Forwarded from Jumse test App Chat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥12🎉7🥰4🍓1
Forwarded from Jumse test App Chat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤4👏2👍1😁1
Посленовогодние будни👨💻
Мы все в одной лодке. Праздничные дни закончились, поэтому пора возвращаться к рабочим делам и созвонам. Этот новый год не первый в жизни, так что сбитый режим сна для многих не сюрприз. Легко сказать ложитесь раньше. Я вот очень люблю поспать, но пик эффективности и вдохновения приходится на вечер😇
Есть море рабочих лайфхаков, как настроить режим, но я видимо плохой мореплаватель... Может хотя бы вам что-то из этого поможет:
1️⃣ Медитация и чтение скучных книг
Главное чтобы не стало слишком скучно, чтобы не хотелось заняться чем-то повеселее.
2️⃣ Уют в спальне
Расслабляющий шум дождя, мягкий плед и теплое молоко с медом. Уже хочется устроиться поудобнее и заснуть. Главное заранее настроить Алису, чтобы не проснуться под плейлист тяжелого металла...
3️⃣ Легкая прогулка вечером
Прогулка в зимний вечер — прекрасная возможность окунуться в сказку и провести время с близкими. Плюс можно хорошенько устать, если взять с собой детей... Лучшее лекарство для сна.
Главное создать уютную и спокойную атмосферу, чтобы можно было расслабиться и забыть о внешней суете. Заботьтесь о себе и своих близких. До встречи в новых, более серьезных постах😎
Мы все в одной лодке. Праздничные дни закончились, поэтому пора возвращаться к рабочим делам и созвонам. Этот новый год не первый в жизни, так что сбитый режим сна для многих не сюрприз. Легко сказать ложитесь раньше. Я вот очень люблю поспать, но пик эффективности и вдохновения приходится на вечер
Есть море рабочих лайфхаков, как настроить режим, но я видимо плохой мореплаватель... Может хотя бы вам что-то из этого поможет:
Главное чтобы не стало слишком скучно, чтобы не хотелось заняться чем-то повеселее.
Расслабляющий шум дождя, мягкий плед и теплое молоко с медом. Уже хочется устроиться поудобнее и заснуть. Главное заранее настроить Алису, чтобы не проснуться под плейлист тяжелого металла...
Прогулка в зимний вечер — прекрасная возможность окунуться в сказку и провести время с близкими. Плюс можно хорошенько устать, если взять с собой детей... Лучшее лекарство для сна.
Главное создать уютную и спокойную атмосферу, чтобы можно было расслабиться и забыть о внешней суете. Заботьтесь о себе и своих близких. До встречи в новых, более серьезных постах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍9🥰3😁2
Что о нас думают?✨
Не Google сегодня компания мечты...
Как же приятно, когда прилетают такие отзывы о работе наших рекрутеров! Это ведь совершенно независимый человек: просто встретился с нами, порадовался адеквату и не поскупился потратить время и написать добрый отзыв. Спасибо тебе, добрый человек, ты сделал наш день!
Вот бы реклама всегда без нас так хорошо работала😇
Если серьезно, мы и правда отличная команда. Специалисты своего дела с умением и желанием работать. Всегда рады новым "членам семьи".
Кстати о семье, не думайте, что это та самая корпоративная семья, в которой все как будто приемные и дышать невозможно. Мы больше похожи на семейку Аддамс с принятием и заботой друг о друге😎
Не Google сегодня компания мечты...
Как же приятно, когда прилетают такие отзывы о работе наших рекрутеров! Это ведь совершенно независимый человек: просто встретился с нами, порадовался адеквату и не поскупился потратить время и написать добрый отзыв. Спасибо тебе, добрый человек, ты сделал наш день!
Вот бы реклама всегда без нас так хорошо работала
Если серьезно, мы и правда отличная команда. Специалисты своего дела с умением и желанием работать. Всегда рады новым "членам семьи".
Кстати о семье, не думайте, что это та самая корпоративная семья, в которой все как будто приемные и дышать невозможно. Мы больше похожи на семейку Аддамс с принятием и заботой друг о друге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8🥰4😁3
Наши кейсы✨
Такси чат-бот
Это был проект, который мы завершили за 1.5 месяца. Компания-заказчик стремилась автоматизировать процесс работы с водителями и кандидатами на базе Telegram.
