#вашивопросы


Здравствуйте. Инженер-программист, занимался ПЛК и микроконтроллерами, системой Скада. Полтора года назад ушёл в нейронные сети. Сейчас занимаюсь разработкой программ для видеоаналитики. Знаний много, внедряю с нуля один, потому что в нашем регионе этим больше никто не занимается. Решил сменить работу, составил резюме, отзываюсь на вакансии, но сплошные отказы ещё на начальном этапе. Даже до собеседования ни разу не дошёл. По уровню скиллов вполне хорош, опыт конкретно по DL и ML год всего, это да. Возраст 47 лет. Пытаюсь понять, в чем конкретно проблема. Неужели проблема в возрасте, можете поделиться своими соображениями по этому поводу?

Я не экстрасенс, и не могу прочитать мысли тех HR-менеджеров, которые «отсеивают» ваше резюме. Но, думаю, искать причину нужно в первую очередь в самом резюме. Свой возраст и эйджисткий настрой некоторых hr-ов (если он у них вообще есть, это всего лишь гипотеза) - изменить нельзя, поэтому об этом пункте вообще не стоит думать. А вот к самому резюме я бы присмотрелась - возможно, оно составлено плохо - слишком кратко/неразборчиво итд - и рекрутеры просто не могут через него продраться и понять, насколько вы как кандидат подходите для их вакансии. Поэтому всем совет - составляйте резюме понятно и подробно, литературным языком, так чтобы и hr-ы гуманитарии его поняли.

Какой базой необходимо обладать, чтобы пробоваться на джуна? И насколько глубокими должны быть эти знания? Осенью я пошла на курсы переквалификации, по итогу в корке будет написано что-то типа инженер-программист.. большая часть обучения позади..но все что я поняла, что я ничего не понимаю и не знаю, хотя очень интересно, как говорится) у нас было курсы по технологиям программирования, С#, ADO.Net, ASP.Net, HTML+CSS, Oracle, MS SQL, сейчас идёт краткий курс по РНР, затем будет Java, C++ и наконец Python... но после пройденных курсов я понимаю, что знаний у меня особых не осталось..ну да, ну знаю, что есть такая технология, есть другая, и на этом все...я понимаю, что это мой косяк, надо очень много заниматься самостоятельно, больше копать вглубь, самой себе придумывать задачи и т.д. А ведь это все только мизерная часть языков и технологий, которые существует.. и вот думаю: как быть ? Куда все-таки копать?

Насколько я поняла, ваш уровень сейчас - это примерно как обзорная экскурсия по различным языкам и технологиям. Дальше следует уже двигаться не вширь (побольше разных языков и технологий), а вглубь - выбрать свой рабочий инструмент, и выполнить на нем несколько проектов - веб-сайт написать, игру, и так далее. Подумайте, какой язык вам симпатичнее в качестве основного - C#, Java, Python или что-то ещё? Когда сможете ответить на этот вопрос - посмотрите на hh, какие еще технологии большинство работодателей ожидают от разработчиков на этом языке - например, Python + База данных + веб-фреймворк (django или другой) - и работайте с этими инструментами, чтобы в дальнейшем откликнуться на такую вакансию.

У меня уже был пост с моим субъективным чек-листом технологий, которые нужно знать бэкенд-разработчику, можно ориентироваться на него, с поправкой на выбранный вами стэк. Также учтите, что с джунов спроса всегда меньше, главное, чтобы человек был готов осваивать новые незнакомые для него технологии.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Комментарий от подписчиков:

Если будет полезен комментарий к вопросу 47-летнего программиста. Я HR, опыт 7 лет, в том числе в подборе в ИТ. Плюсом к корректировке резюме, я бы посоветовала написать небольшое сопроводительное письмо и пояснить почему сменил сферу. И приложить примеры своих работ, если такие есть.

По поводу этого вопроса, мне еще писали в личку в духе - а может это HR-менеджерам стоило бы подучить матчасть и не задавать глупые вопросы в духе «почему водители кобылы вдруг стали водителями автомобилей»?

Ответ: нет. У автора вопроса конкретная проблема - его резюме отбраковывают уже на первом этапе, его не пропускает отдел HR, а к специалистам-технарям резюме даже не попадает.

Человек пытается найти работу, но что-то в его резюме смущает потенциальных работодателей. Чья это проблема и кому её решать? Неужели HR-ам? Они найдут других кандидатов, у них всё в порядке.

Наивно полагать, что все HR-менеджеры страны разом поменяются, уйдут «учить матчасть» и начнут действовать как-то по-другому - и всё ради того, чтобы кандидат наконец прошёл собеседование.

