. Главное, задача должна быть оформлена по его личным стандартам качества.
99% CV, которые мне присылают на прожарку, описывает тебя как Подорожник.
Но бизнес покупает Решателя.
Хочешь найти работу заграницей — приходи за продающим CV и профилем LinkedIn.
Сместим фокус на твои цели и внутренний токсик перестанет придираться в окружающим, а поможет тебе не изменять себе и целям.
Перед карьерным коучингом узнаю:
↳ жизненную позицию клиента;
↳ на чем фокус внимания;
↳ ограничения;
↳ цели.
Исходя из ответов, я делю карьеристов на 3 типа:
Антибиотик aka Решатель 💊.
↳ Решает задачи бизнеса, а НЕ пишет код, доки, ищет баги, управляет FTE. Не делает никому не нужную х**нь.
↳ Достигает личные цели (освоение технологии X, сертификация, рост ЗП) через «продажу» их бизнесу.
↳ В любых переговорах (согласование архитектуры, рефакторинг, смещение релиза ради регресса, Performance Review) преследует рост прибыли или снижению расходов.
↳ Представляет варианты своего развития внутри компании.
↳ Привык превращать мечту в измеримые цели и задачи (новая работа, релокация). Не боится ошибок.
Подорожник aka Мечтатель ☘️.
↳ Решает чужие задачи (руководитель, соседний отдел). Не задумывается над собственными целями. Делает, что просят.
↳ Решает проблемы на основе доступных фактов. Не поднимается на уровень выше. Не ищет способы улучшить систему. Борется с последствиями (срыв дедлайнов, рост кол-ва обращений в саппорт после релиза).
↳ Делает вид, что развивается. На самом деле не знает что хочет и куда мечтает прийти.
↳ Скрывает ошибки. Считает, что репутацию можно сохранить принимая только популярные меры.
Заноза в 🍑 aka Токсик.
↳ Просто закрывает таски в Jira. Ведь ему за это платят.
↳ Обесценивает коллег, так как он 100% умнее, просто с проектом не повезло.
↳ Готов ЕБШ 24/7, лишь бы не задумываться о жизненных целях. Игнорирует внутренний крик негодования, что он занимается не своим делом. Лучше сорваться на молодых сотрудниках.
↳ Не разделяет х**нь и потребность бизнеса. Главное, задача должна быть оформлена по его личным стандартам качества.
99% CV, которые мне присылают на прожарку, описывает тебя как Подорожник.
Но бизнес покупает Решателя.
Хочешь найти работу заграницей — приходи за продающим CV и профилем LinkedIn.
Сместим фокус на твои цели и внутренний токсик перестанет придираться в окружающим, а поможет тебе не изменять себе и целям.
👍2
1\ Изучи рынок 🎯
В стране мечты собери min 50 вакансий по критериям:
→ Интересно. Есть достижения, кейсы.
→ Интересно. Мало опыта.
Забей на требования к визе, локации и уровню сеньерности.
Важны суть локальных требований, набор методологий, технологий.
2\ Не мучайся 😱
Если ты CTO, стартапер, биздев, фуллстек датасатанист, то есть дилемма:
— Продавать себя организатором или исполнителем?
— Делать упор на hard или soft?
— Какие достижения показывать?
CV — не автобиография. Это таргетированный оффер работодателю.
Для каждого твоего опыта будет отдельный вариант CV. Не переживай.
3\ Оставь вакансии, где максимум опыта 💪
Через ChatGPT сделай анализ каждого текста:
— Список навыков. ← Покажешь в Summary и в Skills LinkedIn.
— Ключевые слова. ← Понадобятся для поиска похожих вакансий.
— Вызовы перед компанией, челленджи для сотрудника в первые 6 мес. ← Используешь в Cover Letter и на собесах.
– Примеры достижений под навыки.
4\ Собери CV 👨💻
→ Master CV
За 7-10 лет опиши измеримые достижения для бизнеса.
→ Role CV
Под каждую роль сделай отдельный CV: свой Summary, порядок и кол-во достижений.
5\ Упакуй LinkedIn ⭐️
Из Master CV заполни профиль.
Бывшим коллегам подтверди Skills и напиши отзыв.
