ITQuick
258 subscribers
357 photos
44 videos
170 links
ITQuick - Hi-End разработка для среднего и крупного бизнеса.

На канале можно увидеть:
🟢Ценную информацию в сфере IT
🟢Важные новости ключевых сфер около IT
🟢Информацию о нас и нашей команде
🟢Полезную информацию для руководителей и владельцев бизнеса
Download Telegram
Топ 3 soft skills при найме

Наш директор по консалтингу Роман Таранов провел небольшое исследование и сделал вывод, что работодатели при найме разработчиков все чаще обращают внимание на их soft skills. Он также выделил основные качества, которые считаются самыми востребованными на данный момент:

1️⃣Не только уметь писать код, но и уметь интегрировать его в решение реальных задач. Это помогает понимать контекст задачи и работать в команде с бизнес-заказчиком, делясь идеями для улучшения.

2️⃣Способность и желание проявлять инициативу. Топовый разработчик умеет самостоятельно формулировать вопросы и предлагает решения, запрашивая нужную информацию у коллег либо заказчика.

3️⃣Четко и доступно представлять свою работу, подкрепляя слова конкретными результатами. Умение презентовать свои проекты и результаты демонстрирует компетентность и профессионализм разработчика.

Конечно, это не все, что делает хорошего программиста "топовым", но наличие этих soft skills уже значительно повышает продуктивность и дает огромное преимущество😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍7👏41
Стратегическое объединение БИС и ITQuick😎

Д
ля нас начинается новый этап на пути к вершине! Мы объединяем свою экспертизу, опыт и энергию с компанией, входящей в топ-5 производителей ПО для банковского сектора.

Генеральный директор БИС Андрей Малов:
Мы рады объединению с ITQuick. Их экспертиза поможет нам не только ускорить реализацию текущих инициатив, но и предложить рынку продукты, соответствующие самым высоким ожиданиям наших клиентов.


Наша главная цель:

Ворваться в топ-3 поставщиков ПО для финансового сектора за ближайшие 3 года.

Наши амбиции подпитываются мощной технической базой, профессиональной командой и глубоким пониманием потребностей клиентов. Мы готовы создавать инновационные продукты, которые помогут нашим партнерам решать самые сложные задачи!

Тасс не смогли пропустить наше объединение с БИС, и вы не пропустите такие чудесные новости😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19🏆6👏42👀2
Наши кейсы
Умный шеринг транспорта

Сегодня мы поделимся кейсами разработки решений в сферах PropTech, Industry и логистики:

Наша команда из пяти Senior-разработчиков создала комплексное IT-решение для шеринговой компании. Используя многофункциональный стек технологий (React, JavaScript, Kotlin, Swift и PHP), мы реализовали миграцию данных на серверы заказчика, провели полный аудит существующего кода, устранили критические ошибки и разработали независимую платформу для управления транспортным парком в реальном времени.

Результат
Стабильная система управления, которая повысила точность мониторинга на 30% и позволила сократить затраты на обслуживание инфраструктуры на 20%.

Еще 5 кейсов ждут вас в новой статье Александра Сельдемирова на VC 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍4👏42
Совместный проект ITQuick & АПКИТ
Создание единой системы профессиональной сертификации разработчиков

Полтора года назад мы только начали запускать тестирование по C#. В тот момент мы и представить не могли, что простые обсуждения с партнерами приведут к настолько масштабному проекту.

Нам озвучили интересную мысль:
Единый государственный стандарт существенно упростил бы оценку сотрудников. Подрядчики могли бы использовать его как базовое требование при найме, а массовое тестирование стало бы более структурированным.


Эта идея стала отправной точкой для общения с Натальей Починок — управляющим партнером IBS и председателем совета АПКИТ по развитию сертификации IT-специалистов.

Spoiler: нас пригласили в совет АПКИТ, крупнейших IT-компаний России!


Полной историей от идеи к реализации со всеми подробностями поделился Александр Сельдемиров в новой статье на VC. О создании регламента, его ключевых инновациях и дальнейших планах читайте👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥7❤‍🔥2👏2
Новогодние чудеса не за горами🎅

Дорогие наши 221 подписчик, а также их близкие и родные,

в предновогодней суете и подготовке к загадыванию желаний, мы от всего сердца хотим, чтобы у вас всегда была надёжная поддержка рядом и вера в себя и свои силы, чтобы не просто ждать чуда, а творить его самим

Мечтайте, действуйте и не сомневайтесь, у вас все получится!

