В уходящем году не подводим итогов, чтобы и они нас не подводили. 📈

Но у нас в Smarta есть другой способ находить возможности для роста и улучшения нашей работы — оценка 360.

Что такое оценка 360? Это метод, который позволяет получить обратную связь о нашем профессиональном развитии со всех сторон: от руководства и коллег. Он помогает нам понять, как нас видят другие, выявить сильные стороны и зоны для улучшения. Оценка проводится анонимно, чтобы каждый не боялся сказать правду. Также мы дополнительно включаем пункты для оценки работы компании.

Мы уже получили свои результаты и делаем выводы для дальнейшего развития. 🤝

На Деда Мороза надейся, а сам не плошай 🤫

Когда у тебя с утра уже 30 задач, 44 неоткрытых письма и 3 человека просят помощи, а ты решаешь выпить свой третий утренний кофе, чтобы подготовиться к рабочему дню. 😅

Какой у вас разряд по выпиванию кофе на работе? ☕️

Не читайте, это на Новый год

Но а если без шуток: С наступающим Новым годом! 🎉

Пусть этот год принесет вам новые идеи, яркие события и успешные достижения! Мы благодарны за ваше доверие и сотрудничество, которые нас вдохновляют.

Желаем вам тепла в кругу близких, удачи в делах и креативных свершений!

Мы Вас сейчас поздравили, но это Вам на новый год!😉😄

Радуйте Дедушку Мороза, руководство и себя 😉🎅 А для комфортного переваривания Оливьешечки рекомендуется принять положение полулежа на весь период новогодних каникул.🦭


С любовью, SMARTA ❤️🫶