Воспоминание разблокировано ➕
Выложили фото и видео с PLUS FORUM Digital Казахстан, а значит пришло время вспомнить о том, как это было, в HD качестве.
Для тех, кто не смог поехать и не присутствовал на мероприятии, организаторы предусмотрительно подготовили видео-интервью с представителями компаний и записи всех сессий. Так что можно абсолютно легально и бесплатно послушать выступления умных людей.
Мы тут👇
2 сессия с выступлением Александра Сельдемирова
Выложили фото и видео с PLUS FORUM Digital Казахстан, а значит пришло время вспомнить о том, как это было, в HD качестве.
Для тех, кто не смог поехать и не присутствовал на мероприятии, организаторы предусмотрительно подготовили видео-интервью с представителями компаний и записи всех сессий. Так что можно абсолютно легально и бесплатно послушать выступления умных людей.
Мы тут
2 сессия с выступлением Александра Сельдемирова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤9😁2👏1
Forwarded from JUMSE App
Уже завтра (17 декабря) после презентации обновления Jumse с 12:00 до 14:00 состоится экспертная дискуссия о том, как будет выглядеть сертификация разработчиков в России и мире в ближайшие годы.
Кто будет?
— Наталья Починок, председатель Совета по сертификации ИТ-специалистов АПКИТ
— Сергей Соколов, Product manager в Хабр Карьере
— Олег Лукавенко, основатель и CTO Jumse
Модератор: Александр Сельдемиров, CEO ITQuick
Мы обсудим:
— Формирование национальной системы сертификации ИТ-специалистов
— Требования работодателей и государства
— Роль независимых стандартов
— Как ИИ меняет методы оценки квалификации
— Как автоматизированный техскрининг и платформы уровня Jumse могут стать технологической основой для национальных и международных сертификационных треков.
Если хотите принять участие в закрытой дискуссии, регистрируйтесь. Читателям нашего канала промокод
Количество мест ограничено, поэтому лучше не откладывать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
laracet.timepad.ru
VIP-презентация обновления Jumse / События на TimePad.ru
Участие в закрытой VIP-сессии с Натальей Починок (Совет по сертификации ИТ-специалистов АПКИТ), компанией Habr (спикер уточняется) и Александром Сельдемировым (ITQuick) о национальной и глобальной сертификации разработчиков с применением ИИ. Сессия станет…
❤7🔥6💯3
Все вокруг говорят: «Надо быстрее!» «Автоматизируй!» «Оптимизируй!» «Внедри ИИ!». Гонка за скоростью стала манифестом. Но что, если мы гонимся не туда?
Обычная история: компания видит, как конкурент внедрил крутой ИИ-инструмент для поддержки клиентов или супер-автоматизацию в отчетности. Руководство говорит: «Хотим так же! Быстрее!». И начинается…
В итоге: потрачены деньги, нервы и время. А результат — минус, а не плюс.
В чем подвох?
Проблема не в желании ускориться, а в точке приложения силы. Ускорение работает не вместо системы, а поверх нее. Это как пытаться поставить двигатель от Ferrari на старую телегу. Скорее развалится, чем поедет быстрее.
ИИ — не волшебная таблетка, а мощный усилитель. Он блестяще ускоряет там, где есть четкая структура, процессы и «зрелость».
Но он беспомощен (и даже вреден) там, где царит хаос.
Нет процесса? ИИ его не создаст.
Каждый делает по-своему? Автоматизация только законсервирует бардак.
Нет видения цели? ИИ не решит, куда бежать.
Вывод простой, но критичный — сначала фундамент, а потом уже скорость. Прежде чем внедрять ИИ для ускорения, спросите: «А наши базовые процессы отлажены? Мы вообще эффективны на этом участке?».
Ускорение — это стратегия, а не тактика. Не «быстрее крутить педали», а «построить более прямую и плавную дорогу». ИИ — ваш гонщик «Формулы-1», но ему нужна качественная трасса.
А вы сталкивались с ситуацией, когда «ускорение» ломало рабочие процессы? Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4✍4
Тренинг не про инструменты, а про мышление 🧠
Вчера компания Афина провела тренинг для нашей команды о "Спиральной динамике". Те, кто поучаствовал, остались под сильным впечатлением. Расскажем обо всем по порядку.