Нужно было создать чат-бота, который мог бы управлять добавлением и удалением водителей в региональные группы Telegram, отслеживать их статус, предоставлять служебные функции и помогать кандидатам знакомиться с процессами автопарка. Бот должен был взаимодействовать с существующей CRM-системой Apar, содержащей данные о водителях и транспортных средствах.
Что сделали
✅ Команда разработала чат-бота на Python с использованием библиотеки Telebot и Telegram API.
✅ Для административных нужд была внедрена админ-панель на базе Django, позволяющая отслеживать водителей, генерировать отчеты и управлять взаимодействиями.
✅ Для хранения данных использовалась база данных PostgreSQL, а вся инфраструктура была развёрнута в Docker-контейнерах, обеспечивая гибкость и масштабируемость решения.
Также в будущем планировалось расширение функционала на кандидатов, позволяя им участвовать в чате до получения официального статуса «работает».
Результат
Автоматизация позволила сократить время отклика и повысить эффективность за счёт уменьшения ручного труда. В итоге менеджерам стало проще управлять водителями, и компания смогла наладить более оперативную связь с ними.
Использованные стеки: Python, Django, PostgreSQL
Такси чат-бот
Это был проект, который мы завершили за 1.5 месяца. Компания-заказчик стремилась автоматизировать процесс работы с водителями и кандидатами на базе Telegram.
Нужно было создать чат-бота, который мог бы управлять добавлением и удалением водителей в региональные группы Telegram, отслеживать их статус, предоставлять служебные функции и помогать кандидатам знакомиться с процессами автопарка. Бот должен был взаимодействовать с существующей CRM-системой Apar, содержащей данные о водителях и транспортных средствах.
Что сделали
Также в будущем планировалось расширение функционала на кандидатов, позволяя им участвовать в чате до получения официального статуса «работает».
Результат
Автоматизация позволила сократить время отклика и повысить эффективность за счёт уменьшения ручного труда. В итоге менеджерам стало проще управлять водителями, и компания смогла наладить более оперативную связь с ними.
Использованные стеки: Python, Django, PostgreSQL
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍5❤4👏2
История клиента✨
Почему выбрали нас
В нашем канале мы часто пишем о завершенных кейсах: как работали над ними, какой подход выбрали и о конечных результатах. Сегодня решили поделиться с вами "другой стороной медали" — историей нашего заказчика, Ивана Тягунова, ех-founder WiseAdvice, с ₽ 2.5 млрд выручки, резидента бизнес-клубов «Атланты» и «Деньги», который сейчас запускает платформу коллективных инвестиций в недвижимость «ВБетон».
О том, как он выбирал, к кому обратиться, на что обращал внимание и почему, в конечном итоге, выбор пал на нас, читайте в репосте👇
Иван, спасибо, что поделились!
Почему выбрали нас
В нашем канале мы часто пишем о завершенных кейсах: как работали над ними, какой подход выбрали и о конечных результатах. Сегодня решили поделиться с вами "другой стороной медали" — историей нашего заказчика, Ивана Тягунова, ех-founder WiseAdvice, с ₽ 2.5 млрд выручки, резидента бизнес-клубов «Атланты» и «Деньги», который сейчас запускает платформу коллективных инвестиций в недвижимость «ВБетон».
О том, как он выбирал, к кому обратиться, на что обращал внимание и почему, в конечном итоге, выбор пал на нас, читайте в репосте
Иван, спасибо, что поделились!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍4👏2👨💻1
Forwarded from Иван Тягунов. Коллективные инвестиции ВБетон
Как выбирали IT-партнера по web+mobile.
Я состою в двух бизнес-клубах - "Атланты" (аж с 2020г.) и клуб "Деньги" (это клуб инвесторов и управляющих проектами по недвижимости). В клубе "Атланты" большое число владельцев известных на рынке, опытных IT-компаний, с которыми я общаюсь. Поэтому шорт-лист в 6 компаний удалось составить по памяти за 2 минуты. Все они с радостью откликнулись и вгрузились в наше ТЗ на 50+ страниц, которое мы составили заранее, включив туда не только функциональные требования и примеры реализаций функционала (со скринами), но и не функциональные требования - производительность, безопасность, организационно-аналитическая составляющая и т.д. Короче, получился такой мини-тендер.
