Наши кейсы✨
BIMLIB — платформа информационных моделей

При строительстве практически любого объекта после разработки проекта необходимо сформировать спецификацию и смету. Но в процессе работы над ней большая часть времени уходит на анализ предложений поставщиков. По старинке “ручками” это может растянуться от 3 недель до 1,5 месяцев.

Задача
Автоматизировать процесс так, чтобы смету можно было сформировать в течение нескольких минут с минимумом усилий.

Что сделали
BIMLIB — система доставки данных от поставщика/производителя до проектировщика. Она содержит строительные и инженерные модели (комплектующие, фурнитура, оборудование), снабженные информацией о цене, поставщике и прочем, необходимом для составления сметы. Вместо множества каталогов — одна электронная система. Вместо мейлов — удобный интерфейс компьютерной программы.

Процесс разработки👨‍💻
Все начинается с формулирования требований заказчика — “технического задания”. Многостраничный том, на составление которого уходит несколько месяцев. В ITQuick вместо пространных текстовых описаний используют изображения (диаграммы и эскизы интерфейсов). Программисты «читают» диаграммы гораздо быстрее, чем тексты. Благодаря этому, нам удалось приступить к написанию кода уже через две недели после старта проекта.

Бизнес-аналитик и архитектор помогают заказчику превратить его представление о конечном продукте в четкую последовательность шагов и пользовательские процессы. Затем идет декомпозиция (большие задачи разбиваются на простейшие блоки, с которыми самостоятельно может справиться один разработчик). При таком подходе исчезает необходимость во внутрикомандных согласованиях, занимающих кучу времени.

За две недели после старта команда проекта формирует максимально полный набор пользовательских сценариев, и затем работает такими же двухнедельными «спринтами». После двухнедельного забега — промежуточная сдача результатов заказчику.

Ключевая технология: Нейронная сеть
Удобство и быстродействие программы во многом обусловлено использованием ИИ. Он с высокой точностью распознает 3D-модели, созданные в программе проектирования.

Как это работает?
Проектировщик в «Автокаде» нарисовал стену (прямоугольник), в ней дверь (+1 прямоугольник) и окно (+1 прямоугольник). Таких прямоугольников на проект – десятки или сотни. В «Автокаде» нет ярлыка, по которому можно было бы их опознать, но есть физические параметры объекта: ширина, высота и глубина. BIMLIB считывает эти параметры и находит совпадения в каталогах производителей с точностью свыше 90%. Все, что необходимо сделать проектировщику, — загрузить файл, а программа сама присвоит объектам нужные ярлыки и посчитает смету.

Срок выполнения задачи: 4 месяца ( значительно быстрее, чем в среднем по рынку)

*Данная технология – совместная разработка ITQuick и команды заказчика

Наши кейсы✨
Wionix — интернет-магазин одежды

История заказчика
Изначально это был интернет-магазин одежды, который для продаж в основном использовал различные маркетплейсы. Wionix настолько хорошо и удобно отладил все процессы (номенклатуру, получение заказов, их выдачу, обработку платежей и поддержку в актуальном состоянии, обновление ассортимента...), что к ним стали приходить запросы, сделать интернет-магазин на базе их системы.

Они потихоньку их запускали, по 1-3 в месяц. Система была спроектирована так, что на запуск одного магазина уходила неделя-полторы, но вдруг пришел заказчик, с задачей запустить 100 магазинов за три месяца🫠

Возникла необходимость радикально переделать архитектуру. Они обратились к нам с вопросом: как сделать так, чтобы можно было открывать несколько десятков магазинов в месяц?

Задача:
Провести архитектурный аудит и поиск решений для масштабирования системы создания интернет-магазинов с изначальной интеграцией на большое количество торговых площадок.

Что мы сделали:
Проанализировали все, что у них было сделано, проверили код и составили им план действий, как от текущей архитектуры в течение полугода перейти к масштабируемой.

У них была своя команда Junior-разработчиков, которые выросли с этой системой, но как выйти за ее пределы не представляли. Когда к ним приходил новый заказчик, они брали то, что было, и заново конфигурировали, настраивали, вычищали историю.

🤓А надо было перейти к архитектуре, где система позволяет изначально добавлять новые магазины. Не плодить отдельные сервера и базы, а сделать внутри системы возможность добавления магазинов, новых пользователей, распределение прав доступа и чтобы это можно было делать настройками условно в течение часа.

Это мы и сделали. В работе с нашей стороны было задействовано 5 человек: Два архитектора, DevOps-инженер, Senior DBA (приглашенный эксперт по работе с базами данных) и Куратор. Всю аналитику и архитектуру мы сделали за 2 недели. А дальше они передали задачу своим разработчикам, которые и продолжили работу.

