Профессиональное развитие разработчиков - помогают ли работодатели?

Команда экспертов ITQuick совместно с Кукушкой провели исследование, опросив мидлов и сеньоров различных компаний

Небольшие инсайты:
Самыми эффективными инструментами для карьерного роста middle и senior разработчики назвали курсы повышения квалификации и воркшопы (69%). На втором месте — опыт, приобретенный благодаря решению трудных рабочих задач (48%), а на третьем — внутрикорпоративные курсы (35%). Самыми непопулярными вариантами оказались сильный навык работы с legacy (6%) и обратная связь от руководства по зонам роста (5%).

На рынке не хватает IT-специалистов, но работодатели не заинтересованы в их профессиональном росте...😐

Какие еще выводы сделали CNews?
Что думают о результатах исследования Бизнес-Секреты?

Как проводить собеседования: краткий гайд от наших специалистов

У каждой компании — свои запросы и нюансы, которые нужно учитывать при подборе специалистов.

Процесс найма утомляет, требует большого количества ресурсов и их грамотного распределения. Не раз мы сталкивались с заказчиками, которые за две недели тратят 30-40 часов на общение с соискателями вместо того, чтобы решать свои прямые задачи. Александр Сельдемиров рассказал о лайфхаках и методах, которые могут помочь найти нужных специалистов и сохранить ваше время.

Отдельная благодарность Елене Куклиной за то, что поделилась с нами своим опытом в рекрутменте😊

TAdviser SUMMIT
Лучшие ИТ-практики в России / 28 мая

Мы посетили крупнейшее событие в мире IT — саммит для инноваторов и управленцев крупнейших организаций России. Наш коммерческий директор, Максим Сазонов, очень рекомендует его, как одно из ключевых в нашей сфере😎

Что обсуждали сегодня?

💬Цифровизация в условиях санкций и ограничений
💬Стратегии и крупнейшие ИТ-проекты государства и бизнеса
💬Лучшие практики замены иностранных решений на отечественные аналоги
💬Развитие ИТ-инфраструктуры в новых обстоятельствах
💬Кибербезопасность как базовое условие выживания в цифровой экономике

Следующее подобное мероприятие будет в конце года - не пропустите😮

Хороших специалистов нужно беречь👨‍💻

Эксперта высокого уровня на современном рынке IT-разработки крайне сложно найти. За них среди компаний разыгрывается сильная конкуренция. Если кому-то и удается получить в штат middle или senior разработчика, перед ним встает непростой вопрос:

— Как его удержать?

Сооснователь ITQuick Дмитрий Шишкин поделился методами, которыми мы успешно пользуемся, в новой статье на VC

А как вы справляетесь с этой задачей?🤔

Интервью с ITQuick😏

Процесс найма в скором времени будет автоматизирован, а джунов можно будет сразу вытягивать на уровень джун+.

Об этом и не только в интервью:
BALABOL IT PODCAST
" JuMSe: автоматизация технических собеседований"

Запасайтесь чаем ☕️

Новый ИИ художник🎨

Работает просто:
✅Рисуем самый простой эскиз
✅Примерно описываем, что хотим в итоге увидеть
✅Выбираем стиль и ждем (меньше минуты)

С телефона тоже хорошо работает. Попробовать можно тут.

Интересное развлечение на вечер

ITQuick примет участие в CNews Forum Cases 19 июня 😎

Недавно мы рассказывали про TAdviser Summit. А вот и второе обязательное для посещения событие года - CNews Forum Cases.

ИТ-лидеры на примере реальных кейсов расскажут о новейших технологиях цифровой трансформации.

ITQuick идёт туда не статистом, Александр Сельдемиров выступит с докладом в секции "Цифровизация финансового сектора" и расскажет о том, как в два раза сократить Time to Market.

Ключевые тезисы:

💬Точное комплектование команд:
Jumse создает детальную карту хард-скиллов, сильных и слабых сторон каждого члена команды по различным областям знаний.

💬Автоматический техскрининг:
Jumse полностью освобождает ведущих разработчиков от проведения собеседований.

💬Реалистичное тестирование:
Кандидатам разрешается использовать любые доступные материалы и поисковики, что позволяет объективно оценить их практические знания и навыки по конкретной тематике.

Не пропустите, будет интересно🍸

Белый VPN👨‍💻

Александр Хинштейн, глава комитета Госдумы по информполитике, на ПМЭФ заявил о необходимости внедрения «белых VPN» в России.

«Ответственность за использование VPN-сервисов у нас не предусмотрена и вводить её не стоит. Вместо этого нужно создать «белые VPN», которые обеспечат безопасность данных пользователей», — отметил Хинштейн.

Роскомнадзор предупреждает, что некоторые VPN могут втягивать пользователей в мошеннические схемы, поэтому ведомство и блокирует их.