И попроси их сделать тоже самое.
Так ты можешь получить оффер еще до начала откликов.
6\ Обучи ИИ LinkedIn 🧠
Найди топ компаний, фонды в стране мечты. Подпишись на страницы в LinkedIn.
Среди сотрудников ищи всех, кто потенциально нанимает: CTO, Lead, Head of, Senior, VP.
Теперь Feed будет наполнен постами релевантными карьерной цели.
7\ Тестируй, измеряй, адаптируй 📈
Нашел вакансию → отправил отклик, Connect менеджеру.
Записал в табличку.
В конце недели собрал статистику отказов, ответов.
Проанализировал проблемы, улучшил CL, CV, напомнил от откликах.
И заново.
В стране мечты собери min 50 вакансий по критериям:
→ Интересно. Есть достижения, кейсы.
→ Интересно. Мало опыта.
Забей на требования к визе, локации и уровню сеньерности.
Важны суть локальных требований, набор методологий, технологий.
2\ Не мучайся 😱
Если ты CTO, стартапер, биздев, фуллстек датасатанист, то есть дилемма:
— Продавать себя организатором или исполнителем?
— Делать упор на hard или soft?
— Какие достижения показывать?
CV — не автобиография. Это таргетированный оффер работодателю.
Для каждого твоего опыта будет отдельный вариант CV. Не переживай.
3\ Оставь вакансии, где максимум опыта 💪
Через ChatGPT сделай анализ каждого текста:
— Список навыков. ← Покажешь в Summary и в Skills LinkedIn.
— Ключевые слова. ← Понадобятся для поиска похожих вакансий.
— Вызовы перед компанией, челленджи для сотрудника в первые 6 мес. ← Используешь в Cover Letter и на собесах.
– Примеры достижений под навыки.
4\ Собери CV 👨💻
→ Master CV
За 7-10 лет опиши измеримые достижения для бизнеса.
→ Role CV
Под каждую роль сделай отдельный CV: свой Summary, порядок и кол-во достижений.
5\ Упакуй LinkedIn ⭐️
Из Master CV заполни профиль.
Бывшим коллегам подтверди Skills и напиши отзыв.
И попроси их сделать тоже самое.
Так ты можешь получить оффер еще до начала откликов.
6\ Обучи ИИ LinkedIn 🧠
Найди топ компаний, фонды в стране мечты. Подпишись на страницы в LinkedIn.
Среди сотрудников ищи всех, кто потенциально нанимает: CTO, Lead, Head of, Senior, VP.
Теперь Feed будет наполнен постами релевантными карьерной цели.
7\ Тестируй, измеряй, адаптируй 📈
Нашел вакансию → отправил отклик, Connect менеджеру.
Записал в табличку.
В конце недели собрал статистику отказов, ответов.
Проанализировал проблемы, улучшил CL, CV, напомнил от откликах.
И заново.
👍3🔥1
https://youtu.be/S6751-UkNY8
Google SWE Intern CV. Прожарка удалась на славу.
🎯 Амбициозный интерн из Южной Кореи, находится на втором курсе, но уже мечтает о работе в Google, Amazon или Meta.
Рекомендации к CV:
1\ Базовые требования:
— Важно заботиться о рекрутерах и именовать файлы резюме правильно.
— Рекомендуется структурировать CV интернов следующим образом: Образование, Навыки, Проекты, Награды, Внеклассные активности.
2\ Заголовок:
— Имя и фамилия более мелким шрифтом пишите, чтобы сэкономить место.
— Разместить контактные данные по убыванию приоритета слева направо: GitHub, LinkedIn, Email, телефон.
— Указать город и страну проживания.
3\ Образование:
— Важно проверить правильность написания специальности.
— Указать рейтинг университета для привлечения внимания.
— Показать получение стипендий и грантов с акцентом на сложность и масштабы конкурса.
4\ Навыки:
— При необходимости уточнить версии языков программирования или инструментов.
— Выделить инструменты, используемые для сборки, деплоя, автотестов и автодокументирования.
— Убрать упоминание о Latex.
— Если есть прикладные навыки, добавить отдельный раздел Frontend, DB, инструменты.