Но сначала, кто такие Афина?(Да, есть богиня, но мы не о ней)
Это коллаборация экспертов по системному видению и множественной разумности. Их основной плюс — умение видеть сложные системы целиком, соединять разные точки зрения и находить решения там, где "обычные" управленческие подходы перестают работать. Они занимаются стратегией, развитием людей, диагностикой, сопровождением ТОПов и команд — особенно в моменты роста, трансформаций и кризисов.
О чем рассказали нам?
Мы погружались в спиральную динамику — не как в "очередную модель", а как в формулу понимания уникальности.
🤓 Спиральная динамика — это модель развития ценностей и сознания людей и обществ. Она описывает, как по мере усложнения условий жизни человек переходит через последовательные "цветные" уровни (смотрим картинку), каждый из которых соответствует своему набору мотиваций, взглядов и стиля поведения.
Ключевая мысль в том, что это не система "один ответ для всех", а способ понять, почему разные люди по-разному видят мир и принимают решения.
Мы учились говорить на языках, понятных людям с разным психологическим устройством (лучше слышать себя и собеседника и осознанно выстраивать коммуникацию в командах, проектах и управлении).
Все полученные знания сразу же применяли на практике — разбирали гипотетический проект для банка. И на примере стало особенно наглядно: учитывать нужно буквально все — от истории страны и культурного контекста до визуальных решений и цветов на сайте.
Оказалось, что коды спиральной динамики есть почти во всем, если смотреть внимательнее. И это сильно меняет подход к проектированию продуктов, команд и коммуникаций.
Мы растем, берем все более сложные проекты, работаем с большими системами, и в таких условиях важно не только то, что мы делаем, но и как мы понимаем людей внутри этих систем.
Спасибо команде Афины за глубокую, аккуратную и очень практичную работу! С наступающими праздниками!🎄
Вчера компания Афина провела тренинг для нашей команды о "Спиральной динамике". Те, кто поучаствовал, остались под сильным впечатлением. Расскажем обо всем по порядку.
Но сначала, кто такие Афина?
Это коллаборация экспертов по системному видению и множественной разумности. Их основной плюс — умение видеть сложные системы целиком, соединять разные точки зрения и находить решения там, где "обычные" управленческие подходы перестают работать. Они занимаются стратегией, развитием людей, диагностикой, сопровождением ТОПов и команд — особенно в моменты роста, трансформаций и кризисов.
О чем рассказали нам?
Мы погружались в спиральную динамику — не как в "очередную модель", а как в формулу понимания уникальности.
Ключевая мысль в том, что это не система "один ответ для всех", а способ понять, почему разные люди по-разному видят мир и принимают решения.
Мы учились говорить на языках, понятных людям с разным психологическим устройством (лучше слышать себя и собеседника и осознанно выстраивать коммуникацию в командах, проектах и управлении).
Все полученные знания сразу же применяли на практике — разбирали гипотетический проект для банка. И на примере стало особенно наглядно: учитывать нужно буквально все — от истории страны и культурного контекста до визуальных решений и цветов на сайте.
Оказалось, что коды спиральной динамики есть почти во всем, если смотреть внимательнее. И это сильно меняет подход к проектированию продуктов, команд и коммуникаций.
Мы растем, берем все более сложные проекты, работаем с большими системами, и в таких условиях важно не только то, что мы делаем, но и как мы понимаем людей внутри этих систем.
Спасибо команде Афины за глубокую, аккуратную и очень практичную работу! С наступающими праздниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤11🔥8🤓5🤔2
Итоги 2025 🎄
Год подходит к концу, а значит самое время оглянуться и посмотреть, каким он был для нас.
12 конференций (тапайте и вспоминайте):
ЦМЭФ, Human, Global Tech Forum, HRTech, Plus Forums, FINNEXT, Slush в Хельсинки и Digital-на-Дону в Ростове-на-Дону
Разные города и страны, аудитории и форматы, но один фокус — ИИ, цифровая трансформация и то, как бизнесу оставаться управляемым в реальности, а не в презентациях.
Попали в short list Moscow Startup Summit Awards, а на Generation AI Awards — Jumse стал лучшим HR-решением
3 собственных мероприятия:
— стратегическая сессия
— корпоратив(до сих пор вспоминаем)
— масштабное обновление Jumse
👸 Конкурс красоты:
Еще раз поздравим Аню Исангулову и не забудем напомнить, что все девушки достойны первого места.
