Ключевые тенденции IT-рынка✨
О чем нам стоит знать, чтобы оставаться на волне?

1️⃣На одного опытного разработчика сейчас приходится семь-восемь вакансий — это рекордный показатель за последние годы.
Чтобы справиться с этим мы разработали индивидуальные программы развития для наших специалистов. Это позволило ускорить их профессиональный рост в 3-4 раза.
2️⃣Использование ИИ повышает эффективность разработки на 10–15%. Но важно понимать, что он только хороший помощник, а не замена человеку.
В 2025 году ожидается повсеместное внедрение ИИ в бизнес-процессы.
3️⃣Более 65% крупных отечественных предприятий уже используют мультиоблачные стратегии. Наша страна — в числе мировых лидеров по развитию электронных услуг и взаимодействию с населением.
Это открывает перспективы для экспорта российских решений в дружественные страны уже в ближайшие 2-3 года.
4️⃣Для перехода на отечественное ПО на 80% потребуется еще 3-5 лет. Основным тормозящим процесс фактором остается незрелость российских решений. Но эта проблема решится, если и разработчики, и пользователи реально заинтересованы в результате.
Предположительно через год доля иностранных компаний сократится на 90%.
5️⃣Поддержка малых и средних предприятий (МСП) в IT-сфере.
Именно они часто становятся источниками инновационных решений, которые могут обеспечить технологическое преимущество для крупного бизнеса.

Александр Сельдемиров, сооснователь ITQuick, разобрался в основных тенденциях сегодняшнего рынка на основе мнений его ярчайших представителей и исследования бизнес-школы Санкт-Петербургского Международного института менеджмента (ИМИСП). Более подробно обо всем можно прочитать в статье Inc. 👇

Work-life balance в IT✨

Мы начали работать в полностью удаленном формате ещё тогда, когда это было в диковинку. А в пандемию к нам присоединился весь остальной мир. Но может ли быть баланс между личной жизнью и работой, если ты не выходишь из дома? Много ли сейчас айтишников, которые хотят работать на удаленке?

Как всегда мы задались вопросом и сразу пошли изучать, как дела обстоят на самом деле. Результаты нашего исследования совместно с исследовательским центром "Зарплата.ру":

Есть ли баланс?
52% ИТ-специалистов считают, что в их компании соблюдается баланс между работой и личной жизнью, 42% отмечают наличие трудностей, а 6% считают, что баланса вообще нет.

Выбор формата работы
Для большинства (53%) важным аспектом в выборе рабочего формата является четкое разделение рабочего и личного времени, тогда как 36% отдают приоритет свободе выбора места работы. Личное общение с коллегами предпочитают только 12%.

Полная удаленка?
72% респондентов считают, что практически все задачи в IT можно выполнять удаленно. Исключением же, по мнению участников исследования, стала сфера кибербезопасности — 14% полагают, что в ней невозможно полностью перейти на удаленный формат.

Чего не хватает?
38% считают, что для улучшения work-life balance им нужен более гибкий график, 34% — снижение нагрузки, 23% — улучшение коммуникации с командой.

*Все данные и выводы опираются на исследование среди 1600 сотрудников российских IT-компаний в возрасте от 25 до 55 лет по всей России.

А вы довольны балансом личной жизни и работы?🤔

Наши кейсы✨
Чат-бот

Экспозиция: чат-бот стал ключевым элементом IT-экосистемы клуба выпускников университета, объединяющего более 1200 предпринимателей с минимальным оборотом от 60 млн рублей. Он помогает автоматизировать процессы, защищать данные и эффективно решать запросы участников.

В основе системы — доработанная AmoCRM, дополненная мобильным приложением, чат-ботом и сетью из более 150 Telegram-чатов. Данные участников синхронизируются между всеми компонентами за 30 секунд благодаря архитектуре на базе шины Rabbit MQ. Скорость обработки планируют довести до 3 секунд, чтобы предоставлять резидентам практически мгновенный сервис.

Чат-бот выполняет четыре основные задачи:
1️⃣Администрирование: управляет доступом к чатам и профилям участников, минимизируя ручную работу.
2️⃣Организация "Случайной встречи": создает условия для новых знакомств и собирает обратную связь для улучшения взаимодействий.
3️⃣Сервисные рассылки: автоматически уведомляет участников о важных событиях и изменениях.
4️⃣Аналитика: оценивает активность участников по ключевым метрикам, помогая клубу оперативно реагировать на изменения.

Также клуб поставил задачу разработать технологию мэтчинга запросов и экспертизы, которая с помощью AI будет направлять запросы к наиболее подходящим экспертам.

Бизнес-задач, которые можно решать через ботов — бесконечное множество. А как чат-боты помогают вам?

Наши кейсы✨
BIMLIB — платформа информационных моделей

При строительстве практически любого объекта после разработки проекта необходимо сформировать спецификацию и смету. Но в процессе работы над ней большая часть времени уходит на анализ предложений поставщиков. По старинке “ручками” это может растянуться от 3 недель до 1,5 месяцев.

Задача
Автоматизировать процесс так, чтобы смету можно было сформировать в течение нескольких минут с минимумом усилий.

