Александр Сельдемиров в подкасте «ДВИЖЖЖ!»😎
Планировать бизнес на год вперед — это одно, но пытаться планировать дальше в эпоху взрывного развития ИИ — совсем другое.
Наш CEO Александр Сельдемиров стал гостем подкаста «ДВИЖЖЖ!» у Алексея Жаркова. Они обсудил, как сегодня выстраивать стратегию на 2026 год, если все правила игры меняются буквально на глазах.
В выпуске:
➖ Как выстраивать стратегию на 2026 год
➖ Как на нее влияет ИИ
➖ Как управлять командами после слияния компаний
➖ И где находить сильных ИТ-специалистов
Можно послушать на:
• hacker.business
• Яндекс.Музыка
Спасибо «ДВИЖЖЖ!» и Алексею Жаркову за приглашение!
Планировать бизнес на год вперед — это одно, но пытаться планировать дальше в эпоху взрывного развития ИИ — совсем другое.
Наш CEO Александр Сельдемиров стал гостем подкаста «ДВИЖЖЖ!» у Алексея Жаркова. Они обсудил, как сегодня выстраивать стратегию на 2026 год, если все правила игры меняются буквально на глазах.
В выпуске:
Можно послушать на:
• hacker.business
• Яндекс.Музыка
Спасибо «ДВИЖЖЖ!» и Алексею Жаркову за приглашение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤9👍7🍾2👏1
Карта ITQuick: Алматы 📍
В этот раз расскажем о месте, в которое мы попали благодаря Plus Forum и влюбились. Если вы думаете, что «ресторан» — это просто про еду, то Auyl в Алматы доказывает обратное. Это ресторан-музей, ресторан-экспедиция, ресторан-погружение в культуру, который невозможно перепутать ни с чем.
🥘 Каждое блюдо — история
В Auyl не просто приносят заказ. Вам расскажут откуда происходит блюдо, что оно значит для разных регионов Казахстана, как его правильно есть (да, это тоже часть традиции), почему именно так подают, и какой народ его придумал.
👉 Очень вкусная экскурсия
🏰 Здание
Ресторан расположен в бывшей резиденции Динмухамеда Кунаева — легендарного руководителя Казахской Республики, где он принимал иностранных гостей.
👉 Это не просто ресторан, а архитектурный памятник советского модернизма.
Именно за это сочетание "недавней истории" и "древней культуры" Auyl в июле попал в список 16 самых красивых ресторанов мира по версии Prix Versailles — международной архитектурной премии ЮНЕСКО.
🏕 Атмосфера экспедиции
Здесь нет случайных деталей: вся посуда собрана в экспедициях или сделана под заказ, предметы быта вплетены в интерьер, потрясающее пространство вокруг открытой кухни. А блюда подаются так, чтобы вы чувствовали контекст и культуру, а не просто вкус.
🌄 Горы
Auyl расположен у подножия гор, у точки, откуда стартуют подъемники горнолыжного курорта Шымбулак — одного из главных мест силы Алматы.
После ужина можно пройтись, услышать тишину гор, а потом снова вернуться внутрь — где трещит огонь, пахнет свежей лепешкой и каждая деталь напоминает о кочевых традициях.
Если окажетесь в Алматы, обязательно зайдите
В этот раз расскажем о месте, в которое мы попали благодаря Plus Forum и влюбились. Если вы думаете, что «ресторан» — это просто про еду, то Auyl в Алматы доказывает обратное. Это ресторан-музей, ресторан-экспедиция, ресторан-погружение в культуру, который невозможно перепутать ни с чем.
В Auyl не просто приносят заказ. Вам расскажут откуда происходит блюдо, что оно значит для разных регионов Казахстана, как его правильно есть (да, это тоже часть традиции), почему именно так подают, и какой народ его придумал.
Ресторан расположен в бывшей резиденции Динмухамеда Кунаева — легендарного руководителя Казахской Республики, где он принимал иностранных гостей.
Именно за это сочетание "недавней истории" и "древней культуры" Auyl в июле попал в список 16 самых красивых ресторанов мира по версии Prix Versailles — международной архитектурной премии ЮНЕСКО.
Здесь нет случайных деталей: вся посуда собрана в экспедициях или сделана под заказ, предметы быта вплетены в интерьер, потрясающее пространство вокруг открытой кухни. А блюда подаются так, чтобы вы чувствовали контекст и культуру, а не просто вкус.
Auyl расположен у подножия гор, у точки, откуда стартуют подъемники горнолыжного курорта Шымбулак — одного из главных мест силы Алматы.