Самых дешевых и самых дорогих отсекли сразу. Плюс отсекли одну компанию с очень нестандартным предлагаемым стеком (с невозможностью его изменения). Осталось 3 компании, все очень достойные, одна из них прямо на слуху у многих IT-шников (раскрывать не стану).
Выбрали мы в итоге ту компанию, которая была дороже 2 остальных, но обладала следующими преимуществами:
• имеет опыт в разработке приложений для финтеха (банков и страховых),
• предлагает меньше разработчиков, но более высокой квалификации (дороже х2, естественно); точно знаю, что чем больше людей, тем ниже выходной КПД команды; ну и плюс senior с зарплатой х2 от middle по производительности х4-5 от middle; т.е. лучше меньше дорогих senior, чем толпа middle.
Про выбранный стек технологий для web+mobile. Финалисты предлагали разные варианты:
• PHP (Laravel) на бэке + vue.js на фронте; дешево, много middle спецов на рынке по невысоким з/п; но мало senior в этом стеке на рынке, он потихоньку стагнирует,
• PHP (Laravel) на бэке + Flutter (Dart) на фронте; в части PHP (Laravel) - те же аргументы, что и выше; а вот в части Flutter (Dart) - перспективно, есть технологические плюсы по сравнению с JS-фреймворками (выше производительность, меньше потребляемых ресурсов, выше нативность и кросс-платформенность и т.д.), но пока еще мало распространено и выше конкуренция за спецов, пока еще мало senior,
• Node.JS на бэке + React | React Native на фронте; старый, проверенный стек, выбрали именно его.
А вы что думаете, всегда ли надо создавать штатную IT-команду, или аутсорсинг - норм путь даже на постоянку? И покритикуйте выбор стека для web+mobile заодно)
Я состою в двух бизнес-клубах - "Атланты" (аж с 2020г.) и клуб "Деньги" (это клуб инвесторов и управляющих проектами по недвижимости). В клубе "Атланты" большое число владельцев известных на рынке, опытных IT-компаний, с которыми я общаюсь. Поэтому шорт-лист в 6 компаний удалось составить по памяти за 2 минуты. Все они с радостью откликнулись и вгрузились в наше ТЗ на 50+ страниц, которое мы составили заранее, включив туда не только функциональные требования и примеры реализаций функционала (со скринами), но и не функциональные требования - производительность, безопасность, организационно-аналитическая составляющая и т.д. Короче, получился такой мини-тендер.
Самых дешевых и самых дорогих отсекли сразу. Плюс отсекли одну компанию с очень нестандартным предлагаемым стеком (с невозможностью его изменения). Осталось 3 компании, все очень достойные, одна из них прямо на слуху у многих IT-шников (раскрывать не стану).
Выбрали мы в итоге ту компанию, которая была дороже 2 остальных, но обладала следующими преимуществами:
• имеет опыт в разработке приложений для финтеха (банков и страховых),
• предлагает меньше разработчиков, но более высокой квалификации (дороже х2, естественно); точно знаю, что чем больше людей, тем ниже выходной КПД команды; ну и плюс senior с зарплатой х2 от middle по производительности х4-5 от middle; т.е. лучше меньше дорогих senior, чем толпа middle.
Про выбранный стек технологий для web+mobile. Финалисты предлагали разные варианты:
• PHP (Laravel) на бэке + vue.js на фронте; дешево, много middle спецов на рынке по невысоким з/п; но мало senior в этом стеке на рынке, он потихоньку стагнирует,
• PHP (Laravel) на бэке + Flutter (Dart) на фронте; в части PHP (Laravel) - те же аргументы, что и выше; а вот в части Flutter (Dart) - перспективно, есть технологические плюсы по сравнению с JS-фреймворками (выше производительность, меньше потребляемых ресурсов, выше нативность и кросс-платформенность и т.д.), но пока еще мало распространено и выше конкуренция за спецов, пока еще мало senior,
• Node.JS на бэке + React | React Native на фронте; старый, проверенный стек, выбрали именно его.