Вообще очень сложно преуспеть в чем-либо, если ожидаешь, что мир будет подстраиваться и меняться под тебя. Важный скилл в любой карьере - уметь себя преподнести, произвести хорошее впечатление, и продать себя подороже.

#вашивопросы


Я из Казахстана, но целом айтишники сейчас очень много, только конкуренция, даже опытные айтишники безработные и я хотелось поступать в Айти но боюсь стать безработным

Про ситуацию в Казахстане я ничего не знаю, но что касается России, грамотные айтишники тут востребованы, знакомые из разных компаний постоянно жалуются на кадровый голод и по полгода ищут новых сотрудников.

Добрый день. Бытует мнение, что людей после курсов работодатели не особо то ждут, а некоторые прямо в объявлении указывают, что им такик не нужны. Действительно ли в IT-сообществе к людям после курсов относятся как к второсортным специалистам?

Я думаю, у некоторых людей может присутствовать недоверие к выпускникам курсов, особенно у тех, кто категорически за высшее техническое образование и обязательно в самых крутых вузах. Но это сугубо индивидуально. Не думаю, что ситуация повсеместна - на Хабре как-то писали, что каждый третий айтишник в России - самоучка. Я знаю с десяток людей, которые учились сами и не имеют профильного высшего образования - кто по книжкам, кто по курсам или еще как-нибудь сам.

Здравствуйте! Хочу искать первую работу в разработке на удаленку. Как Вы считаете стоит ли новичку сначала работать в офисе или же нет разницы?

Моё мнение - лучше начинать в офисе. В офисе проще попросить помощи у коллег, задать вопрос и вообще проходить этап обучения и адаптации. А на удаленке - вы всегда как бы слегка отрезаны от коллег, несмотря на все видеоконференции и мессенджеры. Когда наберетесь опыта и будете себя чувствовать увереннее - тогда уже проще будет и на удаленку уходить. Но это только мое мнение.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

СТАТЬ ПРОГРАММИСТОМ

@tobeprog - авторский канал разработчика о том, как стать программистом. Основная задача канала - полностью разобрать путь становления разработчика, провести по нему читателя и сделать это наиболее эффективно: 

Что полезного тут можно найти:
- Python, основы | что читать/смотреть | как правильно использовать уч.материалы
- Что значит программировать, почему многие не понимают этот процесс и как эту проблему решить
- О том, как превратить скучные проекты в интересные

Также подробный план изучения программирования с конкретными шагами, разборы идей для проектов, обзоры на учебные материалы и библиотеки. Если ищете канал, заточенный под активный процесс изучения программирования и без лишней воды, welcome @tobeprog

#вашивопросы

Подскажите, пожалуйста, какие биржи фриланса есть для новичков? И какие наиболее удобные по вашему мнению?

У меня нет мнения на этот счет, я сама не работала во фрилансе. У меня на слуху больше всего kwork, но, возможно, это потому что его чаще рекламируют. Также слышала упоминания таких сервисов как work-zilla.com, freelance.habr.com, freten.ru, freelancer.com.ru. В общем, я тут не умнее гугла.

Где искать работу для начинающего веб разработчика?

Я все свои работы находила только в двух местах - hh.ru и Linkedin. Про другие места ничего не знаю, мне и этих всегда хватало.

Слышала новость, что программистов скоро заменит искусственный интеллект, поскольку он уже смог написать программу сам. Как Вы думаете, это является поводом не идти на направление в университет, связанное с программированием?

Обычно так рассуждают люди из среды, далёкой от IT.

Даже если уже есть программа, которая способна написать другую программу (скорее всего, очень несложную) - это не значит, что таким же образом можно будет в обозримом будущем решать все задачи, которые стоят перед программистами.

Искусственный интеллект - это тоже программа. И её, как и любую программу нужно сначала написать, а потом еще поддерживать - обновлять, улучшать, устранять ошибки (они всегда есть) в коде. Так что искусственному интеллекту и самому нужны программисты, которые обеспечат его работу. Чем больше IT-технологий появляется, тем больше специалистов-айтишников требуется рынку.

А искусственный интеллект хоть приблизительно равный человеческому пока что изобрели только в научно-фантастических фильмах.


Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

#вашивопросы

Добрый день, хотел бы поступить в колледж на специальность ...Программное обеспечение информационных технологий... . Но теперь стоит вопрос, есть два направления, это Компьютерная графика и Программное обеспечение обработки экономической и деловой информации и какое лучше направление выбрать я не знаю, так как мнений очень много. Люди говорят как и плюсы, так и минусы.
Я оставлю две ссылки, если будет у вас желание посмотреть на два колледжа: http://www.mcb.by/specialnosti
http://www.vgpt.vitebsk.by/specialty/it.html Также есть вопрос, после освоения одной из специальности, на какую работу я мог бы претендовать?