— Не перечислять абстрактные навыки, такие как "Advanced: Algorithms and Data Structures".
5\ Проекты:
— Названия проектов должны наглядно отражать их суть.
— В описании проектов следует отвечать на вопросы: что было сделано, как это было сделано, почему было сделано и каков был результат.
— Продемонстрировать конкретные достижения проектов, например, количество привлеченных пользователей или использованные технологии.
6\ Награды и награды:
— Размещать мероприятия в обратной хронологической последовательности.
— Выделять олимпиады, где можно продемонстрировать инженерные достижения и лидерские качества.
— Остальные олимпиады сгруппировать или дать ссылку на личный сайт для более подробной информации.
7\ Внеклассные активности:
— Показать не только участие в мероприятиях, но и влияние на комьюнити и организаторов.
— Уточнить, в рамках каких организаций проводилась коучинговая и менторская практика, а также указать суммарное количество часов, учеников и уроков.
Google SWE Intern CV. Прожарка удалась на славу.
🎯 Амбициозный интерн из Южной Кореи, находится на втором курсе, но уже мечтает о работе в Google, Amazon или Meta.
Рекомендации к CV:
1\ Базовые требования:
— Важно заботиться о рекрутерах и именовать файлы резюме правильно.
— Рекомендуется структурировать CV интернов следующим образом: Образование, Навыки, Проекты, Награды, Внеклассные активности.
2\ Заголовок:
— Имя и фамилия более мелким шрифтом пишите, чтобы сэкономить место.
— Разместить контактные данные по убыванию приоритета слева направо: GitHub, LinkedIn, Email, телефон.
— Указать город и страну проживания.
3\ Образование:
— Важно проверить правильность написания специальности.
— Указать рейтинг университета для привлечения внимания.
— Показать получение стипендий и грантов с акцентом на сложность и масштабы конкурса.
4\ Навыки:
— При необходимости уточнить версии языков программирования или инструментов.
— Выделить инструменты, используемые для сборки, деплоя, автотестов и автодокументирования.
— Убрать упоминание о Latex.
— Если есть прикладные навыки, добавить отдельный раздел Frontend, DB, инструменты.
— Не перечислять абстрактные навыки, такие как "Advanced: Algorithms and Data Structures".
5\ Проекты:
— Названия проектов должны наглядно отражать их суть.
— В описании проектов следует отвечать на вопросы: что было сделано, как это было сделано, почему было сделано и каков был результат.
— Продемонстрировать конкретные достижения проектов, например, количество привлеченных пользователей или использованные технологии.
6\ Награды и награды:
— Размещать мероприятия в обратной хронологической последовательности.
— Выделять олимпиады, где можно продемонстрировать инженерные достижения и лидерские качества.
— Остальные олимпиады сгруппировать или дать ссылку на личный сайт для более подробной информации.
7\ Внеклассные активности:
— Показать не только участие в мероприятиях, но и влияние на комьюнити и организаторов.
— Уточнить, в рамках каких организаций проводилась коучинговая и менторская практика, а также указать суммарное количество часов, учеников и уроков.
YouTube
Google SWE Internship CV. Прожарка
1\ Базовые требования
— Заботьтесь о рекрутерах. Сразу приучайтесь именовать PDF файл по маске: «FirstName-LastName-CV-Job-Title.pdf»
— По рекомендации рекрутеров Google Порядок разделов в CV интернов должен быть: Education, Skills, Projects, Awards, Extracurricular…
— Заботьтесь о рекрутерах. Сразу приучайтесь именовать PDF файл по маске: «FirstName-LastName-CV-Job-Title.pdf»
— По рекомендации рекрутеров Google Порядок разделов в CV интернов должен быть: Education, Skills, Projects, Awards, Extracurricular…
🔥2✍1❤1
Как получить Job Offer за 40 дней без откликов на вакансии.
Точка А
— Senior IT Project Manager с 5+ годами международного опыта.
— Не умеет искать работу. Всегда знакомые хантили.
— Поставил крест на себе как на PM, из-за попадания под сокращение.
— Готов уйти на Junior Product Manager позицию и начать все с нуля.
