Воспоминание разблокировано ➕

Выложили фото и видео с PLUS FORUM Digital Казахстан, а значит пришло время вспомнить о том, как это было, в HD качестве.

Для тех, кто не смог поехать и не присутствовал на мероприятии, организаторы предусмотрительно подготовили видео-интервью с представителями компаний и записи всех сессий. Так что можно абсолютно легально и бесплатно послушать выступления умных людей.

Мы тут👇
2 сессия с выступлением Александра Сельдемирова

Тренинг не про инструменты, а про мышление 🧠

Вчера компания Афина провела тренинг для нашей команды о "Спиральной динамике". Те, кто поучаствовал, остались под сильным впечатлением. Расскажем обо всем по порядку.

Но сначала, кто такие Афина? (Да, есть богиня, но мы не о ней)
Это коллаборация экспертов по системному видению и множественной разумности. Их основной плюс — умение видеть сложные системы целиком, соединять разные точки зрения и находить решения там, где "обычные" управленческие подходы перестают работать. Они занимаются стратегией, развитием людей, диагностикой, сопровождением ТОПов и команд — особенно в моменты роста, трансформаций и кризисов.

О чем рассказали нам?
Мы погружались в спиральную динамику — не как в "очередную модель", а как в формулу понимания уникальности.

🤓 Спиральная динамика — это модель развития ценностей и сознания людей и обществ. Она описывает, как по мере усложнения условий жизни человек переходит через последовательные "цветные" уровни (смотрим картинку), каждый из которых соответствует своему набору мотиваций, взглядов и стиля поведения.

Ключевая мысль в том, что это не система "один ответ для всех", а способ понять, почему разные люди по-разному видят мир и принимают решения.

Мы учились говорить на языках, понятных людям с разным психологическим устройством (лучше слышать себя и собеседника и осознанно выстраивать коммуникацию в командах, проектах и управлении).

Все полученные знания сразу же применяли на практике — разбирали гипотетический проект для банка. И на примере стало особенно наглядно: учитывать нужно буквально все — от истории страны и культурного контекста до визуальных решений и цветов на сайте.

Оказалось, что коды спиральной динамики есть почти во всем, если смотреть внимательнее. И это сильно меняет подход к проектированию продуктов, команд и коммуникаций.

Мы растем, берем все более сложные проекты, работаем с большими системами, и в таких условиях важно не только то, что мы делаем, но и как мы понимаем людей внутри этих систем.

Спасибо команде Афины за глубокую, аккуратную и очень практичную работу! С наступающими праздниками! 🎄