Неделя напряжённая, но не без светлых моментов.

В среду сыграли впервые на Интеллектуальном турнире ИТ службы РЖД - заняли второе место, зато попали на заглавное фото 😅

https://rzddigital.ru/events/gibkie-no-stoykie-oderzhali-intellektualnuyu-pobedu/

На вопрос, почему «Котики и мышкИ», если в команде «Котики и мышкА» - капитан ответил: «Потому что мышки - это то, что мы обслуживаем, а «котики» - это КАК мы это делаем» 😸

Хорошей перезагрузки в выходные!
https://music.yandex.ru/album/56692/track/528530?utm_medium=copy_link

(За календарь «каждую неделю в тему» - спасибо Полине и цифровизаторам НЛМК ❤️ - в нем тоже много картинок с котами)

Комплименты и доверие

Знаете, какой комплимент для меня самый чёткий и почётный?

Нет, это не сказать на корпоративном вечере незнакомой блондинке, которая присоединилась к команде представителей вендоров: «Мы так рады! У нас, правда, будет интеллектуальная игра - но зато теперь есть украшение стола!» 😎

Для меня, все-таки, это слова про разведку и «можно положиться в любом деле». В пятницу представился шанс «прикрыть» и заслужить такую оценку - за что огромное спасибо нашим шефам.

При этом вокруг, такое впечатление, что среди детишек помладше подрываться по команде и держать слово стало не модным. Всего за месяц уже двое «пацан слово дал - пацан слово взял». Без предупреждения.

То есть понятно, что всякое бывает: тебя выкидывает из одной системы. Но впрягаются руководители, просят помочь руководителей в другой корпорации. Мы помогаем, вопреки ограничениям начала года. Несколько раз уточняем: «Точно никаких альтернативных поисков и не соскочишь?» - «Нет!». Личные разговоры топов там и тут. Напутствие с дорогим подарком. Проверки новой СБ. Медосмотр. Договор. Принимаем. Инструктажи, выдача техники…

Итог: 5 рабочий дней - и «у меня другое предложение подороже».

Всё может быть. Понятно, что я уже не помню даже имён - не первый и не последний.

Но как убедить своих подчинённых руководителей оставаться после этого сочувствующими, понимающими и продолжать заботиться о людях? Я-то буду. А им это нужно?

https://music.yandex.ru/album/2731419/track/23643233?utm_medium=copy_link

Так, как хочется

Главная причина упадка сил, выгорания, конфликтов на работе - это всегда накопившиеся ситуации «не так, как хочется», или видится, или ожидается.

Даже в учебном корпусе Сириуса есть про эмоциональный интеллект - когда понимание ожиданий и чувств окружающих очень помогает в деле и приносит успех. Можно не быть лучшим профи, не знать правильных людей - но просто на факторах «всегда готов к труду и обороне», «ответственность на себя» и понимании мотивов окружающих - расти и добиваться маленьких целей на пути к большому «делать мир лучше».

В преддверии праздников хочу пожелать своим защитникам, чтоб как можно чаще всё было так, как хочется. А если вдруг нет - рядом оказывались люди, кто помогал бы всё исправить и наладить.

Надёжной команды, с которой любые сложности можно встречать спокойно!

Обнимаю!

https://music.yandex.ru/album/7189384/track/51511018?utm_medium=copy_link

На фото из биолаборатории Университета - растения, которые растут вверх ногами 🤙

Университет Сириус

https://sochisirius.ru/kak-popast/kriterii-otbora

Наш многоуважаемый филиал ОЦРВ и Цифровой центр компетенций в очередной раз не только организовал супер-мероприятие, но и экскурсию для всех в образовательный центр Сириус.

Когда рассказываю знакомым с детьми - у всех только один вопрос: почему мы не знали раньше? Нет пиара! А ведь это настоящий, огромный, оборудований центр для развития по всем дисциплинам. Там проходят БЕСПЛАТНЫЕ проектные смены для детей по дисциплинам: «Наука», «Искусство», «Спорт».
Думаю, это связано с тем, что набор там благодаря сарафанному радио и так высоко-конкурсный.

В комментариях ещё немного фото из кампуса - бывшего медиа-центра Олимпиады, где работали сотни журналистов из всех стран мира. Перед входом - полноразмерный макет «Бурана», на котором проводились испытания. Школьные автобусы. Био-лаборатории, музеи «Умный город», аудитории с 3д-моделированием и принтеры, включая создание моделей не только из пластика, но и из бетона и песка. Маленькие дошкольники с лего-конструированием - прямо через стекло со студентами: чтобы видеть, к чему стремиться.

По просторным холлам ходят маленькие балерины прямо в пуантах, тут же - выставки работ художников-участников программ.

Очень светло, огромные пространства - но при этом тепло и уютно.

Большая карта - и года, когда аналогичные центры планируется открывать почти во всех городах и областях страны. Курсы и обучение есть как бесплатные (заявки, конкурс, для участников олимпиад в том числе), так и платные - можно взять на неделю, и параллельно отдыхать всей семьей.

Обязательно побывайте там хотя бы на экскурсии, когда приедете в Сочи!

Институт репутации

Обсуждали вопрос репутации в чате канала. Не согласилась только с тем, что института репутации у нас нет. Института, может, и нет. А вот репутация…

1) Пишет мне на днях уважаемый Валерий Геннадьевич Шаталов из Сиба - присылает фото, и что на обучении у российского вендора СКС, можно ли дать мой контакт. Конечно, да.

2) Приезжает вендор и рассказывает: за неделю до этого в Саратове в гостях у ИВЦ обсуждают поставки оборудования, монтажи - и ему говорят: «У нас профильная дочка есть, РЖД-ТехСервис. Вот вам бы к ним».

3) Наш руководитель на встрече с вендором берет телефон и набирает руководителя другой большой компании. «Знаешь таких? Нормальные ребята? Отлично».

В итоге: прорабатываем договор на обучение на 107 человек, смотрим варианты и что есть в линейках оборудования, интеллектуальные СКС, узлы связи, планируем визит на завод.

Если отработают хорошо - а пока все идёт бодро - поделюсь и брендами, и контактами так же с удовольствием.

Так что есть, есть институт репутации у нас.

Другое дело, что репутация больше личная, чем системная компанейская или командная. Ну так тем важнее держать слово.

Всем, кто в выходные тоже в дорогу - музыка и удачи! 🍀

https://music.yandex.ru/album/12787960/track/73588188?utm_medium=copy_link