— Пустой LinkedIn-профиль. CV с избытком обязанностей и минимумом достижений.
— 7 месяцев без работы.
Что я с ним сделал:
1. Помог осознать, что:
— Есть вакансии, где смешаны обязанности продежкта и продакта. Хаос в вакансии = пздц в работе.
— Не нужно начинать с нуля, когда ты без работы и с кучей обязательств.
— Есть огромная прикладная экспертиза, которую можно измерить в деньгах для бизнеса.
— Отсутствие сертификатов не делает его менее ценным для бизнеса.
2. Написал ему продающее CV и LinkedIn под Project Manager.
3. Убедил написать знакомым запрос на подтверждение скиллов и просьбу дать рекомендацию.
— Важно писать человеку рекомендацию + Endorse Skills, а потом просить в ответ. Либо при общении дать человеку другую пользу вперед.
— Проработал варианты общения с бывшими начальниками.
Точка B
— Один из бывших начальников пригласил клиента в крутой проект в топ 3 службы доставки продуктов РФ. Удаленка + челленджи + амбициозные цели.
— Клиент получил 15 рекомендаций от за 2 недели. Синдром самозванца разбит о реальность, где живые люди подтвердили его квалификацию.
— Клиент знает какие скиллы будет прокачивать, какие сертификаты получать, как строить нетворк.
Выводы
— Синдром самозванца отлично гасится измеримыми достижениями и рекомендациями.
— CV и LinkedIn можно использовать как формальность для начала общения.
— Люди — главный актив в жизни и карьере.
Хочешь также — го в личку @asnkt.
Точка А
— Senior IT Project Manager с 5+ годами международного опыта.
— Не умеет искать работу. Всегда знакомые хантили.
— Поставил крест на себе как на PM, из-за попадания под сокращение.
— Готов уйти на Junior Product Manager позицию и начать все с нуля.
— Пустой LinkedIn-профиль. CV с избытком обязанностей и минимумом достижений.
— 7 месяцев без работы.
Что я с ним сделал:
1. Помог осознать, что:
— Есть вакансии, где смешаны обязанности продежкта и продакта. Хаос в вакансии = пздц в работе.
— Не нужно начинать с нуля, когда ты без работы и с кучей обязательств.
— Есть огромная прикладная экспертиза, которую можно измерить в деньгах для бизнеса.
— Отсутствие сертификатов не делает его менее ценным для бизнеса.
2. Написал ему продающее CV и LinkedIn под Project Manager.
3. Убедил написать знакомым запрос на подтверждение скиллов и просьбу дать рекомендацию.
— Важно писать человеку рекомендацию + Endorse Skills, а потом просить в ответ. Либо при общении дать человеку другую пользу вперед.
— Проработал варианты общения с бывшими начальниками.
Точка B
— Один из бывших начальников пригласил клиента в крутой проект в топ 3 службы доставки продуктов РФ. Удаленка + челленджи + амбициозные цели.
— Клиент получил 15 рекомендаций от за 2 недели. Синдром самозванца разбит о реальность, где живые люди подтвердили его квалификацию.
— Клиент знает какие скиллы будет прокачивать, какие сертификаты получать, как строить нетворк.
Выводы
— Синдром самозванца отлично гасится измеримыми достижениями и рекомендациями.
— CV и LinkedIn можно использовать как формальность для начала общения.
— Люди — главный актив в жизни и карьере.
Хочешь также — го в личку @asnkt.
🔥4❤1
Карьерный. Коуч. В IT. Откуда?
— Брат 10 лет сидел на наркотиках.
↳ Я ушел от реальности через чтение книг. Развил широкий кругозор.
— Учитель литературы заставлял.делать анализ текстов, эмоций, смыслов произведений.
↳ Научился задавать коучинговые вопросы. Получил основу системного и бизнес-анализа.
— 3 года выступлений в школьном театре.
↳ Поборол застенчивость и научился выступать публично.
— Лишний вес. Драться и быстро бегать не умел.
↳ Для выживания в бандитском районе (завод+кладбище у дома) развил эмпатию, эмоциональный интеллект. Занялся пауэрлифтингом:)
— Физмат лицей с отличием и красный диплом университета.