Минцифры пояснили, что блокируются только те VPN, которые представляют угрозу безопасности. Список таких сервисов, к сожалению, не публикуется. Также заметили, что Роскомнадзор не блокирует VPN, соблюдающие российское законодательство и фильтрующие запрещённый контент.

Что думаете? Белому VPN быть?🤔

Хард🤝Софт

Специалисты компании ITQuick и исследовательского центра «Зарплаты.ру» провели еще одно исследование, согласно которому 41% руководителей IT-компаний в России стали чаще обращать внимание на soft skills разработчиков.

Крупные работодатели в сфере ИТ начали гораздо чаще тестировать кандидатов на наличие навыков, не связанных с профессиональным опытом. Они считают их очень важными для соискателей, но при этом ищут их только в опытных специалистах – на джунов это пока не распространяется.

CNews и RB.ru на основе нашего исследования пришли к интересным выводам...😮

Кадровый голод IT-сферы

«Компаниям приходится серьезно инвестировать в обучение молодых кадров, которые после вузов не обладают необходимыми навыками. Для преодоления кадрового голода все большее значение приобретают автоматизация, ИИ, машинное обучение, а также модель аутсорсинга и удаленной работы с привлечением экспертов по всей России и из-за рубежа»

Небольшая новость на CNews с Александром Сельдемировым в роли эксперта😎

Роль эдвайзера в бизнесе✨

Сегодня мы хотим поделиться с вами историей о том, как начали активную работу с эдвайзером и почему это становится ключевым моментом в развитии нашего продукта JuMSe.

— Кто такой эдвайзер?
Эдвайзер — это опытный профессионал, который обладает глубокими знаниями и практическим опытом в ведении бизнеса. Его задача — помогать предпринимателям решать сложные задачи и достигать амбициозных целей. Эдвайзер действует как тренер в спорте, направляя и поддерживая команду на пути к успеху.

— Нужен ли он мне сейчас?
Если ваш бизнес растет и развивается органично, обычно достаточно услуг консультантов. Однако эдвайзер становится необходимым, когда требуется стремительный рост или решение сложных задач в кратчайшие сроки. Он также полезен, если перед вами стоит множество неизвестных факторов и вы хотите привлечь эксперта, который уже прошел через подобные испытания.

Ключевые качества эдвайзера:
✅Эдвайзер должен быть экспертом в своей области и иметь хорошую репутацию.
✅Обычно эдвайзеры — это успешные люди, которые ценят свое время. Они должны увидеть потенциал вашего продукта и поверить в вашу команду.
✅Эдвайзер вкладывает свое время и использует свои связи для продвижения вашего бизнеса.

Как работает схема с эдвайзером?
1️⃣Эдвайзер выражает желание работать с вашим продуктом.
2️⃣Вы предлагаете условия реализации опциона, например, процент доли компании при выполнении определенных условий. Обычно это соглашение длится от 1 до 5 лет, стандартно — 3 года.
3️⃣Эдвайзер инвестирует свое время и использует свои деловые связи для продвижения вашего продукта.
4️⃣Для дополнительной мотивации эдвайзер может попросить разумный фиксинг, который остается у него в случае неудачи реализации опциона.
5️⃣Обе стороны обязаны отработать первый период, прописанный в договоре. Если возникают серьёзные разногласия, сотрудничество может быть прекращено раньше срока.

❗️Эдвайзер может рекомендовать любые шаги для достижения успеха, но окончательное решение всегда остается за вами.

Наш опыт работы с эдвайзером:
Наш триггер для привлечения эдвайзера — это появление и развитие собственного IT-продукта JuMSe. Мы поняли, что без такого человека мы будем двигаться гораздо медленнее и рискуем свернуть не туда. С эдвайзером у нас появилась уверенность в правильности выбранного маршрута.

Напишите в комментариях, если вам интересно узнать больше о нашем развитии с эдвайзером. Если пост наберет более 20 реакций, мы раскроем личность этого загадочного человека🤫

Доля российских BI-решений выросла до 68%🤓

Компании enterprise-сегмента, которые ранее использовали западные продукты или комбинированные решения, активно переходят на российские BI-системы.

«Многие BI-системы, представленные сегодня на рынке, уже сопоставимы с зарубежными по функциональности и даже превосходят их по ряду параметров: удобство интерфейса, поддерживаемые источники данных и уровень вендорской поддержки», — отметил Дмитрий Красников, руководитель производства управления данными Big Data & BI К2Тех.

Безопасность данных остается важным фактором: 80% заказчиков разворачивают BI-системы во внутренней инфраструктуре. Однако некоторые компании готовы рассмотреть облачные сервисы при условии низкой цены и использования отечественной платформы.

Исследование российского рынка BI-решений 😮

Первое место на хакатоне «Лидеры цифровой трансформации»🎉

Вадим Гусев, наш прекрасный python-программист, вместе со своей командой Ezee заняли первое место на самом масштабном хакатоне «Лидеры цифровой трансформации».

Ребята выиграли 1 миллион рублей.