А вы что думаете, всегда ли надо создавать штатную IT-команду, или аутсорсинг - норм путь даже на постоянку? И покритикуйте выбор стека для web+mobile заодно)
🔥12❤5👍5🙏2
Тренды в разработке банковского ПО на горизонте 5 лет✨
Сегодня группа компаний БИС, ITQuick и Jumse провела закрытую панельную дискуссию, посвященную трендам в разработке банковского ПО в России. Это был уникальный и открытый диалог, в рамках которого мы смогли поделиться честной и конфиденциальной информацией, а также наметить продуктовые планы на ближайшие годы.
Основные темы обсуждения:
1️⃣ Криптовалюта как альтернатива международным платежным системам
2️⃣ Импортозамещение: актуальное положение дел и перспективы
3️⃣ Идеальный вендор банковского ПО: каким он должен быть (помечтали)
Ну, поживем — увидим!
Особая благодарность нашему другу, бизнес-тренеру и фасилитатору Дамиру Нигматянову за блестяще проведенную сессию. Формат мероприятия включал выступления экспертов, панельную дискуссию и работу в группах, что позволило максимально вовлечь каждого участника.
Также выражаем признательность всем экспертам, которые, возможно, стали катализаторами изменений, способных перевернуть мир и обновить старую банковскую систему🍸
Завтра состоится вторая часть — техническая сессия, которая ответит на вопрос: "Как воплотить эти идеи в реальность?"
Сегодня группа компаний БИС, ITQuick и Jumse провела закрытую панельную дискуссию, посвященную трендам в разработке банковского ПО в России. Это был уникальный и открытый диалог, в рамках которого мы смогли поделиться честной и конфиденциальной информацией, а также наметить продуктовые планы на ближайшие годы.
Основные темы обсуждения:
Ну, поживем — увидим!
Особая благодарность нашему другу, бизнес-тренеру и фасилитатору Дамиру Нигматянову за блестяще проведенную сессию. Формат мероприятия включал выступления экспертов, панельную дискуссию и работу в группах, что позволило максимально вовлечь каждого участника.
Также выражаем признательность всем экспертам, которые, возможно, стали катализаторами изменений, способных перевернуть мир и обновить старую банковскую систему
Завтра состоится вторая часть — техническая сессия, которая ответит на вопрос: "Как воплотить эти идеи в реальность?"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤6👀4👍1👏1
ИИ и его неправомерное использование👨💻
Нейросети используются как злоумышленниками, так и специалистами по защите. Они ускоряют и автоматизируют процессы атак, но также помогают защищать системы, находить уязвимости и быстро реагировать на угрозы.
Основные угрозы со стороны нейросетей:
1️⃣ Автоматизация атак (брутфорс, фишинг, генерация вредоносного ПО)
2️⃣ Персонализированные фишинговые атаки
3️⃣ Дипфейки, позволяющие обманывать людей с помощью фальшивых голосовых и видео
К счастью, возможности нейросетей ограничены повторением уже существующих решений и шаблонов. Они ускоряют известные процессы, но не создают принципиально новых видов атак.
ИИ — лишь инструмент, поэтому его также используют и для защиты от мошенничества. Его обучают на основе действий злоумышленников и создают "автопилот" для реагирования на угрозы.
Об опасениях и реальности, в которой мы сейчас живем, можете прочитаться в статье, написанной на основе мнений экспертов в области ИИ и кибербезопасности, в том числе нашего директора по консалтингу Романа Таранова👇
Нейросети используются как злоумышленниками, так и специалистами по защите. Они ускоряют и автоматизируют процессы атак, но также помогают защищать системы, находить уязвимости и быстро реагировать на угрозы.
Основные угрозы со стороны нейросетей:
К счастью, возможности нейросетей ограничены повторением уже существующих решений и шаблонов. Они ускоряют известные процессы, но не создают принципиально новых видов атак.