✍️ Контент:
В 2025 году выпролистали прочитали 102 поста в этом канале (+ этот). Развлекались как могли: инсайты про IT, бизнес, ИИ, факапы (куда без них), многим полюбившаяся рубрика "карта ITQuick"...
Для нас этот год был про движение, масштаб и рост. Спасибо, что читаете, задаете вопросы и остаетесь с нами. С наступающими праздниками!
Как планируете праздновать? Домашний чилл🏖 или уже все расписано поминутно😇 ?
Год подходит к концу, а значит самое время оглянуться и посмотреть, каким он был для нас.
12 конференций (тапайте и вспоминайте):
ЦМЭФ, Human, Global Tech Forum, HRTech, Plus Forums, FINNEXT, Slush в Хельсинки и Digital-на-Дону в Ростове-на-Дону
Разные города и страны, аудитории и форматы, но один фокус — ИИ, цифровая трансформация и то, как бизнесу оставаться управляемым в реальности, а не в презентациях.
Попали в short list Moscow Startup Summit Awards, а на Generation AI Awards — Jumse стал лучшим HR-решением
3 собственных мероприятия:
— стратегическая сессия
— корпоратив
— масштабное обновление Jumse
Еще раз поздравим Аню Исангулову и не забудем напомнить, что все девушки достойны первого места.
В 2025 году вы
Для нас этот год был про движение, масштаб и рост. Спасибо, что читаете, задаете вопросы и остаетесь с нами. С наступающими праздниками!
Как планируете праздновать? Домашний чилл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤11🔥9👏6👍2
Пора нажать на паузу. 2025 был как спринт, и мы финишировали с крутыми результатами. Спасибо каждому за этот забег!
А теперь — перерыв на hot chocolate с маршмеллоу
Ну или оливье с селедкой под шубой... У всех свои новогодние традиции, но есть кое-что, что все таки нас объединяет — надежда на следующий год, в котором все будет лучше, чем в этом...
Поэтому желаем вам: бесшовной интеграции отдыха и работы, максимального аптайма хорошего настроения, кэша в виде ярких эмоций и приятных моментов, и чтобы все личные и профессиональные roadmaps сошлись!
Отдыхайте, набирайтесь сил и впечатлений. Увидимся в новом году, полные идей и энергии! С наступающими праздниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🎉10🎄4👍2
Новогодние праздники закончились, код снова зовет 👨💻
Первые рабочие дни после почти 2 недель отдыха встречают нас сбитым режимом, многочасовыми созвонами с коллегами и амбициозными планами на год...
Как прошли ваши новогодние праздники? Желания уже начали сбываться?
Первые рабочие дни после почти 2 недель отдыха встречают нас сбитым режимом, многочасовыми созвонами с коллегами и амбициозными планами на год...
Как прошли ваши новогодние праздники? Желания уже начали сбываться?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2💯9❤3💔2😁1
Инвестиционная платформа 📈
Как за год выйти на объем топ‑6 краудлендинговых платформ и при этом не городить свой IT‑отдел?
Разобрали на кейсе ВБетон, как основатель с сильным техбэкграундом осознанно выбрал нишу коллективных инвестиций в недвижимость, почему команда решила идти через внешнего подрядчика и какие решения заложили в основу многоуровневой финтех‑платформы.
Очень подробный разбор кейса ВБетон ждет на VC👇
Как за год выйти на объем топ‑6 краудлендинговых платформ и при этом не городить свой IT‑отдел?
Разобрали на кейсе ВБетон, как основатель с сильным техбэкграундом осознанно выбрал нишу коллективных инвестиций в недвижимость, почему команда решила идти через внешнего подрядчика и какие решения заложили в основу многоуровневой финтех‑платформы.
Очень подробный разбор кейса ВБетон ждет на VC
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Кейс разработки инвестиционной платформы ВБетон
Привет, VC! На связи Александр Сельдемиров, CEO компании ITQuick. Сегодня хочу рассказать о проекте инвестиционной платформы ВБетон, над которым мы работали в 2025 году. Я попросил свою команду побеседовать с Дмитрием Зильбертом, директором по маркетингу…
5🔥7❤5👍3👏2
Агентный ИИ в банке: что это и зачем 🤖
Тема, вокруг которой много шума, но мало ясности. Часто его путают с чат-ботами, хотя по сути это совершенно другой уровень зрелости.
Чат-бот отвечает на вопросы, подсказывает по регламенту и помогает найти информацию. Он всегда реагирует на запрос человека и остается в формате диалога.