После ужина можно пройтись, услышать тишину гор, а потом снова вернуться внутрь — где трещит огонь, пахнет свежей лепешкой и каждая деталь напоминает о кочевых традициях.
Если окажетесь в Алматы, обязательно зайдите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍7🔥7
Jumse 3.0 😎
Чужие дети растут быстро, а свои еще быстрее. Так и наш продукт Jumse(платформа для оценки хардскилов разработчиков) прошел свое первое масштабное обновление. Приглашаем разделить этот радостный момент с нами 17 декабря 2025 года в любом удобном для вас формате — онлайн или офлайн в Москве.
О чем расскажет Олег Лукавенко (СTO Jumse)?
1️⃣ Применение ИИ для создания неограниченного количества уникальных заданий на основе обширной базы реальных кейсов senior-разработчиков
2️⃣ Защита от нечестного прохождения — поведенческие сигналы, контроль аномалий, ограничения на повторные попытки и логирование действий кандидата
3️⃣ Новые стеки
4️⃣ Обновленный интерфейс скрининга и личного кабинета — удобная навигация, наглядные статусы, улучшенная работа с результатами и командами
5️⃣ Новый отчет — карта хард-скиллов, грейд, сильные стороны и зоны роста по стекам и технологиям
Форматы участия:
✅ Онлайн
10:00-12:00
Стоимость — Бесплатно
По предварительной регистрации здесь
✅ Бизнес-завтрак (Москва офлайн)
10:00-12:00
Стоимость — 4 000р
Уточнить программу и зарегистрироваться можно здесь
✅ VIP-сессия (+ланч)
12:00 - 14:00
Стоимость — 15 000р
Участие в закрытой дискуссии с лидерами рынка сертификации и автоматизированной оценки разработчиков при участии экспертов АПКИТ, Habr и Jumse.
Все подробности и регистрация здесь
*️⃣ Количество мест ограничено, пожалуйста, бронируйте заранее.
Чужие дети растут быстро, а свои еще быстрее. Так и наш продукт Jumse
О чем расскажет Олег Лукавенко (СTO Jumse)?
Форматы участия:
10:00-12:00
Стоимость — Бесплатно
По предварительной регистрации здесь
10:00-12:00
Стоимость — 4 000р
Уточнить программу и зарегистрироваться можно здесь
12:00 - 14:00
Стоимость — 15 000р
Участие в закрытой дискуссии с лидерами рынка сертификации и автоматизированной оценки разработчиков при участии экспертов АПКИТ, Habr и Jumse.
Все подробности и регистрация здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👏3👍2🌭1
Воспоминание разблокировано ➕
Выложили фото и видео с PLUS FORUM Digital Казахстан, а значит пришло время вспомнить о том, как это было, в HD качестве.
Для тех, кто не смог поехать и не присутствовал на мероприятии, организаторы предусмотрительно подготовили видео-интервью с представителями компаний и записи всех сессий. Так что можно абсолютно легально и бесплатно послушать выступления умных людей.
Мы тут👇
2 сессия с выступлением Александра Сельдемирова
Выложили фото и видео с PLUS FORUM Digital Казахстан, а значит пришло время вспомнить о том, как это было, в HD качестве.
Для тех, кто не смог поехать и не присутствовал на мероприятии, организаторы предусмотрительно подготовили видео-интервью с представителями компаний и записи всех сессий. Так что можно абсолютно легально и бесплатно послушать выступления умных людей.
Мы тут
2 сессия с выступлением Александра Сельдемирова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤9😁2👏1
Forwarded from JUMSE App
Уже завтра (17 декабря) после презентации обновления Jumse с 12:00 до 14:00 состоится экспертная дискуссия о том, как будет выглядеть сертификация разработчиков в России и мире в ближайшие годы.
Кто будет?
— Наталья Починок, председатель Совета по сертификации ИТ-специалистов АПКИТ
— Сергей Соколов, Product manager в Хабр Карьере
— Олег Лукавенко, основатель и CTO Jumse
Модератор: Александр Сельдемиров, CEO ITQuick
Мы обсудим:
— Формирование национальной системы сертификации ИТ-специалистов
— Требования работодателей и государства
— Роль независимых стандартов
— Как ИИ меняет методы оценки квалификации
— Как автоматизированный техскрининг и платформы уровня Jumse могут стать технологической основой для национальных и международных сертификационных треков.