ИИ — лишь инструмент, поэтому его также используют и для защиты от мошенничества. Его обучают на основе действий злоумышленников и создают "автопилот" для реагирования на угрозы.
Об опасениях и реальности, в которой мы сейчас живем, можете прочитаться в статье, написанной на основе мнений экспертов в области ИИ и кибербезопасности, в том числе нашего директора по консалтингу Романа Таранова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
telesputnik.ru
Кибербезопасность и ИИ — союзники или враги?
В нынешних реалиях нейросети стали обоюдоострым мечом. С одной стороны, мошенники активно внедряют ИИ в свои схемы, из-за чего увеличивается количество атак. С другой стороны, ИБ-компании параллельно разрабатывают способы защиты с использованием нове
🔥9👍7👏3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экспертная сессия БИС & ITQuick & Jumse✨
январь 2025
Закрытая стратсессия прошла более чем продуктивно. Обсуждали технический взгляд на ожидания финансового рынка, их ключевые аспекты и ограничения. Роман Таранов поделился с нами, о чем шла речь, а мы расскажем вам. Оставить все инсайты строго в узком кругу было бы несправедливо🤫
Что мы имеем:
1️⃣ Регуляторные требования об обязательном переходе на российские решения с жесткими сроками и санкциями за несоблюдение.
2️⃣ Полное замещение западного ПО остается сложной задачей, требующей времени и ресурсов. В финансовых системах задействованы десятки критически важных компонентов — от баз данных до инфраструктурных решений, — и многие из них пока не имеют полноценных отечественных аналогов.
3️⃣ Российские аналоги часто уступают зарубежным по функциональности и стоят в 3 раза дороже.
4️⃣ Доступные на рынке предложения требуют значительных доработок и инвестиций, не всегда обеспечивая нужный уровень качества.
5️⃣ Несмотря на отчёты о завершении, реальное завершение импортозамещения АБС потребует ещё как минимум 5 лет. Это приводит к каскадным сдвигам других проектов.
Эти пункты дают примерное представление о том, где мы сейчас. Но что делать, чтобы оказаться в светлом будущем? Как говорится, критикуешь — предлагай. Ведущие эксперты банковской отрасли видят следующие шаги:
1️⃣ Долгосрочное соответствие регуляциям
Учет требований к критической инфраструктуре и импортозамещению (отказоустойчивости для КИИ, запрет на виртуализацию) + создание адаптивных архитектур для быстрого внедрения новых технологий с поддержкой и обновлениями
2️⃣ Фокус на создание удобных сервисов для клиента
В том числе расширение функциональности мобильных приложений, чтобы все можно было сделать через телефон. При этом сохранение мультиканальности и разработка качественных веб-приложений
3️⃣ Безопасность
Учет угроз кибербезопасности и соответствие требованиям ФСТЭК + архитектура должна быть спроектирована на высокую доступность и устойчивость к сбоям
4️⃣ Интеграции
Создавать архитектуру с использованием API и микросервисов + для быстрого реагирования на изменения использовать малые, но гибкие программные решения
5️⃣ Автоматизированное тестирование
Закладывать в систему самотестирование, чтобы справляться с большими объёмами разработки.
Курс намечен, что делать, знаем, остается только двигаться вперед. Залог успеха: рациональный подход и капелька оптимизма🍸
январь 2025
Закрытая стратсессия прошла более чем продуктивно. Обсуждали технический взгляд на ожидания финансового рынка, их ключевые аспекты и ограничения. Роман Таранов поделился с нами, о чем шла речь, а мы расскажем вам. Оставить все инсайты строго в узком кругу было бы несправедливо
Что мы имеем:
Эти пункты дают примерное представление о том, где мы сейчас. Но что делать, чтобы оказаться в светлом будущем? Как говорится, критикуешь — предлагай. Ведущие эксперты банковской отрасли видят следующие шаги:
Учет требований к критической инфраструктуре и импортозамещению (отказоустойчивости для КИИ, запрет на виртуализацию) + создание адаптивных архитектур для быстрого внедрения новых технологий с поддержкой и обновлениями
В том числе расширение функциональности мобильных приложений, чтобы все можно было сделать через телефон. При этом сохранение мультиканальности и разработка качественных веб-приложений
Учет угроз кибербезопасности и соответствие требованиям ФСТЭК + архитектура должна быть спроектирована на высокую доступность и устойчивость к сбоям
Создавать архитектуру с использованием API и микросервисов + для быстрого реагирования на изменения использовать малые, но гибкие программные решения
Закладывать в систему самотестирование, чтобы справляться с большими объёмами разработки.