Агентный ИИ работает иначе. Ему ставят цель, и он сам выбирает шаги, обращается к нужным системам, сопоставляет данные, принимает решения в рамках заданных правил и выполняет действия — от проверки операций до формирования отчета или эскалации риска.
Для банков это принципиально важно, потому что настоящая нагрузка давно не на фронте. Основная боль спрятана в бэк-офисе: ручные проверки транзакций, комплаенс, KYC, регуляторная отчетность, повторяющиеся риск-кейсы.
Тысячи однотипных операций каждый день... Здесь ИИ-агент дает наибольший эффект. Он запускает цепочки проверок, сопоставляет информацию из разных систем, применяет правила и модели, фиксирует результат для аудита и передает человеку только исключения, а не весь поток.
Звучит очень полезно, но как его выбрать и как дела с безопасностью? Напишем об этом в другой раз, а пока можете поделиться своим мнением в комментариях👇
Тема, вокруг которой много шума, но мало ясности. Часто его путают с чат-ботами, хотя по сути это совершенно другой уровень зрелости.
Чат-бот отвечает на вопросы, подсказывает по регламенту и помогает найти информацию. Он всегда реагирует на запрос человека и остается в формате диалога.
Агентный ИИ работает иначе. Ему ставят цель, и он сам выбирает шаги, обращается к нужным системам, сопоставляет данные, принимает решения в рамках заданных правил и выполняет действия — от проверки операций до формирования отчета или эскалации риска.
Для банков это принципиально важно, потому что настоящая нагрузка давно не на фронте. Основная боль спрятана в бэк-офисе: ручные проверки транзакций, комплаенс, KYC, регуляторная отчетность, повторяющиеся риск-кейсы.
Тысячи однотипных операций каждый день... Здесь ИИ-агент дает наибольший эффект. Он запускает цепочки проверок, сопоставляет информацию из разных систем, применяет правила и модели, фиксирует результат для аудита и передает человеку только исключения, а не весь поток.
Звучит очень полезно, но как его выбрать и как дела с безопасностью? Напишем об этом в другой раз, а пока можете поделиться своим мнением в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6👍5👏1
AI-рекрутер 2026
профессия, которая формируется уже сейчас
Наши партнеры из GetIT School запускают курс AI-Рекрутер 2026 — про то, как эффективно встроить ИИ в найм, а не просто "поиграться с нейросетью".
*GetIT School — школа обучения и повышения квалификации IT-рекрутеров.
Курс для тех, кто хочет:
➖ ускорить поиск кандидатов в 2–3 раза
➖ автоматизировать техскрининги и отчеты
➖ снизить нагрузку на команду
➖ выстроить управляемый найм
Как он выглядит? (более подробно читайте на сайте)
В него входят живые онлайн-вебинары + кейсы. Формат — 9 практических модулей, которые шаг за шагом встраивают ИИ в реальный процесс найма: от понимания моделей и prompt-инжиниринга до AI-агентов, воронок найма и автоматизированных отчетов.
Там расскажут про то:
— где какая модель работает лучше
— как проверять качество результатов
— и как не потерять контроль, автоматизируя процессы
Начало — 16 февраля 2026
Подробнее о курсе👈
🎁 Для подписчиков нашего канала промокод на скидку 5000₽ — ITQuick
профессия, которая формируется уже сейчас
Наши партнеры из GetIT School запускают курс AI-Рекрутер 2026 — про то, как эффективно встроить ИИ в найм, а не просто "поиграться с нейросетью".
*GetIT School — школа обучения и повышения квалификации IT-рекрутеров.
Курс для тех, кто хочет:
Как он выглядит? (более подробно читайте на сайте)
В него входят живые онлайн-вебинары + кейсы. Формат — 9 практических модулей, которые шаг за шагом встраивают ИИ в реальный процесс найма: от понимания моделей и prompt-инжиниринга до AI-агентов, воронок найма и автоматизированных отчетов.
Там расскажут про то:
— где какая модель работает лучше
— как проверять качество результатов
— и как не потерять контроль, автоматизируя процессы
Начало — 16 февраля 2026
Подробнее о курсе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4🙏2
Как стать AI-native банком? 🏦
Как сообщает Forbes к 2028 году более 10% традиционных банков рискуют исчезнуть, если не станут полноценными цифровыми экосистемами.