Топ 3 soft skills при найме✨

Наш директор по консалтингу Роман Таранов провел небольшое исследование и сделал вывод, что работодатели при найме разработчиков все чаще обращают внимание на их soft skills. Он также выделил основные качества, которые считаются самыми востребованными на данный момент:

1️⃣Не только уметь писать код, но и уметь интегрировать его в решение реальных задач. Это помогает понимать контекст задачи и работать в команде с бизнес-заказчиком, делясь идеями для улучшения.

2️⃣Способность и желание проявлять инициативу. Топовый разработчик умеет самостоятельно формулировать вопросы и предлагает решения, запрашивая нужную информацию у коллег либо заказчика.

3️⃣Четко и доступно представлять свою работу, подкрепляя слова конкретными результатами. Умение презентовать свои проекты и результаты демонстрирует компетентность и профессионализм разработчика.

Конечно, это не все, что делает хорошего программиста "топовым", но наличие этих soft skills уже значительно повышает продуктивность и дает огромное преимущество😎

Стратегическое объединение БИС и ITQuick😎

Для нас начинается новый этап на пути к вершине! Мы объединяем свою экспертизу, опыт и энергию с компанией, входящей в топ-5 производителей ПО для банковского сектора.

Генеральный директор БИС Андрей Малов:

Мы рады объединению с ITQuick. Их экспертиза поможет нам не только ускорить реализацию текущих инициатив, но и предложить рынку продукты, соответствующие самым высоким ожиданиям наших клиентов.

Наша главная цель:
Ворваться в топ-3 поставщиков ПО для финансового сектора за ближайшие 3 года.

Наши амбиции подпитываются мощной технической базой, профессиональной командой и глубоким пониманием потребностей клиентов. Мы готовы создавать инновационные продукты, которые помогут нашим партнерам решать самые сложные задачи!

Тасс не смогли пропустить наше объединение с БИС, и вы не пропустите такие чудесные новости😊

Наши кейсы✨
Умный шеринг транспорта

Сегодня мы поделимся кейсами разработки решений в сферах PropTech, Industry и логистики:

Наша команда из пяти Senior-разработчиков создала комплексное IT-решение для шеринговой компании. Используя многофункциональный стек технологий (React, JavaScript, Kotlin, Swift и PHP), мы реализовали миграцию данных на серверы заказчика, провели полный аудит существующего кода, устранили критические ошибки и разработали независимую платформу для управления транспортным парком в реальном времени.

Результат
Стабильная система управления, которая повысила точность мониторинга на 30% и позволила сократить затраты на обслуживание инфраструктуры на 20%.

Еще 5 кейсов ждут вас в новой статье Александра Сельдемирова на VC 😎

Совместный проект ITQuick & АПКИТ✨
Создание единой системы профессиональной сертификации разработчиков

Полтора года назад мы только начали запускать тестирование по C#. В тот момент мы и представить не могли, что простые обсуждения с партнерами приведут к настолько масштабному проекту.

Нам озвучили интересную мысль:

Единый государственный стандарт существенно упростил бы оценку сотрудников. Подрядчики могли бы использовать его как базовое требование при найме, а массовое тестирование стало бы более структурированным.

Эта идея стала отправной точкой для общения с Натальей Починок — управляющим партнером IBS и председателем совета АПКИТ по развитию сертификации IT-специалистов.

Spoiler: нас пригласили в совет АПКИТ, крупнейших IT-компаний России!

Полной историей от идеи к реализации со всеми подробностями поделился Александр Сельдемиров в новой статье на VC. О создании регламента, его ключевых инновациях и дальнейших планах читайте👇

Новогодние чудеса не за горами🎅

Дорогие наши 221 подписчик, а также их близкие и родные,

в предновогодней суете и подготовке к загадыванию желаний, мы от всего сердца хотим, чтобы у вас всегда была надёжная поддержка рядом и вера в себя и свои силы, чтобы не просто ждать чуда, а творить его самим✨

Мечтайте, действуйте и не сомневайтесь, у вас все получится!

Путешествуйте, начинайте, открывайте что-то новое, мы всегда будем рядом, так же как ваши родные и близкие🫶

Искренне ваша команда ITQuick,
С Новым 2025 годом!

Посленовогодние будни👨‍💻

Мы все в одной лодке. Праздничные дни закончились, поэтому пора возвращаться к рабочим делам и созвонам. Этот новый год не первый в жизни, так что сбитый режим сна для многих не сюрприз. Легко сказать ложитесь раньше. Я вот очень люблю поспать, но пик эффективности и вдохновения приходится на вечер😇

Есть море рабочих лайфхаков, как настроить режим, но я видимо плохой мореплаватель... Может хотя бы вам что-то из этого поможет:

1️⃣Медитация и чтение скучных книг
Главное чтобы не стало слишком скучно, чтобы не хотелось заняться чем-то повеселее.