Курс намечен, что делать, знаем, остается только двигаться вперед. Залог успеха: рациональный подход и капелька оптимизма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤9🔥7
Программисты тоже люди👨💻
Недавно мы проводили исследование совместно с Зарплата.ру о трендах поиска работы IT-специалистами. Александр Сельдемиров поделился своим мнением о результатах опроса в статье на VC.
Основные тезисы:
1️⃣ Треть опрошенных планирует искать новое место работы
Основные причины: низкий уровень дохода (39%), неудовлетворенность менеджментом (22%), личные причины (20%), недостаток бонусов (12%), скучные задачи (8%).
2️⃣ Несоответствие зарплаты вкладу специалиста
Мнение опрошенных: доход лишь частично соответствует вкладу, который они приносят (43%), доход совсем не отражает ценность их работы (11%), размер их вклада значительно превышает уровень оплаты (4%).
Правда не совсем понятно, как они смогли объективно конвертировать свой вклад в денежные единицы 🤔
3️⃣ Хорошая зарплата не всегда на первом месте в списке требований к месту работы
Соискателей также привлекают: возможность удаленной работы (65%), гибкий график (61%), возможность карьерного роста (47%), дополнительные бонусы (44%) и высокий имидж компании (37%).
Деньги это, конечно, приятно, но атмосфера в коллективе, ощущение своей ценности и возможность развиваться стоят гораздо дороже. А что думаете вы?
Полную статью можете прочитать👇
Недавно мы проводили исследование совместно с Зарплата.ру о трендах поиска работы IT-специалистами. Александр Сельдемиров поделился своим мнением о результатах опроса в статье на VC.
Основные тезисы:
Основные причины: низкий уровень дохода (39%), неудовлетворенность менеджментом (22%), личные причины (20%), недостаток бонусов (12%), скучные задачи (8%).
Мнение опрошенных: доход лишь частично соответствует вкладу, который они приносят (43%), доход совсем не отражает ценность их работы (11%), размер их вклада значительно превышает уровень оплаты (4%).
Соискателей также привлекают: возможность удаленной работы (65%), гибкий график (61%), возможность карьерного роста (47%), дополнительные бонусы (44%) и высокий имидж компании (37%).
Деньги это, конечно, приятно, но атмосфера в коллективе, ощущение своей ценности и возможность развиваться стоят гораздо дороже. А что думаете вы?
Полную статью можете прочитать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Техническое интервью оказалось сложным для IT-специалистов: исследование ITQuick и Зарплата.ру — Карьера на vc.ru
Александр Сельдемиров Карьера сейчас
🔥8👍5❤3
Кейс по автоматизации✨
Кейтеринг для крупной авиакомпании
В частной авиации нет мелочей. Кто-то хочет только Kobe beef, кто-то — определенный сорт шампанского, а кто-то — чтобы салон был оформлен в строгой цветовой гамме. Кейтеринг в бизнес-авиации — это не просто про еду, это про максимальный комфорт клиента, где важно учесть каждую деталь.
Раньше учет предпочтений клиентов был хаотичным: пожелания хранились в виде текстовых записей в старой базе данных, обработка заказа занимала 2-3 часа — персонал вручную искал карточки предыдущих перелетов, перечитывал e-mail-цепочки, формировал рекомендации. Цена ошибки была высокой: если забыть учесть детали, клиент останется недоволен, а репутация компании пострадает.
Мы взялись за автоматизацию этого процесса и внедрили модуль управления преференциями. Теперь система сама:
✅ Фиксирует пожелания клиентов в структурированном виде и привязывает их к аккаунту, если это участник программы.
✅ Автоматически подтягивает данные перед каждым рейсом, исключая ручную работу.
✅ Генерирует предложения для клиента и формирует заявки для кейтеринг-департамента.