↳ Понял, что оценки ≠ интеллект ≠ успешность. Стипендии и гранты ничего не дали. Кроме завышенного ЧСВ.
— Амбиции заставляли резко менять карьеру.
↳ Технолог → Дизайнер → Конструктор → QA → Project Manager → Product Manager → IT Career Coach.
↳ Научился писать продающие резюме и взращивать переносимые навыки и связи.
— Рекрутеры медленно предоставляли кадры для проектов.
↳ Научился сорсить, собеседовать, переманивать лучших.
↳ На собесах подсказывал как лучше себя продать другой компании, если мне не подходил человек.
↳ Рекрутер до сих пор просят помочь закрыть им вакансии.
— Запуск продуктов. Поиск болей. Custdev.
↳ Я запустил 30+ фейковых вакансий, чтобы провести 200+ собеседований для исследования рынков, компаний, бизнес-моделей. Каюсь. Но кандидаты дают самую быструю информацию для принятия решений. Еще 100+ собесов провел, когда продавал фронтендеров на аутстафф/аутсорс.
— Инвестиционная аналитика
↳ В фонде анализировал акции US компаний, просматривал Earning Calls. Инсайты для откликов можно подчерпнуть из Investor Relation страницы компаний.
↳ Я понимаю как строятся OKR, KPI компаний и при написании CV помогаю людям показывать свои достижения на языке бизнеса.
— Брат 10 лет сидел на наркотиках.
↳ Я ушел от реальности через чтение книг. Развил широкий кругозор.
— Учитель литературы заставлял.делать анализ текстов, эмоций, смыслов произведений.
↳ Научился задавать коучинговые вопросы. Получил основу системного и бизнес-анализа.
— 3 года выступлений в школьном театре.
↳ Поборол застенчивость и научился выступать публично.
— Лишний вес. Драться и быстро бегать не умел.
↳ Для выживания в бандитском районе (завод+кладбище у дома) развил эмпатию, эмоциональный интеллект. Занялся пауэрлифтингом:)
— Физмат лицей с отличием и красный диплом университета.
↳ Понял, что оценки ≠ интеллект ≠ успешность. Стипендии и гранты ничего не дали. Кроме завышенного ЧСВ.
— Амбиции заставляли резко менять карьеру.
↳ Технолог → Дизайнер → Конструктор → QA → Project Manager → Product Manager → IT Career Coach.
↳ Научился писать продающие резюме и взращивать переносимые навыки и связи.
— Рекрутеры медленно предоставляли кадры для проектов.
↳ Научился сорсить, собеседовать, переманивать лучших.
↳ На собесах подсказывал как лучше себя продать другой компании, если мне не подходил человек.
↳ Рекрутер до сих пор просят помочь закрыть им вакансии.
— Запуск продуктов. Поиск болей. Custdev.
↳ Я запустил 30+ фейковых вакансий, чтобы провести 200+ собеседований для исследования рынков, компаний, бизнес-моделей. Каюсь. Но кандидаты дают самую быструю информацию для принятия решений. Еще 100+ собесов провел, когда продавал фронтендеров на аутстафф/аутсорс.
— Инвестиционная аналитика
↳ В фонде анализировал акции US компаний, просматривал Earning Calls. Инсайты для откликов можно подчерпнуть из Investor Relation страницы компаний.
↳ Я понимаю как строятся OKR, KPI компаний и при написании CV помогаю людям показывать свои достижения на языке бизнеса.
🔥4
Меня зовут Саша Валуев. 36 лет.
Счастливый отец двоих детей.
22 года в гармонии с любимой женщиной.
Бывшей одноклассницей.
--
Я не знаю секрета успешного успеха или личного счастья. У каждого он свой.
Но я знаю простые шаги как найти работу своей мечты.
Не ждать, когда кто-то подскажет мое предназначение.
А просто брать и делать.
Делать не как все.
Счастливый отец двоих детей.
22 года в гармонии с любимой женщиной.
Бывшей одноклассницей.
--
Я не знаю секрета успешного успеха или личного счастья. У каждого он свой.
Но я знаю простые шаги как найти работу своей мечты.
Не ждать, когда кто-то подскажет мое предназначение.