Если хотите принять участие в закрытой дискуссии, регистрируйтесь. Читателям нашего канала промокод
Количество мест ограничено, поэтому лучше не откладывать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
laracet.timepad.ru
VIP-презентация обновления Jumse / События на TimePad.ru
Участие в закрытой VIP-сессии с Натальей Починок (Совет по сертификации ИТ-специалистов АПКИТ), компанией Habr (спикер уточняется) и Александром Сельдемировым (ITQuick) о национальной и глобальной сертификации разработчиков с применением ИИ. Сессия станет…
❤7🔥6💯3
Все вокруг говорят: «Надо быстрее!» «Автоматизируй!» «Оптимизируй!» «Внедри ИИ!». Гонка за скоростью стала манифестом. Но что, если мы гонимся не туда?
Обычная история: компания видит, как конкурент внедрил крутой ИИ-инструмент для поддержки клиентов или супер-автоматизацию в отчетности. Руководство говорит: «Хотим так же! Быстрее!». И начинается…
В итоге: потрачены деньги, нервы и время. А результат — минус, а не плюс.
В чем подвох?
Проблема не в желании ускориться, а в точке приложения силы. Ускорение работает не вместо системы, а поверх нее. Это как пытаться поставить двигатель от Ferrari на старую телегу. Скорее развалится, чем поедет быстрее.
ИИ — не волшебная таблетка, а мощный усилитель. Он блестяще ускоряет там, где есть четкая структура, процессы и «зрелость».
Но он беспомощен (и даже вреден) там, где царит хаос.
Нет процесса? ИИ его не создаст.
Каждый делает по-своему? Автоматизация только законсервирует бардак.
Нет видения цели? ИИ не решит, куда бежать.
Вывод простой, но критичный — сначала фундамент, а потом уже скорость. Прежде чем внедрять ИИ для ускорения, спросите: «А наши базовые процессы отлажены? Мы вообще эффективны на этом участке?».
Ускорение — это стратегия, а не тактика. Не «быстрее крутить педали», а «построить более прямую и плавную дорогу». ИИ — ваш гонщик «Формулы-1», но ему нужна качественная трасса.
А вы сталкивались с ситуацией, когда «ускорение» ломало рабочие процессы? Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4✍4
Тренинг не про инструменты, а про мышление 🧠
Вчера компания Афина провела тренинг для нашей команды о "Спиральной динамике". Те, кто поучаствовал, остались под сильным впечатлением. Расскажем обо всем по порядку.
Но сначала, кто такие Афина?(Да, есть богиня, но мы не о ней)
Это коллаборация экспертов по системному видению и множественной разумности. Их основной плюс — умение видеть сложные системы целиком, соединять разные точки зрения и находить решения там, где "обычные" управленческие подходы перестают работать. Они занимаются стратегией, развитием людей, диагностикой, сопровождением ТОПов и команд — особенно в моменты роста, трансформаций и кризисов.
О чем рассказали нам?
Мы погружались в спиральную динамику — не как в "очередную модель", а как в формулу понимания уникальности.
🤓 Спиральная динамика — это модель развития ценностей и сознания людей и обществ. Она описывает, как по мере усложнения условий жизни человек переходит через последовательные "цветные" уровни (смотрим картинку), каждый из которых соответствует своему набору мотиваций, взглядов и стиля поведения.
Ключевая мысль в том, что это не система "один ответ для всех", а способ понять, почему разные люди по-разному видят мир и принимают решения.
Мы учились говорить на языках, понятных людям с разным психологическим устройством (лучше слышать себя и собеседника и осознанно выстраивать коммуникацию в командах, проектах и управлении).
Все полученные знания сразу же применяли на практике — разбирали гипотетический проект для банка. И на примере стало особенно наглядно: учитывать нужно буквально все — от истории страны и культурного контекста до визуальных решений и цветов на сайте.
Оказалось, что коды спиральной динамики есть почти во всем, если смотреть внимательнее. И это сильно меняет подход к проектированию продуктов, команд и коммуникаций.
Мы растем, берем все более сложные проекты, работаем с большими системами, и в таких условиях важно не только то, что мы делаем, но и как мы понимаем людей внутри этих систем.
Спасибо команде Афины за глубокую, аккуратную и очень практичную работу! С наступающими праздниками!🎄
Вчера компания Афина провела тренинг для нашей команды о "Спиральной динамике". Те, кто поучаствовал, остались под сильным впечатлением. Расскажем обо всем по порядку.
Но сначала, кто такие Афина?