✅ Объединяет все предпочтения в едином цифровом следе, чтобы их можно было анализировать и использовать в будущем.
Теперь, если клиент заказал восемь перелетов, персоналу не нужно вручную просматривать его прошлые заявки — система уже знает, что он, например, веган, не пьет спиртного, возит с собой крупногабаритный багаж и предпочитает итальянские аэропорты.
Результат? Меньше ошибок, быстрее работа, довольные клиенты. Теперь, если кто-то всегда пьет только Coca-Cola — она будет на борту без лишних вопросов🍸
Кейтеринг для крупной авиакомпании
В частной авиации нет мелочей. Кто-то хочет только Kobe beef, кто-то — определенный сорт шампанского, а кто-то — чтобы салон был оформлен в строгой цветовой гамме. Кейтеринг в бизнес-авиации — это не просто про еду, это про максимальный комфорт клиента, где важно учесть каждую деталь.
Раньше учет предпочтений клиентов был хаотичным: пожелания хранились в виде текстовых записей в старой базе данных, обработка заказа занимала 2-3 часа — персонал вручную искал карточки предыдущих перелетов, перечитывал e-mail-цепочки, формировал рекомендации. Цена ошибки была высокой: если забыть учесть детали, клиент останется недоволен, а репутация компании пострадает.
Мы взялись за автоматизацию этого процесса и внедрили модуль управления преференциями. Теперь система сама:
Теперь, если клиент заказал восемь перелетов, персоналу не нужно вручную просматривать его прошлые заявки — система уже знает, что он, например, веган, не пьет спиртного, возит с собой крупногабаритный багаж и предпочитает итальянские аэропорты.
Результат? Меньше ошибок, быстрее работа, довольные клиенты. Теперь, если кто-то всегда пьет только Coca-Cola — она будет на борту без лишних вопросов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍4👏2
Forwarded from JUMSE App
Telegram
Минцифры России
🚀 В России появится Национальная система подтверждения ИТ-компетенций
ИТ-специалисты смогут бесплатно пройти тестирование и подтвердить свои компетенции на отечественной платформе. Эксперимент по её внедрению начнётся 14 февраля 2025 года и продлится до…
ИТ-специалисты смогут бесплатно пройти тестирование и подтвердить свои компетенции на отечественной платформе. Эксперимент по её внедрению начнётся 14 февраля 2025 года и продлится до…
— Jumse, это вы? 🤔
— Нет, это не мы)
Проект по оценке компетенций IT-специалистов, который представило вчера Минцифры в первую очередь решает важную государственную задачу: собрать минимально необходимые данные, нужные для принятия решений о структуре образования, ИТ рынка, потребности в кадрах, дать основы для определения получателей различных видов господдержки и т.п.
Насколько оценки компетенций могут быть полезны работодателям – покажет время. На наш взгляд гораздо более востребована рынком оценка реальной квалификации ИТ специалистов, то есть то, что работодатели пытаются выяснять и оценивать на многочисленных собеседованиях со своими потенциальными работниками. Мы понимаем, что для решения этой стратегической задачи необходимо активное включение бизнеса, как заказчика и, соответственно, стороны, понимающей, каковы рыночные требования к уровню разработчиков.
Поэтому мы принимаем активное участие в рабочей группе под эгидой ассоциации крупнейших IT-компаний России АПКИТ и разрабатываем альтернативную систему: детальное описание уровней (грейдов) и саму сертификацию, которая сможет стать навигатором для работодателей в подборе специалистов.
Уже около полугода обсуждается гармонизация этих двух систем. Мы находимся в постоянном контакте с Минцифрой, наши эксперты участвуют в оценке платформ, которые предполагается использовать для объявленной оценки компетенций.
Здесь сложность не только в обеспечении соответствия рыночному пониманию грейдов и прозрачности. Но и в защите тестирования от прохождения различными LLM.
Мы уверены, что синергия государственных инициатив и экспертного сообщества позволит создать востребованную, прозрачную и эффективную систему оценки квалификации IT специалистов🍸
— Нет, это не мы)
Проект по оценке компетенций IT-специалистов, который представило вчера Минцифры в первую очередь решает важную государственную задачу: собрать минимально необходимые данные, нужные для принятия решений о структуре образования, ИТ рынка, потребности в кадрах, дать основы для определения получателей различных видов господдержки и т.п.