А просто брать и делать.
Делать не как все.
❤🔥6👍1🔥1
2. Два плейлиста для полной подготовки CV и базовой подготовки к интервью в Google
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
Google | Видео для Interview & Resume Preparation
❌ Резюме — НЕ доска почета с наградами
❌ Резюме — НЕ автобиография с публикациями
❌ Резюме — НЕ про интересы, хобби и мотивацию
Резюме — оффер работодателю = концентрат пользы, которую ты дашь компании определенного типа в конкретных ситуациях.
Польза достигается через
↳ Влияние на людей (найм, обучение, продвижение, создание поддерживающей культуры, смена майндсета)
↳ Изменение процессов (автоматизация, устранение лишнего, аутсорсинг, гибкие методологии)
↳ Изменения в ПО и инфраструктуре (рефакторинг, распил на микросервисы, уход в облако)
…
1. Хочешь работать в BigTech – изучи их требования и методики отбора.
Философия и принципы:
↳ Google | https://about.google/philosophy/
↳ Microsoft | https://careers.microsoft.com/v2/global/en/culture
↳ Amazon | https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles
TL;DR Люди = Клиенты — главная ценность для BigTech.
Поэтому в своем CV, CL и собесах показывай какую пользу ты принес людям.
❌ Резюме — НЕ доска почета с наградами
❌ Резюме — НЕ автобиография с публикациями
❌ Резюме — НЕ про интересы, хобби и мотивацию
Резюме — оффер работодателю = концентрат пользы, которую ты дашь компании определенного типа в конкретных ситуациях.
Польза достигается через
↳ Влияние на людей (найм, обучение, продвижение, создание поддерживающей культуры, смена майндсета)
↳ Изменение процессов (автоматизация, устранение лишнего, аутсорсинг, гибкие методологии)
↳ Изменения в ПО и инфраструктуре (рефакторинг, распил на микросервисы, уход в облако)
…
1. Хочешь работать в BigTech – изучи их требования и методики отбора.
Философия и принципы:
↳ Google | https://about.google/philosophy/
↳ Microsoft | https://careers.microsoft.com/v2/global/en/culture
↳ Amazon | https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles
TL;DR Люди = Клиенты — главная ценность для BigTech.
Поэтому в своем CV, CL и собесах показывай какую пользу ты принес людям.
2. Два плейлиста для полной подготовки CV и базовой подготовки к интервью в Google
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
🕹 Канал Google Students | https://www.youtube.com/@GoogleStudents
Interview tips from Google Software Engineers | https://www.youtube.com/playlist?list=PLObwPhL-cU6jqdqROoDbtcBwAiQxiOQ5M
— How We Hire at Google
— How to: Work at Google — How We Hire
— How to: Prepare for a Google Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— Prepare for your Google Interview: Tips and Example General Cognitive Ability Question
🕹 Канал Life at Google | https://www.youtube.com/@LifeatGoogle
Preparing to Apply or Interview at Google | https://www.youtube.com/playlist?list=PLllx_3tLoo4c_aR8RKOOnizL5LiUH02YF
— How We Hire at Google
— Create Your Resume for Google: Tips and Advice
— Prepare for Your Google Interview: Coding
— Prepare for Your Google Interview: Leadership
— Prepare for Your Google Interview: Project, Product, and Program Management
— Prepare for Your Google Interview: Troubleshooting and Scripting
— Prepare for Your Google Interview: UX Design
— Prepare for Your Google Interview: Systems Design
— Interview tips from Google Software Engineers
— Interview tips from Google Technical Program Managers
— How to: Work at Google — Example Coding/Engineering Interview
— How to: Prepare for a Google Business Interview
— Applying to Google: Tips on resumes, mentorships, and interviewing for veterans and military spouses
— Google resume tips and advice
— Google India Engineers in a Mock Coding Interview
— Googler India Engineers in a Mock System Design Interview
👍1
У ТЕБЯ ВСЕГО 10 СЕК. НА ТО, ЧТОБЫ
— привлечь внимание рекрутера;
— продать детальное изучение твоих достижений;
— получить шанс на собеседование.