Как им справиться с этим? Сменить модель работы. Чтобы не исчезнуть, банку нужно сохранить устойчивость — и при этом перейти к digital- и AI-native модели, в которой технологии и AI встроены в архитектуру, процессы и управленческие решения, а не добавлены поверх старых систем.
🤓 Такой подход позволит банку соответствовать ожиданиям клиентов и рынка на горизонте 7–10 лет, не жертвуя контролем, безопасностью и регуляторной дисциплиной.
При чем тут ITQuick?
➖ Наши клиенты безопасно переходят от legacy-инфраструктуры к data-driven цифровой экосистеме с AI-архитектурой, agile-управлением и стратегией роста через цифровые продукты.
➖ Мы формируем объединенную команду: наши топ-эксперты + команда банка, с выделенными PM, product owner’ами и enterprise-архитекторами. В такой модели контроль и управление проектом остается у банка, а наши специалисты делятся опытом решения возникших задач.
Как выглядит процесс работы над проектом?
1️⃣ Диагностика (до 4 недель): совместный разбор технологического и операционного ландшафта, поиск барьеров и точек роста.
2️⃣ Стратегическая сессия (3 дня): вместе с руководством формируется дорожная карта цифровой трансформации и финальная стратегия роста.
3️⃣ Переход к реализации (до 1 месяца): запуск кросс-функциональной объединенной команды банка и ITQ для реализации инициатив дорожной карты.
Какой результат получает банк?
✅ Конкурентное преимущество за 6 месяцев: первые продукты, готовые цифровые сервисы.
✅ AI-native архитектура: AI/ML, микросервисы, AI-агенты и только масштабируемая инфраструктура.
✅ Полная экосистема: от core banking до отчетности и BaaS - все в рамках одной стратегии.
✅ UX/UI с персонализацией превосходящей финтех-лидеров.
Любому устойчивому бизнесу нужен сильный и опытный партнер. В банковской трансформации это особенно критично, поэтому многие уже выбрали нас.
Как сообщает Forbes к 2028 году более 10% традиционных банков рискуют исчезнуть, если не станут полноценными цифровыми экосистемами.
Как им справиться с этим? Сменить модель работы. Чтобы не исчезнуть, банку нужно сохранить устойчивость — и при этом перейти к digital- и AI-native модели, в которой технологии и AI встроены в архитектуру, процессы и управленческие решения, а не добавлены поверх старых систем.
При чем тут ITQuick?
Как выглядит процесс работы над проектом?
Какой результат получает банк?
Любому устойчивому бизнесу нужен сильный и опытный партнер. В банковской трансформации это особенно критично, поэтому многие уже выбрали нас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤5👍4👏3😁1
Цифровые экосистемы
почему Сбер и Яндекс делают по-разному — и оба правы
Цифровая экосистема — это способ строить бизнес вокруг клиента. Общий аккаунт, единая логика, десятки сценариев в одном цифровом пространстве.
Есть много известных примеров, но мы разберем Сбер и Яндекс. Два гиганта со схожей логикой (множество сервисов вокруг единого ID и платформы), но разным центром тяжести.
Сбер строит экосистему вокруг финансового ядра и доверия
Деньги, платежи, кредиты, инвестиции — это фундамент, на который наслаиваются e-commerce, логистика, образование и подписка.
➕ Масштаб клиентской базы и кросс-продажи.
➖ Высокая сложность управления и давление регуляторов.
Яндекс идет от технологий и повседневных онлайн-сценариев
Поиск, реклама, карты, такси, доставка, маркетплейс, подписка — экосистема растет «естественно» вокруг данных и скорости экспериментов.
➕ Технологическая гибкость и динамика.
➖ Высокая конкуренция и зависимость от отдельных рынков.
И Сбер, и Яндекс выигрывают, потому что четко понимают, кто их клиент, какое у них ядро, и какие сценарии реально создают ценность.
Хотите "как у Сбера или Яндекса"? => Отталкивайтесь от клиента, своего ядра и реальных сценариев. А если хочется сделать это побыстрее и без лишних шишек — можно прийти к нам. В ITQuick мы работаем с цифровыми и AI-native экосистемами на практике.
Поштормим вместе — и соберем экосистему вокруг вашего клиента🤝
почему Сбер и Яндекс делают по-разному — и оба правы
Цифровая экосистема — это способ строить бизнес вокруг клиента. Общий аккаунт, единая логика, десятки сценариев в одном цифровом пространстве.