Насколько оценки компетенций могут быть полезны работодателям – покажет время. На наш взгляд гораздо более востребована рынком оценка реальной квалификации ИТ специалистов, то есть то, что работодатели пытаются выяснять и оценивать на многочисленных собеседованиях со своими потенциальными работниками. Мы понимаем, что для решения этой стратегической задачи необходимо активное включение бизнеса, как заказчика и, соответственно, стороны, понимающей, каковы рыночные требования к уровню разработчиков.
Поэтому мы принимаем активное участие в рабочей группе под эгидой ассоциации крупнейших IT-компаний России АПКИТ и разрабатываем альтернативную систему: детальное описание уровней (грейдов) и саму сертификацию, которая сможет стать навигатором для работодателей в подборе специалистов.
Уже около полугода обсуждается гармонизация этих двух систем. Мы находимся в постоянном контакте с Минцифрой, наши эксперты участвуют в оценке платформ, которые предполагается использовать для объявленной оценки компетенций.
Здесь сложность не только в обеспечении соответствия рыночному пониманию грейдов и прозрачности. Но и в защите тестирования от прохождения различными LLM.
Мы уверены, что синергия государственных инициатив и экспертного сообщества позволит создать востребованную, прозрачную и эффективную систему оценки квалификации IT специалистов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤8👍8👎1
"Как же здорово было собраться всем вместе!" или воспоминания о корпоративе
Еще надолго останется в памяти наш корпоратив на корабле «Рэдиссон» 1 февраля — вечер, который объединил людей из самых разных уголков страны: Ярославль, Калуга, Питер, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Краснодар, Пенза, Самара, Москва, Ростов-на-Дону, Киров, Воронеж, Рязань, Подольск… Кто-то ехал несколько часов, кто-то преодолел сотни километров, но всё ради одного — наконец увидеть друг друга не на экране, а вживую.
Мы общались без формальностей, много смеялись, играли в мафию для программистов (где традиционно никто не признавался, что он баг🪲 ), вспоминали рабочие приключения, узнавали коллег заново. С кем-то познакомились впервые, а с давними друзьями наконец-то встретились лично.
А потом было запоминающееся афтепати в караоке! Пели от души, иногда попадали в ноты (а иногда — нет, но кого это волновало?😇 ), танцевали и просто наслаждались моментом.
Огромное спасибо организаторам — Александру Сельдемирову и Дмитрию Шишкину, которые уже традиционно собирают команду после нового года, за этот тёплый и уютный вечер. И, конечно, нашим потрясающим ведущим Маше Андреевой и Лене Кононенко — за атмосферу, лёгкость и море позитива!
Этот вечер был не просто корпоративом, а напоминанием о том, какая у нас классная команда и какие потрясающие люди нас окружают!
Еще надолго останется в памяти наш корпоратив на корабле «Рэдиссон» 1 февраля — вечер, который объединил людей из самых разных уголков страны: Ярославль, Калуга, Питер, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Краснодар, Пенза, Самара, Москва, Ростов-на-Дону, Киров, Воронеж, Рязань, Подольск… Кто-то ехал несколько часов, кто-то преодолел сотни километров, но всё ради одного — наконец увидеть друг друга не на экране, а вживую.
Мы общались без формальностей, много смеялись, играли в мафию для программистов (где традиционно никто не признавался, что он баг
А потом было запоминающееся афтепати в караоке! Пели от души, иногда попадали в ноты (а иногда — нет, но кого это волновало?
Огромное спасибо организаторам — Александру Сельдемирову и Дмитрию Шишкину, которые уже традиционно собирают команду после нового года, за этот тёплый и уютный вечер. И, конечно, нашим потрясающим ведущим Маше Андреевой и Лене Кононенко — за атмосферу, лёгкость и море позитива!
Этот вечер был не просто корпоративом, а напоминанием о том, какая у нас классная команда и какие потрясающие люди нас окружают!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤10🥰5