2️⃣Уют в спальне
Расслабляющий шум дождя, мягкий плед и теплое молоко с медом. Уже хочется устроиться поудобнее и заснуть. Главное заранее настроить Алису, чтобы не проснуться под плейлист тяжелого металла...

3️⃣Легкая прогулка вечером
Прогулка в зимний вечер — прекрасная возможность окунуться в сказку и провести время с близкими. Плюс можно хорошенько устать, если взять с собой детей... Лучшее лекарство для сна.

Главное создать уютную и спокойную атмосферу, чтобы можно было расслабиться и забыть о внешней суете. Заботьтесь о себе и своих близких. До встречи в новых, более серьезных постах😎

Что о нас думают?✨
Не Google сегодня компания мечты...

Как же приятно, когда прилетают такие отзывы о работе наших рекрутеров! Это ведь совершенно независимый человек: просто встретился с нами, порадовался адеквату и не поскупился потратить время и написать добрый отзыв. Спасибо тебе, добрый человек, ты сделал наш день!

Вот бы реклама всегда без нас так хорошо работала😇

Если серьезно, мы и правда отличная команда. Специалисты своего дела с умением и желанием работать. Всегда рады новым "членам семьи".

Кстати о семье, не думайте, что это та самая корпоративная семья, в которой все как будто приемные и дышать невозможно. Мы больше похожи на семейку Аддамс с принятием и заботой друг о друге😎

Наши кейсы✨
Такси чат-бот

Это был проект, который мы завершили за 1.5 месяца. Компания-заказчик стремилась автоматизировать процесс работы с водителями и кандидатами на базе Telegram.

Нужно было создать чат-бота, который мог бы управлять добавлением и удалением водителей в региональные группы Telegram, отслеживать их статус, предоставлять служебные функции и помогать кандидатам знакомиться с процессами автопарка. Бот должен был взаимодействовать с существующей CRM-системой Apar, содержащей данные о водителях и транспортных средствах.

Что сделали
✅Команда разработала чат-бота на Python с использованием библиотеки Telebot и Telegram API.
✅Для административных нужд была внедрена админ-панель на базе Django, позволяющая отслеживать водителей, генерировать отчеты и управлять взаимодействиями.
✅Для хранения данных использовалась база данных PostgreSQL, а вся инфраструктура была развёрнута в Docker-контейнерах, обеспечивая гибкость и масштабируемость решения.

Также в будущем планировалось расширение функционала на кандидатов, позволяя им участвовать в чате до получения официального статуса «работает».

Результат
Автоматизация позволила сократить время отклика и повысить эффективность за счёт уменьшения ручного труда. В итоге менеджерам стало проще управлять водителями, и компания смогла наладить более оперативную связь с ними.

Использованные стеки: Python, Django, PostgreSQL

История клиента✨
Почему выбрали нас

В нашем канале мы часто пишем о завершенных кейсах: как работали над ними, какой подход выбрали и о конечных результатах. Сегодня решили поделиться с вами "другой стороной медали" — историей нашего заказчика, Ивана Тягунова, ех-founder WiseAdvice, с ₽ 2.5 млрд выручки, резидента бизнес-клубов «Атланты» и «Деньги», который сейчас запускает платформу коллективных инвестиций в недвижимость «ВБетон».

О том, как он выбирал, к кому обратиться, на что обращал внимание и почему, в конечном итоге, выбор пал на нас, читайте в репосте 👇

Иван, спасибо, что поделились!

Тренды в разработке банковского ПО на горизонте 5 лет✨

Сегодня группа компаний БИС, ITQuick и Jumse провела закрытую панельную дискуссию, посвященную трендам в разработке банковского ПО в России. Это был уникальный и открытый диалог, в рамках которого мы смогли поделиться честной и конфиденциальной информацией, а также наметить продуктовые планы на ближайшие годы.

Основные темы обсуждения:

1️⃣Криптовалюта как альтернатива международным платежным системам
2️⃣ Импортозамещение: актуальное положение дел и перспективы
3️⃣ Идеальный вендор банковского ПО: каким он должен быть (помечтали)

Ну, поживем — увидим!

Особая благодарность нашему другу, бизнес-тренеру и фасилитатору Дамиру Нигматянову за блестяще проведенную сессию. Формат мероприятия включал выступления экспертов, панельную дискуссию и работу в группах, что позволило максимально вовлечь каждого участника.

Также выражаем признательность всем экспертам, которые, возможно, стали катализаторами изменений, способных перевернуть мир и обновить старую банковскую систему🍸

Завтра состоится вторая часть — техническая сессия, которая ответит на вопрос: "Как воплотить эти идеи в реальность?"

