Цифровой Мебельный Форум 2023.
Генеральный директор ООО «Смарта» делится впечатлениями и итогами поездки:
Наша компания впервые приняла участие в отраслевом мебельном цифровом форуме. 🌐🛋
🔹Участниками этого форума стали представители не только РФ, но и Турции, Беларуси, Италии, Китая, Латвии.
🔹На форуме было более 200 стендов представителей оборудования для мебельного производства.
✔️За один день мы наиболее успешно пообщались с представителями Китая на тему организации для них информационного представительства на территории РФ с целью поиска новых заказчиков.
✔️Кроме того, договорились с крупной промышленной компанией «Лига», почти земляком, о проведении в следующем году совместной конференции для мебельного производства.
Поездка вышла очень продуктивной. Работы еще много. Все контакты будут обрабатываться не один день.
За последние годы наша компания набрала экспертизы в автоматизации мебельного производства: это и витрины магазинов, и crm (система управления взаимоотношениями с клиентами) учета поставщиков, и erp планирования производства. И мы с удовольствием поделились своим опытом с ребятами на форуме.💭
Надеемся, что наши знания приведут к деловым контактам.
Генеральный директор ООО «Смарта» делится впечатлениями и итогами поездки:
Наша компания впервые приняла участие в отраслевом мебельном цифровом форуме. 🌐🛋
🔹Участниками этого форума стали представители не только РФ, но и Турции, Беларуси, Италии, Китая, Латвии.
🔹На форуме было более 200 стендов представителей оборудования для мебельного производства.
✔️За один день мы наиболее успешно пообщались с представителями Китая на тему организации для них информационного представительства на территории РФ с целью поиска новых заказчиков.
✔️Кроме того, договорились с крупной промышленной компанией «Лига», почти земляком, о проведении в следующем году совместной конференции для мебельного производства.
Поездка вышла очень продуктивной. Работы еще много. Все контакты будут обрабатываться не один день.
За последние годы наша компания набрала экспертизы в автоматизации мебельного производства: это и витрины магазинов, и crm (система управления взаимоотношениями с клиентами) учета поставщиков, и erp планирования производства. И мы с удовольствием поделились своим опытом с ребятами на форуме.💭
Надеемся, что наши знания приведут к деловым контактам.
🔥6
Недавно рассказывали, про существование разных профессий в ИТ. Так вот, над разработкой ит-проекта трудится целая команда из разных специалистов.
Давайте разберем, какие есть этапы, кто и за что должен отвечать на каждом этапе разработки ит-проекта.
Выделили 5 основных этапов разработки успешного ит-продукта и рассказали про роли в команде на каждом этапе.
(см. карусель ➡️)
Каждая роль в команде важна для успешной разработки и внедрения ИТ-проекта. Совместное участие специалистов на разных этапах позволяет создать высококачественное программное обеспечение, которое соответствует требованиям заказчика и рынка.
Давайте разберем, какие есть этапы, кто и за что должен отвечать на каждом этапе разработки ит-проекта.
Выделили 5 основных этапов разработки успешного ит-продукта и рассказали про роли в команде на каждом этапе.
(см. карусель ➡️)
Каждая роль в команде важна для успешной разработки и внедрения ИТ-проекта. Совместное участие специалистов на разных этапах позволяет создать высококачественное программное обеспечение, которое соответствует требованиям заказчика и рынка.
❤3
Корпоративная культура ест стратегию на завтрак 🍽️
У каждой компании есть своя корпоративная культура. И какая бы хорошая и продуманная у компании не была стратегия, если у компании слабая корпоративная культура, то вряд ли получится создать что-то масштабное, мощное и крутое.
В ходе опроса сотрудников многие говорили фразу “больше, чем просто работа”. Это и есть показатель сильной корпоративной культуры. Очень круто, когда ты чувствуешь себя на своем месте, чувствуешь себя ценным и окружен близкими по духу людьми.
В нашей компании проходит много разных корпоративных мероприятий. Но в ответ на вопрос о мероприятиях, поддерживающих корпоративный дух, чаще всего ребята называли даже самые обычные рабочие понедельники, совместные обеды и игры во время обеденного перерыва. А многие такие мероприятий переросли в добрые традиции и ритуалы.
🎲 У сотрудников есть любимая настольная игра “Бебешка”, которая была выбрана любимой единогласно. Теперь во время обеда мы еще чаще собираемся за столом, чтобы выпить кофе и поиграть в любимую настолку.
🍽️ Каждый понедельник в нашем заведении начинается одинаково. Мы всем коллективом думаем, где будем обедать. Это уже обычай. Традиция. Ритуал.
🎅 А в преддверии Нового года взять паузу и выдохнуть помогает участие в “Тайном Санте”.
Тоже пытаетесь напасть на след своего Санты? 👣
✨ Особенно в компании полюбились и теплые, уютные посиделки на дачи у нашего генерального директора, что тоже стало некой традицией. #ктохорошоработает#тотхорошоотдыхает
Это лишь маленькая часть большой культуры.
