Привет из мира мебельного производства 👋👋👋

Очередной раз нашли подтверждение, что айти-услуги становятся неотъемлемой частью стратегии большинства современных предприятий.

Масштабирование и трансформация: Роль ит-решений в развитии бизнеса.

В любом бизнесе, на любом этапе очень важны развитие и рост. 📈🔑

Одним из эффективных способов масштабирования бизнеса является представительство в интернете.
“Если Вашего бизнеса нет в Интернете, то Вас нет в бизнесе!” - Билл Гейтс.
В современных реалиях эти слова как никогда точны.

❓Как компания может транслировать свои ценности и уникальность, расширять аудиторию, автоматизировать свои бизнес-процессы? Как можно выйти на новый уровень и создать не просто бизнес - создать свой бренд?

Всё это и даже больше можно получить с помощью собственного сайта, приложения или бизнес-системы.

Цифровые технологии позволяют масштабировать свой бизнес от точки А к Б. Где точка Б - это изменение и контроль вашего бизнеса, экономия времени, увеличение прибыли.

Умный предприниматель понимает, что долго находиться в точке А нельзя. Даже если бизнес успешен, ему необходима стратегия и постоянная адаптация к новым тенденциям рынка - это условие диктует бизнесу конкуренция. Если бизнес не развивается, он не стоит на месте, он становится неактуальным и неконкурентоспособным.

Так, от точки А до Б ваш бизнес отделяет только решение. ИТ-решение. И это решение Вам можем предложить мы. Просто напишите нам о своей проблеме и это станет нашей задачей.

Цифровой Мебельный Форум 2023.

Генеральный директор ООО «Смарта» делится впечатлениями и итогами поездки:

Наша компания впервые приняла участие в отраслевом мебельном цифровом форуме. 🌐🛋

🔹Участниками этого форума стали представители не только РФ, но и Турции, Беларуси, Италии, Китая, Латвии.
🔹На форуме было более 200 стендов представителей оборудования для мебельного производства.

✔️За один день мы наиболее успешно пообщались с представителями Китая на тему организации для них информационного представительства на территории РФ с целью поиска новых заказчиков.
✔️Кроме того, договорились с крупной промышленной компанией «Лига», почти земляком, о проведении в следующем году совместной конференции для мебельного производства.

Поездка вышла очень продуктивной. Работы еще много. Все контакты будут обрабатываться не один день.

За последние годы наша компания набрала экспертизы в автоматизации мебельного производства: это и витрины магазинов, и crm (система управления взаимоотношениями с клиентами) учета поставщиков, и erp планирования производства. И мы с удовольствием поделились своим опытом с ребятами на форуме.💭

Надеемся, что наши знания приведут к деловым контактам.

Корпоративная культура ест стратегию на завтрак 🍽️

У каждой компании есть своя корпоративная культура. И какая бы хорошая и продуманная у компании не была стратегия, если у компании слабая корпоративная культура, то вряд ли получится создать что-то масштабное, мощное и крутое.

В ходе опроса сотрудников многие говорили фразу “больше, чем просто работа”. Это и есть показатель сильной корпоративной культуры. Очень круто, когда ты чувствуешь себя на своем месте, чувствуешь себя ценным и окружен близкими по духу людьми.

В нашей компании проходит много разных корпоративных мероприятий. Но в ответ на вопрос о мероприятиях, поддерживающих корпоративный дух, чаще всего ребята называли даже самые обычные рабочие понедельники, совместные обеды и игры во время обеденного перерыва. А многие такие мероприятий переросли в добрые традиции и ритуалы.
🎲 У сотрудников есть любимая настольная игра “Бебешка”, которая была выбрана любимой единогласно. Теперь во время обеда мы еще чаще собираемся за столом, чтобы выпить кофе и поиграть в любимую настолку.
🍽️ Каждый понедельник в нашем заведении начинается одинаково. Мы всем коллективом думаем, где будем обедать. Это уже обычай. Традиция. Ритуал.
🎅 А в преддверии Нового года взять паузу и выдохнуть помогает участие в “Тайном Санте”.
Тоже пытаетесь напасть на след своего Санты? 👣
✨ Особенно в компании полюбились и теплые, уютные посиделки на дачи у нашего генерального директора, что тоже стало некой традицией. #ктохорошоработает#тотхорошоотдыхает

Это лишь маленькая часть большой культуры.

А наш руководитель Ирина, человек с высокой эмпатией, продолжает заряжать нас своей энергией и окружать себя “своими” людьми в компании. Она часто говорит про “горящие глаза” сотрудников, иногда не замечая, как много делает, чтобы они горели.🌟

Корпоративный дух - это не только внутренняя мотивация, но и внешний имидж компании. Это отношение к партнерам, заказчикам, потенциальным сотрудникам.

Smarta: “Мы ценим каждого сотрудника, потому что только так возможно получить быстрый и эффективный результат.”

#КорпоративныйДух #ЕдинствоКоманды #КомандаМечты