ИИ и его неправомерное использование👨‍💻

Нейросети используются как злоумышленниками, так и специалистами по защите. Они ускоряют и автоматизируют процессы атак, но также помогают защищать системы, находить уязвимости и быстро реагировать на угрозы.

Основные угрозы со стороны нейросетей:
1️⃣Автоматизация атак (брутфорс, фишинг, генерация вредоносного ПО)
2️⃣Персонализированные фишинговые атаки
3️⃣Дипфейки, позволяющие обманывать людей с помощью фальшивых голосовых и видео

К счастью, возможности нейросетей ограничены повторением уже существующих решений и шаблонов. Они ускоряют известные процессы, но не создают принципиально новых видов атак.

ИИ — лишь инструмент, поэтому его также используют и для защиты от мошенничества. Его обучают на основе действий злоумышленников и создают "автопилот" для реагирования на угрозы.

Об опасениях и реальности, в которой мы сейчас живем, можете прочитаться в статье, написанной на основе мнений экспертов в области ИИ и кибербезопасности, в том числе нашего директора по консалтингу Романа Таранова👇

Экспертная сессия БИС & ITQuick & Jumse✨
январь 2025

Закрытая стратсессия прошла более чем продуктивно. Обсуждали технический взгляд на ожидания финансового рынка, их ключевые аспекты и ограничения. Роман Таранов поделился с нами, о чем шла речь, а мы расскажем вам. Оставить все инсайты строго в узком кругу было бы несправедливо 🤫

Что мы имеем:
1️⃣Регуляторные требования об обязательном переходе на российские решения с жесткими сроками и санкциями за несоблюдение.
2️⃣Полное замещение западного ПО остается сложной задачей, требующей времени и ресурсов. В финансовых системах задействованы десятки критически важных компонентов — от баз данных до инфраструктурных решений, — и многие из них пока не имеют полноценных отечественных аналогов.
3️⃣Российские аналоги часто уступают зарубежным по функциональности и стоят в 3 раза дороже.
4️⃣Доступные на рынке предложения требуют значительных доработок и инвестиций, не всегда обеспечивая нужный уровень качества.
5️⃣Несмотря на отчёты о завершении, реальное завершение импортозамещения АБС потребует ещё как минимум 5 лет. Это приводит к каскадным сдвигам других проектов.

Эти пункты дают примерное представление о том, где мы сейчас. Но что делать, чтобы оказаться в светлом будущем? Как говорится, критикуешь — предлагай. Ведущие эксперты банковской отрасли видят следующие шаги:

1️⃣Долгосрочное соответствие регуляциям
Учет требований к критической инфраструктуре и импортозамещению (отказоустойчивости для КИИ, запрет на виртуализацию) + создание адаптивных архитектур для быстрого внедрения новых технологий с поддержкой и обновлениями

2️⃣Фокус на создание удобных сервисов для клиента
В том числе расширение функциональности мобильных приложений, чтобы все можно было сделать через телефон. При этом сохранение мультиканальности и разработка качественных веб-приложений

3️⃣Безопасность
Учет угроз кибербезопасности и соответствие требованиям ФСТЭК + архитектура должна быть спроектирована на высокую доступность и устойчивость к сбоям

4️⃣Интеграции
Создавать архитектуру с использованием API и микросервисов + для быстрого реагирования на изменения использовать малые, но гибкие программные решения

5️⃣Автоматизированное тестирование
Закладывать в систему самотестирование, чтобы справляться с большими объёмами разработки.

Курс намечен, что делать, знаем, остается только двигаться вперед. Залог успеха: рациональный подход и капелька оптимизма🍸

Программисты тоже люди👨‍💻

Недавно мы проводили исследование совместно с Зарплата.ру о трендах поиска работы IT-специалистами. Александр Сельдемиров поделился своим мнением о результатах опроса в статье на VC.

Основные тезисы:
1️⃣Треть опрошенных планирует искать новое место работы
Основные причины: низкий уровень дохода (39%), неудовлетворенность менеджментом (22%), личные причины (20%), недостаток бонусов (12%), скучные задачи (8%).
2️⃣Несоответствие зарплаты вкладу специалиста
Мнение опрошенных: доход лишь частично соответствует вкладу, который они приносят (43%), доход совсем не отражает ценность их работы (11%), размер их вклада значительно превышает уровень оплаты (4%).
Правда не совсем понятно, как они смогли объективно конвертировать свой вклад в денежные единицы🤔
3️⃣Хорошая зарплата не всегда на первом месте в списке требований к месту работы
Соискателей также привлекают: возможность удаленной работы (65%), гибкий график (61%), возможность карьерного роста (47%), дополнительные бонусы (44%) и высокий имидж компании (37%).

Деньги это, конечно, приятно, но атмосфера в коллективе, ощущение своей ценности и возможность развиваться стоят гораздо дороже. А что думаете вы?

Полную статью можете прочитать👇