Путешествуйте, начинайте, открывайте что-то новое, мы всегда будем рядом, так же как ваши родные и близкие🫶

Искренне ваша команда ITQuick,
С Новым 2025 годом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥8🎉6
С наступающим, друзья!
🔥5🎉41
Forwarded from Jumse test App Chat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
15🔥12🎉7🥰4🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍8😁7🔥43🤣2
Forwarded from Jumse test App Chat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥154👏2👍1😁1
Посленовогодние будни👨‍💻

Мы все в одной лодке. Праздничные дни закончились, поэтому пора возвращаться к рабочим делам и созвонам. Этот новый год не первый в жизни, так что сбитый режим сна для многих не сюрприз. Легко сказать ложитесь раньше. Я вот очень люблю поспать, но пик эффективности и вдохновения приходится на вечер😇

Есть море рабочих лайфхаков, как настроить режим, но я видимо плохой мореплаватель... Может хотя бы вам что-то из этого поможет:

1️⃣Медитация и чтение скучных книг
Главное чтобы не стало слишком скучно, чтобы не хотелось заняться чем-то повеселее.

2️⃣Уют в спальне
Расслабляющий шум дождя, мягкий плед и теплое молоко с медом. Уже хочется устроиться поудобнее и заснуть. Главное заранее настроить Алису, чтобы не проснуться под плейлист тяжелого металла...

3️⃣Легкая прогулка вечером
Прогулка в зимний вечер — прекрасная возможность окунуться в сказку и провести время с близкими. Плюс можно хорошенько устать, если взять с собой детей... Лучшее лекарство для сна.

Главное создать уютную и спокойную атмосферу, чтобы можно было расслабиться и забыть о внешней суете. Заботьтесь о себе и своих близких. До встречи в новых, более серьезных постах😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍9🥰3😁2
Что о нас думают?
Не Google сегодня компания мечты...

Как же приятно, когда прилетают такие отзывы о работе наших рекрутеров! Это ведь совершенно независимый человек: просто встретился с нами, порадовался адеквату и не поскупился потратить время и написать добрый отзыв. Спасибо тебе, добрый человек, ты сделал наш день!

Вот бы реклама всегда без нас так хорошо работала😇

Если серьезно, мы и правда отличная команда. Специалисты своего дела с умением и желанием работать. Всегда рады новым "членам семьи".

Кстати о семье, не думайте, что это та самая корпоративная семья, в которой все как будто приемные и дышать невозможно. Мы больше похожи на семейку Аддамс с принятием и заботой друг о друге😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥118🥰4😁3
Наши кейсы
Такси чат-бот

Это был проект, который мы завершили за 1.5 месяца. Компания-заказчик стремилась автоматизировать процесс работы с водителями и кандидатами на базе Telegram.

Нужно было создать чат-бота, который мог бы управлять добавлением и удалением водителей в региональные группы Telegram, отслеживать их статус, предоставлять служебные функции и помогать кандидатам знакомиться с процессами автопарка. Бот должен был взаимодействовать с существующей CRM-системой Apar, содержащей данные о водителях и транспортных средствах.

Что сделали
Команда разработала чат-бота на Python с использованием библиотеки Telebot и Telegram API.
Для административных нужд была внедрена админ-панель на базе Django, позволяющая отслеживать водителей, генерировать отчеты и управлять взаимодействиями.
Для хранения данных использовалась база данных PostgreSQL, а вся инфраструктура была развёрнута в Docker-контейнерах, обеспечивая гибкость и масштабируемость решения.

Также в будущем планировалось расширение функционала на кандидатов, позволяя им участвовать в чате до получения официального статуса «работает».

Результат
Автоматизация позволила сократить время отклика и повысить эффективность за счёт уменьшения ручного труда. В итоге менеджерам стало проще управлять водителями, и компания смогла наладить более оперативную связь с ними.