CV / Cover Letter / GitHub / LinkedIn должны показывать рекрутерам
— каким компаниям и в каких ситуациях;
— какую измеримую пользу ты можешь принести бизнесу;
— с помощью каких hard + soft skills.
Привет! Меня зовут Александр 👋
10+ лет в управлении проектами, продуктами и рекрутинге.
— Оформляю LinkedIn, CV, Cover Letters для получения работы в США, Канаде, Европе.
— Разрабатываю персональные стратегии поиска работы и развития Network.
— Помогаю IT-профи из РФ и СНГ. Не работаю с интернами и Junior.
Предлагаю 3 набора услуг:
1. Экспресс-аудит⚡️
— Разбираем твои карьерные цели и соответствие им CV / LinkedIn / GitHub.
— Длительность: 1,5 ч. На выходе: документ с рекомендациями, видео-запись.
— Цена: $150
2. Оптимизация CV + LinkedIn😎
— Провожу анализ вакансий в твоих целевых странах и желаемых позициях. Определяем целевые Job Titles, Requirements, Duties.
— Формируем список твоих достижений под требования рынка. Используется в CV, Cover Letter, Behavioral Interview.
— С нуля переписываю CV. Выдаю тексты и графику для оформления твоего LinkedIn.
— Работаем 4-8 нед.
— Цена: $1,100
3. Сопровождение до получения Job Offer🤑
Все из набора #2 +
— Стратегия расширения Network, чтобы получить доступ к закрытому рынку вакансий.
— Шаблоны Connection Request в LinkedIn для наработки связей с нанимающими менеджерами.
— Наборы Cover Letters для откликов на вакансии и прямой коммуникации с HR и нанимающими менеджерами.
— Запись видео-интро, оформление портфолио.
— Контент-стратегия для создания персонального бренда на LinkedIn.
— Работаем до 6 мес.
— Цена: $4000
При оплате ₽ - рассрочка на 3, 6, 9, 12 месяцев.
При оплате долларами - разбиваем на два платежа. Visa Direct
Пишите мне в личку @asnkt📲
— привлечь внимание рекрутера;
— продать детальное изучение твоих достижений;
— получить шанс на собеседование.
CV / Cover Letter / GitHub / LinkedIn должны показывать рекрутерам
— каким компаниям и в каких ситуациях;
— какую измеримую пользу ты можешь принести бизнесу;
— с помощью каких hard + soft skills.
Привет! Меня зовут Александр 👋
10+ лет в управлении проектами, продуктами и рекрутинге.
— Оформляю LinkedIn, CV, Cover Letters для получения работы в США, Канаде, Европе.
— Разрабатываю персональные стратегии поиска работы и развития Network.
— Помогаю IT-профи из РФ и СНГ. Не работаю с интернами и Junior.
Предлагаю 3 набора услуг:
1. Экспресс-аудит
— Разбираем твои карьерные цели и соответствие им CV / LinkedIn / GitHub.
— Длительность: 1,5 ч. На выходе: документ с рекомендациями, видео-запись.
— Цена: $150
2. Оптимизация CV + LinkedIn
— Провожу анализ вакансий в твоих целевых странах и желаемых позициях. Определяем целевые Job Titles, Requirements, Duties.
— Формируем список твоих достижений под требования рынка. Используется в CV, Cover Letter, Behavioral Interview.
— С нуля переписываю CV. Выдаю тексты и графику для оформления твоего LinkedIn.
— Работаем 4-8 нед.
— Цена: $1,100
3. Сопровождение до получения Job Offer
Все из набора #2 +
— Стратегия расширения Network, чтобы получить доступ к закрытому рынку вакансий.
— Шаблоны Connection Request в LinkedIn для наработки связей с нанимающими менеджерами.
— Наборы Cover Letters для откликов на вакансии и прямой коммуникации с HR и нанимающими менеджерами.
— Запись видео-интро, оформление портфолио.
— Контент-стратегия для создания персонального бренда на LinkedIn.
— Работаем до 6 мес.
— Цена: $4000
При оплате ₽ - рассрочка на 3, 6, 9, 12 месяцев.
При оплате долларами - разбиваем на два платежа. Visa Direct
Пишите мне в личку @asnkt
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1