Есть много известных примеров, но мы разберем Сбер и Яндекс. Два гиганта со схожей логикой (множество сервисов вокруг единого ID и платформы), но разным центром тяжести.
Сбер строит экосистему вокруг финансового ядра и доверия
Деньги, платежи, кредиты, инвестиции — это фундамент, на который наслаиваются e-commerce, логистика, образование и подписка.
Яндекс идет от технологий и повседневных онлайн-сценариев
Поиск, реклама, карты, такси, доставка, маркетплейс, подписка — экосистема растет «естественно» вокруг данных и скорости экспериментов.
И Сбер, и Яндекс выигрывают, потому что четко понимают, кто их клиент, какое у них ядро, и какие сценарии реально создают ценность.
Хотите "как у Сбера или Яндекса"? => Отталкивайтесь от клиента, своего ядра и реальных сценариев. А если хочется сделать это побыстрее и без лишних шишек — можно прийти к нам. В ITQuick мы работаем с цифровыми и AI-native экосистемами на практике.
Поштормим вместе — и соберем экосистему вокруг вашего клиента
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6🔥4👏2🤔1
AI Candy Show про ИИ
Новое видео в уже полюбившейся рубрике с Sabrin. Провели легкий экскурс в популярные нейросети и обсудили, как выбрать ИИ под свои задачи.
Не изменяем себе — говорим просто о сложном и помогаем разобраться в запутанном мире технологий🤝
👉 Рутуб
📱 Дзен
📱 Ютуб
Новое видео в уже полюбившейся рубрике с Sabrin. Провели легкий экскурс в популярные нейросети и обсудили, как выбрать ИИ под свои задачи.
Не изменяем себе — говорим просто о сложном и помогаем разобраться в запутанном мире технологий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Искусственный интеллект: Как выбрать свой инструмент?
Когда инструментов много, легко запутаться. Какой ИИ выбрать для своей задачи и как вообще ориентироваться в этом океане нейросетей? Об этом в кратком разборе популярных моделей с Sabrin и Дмитрием Вириным. Таймкоды: 00:00:00 Введение 00:00:30 Проблема выбора…
🔥8❤5👏4👍1
Мифы о разработке ПО, в которые до сих пор верят
Надежда умирает последней...
Они передаются от проекта к проекту, выглядят хорошо на словах, но почти всегда дорого обходятся на деле. Мы вспомнили несколько самых популярных:
С какими мифами встречались вы? Самое время пожаловаться в комментариях👇
Надежда умирает последней...
Они передаются от проекта к проекту, выглядят хорошо на словах, но почти всегда дорого обходятся на деле. Мы вспомнили несколько самых популярных:
1️⃣ “Сделайте как у конкурента, только лучше и за месяц”
Если бы “посмотреть и повторить” работало, Tesla собирали бы в гаражах. Копировать интерфейс можно, архитектуру, процессы и накопленные ошибки — тоже, но не это же цель 🗿2️⃣ “Сейчас быстро сделаем MVP, а потом нормально перепишем”
Перевод с бизнес-языка:
— Давайте заложим технический долг, а потом удивимся, почему все тормозит.
Spoiler: “потом” наступает редко.3️⃣ “Хороший разработчик все сделает сам”
Да, конечно. И бизнес-требования соберет, и UX продумает, и архитектуру спроектирует, и еще отчет инвестору напишет.
Было бы славно, но нет. Хорошие продукты делают команды, а не герои.4️⃣ “Добавим ИИ — и все станет умным”
ИИ без данных, процессов и архитектуры — это просто дорогой чат-бот. AI-native продукт начинается не с модели, а с правильных бизнес-вопросов.5️⃣ “Если система работает — значит, все хорошо”
Она может работать:
– медленно
– дорого в поддержке
– с риском падения при росте
– и с командой, которая боится к ней прикасаться
Но да, “не падает” — сильный аргумент до первого масштабирования.6️⃣ “Давайте сразу все автоматизируем”
Автоматизация плохого процесса делает очень быстрый плохой процесс. Сначала разбираемся, что и зачем автоматизируем. Потом уже кнопки.