Использованные стеки: Python, Django, PostgreSQL
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍54👏2
История клиента
Почему выбрали нас

В нашем канале мы часто пишем о завершенных кейсах: как работали над ними, какой подход выбрали и о конечных результатах. Сегодня решили поделиться с вами "другой стороной медали" — историей нашего заказчика, Ивана Тягунова, ех-founder WiseAdvice, с ₽ 2.5 млрд выручки, резидента бизнес-клубов «Атланты» и «Деньги», который сейчас запускает платформу коллективных инвестиций в недвижимость «ВБетон».

О том, как он выбирал, к кому обратиться, на что обращал внимание и почему, в конечном итоге, выбор пал на нас, читайте в репосте 👇

Иван, спасибо, что поделились!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥95👍4👏2👨‍💻1
Как выбирали IT-партнера по web+mobile.

Я состою в двух бизнес-клубах - "Атланты" (аж с 2020г.) и клуб "Деньги" (это клуб инвесторов и управляющих проектами по недвижимости). В клубе "Атланты" большое число владельцев известных на рынке, опытных IT-компаний, с которыми я общаюсь. Поэтому шорт-лист в 6 компаний удалось составить по памяти за 2 минуты. Все они с радостью откликнулись и вгрузились в наше ТЗ на 50+ страниц, которое мы составили заранее, включив туда не только функциональные требования и примеры реализаций функционала (со скринами), но и не функциональные требования - производительность, безопасность, организационно-аналитическая составляющая и т.д. Короче, получился такой мини-тендер.

Самых дешевых и самых дорогих отсекли сразу. Плюс отсекли одну компанию с очень нестандартным предлагаемым стеком (с невозможностью его изменения). Осталось 3 компании, все очень достойные, одна из них прямо на слуху у многих IT-шников (раскрывать не стану).

Выбрали мы в итоге ту компанию, которая была дороже 2 остальных, но обладала следующими преимуществами:

• имеет опыт в разработке приложений для финтеха (банков и страховых),

• предлагает меньше разработчиков, но более высокой квалификации (дороже х2, естественно); точно знаю, что чем больше людей, тем ниже выходной КПД команды; ну и плюс senior с зарплатой х2 от middle по производительности х4-5 от middle; т.е. лучше меньше дорогих senior, чем толпа middle.

Про выбранный стек технологий для web+mobile. Финалисты предлагали разные варианты:

• PHP (Laravel) на бэке + vue.js на фронте; дешево, много middle спецов на рынке по невысоким з/п; но мало senior в этом стеке на рынке, он потихоньку стагнирует,

• PHP (Laravel) на бэке + Flutter (Dart) на фронте; в части PHP (Laravel) - те же аргументы, что и выше; а вот в части Flutter (Dart) - перспективно, есть технологические плюсы по сравнению с JS-фреймворками (выше производительность, меньше потребляемых ресурсов, выше нативность и кросс-платформенность и т.д.), но пока еще мало распространено и выше конкуренция за спецов, пока еще мало senior,

• Node.JS на бэке + React | React Native на фронте; старый, проверенный стек, выбрали именно его.

А вы что думаете, всегда ли надо создавать штатную IT-команду, или аутсорсинг - норм путь даже на постоянку? И покритикуйте выбор стека для web+mobile заодно)
🔥125👍5🙏2
Тренды в разработке банковского ПО на горизонте 5 лет

Сегодня группа компаний БИС, ITQuick и Jumse провела закрытую панельную дискуссию, посвященную трендам в разработке банковского ПО в России. Это был уникальный и открытый диалог, в рамках которого мы смогли поделиться честной и конфиденциальной информацией, а также наметить продуктовые планы на ближайшие годы.

Основные темы обсуждения:

1️⃣Криптовалюта как альтернатива международным платежным системам
2️⃣ Импортозамещение: актуальное положение дел и перспективы
3️⃣ Идеальный вендор банковского ПО: каким он должен быть (помечтали)

Ну, поживем — увидим!

Особая благодарность нашему другу, бизнес-тренеру и фасилитатору Дамиру Нигматянову за блестяще проведенную сессию. Формат мероприятия включал выступления экспертов, панельную дискуссию и работу в группах, что позволило максимально вовлечь каждого участника.