Это коллаборация экспертов по системному видению и множественной разумности. Их основной плюс — умение видеть сложные системы целиком, соединять разные точки зрения и находить решения там, где "обычные" управленческие подходы перестают работать. Они занимаются стратегией, развитием людей, диагностикой, сопровождением ТОПов и команд — особенно в моменты роста, трансформаций и кризисов.
О чем рассказали нам?
Мы погружались в спиральную динамику — не как в "очередную модель", а как в формулу понимания уникальности.
Ключевая мысль в том, что это не система "один ответ для всех", а способ понять, почему разные люди по-разному видят мир и принимают решения.
Мы учились говорить на языках, понятных людям с разным психологическим устройством (лучше слышать себя и собеседника и осознанно выстраивать коммуникацию в командах, проектах и управлении).
Все полученные знания сразу же применяли на практике — разбирали гипотетический проект для банка. И на примере стало особенно наглядно: учитывать нужно буквально все — от истории страны и культурного контекста до визуальных решений и цветов на сайте.
Оказалось, что коды спиральной динамики есть почти во всем, если смотреть внимательнее. И это сильно меняет подход к проектированию продуктов, команд и коммуникаций.
Мы растем, берем все более сложные проекты, работаем с большими системами, и в таких условиях важно не только то, что мы делаем, но и как мы понимаем людей внутри этих систем.
Спасибо команде Афины за глубокую, аккуратную и очень практичную работу! С наступающими праздниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤11🔥8🤓5🤔2
Итоги 2025 🎄
Год подходит к концу, а значит самое время оглянуться и посмотреть, каким он был для нас.
12 конференций (тапайте и вспоминайте):
ЦМЭФ, Human, Global Tech Forum, HRTech, Plus Forums, FINNEXT, Slush в Хельсинки и Digital-на-Дону в Ростове-на-Дону
Разные города и страны, аудитории и форматы, но один фокус — ИИ, цифровая трансформация и то, как бизнесу оставаться управляемым в реальности, а не в презентациях.
Попали в short list Moscow Startup Summit Awards, а на Generation AI Awards — Jumse стал лучшим HR-решением
3 собственных мероприятия:
— стратегическая сессия
— корпоратив(до сих пор вспоминаем)
— масштабное обновление Jumse
👸 Конкурс красоты:
Еще раз поздравим Аню Исангулову и не забудем напомнить, что все девушки достойны первого места.
✍️ Контент:
В 2025 году выпролистали прочитали 102 поста в этом канале (+ этот). Развлекались как могли: инсайты про IT, бизнес, ИИ, факапы (куда без них), многим полюбившаяся рубрика "карта ITQuick"...
Для нас этот год был про движение, масштаб и рост. Спасибо, что читаете, задаете вопросы и остаетесь с нами. С наступающими праздниками!
Как планируете праздновать? Домашний чилл🏖 или уже все расписано поминутно😇 ?
Год подходит к концу, а значит самое время оглянуться и посмотреть, каким он был для нас.
12 конференций (тапайте и вспоминайте):
ЦМЭФ, Human, Global Tech Forum, HRTech, Plus Forums, FINNEXT, Slush в Хельсинки и Digital-на-Дону в Ростове-на-Дону
Разные города и страны, аудитории и форматы, но один фокус — ИИ, цифровая трансформация и то, как бизнесу оставаться управляемым в реальности, а не в презентациях.
Попали в short list Moscow Startup Summit Awards, а на Generation AI Awards — Jumse стал лучшим HR-решением
3 собственных мероприятия:
— стратегическая сессия
— корпоратив
— масштабное обновление Jumse
Еще раз поздравим Аню Исангулову и не забудем напомнить, что все девушки достойны первого места.
В 2025 году вы
Для нас этот год был про движение, масштаб и рост. Спасибо, что читаете, задаете вопросы и остаетесь с нами. С наступающими праздниками!
Как планируете праздновать? Домашний чилл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤11🔥9👏6👍2
Пора нажать на паузу. 2025 был как спринт, и мы финишировали с крутыми результатами. Спасибо каждому за этот забег!
А теперь — перерыв на hot chocolate с маршмеллоу
Ну или оливье с селедкой под шубой... У всех свои новогодние традиции, но есть кое-что, что все таки нас объединяет — надежда на следующий год, в котором все будет лучше, чем в этом...
Поэтому желаем вам: бесшовной интеграции отдыха и работы, максимального аптайма хорошего настроения, кэша в виде ярких эмоций и приятных моментов, и чтобы все личные и профессиональные roadmaps сошлись!
Отдыхайте, набирайтесь сил и впечатлений. Увидимся в новом году, полные идей и энергии! С наступающими праздниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🎉10🎄4👍2