С какими мифами встречались вы? Самое время пожаловаться в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5😁4👏3
Чек-лист: готов ли ваш бизнес к масштабированию ❓
Чаще всего масштабирование — это стресс-тест для процессов, IT и управленческих решений, но иногда оно необходимо, поэтому мы решили сделать небольшой чек-лист👇
Ничего страшного, если по нескольким пунктам вы сомневаетесь. Это сигнал, что масштабирование нужно начинать с архитектуры, процессов и аудита.
И да — лучше узнать слабые места заранее, чем в момент, когда бизнес уже растет, а система нет.
Чаще всего масштабирование — это стресс-тест для процессов, IT и управленческих решений, но иногда оно необходимо, поэтому мы решили сделать небольшой чек-лист
1️⃣ Процессы
· Ключевые процессы описаны и воспроизводимы
· Понимание узких мест сформировано на уровне фактов
· Новые сотрудники могут влиться без постоянного ручного сопровождения
Если без конкретного человека процесс останавливается — масштабироваться рано.2️⃣ IT и архитектура
· Система выдерживает рост нагрузки без “ручных костылей”
· Добавление новой функциональности не ломает старую
· Команда понимает архитектуру, а не боится к ней прикасаться
· Вы знаете, где именно система может не выдержать рост
“Пока работает” — не критерий готовности.3️⃣ Данные и аналитика
· Управленческие решения принимаются на основе данных, а не интуиции
· Ключевые метрики доступны и обновляются регулярно
· Вы знаете, какие показатели важны при росте, и отслеживаете их заранее
Рост без аналитики превращается в движение вслепую.4️⃣ Команда
· Роли и зоны ответственности зафиксированы
· Экспертиза распределена по команде
· Есть понимание, кого усиливать при росте, а кого — нет
· Качество работы сохраняется при увеличении объема задач
Проекты, построенные на личном героизме, крайне плохо масштабируются.5️⃣ Управление изменениями
· Есть процесс принятия технических и продуктовых решений
· Изменения внедряются контролируемо
· Бизнес и IT говорят на одном языке
Масштабирование = больше изменений. Вопрос только — управляемых или нет.6️⃣ Экономика
· Понятно, как рост влияет на себестоимость и маржинальность
· IT-бюджет прозрачен и управляем
· Точки неэффективного роста определены заранее
Финансовая модель должна расти вместе с бизнесом.
Ничего страшного, если по нескольким пунктам вы сомневаетесь. Это сигнал, что масштабирование нужно начинать с архитектуры, процессов и аудита.
И да — лучше узнать слабые места заранее, чем в момент, когда бизнес уже растет, а система нет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Когда “быстро” действительно оправдано ⚡
В IT слово “быстро” часто звучит как заклинание: все хотят результат вчера, но на практике это не всегда оправдано.
Когда это действительно имеет смысл?
1️⃣ Тест гипотез
Если вы проверяете бизнес-идею или фичу — быстрее значит дешевле. MVP, прототип, эксперименты с пользователями — здесь скорость сокращает риск.
2️⃣ Критичные баги
Сбой системы, блокировка продаж, падение сервиса — срочно исправлять. В этом случае “быстро” = минимизация потерь и сохранение репутации.
3️⃣ Временные возможности
Маркетинговые кампании, сезонные продажи, внешние события. Если упустить окно — шанс исчезает, поэтому скорость приносит выгоду.
4️⃣ Ограниченные ресурсы
Когда бюджет и команда маленькие, лучше быстрый и рабочий вариант, чем идеальный. Позже его можно будет доработать и масштабировать.
“Быстро” оправдано, когда цель — проверить, защитить или использовать окно возможностей. В остальных случаях лучше не торопиться🐌
В IT слово “быстро” часто звучит как заклинание: все хотят результат вчера, но на практике это не всегда оправдано.
Когда это действительно имеет смысл?
Если вы проверяете бизнес-идею или фичу — быстрее значит дешевле. MVP, прототип, эксперименты с пользователями — здесь скорость сокращает риск.
Сбой системы, блокировка продаж, падение сервиса — срочно исправлять. В этом случае “быстро” = минимизация потерь и сохранение репутации.
Маркетинговые кампании, сезонные продажи, внешние события. Если упустить окно — шанс исчезает, поэтому скорость приносит выгоду.
Когда бюджет и команда маленькие, лучше быстрый и рабочий вариант, чем идеальный. Позже его можно будет доработать и масштабировать.
“Быстро” оправдано, когда цель — проверить, защитить или использовать окно возможностей. В остальных случаях лучше не торопиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍6❤5👏2