Также выражаем признательность всем экспертам, которые, возможно, стали катализаторами изменений, способных перевернуть мир и обновить старую банковскую систему🍸

Завтра состоится вторая часть — техническая сессия, которая ответит на вопрос: "Как воплотить эти идеи в реальность?"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥176👀4👍1👏1
ИИ и его неправомерное использование👨‍💻

Нейросети используются как злоумышленниками, так и специалистами по защите. Они ускоряют и автоматизируют процессы атак, но также помогают защищать системы, находить уязвимости и быстро реагировать на угрозы.

Основные угрозы со стороны нейросетей:
1️⃣Автоматизация атак (брутфорс, фишинг, генерация вредоносного ПО)
2️⃣Персонализированные фишинговые атаки
3️⃣Дипфейки, позволяющие обманывать людей с помощью фальшивых голосовых и видео

К счастью, возможности нейросетей ограничены повторением уже существующих решений и шаблонов. Они ускоряют известные процессы, но не создают принципиально новых видов атак.

ИИ — лишь инструмент, поэтому его также используют и для защиты от мошенничества. Его обучают на основе действий злоумышленников и создают "автопилот" для реагирования на угрозы.

Об опасениях и реальности, в которой мы сейчас живем, можете прочитаться в статье, написанной на основе мнений экспертов в области ИИ и кибербезопасности, в том числе нашего директора по консалтингу Романа Таранова👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍7👏32
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экспертная сессия БИС & ITQuick & Jumse
январь 2025

Закрытая стратсессия прошла более чем продуктивно. Обсуждали технический взгляд на ожидания финансового рынка, их ключевые аспекты и ограничения. Роман Таранов поделился с нами, о чем шла речь, а мы расскажем вам. Оставить все инсайты строго в узком кругу было бы несправедливо 🤫

Что мы имеем:
1️⃣Регуляторные требования об обязательном переходе на российские решения с жесткими сроками и санкциями за несоблюдение.
2️⃣Полное замещение западного ПО остается сложной задачей, требующей времени и ресурсов. В финансовых системах задействованы десятки критически важных компонентов — от баз данных до инфраструктурных решений, — и многие из них пока не имеют полноценных отечественных аналогов.
3️⃣Российские аналоги часто уступают зарубежным по функциональности и стоят в 3 раза дороже.
4️⃣Доступные на рынке предложения требуют значительных доработок и инвестиций, не всегда обеспечивая нужный уровень качества.
5️⃣Несмотря на отчёты о завершении, реальное завершение импортозамещения АБС потребует ещё как минимум 5 лет. Это приводит к каскадным сдвигам других проектов.

Эти пункты дают примерное представление о том, где мы сейчас. Но что делать, чтобы оказаться в светлом будущем? Как говорится, критикуешь — предлагай. Ведущие эксперты банковской отрасли видят следующие шаги:

1️⃣Долгосрочное соответствие регуляциям
Учет требований к критической инфраструктуре и импортозамещению (отказоустойчивости для КИИ, запрет на виртуализацию) + создание адаптивных архитектур для быстрого внедрения новых технологий с поддержкой и обновлениями

2️⃣Фокус на создание удобных сервисов для клиента
В том числе расширение функциональности мобильных приложений, чтобы все можно было сделать через телефон. При этом сохранение мультиканальности и разработка качественных веб-приложений

3️⃣Безопасность
Учет угроз кибербезопасности и соответствие требованиям ФСТЭК + архитектура должна быть спроектирована на высокую доступность и устойчивость к сбоям

4️⃣Интеграции
Создавать архитектуру с использованием API и микросервисов + для быстрого реагирования на изменения использовать малые, но гибкие программные решения

5️⃣Автоматизированное тестирование
Закладывать в систему самотестирование, чтобы справляться с большими объёмами разработки.

Курс намечен, что делать, знаем, остается только двигаться вперед. Залог успеха: рациональный подход и капелька оптимизма🍸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍139🔥7
Программисты тоже люди👨‍💻

Недавно мы проводили исследование совместно с Зарплата.ру о трендах поиска работы IT-специалистами. Александр Сельдемиров поделился своим мнением о результатах опроса в статье на VC.

