Продолжаем делиться с вами полезным материалом. И сегодня выложили новый пост про инструмент, который поможет соблюдать баланс между требованиями, временем и стоимостью проекта.

Читайте выше 👆🏻

Иногда новому сотруднику может стать не по себе от непонимания вещей, которые для других сотрудников уже привычны и очевидны.

Решили собрать и рассказать про некоторые неформальные правила нашей компании.

1. В офисе работаем по понедельникам, а остальные дни удаленно.
Но если планируешь стоять в разгар рабочего дня в ашане с полной тележкой, будь готов прислать очень важный отчет ОЧЕНЬ срочно.
2. У нас в офисе нет строго дресс-кода. Ценим индивидуальность и бережем комфорт своих сотрудников. А также в офисе можно сменить уличную обувь. И даже принести себе тапочки “Альпака”.
3. У каждого сотрудника свое рабочее место, он может сделать его уютным для себя.
4. Хороший сотрудник если проливает кофе, то на себя. И компьютер цел и бодрит в 2 раза лучше. На самом деле мы просто соблюдаем чистоту и бережно относимся к технике в офисе.
5. На созвоны или если любишь работать под рок, одеваем наушники.
6. Не списываем код и не воруем ручки у соседа.
7. У природы нет плохой погоды. Но если неожиданно на улице пошел дождь, то в офисе есть стильные зонты в стиле Kingston, которыми можно воспользоваться.
8. Кофе с печеньками - это святое. А также можно отдохнуть за игрой в настольные игры.
9. В офисе есть кулер с водой, микроволновка, тарелочки и всё остальное, чтобы быть сытым и веселым.
10. Если работаешь удаленно, то на созвон можно не включать камеру, но всё-таки нам было бы приятно смотреть на твое умное лицо.
11. Если не сможешь запомнить всё это, то не переживай: у нас работают очень классные и отзывчивые люди, а значит без внимания и понимания ты не останешься.

Кто ищет, тот всегда найдёт!

Ежедневно в соцсетях хаотично люди размещают 10-ки объявлений с потерянными или найденными животными. Каждый день люди теряют дорогие им вещи или находят чужие, не зная, как же им вернуть их владельцу. Отличное решение этой проблемы - единое пространство для объявлений о пропажах.

Рассказываем вам про наш социально значимый проект «ПОтерялНАшел». Пона представляет собой единую интернет-платформу для размещения ваших объявлений о пропажах и находках. Сервис охватывает сразу несколько соцсетей и обладает мощным сообществом активных пользователей. Данный проект отлично развит и функционирует в разных городах России.

Для размещения своего объявления вам потребуется зайти на сайт и по шаблону создать своё объявление. Всё! Вот так легко, потратив пару минут, вы можете сделать этот мир чуточку лучше или обрести поддержку в лице других отзывчивых людей. 🐶🏠☀️

Smarta прекрасно понимает, как важно не оставаться равнодушными в таких ситуациях! Мы призываем и тебя не оставаться безразличным, проявить заботу и внимание к другим людям.🫶

Жужик, Браток и Жорик.

Каждый десятый житель России дает имена личным и домашним устройствам. Таковы результаты опроса "Лаборатории Касперского". Чаще всего прозвища получают роботы-пылесосы.

Многие обращаются с домашними устройствами как с одушевлёнными существами. Например, просят снова начать работать, когда те ломаются. Так делают 42 опрошенных. Из них 68 разговаривают со смартфонами, 54 - с ноутбуками, 45 - с телевизорами, 22 - с электрическими чайниками и кофемашинами, а 16 - с роботами-пылесосами.

Провели собственный опрос среди сотрудников Смарты. Имена своим гаджетам дают 38% опрошенных.

Это забавное явление, которое отражает нашу привязанность к технике. Ноутбуки, пылесосы, смартфоны - все они уже давно привычная часть нашей жизни. И мы часто начинаем относиться к гаджетам не просто как к объекту использования, а делаем их ближе к нашему сердцу.

Пишите в комментариях имена своих любимцев. Внесем немного веселья и тепла в нашу цифровую жизнь.🤖🌟

Какими soft-skills важно обладать разработчикам и тестировщикам?

Считаем, что даже в технических профессиях, таких как разработчики и тестировщики, soft-skills играют огромную роль.

Сотрудники Смарты отвечают: Какие soft-skills важно иметь разработчику и тестировщику, чтобы улучшить совместную работу, повысить профессиональный уровень и достичь более успешных результатов в проектах.

Смотрите видео и делитесь в комментариях, какие soft skills считаете важными 👇

Недавно поделились информацией про soft skills, которые важно развивать разработчикам и тестировщикам. На этот вопрос ответили тестировщик и разработчики Smarta.

Когда задали вопрос
«Какие soft skills больше всего ценятся в сотрудниках?»руководителю компании, получили интересный ответ: «Эмоциональный интеллект».

Решили отдельно разобрать, что за эмоциональный интеллект, почему он так ценен и как его развивать. Читайте ниже ⬇️

Что такое эмоциональный интеллект и важнее ли он, чем hard skills и IQ? 🧠💎

Эмоциональный интеллект (EQ) — способность выражать, понимать и управлять своими и чужими эмоциями.

Всего выделяют 4 составляющих EQ :
🔹Самосознание
Способность слышать свои эмоции.
🔹Самоуправление
Возможность сохранять баланс в стрессовых ситуациях и держать свои эмоции под контролем.
🔹Социальное создание
Эмпатия или возможность считывать и интерпретировать эмоции других людей.
🔹Управление взаимоотношениями
Способность мотивировать других, разрешать конфликты и работать в команде.

Исследования показывают, что люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта обычно более успешны в профессиональной жизни:
🔸Согласно исследованиям технологического института Карнеги, 85% нашего финансового успеха связаны с EQ, лидерством и умением общаться. Только 15% зависят от технических знаний.
🔸По данным Brighton School of Business and Management, EQ в два раза важнее hard skills.
🔸Согласно исследованию Дэниела Гоулмана, у человека с развитым EQ лучше психическое здоровье, эффективность работы и лидерские навыки. При этом 67% лидерских способностей приходятся на эмоциональный интеллект.
🔸Исследование от Talentsmart показало, что успех, эффективность и продуктивность на рабочем месте почти на 60% зависят от степени развития эмоционального интеллекта.

На основе критериев из книги «Эмоциональный интеллект на практике» Джастина Барисо составили 13 пунктов по развитию EQ:
1. Изучайте свои чувства и эмоции.
2. Делайте паузу, прежде чем говорить или действовать.
3. Стремитесь контролировать свои мысли и реакцию на эмоции.
4. Используйте критику как возможность что-то улучшить.
5. Придерживайтесь своих ценностей и принципов.
6. Учитесь сочувствовать.
7. Хвалите и вдохновляйте других.
8. Давайте полезную обратную связь.
9. Извиняйтесь и признавайте ошибки.
10. Учитесь прощать.
11. Выполняйте свои обязательства.
12. Помогайте другим.
13. Защищайте себя от эмоционального саботажа.

С Днём защитника Отечества!

Желаем вам крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, мирного неба над головой и понимания от близких.
Пусть каждый день приносит вам уверенность в собственной силе и дарит новые свершения!

С праздником, дорогие мужчины! Будьте сильны, целеустремленны и всегда на пике своих возможностей!