Что сделали
BIMLIB — система доставки данных от поставщика/производителя до проектировщика. Она содержит строительные и инженерные модели (комплектующие, фурнитура, оборудование), снабженные информацией о цене, поставщике и прочем, необходимом для составления сметы. Вместо множества каталогов — одна электронная система. Вместо мейлов — удобный интерфейс компьютерной программы.

Процесс разработки👨‍💻
Все начинается с формулирования требований заказчика — “технического задания”. Многостраничный том, на составление которого уходит несколько месяцев. В ITQuick вместо пространных текстовых описаний используют изображения (диаграммы и эскизы интерфейсов). Программисты «читают» диаграммы гораздо быстрее, чем тексты. Благодаря этому, нам удалось приступить к написанию кода уже через две недели после старта проекта.

Бизнес-аналитик и архитектор помогают заказчику превратить его представление о конечном продукте в четкую последовательность шагов и пользовательские процессы. Затем идет декомпозиция (большие задачи разбиваются на простейшие блоки, с которыми самостоятельно может справиться один разработчик). При таком подходе исчезает необходимость во внутрикомандных согласованиях, занимающих кучу времени.

За две недели после старта команда проекта формирует максимально полный набор пользовательских сценариев, и затем работает такими же двухнедельными «спринтами». После двухнедельного забега — промежуточная сдача результатов заказчику.

Ключевая технология: Нейронная сеть
Удобство и быстродействие программы во многом обусловлено использованием ИИ. Он с высокой точностью распознает 3D-модели, созданные в программе проектирования.

Как это работает?
Проектировщик в «Автокаде» нарисовал стену (прямоугольник), в ней дверь (+1 прямоугольник) и окно (+1 прямоугольник). Таких прямоугольников на проект – десятки или сотни. В «Автокаде» нет ярлыка, по которому можно было бы их опознать, но есть физические параметры объекта: ширина, высота и глубина. BIMLIB считывает эти параметры и находит совпадения в каталогах производителей с точностью свыше 90%. Все, что необходимо сделать проектировщику, — загрузить файл, а программа сама присвоит объектам нужные ярлыки и посчитает смету.

Срок выполнения задачи: 4 месяца ( значительно быстрее, чем в среднем по рынку)

*Данная технология – совместная разработка ITQuick и команды заказчика

Наши кейсы✨
Wionix — интернет-магазин одежды

История заказчика
Изначально это был интернет-магазин одежды, который для продаж в основном использовал различные маркетплейсы. Wionix настолько хорошо и удобно отладил все процессы (номенклатуру, получение заказов, их выдачу, обработку платежей и поддержку в актуальном состоянии, обновление ассортимента...), что к ним стали приходить запросы, сделать интернет-магазин на базе их системы.

Они потихоньку их запускали, по 1-3 в месяц. Система была спроектирована так, что на запуск одного магазина уходила неделя-полторы, но вдруг пришел заказчик, с задачей запустить 100 магазинов за три месяца🫠

Возникла необходимость радикально переделать архитектуру. Они обратились к нам с вопросом: как сделать так, чтобы можно было открывать несколько десятков магазинов в месяц?

Задача:
Провести архитектурный аудит и поиск решений для масштабирования системы создания интернет-магазинов с изначальной интеграцией на большое количество торговых площадок.

Что мы сделали:
Проанализировали все, что у них было сделано, проверили код и составили им план действий, как от текущей архитектуры в течение полугода перейти к масштабируемой.

У них была своя команда Junior-разработчиков, которые выросли с этой системой, но как выйти за ее пределы не представляли. Когда к ним приходил новый заказчик, они брали то, что было, и заново конфигурировали, настраивали, вычищали историю.

🤓А надо было перейти к архитектуре, где система позволяет изначально добавлять новые магазины. Не плодить отдельные сервера и базы, а сделать внутри системы возможность добавления магазинов, новых пользователей, распределение прав доступа и чтобы это можно было делать настройками условно в течение часа.

Это мы и сделали. В работе с нашей стороны было задействовано 5 человек: Два архитектора, DevOps-инженер, Senior DBA (приглашенный эксперт по работе с базами данных) и Куратор. Всю аналитику и архитектуру мы сделали за 2 недели. А дальше они передали задачу своим разработчикам, которые и продолжили работу.

Топ 3 soft skills при найме✨

Наш директор по консалтингу Роман Таранов провел небольшое исследование и сделал вывод, что работодатели при найме разработчиков все чаще обращают внимание на их soft skills. Он также выделил основные качества, которые считаются самыми востребованными на данный момент:

1️⃣Не только уметь писать код, но и уметь интегрировать его в решение реальных задач. Это помогает понимать контекст задачи и работать в команде с бизнес-заказчиком, делясь идеями для улучшения.

2️⃣Способность и желание проявлять инициативу. Топовый разработчик умеет самостоятельно формулировать вопросы и предлагает решения, запрашивая нужную информацию у коллег либо заказчика.

3️⃣Четко и доступно представлять свою работу, подкрепляя слова конкретными результатами. Умение презентовать свои проекты и результаты демонстрирует компетентность и профессионализм разработчика.

Конечно, это не все, что делает хорошего программиста "топовым", но наличие этих soft skills уже значительно повышает продуктивность и дает огромное преимущество😎