Основные тезисы:
1️⃣Треть опрошенных планирует искать новое место работы
Основные причины: низкий уровень дохода (39%), неудовлетворенность менеджментом (22%), личные причины (20%), недостаток бонусов (12%), скучные задачи (8%).
2️⃣Несоответствие зарплаты вкладу специалиста
Мнение опрошенных: доход лишь частично соответствует вкладу, который они приносят (43%), доход совсем не отражает ценность их работы (11%), размер их вклада значительно превышает уровень оплаты (4%).
Правда не совсем понятно, как они смогли объективно конвертировать свой вклад в денежные единицы🤔
3️⃣Хорошая зарплата не всегда на первом месте в списке требований к месту работы
Соискателей также привлекают: возможность удаленной работы (65%), гибкий график (61%), возможность карьерного роста (47%), дополнительные бонусы (44%) и высокий имидж компании (37%).

Деньги это, конечно, приятно, но атмосфера в коллективе, ощущение своей ценности и возможность развиваться стоят гораздо дороже. А что думаете вы?

Полную статью можете прочитать👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍53
Кейс по автоматизации
Кейтеринг для крупной авиакомпании

В частной авиации нет мелочей. Кто-то хочет только Kobe beef, кто-то — определенный сорт шампанского, а кто-то — чтобы салон был оформлен в строгой цветовой гамме. Кейтеринг в бизнес-авиации — это не просто про еду, это про максимальный комфорт клиента, где важно учесть каждую деталь.

Раньше учет предпочтений клиентов был хаотичным: пожелания хранились в виде текстовых записей в старой базе данных, обработка заказа занимала 2-3 часа — персонал вручную искал карточки предыдущих перелетов, перечитывал e-mail-цепочки, формировал рекомендации. Цена ошибки была высокой: если забыть учесть детали, клиент останется недоволен, а репутация компании пострадает.

Мы взялись за автоматизацию этого процесса и внедрили модуль управления преференциями. Теперь система сама:
Фиксирует пожелания клиентов в структурированном виде и привязывает их к аккаунту, если это участник программы.
Автоматически подтягивает данные перед каждым рейсом, исключая ручную работу.
Генерирует предложения для клиента и формирует заявки для кейтеринг-департамента.
Объединяет все предпочтения в едином цифровом следе, чтобы их можно было анализировать и использовать в будущем.

Теперь, если клиент заказал восемь перелетов, персоналу не нужно вручную просматривать его прошлые заявки — система уже знает, что он, например, веган, не пьет спиртного, возит с собой крупногабаритный багаж и предпочитает итальянские аэропорты.

Результат? Меньше ошибок, быстрее работа, довольные клиенты. Теперь, если кто-то всегда пьет только Coca-Cola — она будет на борту без лишних вопросов🍸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥95👍4👏2
Forwarded from JUMSE App
— Jumse, это вы? 🤔
— Нет, это не мы)


Проект по оценке компетенций IT-специалистов, который представило вчера Минцифры в первую очередь решает важную государственную задачу: собрать минимально необходимые данные, нужные для принятия решений о структуре образования, ИТ рынка, потребности в кадрах, дать основы для определения получателей различных видов господдержки и т.п.

Насколько оценки компетенций могут быть полезны работодателям – покажет время. На наш взгляд гораздо более востребована рынком оценка реальной квалификации ИТ специалистов, то есть то, что работодатели пытаются выяснять и оценивать на многочисленных собеседованиях со своими потенциальными работниками. Мы понимаем, что для решения этой стратегической задачи необходимо активное включение бизнеса, как заказчика и, соответственно, стороны, понимающей, каковы рыночные требования к уровню разработчиков.

Поэтому мы принимаем активное участие в рабочей группе под эгидой ассоциации крупнейших IT-компаний России АПКИТ и разрабатываем альтернативную систему: детальное описание уровней (грейдов) и саму сертификацию, которая сможет стать навигатором для работодателей в подборе специалистов.

Уже около полугода обсуждается гармонизация этих двух систем. Мы находимся в постоянном контакте с Минцифрой, наши эксперты участвуют в оценке платформ, которые предполагается использовать для объявленной оценки компетенций.

Здесь сложность не только в обеспечении соответствия рыночному пониманию грейдов и прозрачности. Но и в защите тестирования от прохождения различными LLM.

Мы уверены, что синергия государственных инициатив и экспертного сообщества позволит создать востребованную, прозрачную и эффективную систему оценки квалификации IT специалистов🍸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥128👍8👎1
8🔥7🥰5