Они решили задачу, которую подготовил для участников Yappy (приложение похоже на TikTok): сервис должен уметь обрабатывать запросы пользователей, извлекать из них ключевые слова и на их основе искать релевантные видеофайлы.

От всей души поздравляем Вадима! Мы гордимся тем, что он часть нашей команды🍸

Пост про эдвайзера продолжим в понедельник, хороших выходных!

Долгожданный пост про нашего эдвайзера✨

Аркадий Сандлер, эксперт по внедрению инноваций и ИИ.

Его достижения:
1️⃣Основатель True Click Technologies
2️⃣Развивает консалтинговую практику в области ИИ, участвует в работе нескольких экспертных советов и советов директоров. Среди его клиентов Just AI, АО «Заслон», Ассоциация независимых директоров, EVA.ai, 12STOREEZ, СКБ «Контур» (РФ), Brainify.AI (США), Eva.AI (UK), GetXDocs (Israel) и другие.
3️⃣Ранее являлся директором по развитию HeadHunter Group, создал центр искусственного интеллекта в компании «МТС».
4️⃣Участвовал в создании стратегии РФ по искусственному интеллекту (принята Президентом РФ) и Федерального проекта по ИИ (принята Правительством РФ).
5️⃣Управлял венчурным портфелем DST (позднее Mail.Ru Group) и подготовил 100% портфельных 12 различных компаний к слиянию с MRG перед проведением IPO.
6️⃣Автор и ведущий курса «Цифровое лидерство»

О нем можно сказать гораздо больше, но и по этому короткому списку уже можно назвать его крутым специалистом😎

Как мы его нашли:
Встреча с нашим будущим эдвайзером стала лотом благотворительного фонда.

На Meet for Charity можно выиграть лот — встречу со специалистами из различных областей. Нам повезло, что Аркадий участвовал от того же благотворительного фонда Большая перемена, который поддерживают основатели компании ITQuick.

Увидев достижения и компетенции Аркадия Сандлера, мы сразу поняли, что он сможет помочь нам выйти на международный рынок. После трехчасовой встречи, на которой обсудили, чем занимаемся сейчас и то, как видим будущее компании, он с удовольствием согласился стать нашим эдвайзером.

Неочевидная мораль:
Благотворительность может обернуться неожиданной выгодой🍸

О том, как мы нашли этот благотворительный фонд и почему выбрали именно его, мы расскажем уже в следующий раз. Поставьте реакцию, если вам хотелось бы об этом прочитать, редактору будет очень приятно😊

Экономика данных + кадры для ИТ и ИИ

Скоро состоится первая ежегодная конференция по поиску подходов к взаимодействию образовательных организаций и бизнеса для подготовки IT-специалистов. Она пройдет 19 июля на площадке ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет ИТМО» в Санкт-Петербурге.

Всего будет 6 рабочих групп по темам:
1️⃣Код будущего: новые направления и подходы к обучению школьников и студентов колледжей
2️⃣Подготовка кадров ИТ - совместная задача вузов и отрасли
3️⃣Как подготовить ИИ-специалистов для задач реального сектора экономики
4️⃣Цифровые кафедры – новые подходы к реализации проекта
5️⃣Участие ИТ-компаний в обучении студентов как обязательное условие для аккредитации
6️⃣Формирование системы оценки ИТ-компетенций

Наверняка вы уже догадались, что мы пишем об этом не просто так. Мы очень рады, что по официальному приглашению Минцифры стали участниками этой конференции и будем частью 6 группы вместе с Тинькофф, Росатомом, 1С, OZON, Яндекс и другими. Всего будет участвовать 55 не менее известных компаний, среди которых оказались и мы😎

На конференции мы будем обсуждать вопросы:
1️⃣Какие существуют подходы и инструменты проведения оценки компетенций?
2️⃣Как проводится оценка на платформе hh?
3️⃣Имеющиеся аналогичные платформы?
4️⃣Формирование тестов и их актуализация (периодичность? форматы участия ИТ компаний)
5️⃣Как сократить сроки подбора ИТ-специалистов?

Мы чувствуем, что это станет еще одним шагом в нашем пути к успеху🍸

Тренды в коммерческой разработке✨

Александр Сельдемиров, сооснователь компании ITQuick, поделился с Cnews ключевыми тенденциями, которые в ближайшее время окажут огромное влияние на IT-индустрию.

Тезисно про внедрение ИИ, импортозамещение и проблему нехватки квалифицированных специалистов можно прочитать тут👇

Оплата QR-кодом VS по ссылке картой🤔

Специалисты компании ITQuick, поделились своими мыслями о безопасности онлайн-платежей, мессенджеров и облаков. Мы запускаем цикл статей "Безопасность в IT". За их выходом вы сможете следить на нашем сайте в разделе "Блог".

Начать мы решили с обсуждения вопроса об онлайн-платежах. Сейчас большую популярность набрали QR-коды, но так ли они безопасны?

А вы куда ударение поставите — плачУ или плАчу?😳