А наш руководитель Ирина, человек с высокой эмпатией, продолжает заряжать нас своей энергией и окружать себя “своими” людьми в компании. Она часто говорит про “горящие глаза” сотрудников, иногда не замечая, как много делает, чтобы они горели.🌟
Корпоративный дух - это не только внутренняя мотивация, но и внешний имидж компании. Это отношение к партнерам, заказчикам, потенциальным сотрудникам.
Smarta: “Мы ценим каждого сотрудника, потому что только так возможно получить быстрый и эффективный результат.”
#КорпоративныйДух #ЕдинствоКоманды #КомандаМечты
У каждой компании есть своя корпоративная культура. И какая бы хорошая и продуманная у компании не была стратегия, если у компании слабая корпоративная культура, то вряд ли получится создать что-то масштабное, мощное и крутое.
В ходе опроса сотрудников многие говорили фразу “больше, чем просто работа”. Это и есть показатель сильной корпоративной культуры. Очень круто, когда ты чувствуешь себя на своем месте, чувствуешь себя ценным и окружен близкими по духу людьми.
В нашей компании проходит много разных корпоративных мероприятий. Но в ответ на вопрос о мероприятиях, поддерживающих корпоративный дух, чаще всего ребята называли даже самые обычные рабочие понедельники, совместные обеды и игры во время обеденного перерыва. А многие такие мероприятий переросли в добрые традиции и ритуалы.
🎲 У сотрудников есть любимая настольная игра “Бебешка”, которая была выбрана любимой единогласно. Теперь во время обеда мы еще чаще собираемся за столом, чтобы выпить кофе и поиграть в любимую настолку.
🍽️ Каждый понедельник в нашем заведении начинается одинаково. Мы всем коллективом думаем, где будем обедать. Это уже обычай. Традиция. Ритуал.
🎅 А в преддверии Нового года взять паузу и выдохнуть помогает участие в “Тайном Санте”.
Тоже пытаетесь напасть на след своего Санты? 👣
✨ Особенно в компании полюбились и теплые, уютные посиделки на дачи у нашего генерального директора, что тоже стало некой традицией. #ктохорошоработает#тотхорошоотдыхает
Это лишь маленькая часть большой культуры.
А наш руководитель Ирина, человек с высокой эмпатией, продолжает заряжать нас своей энергией и окружать себя “своими” людьми в компании. Она часто говорит про “горящие глаза” сотрудников, иногда не замечая, как много делает, чтобы они горели.🌟
Корпоративный дух - это не только внутренняя мотивация, но и внешний имидж компании. Это отношение к партнерам, заказчикам, потенциальным сотрудникам.
Smarta: “Мы ценим каждого сотрудника, потому что только так возможно получить быстрый и эффективный результат.”
#КорпоративныйДух #ЕдинствоКоманды #КомандаМечты
👏5
Холод, серость, а все мысли только о кофе и как бы поспать лишнюю минуту?
Подготовили для вас лайфхаки, которые помогут раскачаться и бодро начать рабочий день.
Свайпайте ➡️
🐸 Съешьте лягушку.
P.S. Это мы не про завтрак.😁
Ваша «лягушка» — это самая большая и самая важная работа, та, которую вы чаще всего откладываете в долгий ящик.
Марк Твен однажды сказал, что если с утра съесть лягушку, остаток дня обещает быть чудесным, поскольку худшее на сегодня уже позади.
👁️ Визуализируйте.
Представляйте, как вы проведите день.
📋 Составьте план.
И сразу же переходите к действиям.
🤸♂️ Делайте упражнения.
Зарядка поможет прогнать сонливость и привести мысли в порядок.
💻 Делайте реальную работу.
Не проверяйте почту, не заходите в социальные сети. Занимайтесь реальной работой.
🤝 Общайтесь.
Заряжайтесь энергией и вдохновляйтесь от общения с коллегами/заказчиками.
❓ Задавайте себе вопросы.
Стив Джобс каждое утро спрашивал себя: „Если сегодня будет последним днем в моем жизни, буду ли я делать то, что запланировал на сегодня?“.
Пишите в комментариях, как вы начинаете свое утро ⬇️
Подготовили для вас лайфхаки, которые помогут раскачаться и бодро начать рабочий день.
Свайпайте ➡️
🐸 Съешьте лягушку.
P.S. Это мы не про завтрак.😁
Ваша «лягушка» — это самая большая и самая важная работа, та, которую вы чаще всего откладываете в долгий ящик.
Марк Твен однажды сказал, что если с утра съесть лягушку, остаток дня обещает быть чудесным, поскольку худшее на сегодня уже позади.
👁️ Визуализируйте.
Представляйте, как вы проведите день.
📋 Составьте план.
И сразу же переходите к действиям.
🤸♂️ Делайте упражнения.
Зарядка поможет прогнать сонливость и привести мысли в порядок.
💻 Делайте реальную работу.
Не проверяйте почту, не заходите в социальные сети. Занимайтесь реальной работой.
🤝 Общайтесь.
Заряжайтесь энергией и вдохновляйтесь от общения с коллегами/заказчиками.
❓ Задавайте себе вопросы.
Стив Джобс каждое утро спрашивал себя: „Если сегодня будет последним днем в моем жизни, буду ли я делать то, что запланировал на сегодня?“.
Пишите в комментариях, как вы начинаете свое утро ⬇️
🔥5👍2👀2