Я посмотрела описания этих учебных программ по ссылкам, и, честно говоря, после того как прочитала, вопросов стало ещё больше, чем в начале. Описания там сделаны таким бюрократическим языком, что из них вообще ничего не понятно. Думаю, чтобы сложилось более адекватное впечатление, лучше запросить у колледжа программу обучения по каждой специальности, и посмотреть, какие там предметы дают, и сколько часов каждому из них посвящено.

Моё поверхностное впечатление пока что такое: «обработка экономической и деловой информации» - это какой-то дивный гибрид экономики и информатики, не факт, что гибрид жизнеспособный. Опять-таки, из описания специальности совершенно не понятно, что и в каком объёме там изучают (например, какие именно языки программирования).

Что касается компьютерной графики - тут хотя бы понятно, чему там обучают - компьютерной графике, очевидно.

На какую работу вы можете претендовать после окончания колледжа? - Если изучать компьютерную графику, то, очевидно, что-то в сфере графики и/или анимации. Если «обработку экономической информации» - то, скорее всего, что-нибудь в сфере разработки - но тут зависит от того, какие предметы и в каком объеме там дадут. Например, если освоите Java - сможете начать карьеру Java-разработчика.

Но если есть возможность, лучше после колледжа поступить в ВУЗ.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Подборка скидок и промокодов к началу учебного года

Вот наступил новый учебный год, а сентябрь, как вы могли заметить - излюбенное время для онлайн-школ - это месяц, когда почти все предлагают различные скидки, промокоды и спецпредложения. Посему я составила подборку спецпредложений на сентябрь от различных школ и курсов:


- Skillfactory предлагает скидку 45% на все курсы по промокоду PARTNER. Школа специализируется на курсах по программированию, Data Science и не только

- Product LIVE - смежный проект, обучает на продакт- и проджект- менеджеров, тот же промокод PARTNER, та же скидка 45% на большинство направлений

- Contented - онлайн-школа дизайна, тот же промокод PARTNER, та же скидка 45%

- Нетология - до 9 сентября (в другом месте написано до 5 сентября, так что возможны разночтения) - скидка до 50% на разнообразные курсы. Промокод не нужен, все скидки уже активны на сайте. В меню представлены курсы по программированию и Data Science, маркетингу, дизайну, аналитике, бизнесу и управлению.

- Skillbox пишут о скидках до 50% в сентябре

- Udemy (платформа с небольшими курсами на любую тему) предлагает новым пользователям курсы по цене от 1000 рублей (UPD 2022 - cейчас из-за санкций оплатить курсы студентам из России там нельзя)

А вот спецпредложений от Geekbrains я пока не нашла, а про них меня спрашивают чаще всего. Ну что же, может позже появятся.


@@@

Кто так же решил подтянуть английский по случаю начала учебного года:

- Skyeng предлагает 2 бесплатных урока в подарок к заказу по промокоду SKYFREE

- Lingualeo даёт скидку 50% на курс изучения языка Lingualeo Premium на 12 месяцев

- EnglishDom дарит до 6 уроков при первой оплате

#вашивопросы


Вопрос не совсем по теме IT. Я обучаюсь на одной из интернет платформ. Моя актуальная специальность ни как не связана с IT, я один из так называемых "свитчеров"(потенциальных).

Меня нет в соц.сетях, вообще. Не по какой то специальной и надуманной причине, просто не было необходимости, да и времени свободного то же очень мало. Это проблема при поиске работы или при дальнейшем становлении в сфере IT ?

На данный момент хватает Телеграмма. Здесь нужная каналы, как ваш, здесь общаюсь с одногруппниками. И если всё таки соц.сети нужны, то какие. Может где то сообщество прогеров больше развито. (Linkedin не в счёт). Интересно узнать ваше мнение. Спасибо за ответ и за ваш телеграмм канал. Ваши посты добавляют оптимизма в этот трудный и не уверенный период обучения. Много сомнений, даже сейчас, через полгода обучения.

Ну смотрите, активно общаться в каких-то соцсетях совершенно необязательно, это вопрос желания.

Что имеет смысл всё же сделать - завести аккаунт, например, в github и размещать там код своих проектов - может пригодиться, чтобы показать на собеседованиях в качестве портфолио.

Так же, если увлечетесь миром Open Source - можно будет присоединиться к какому-ниубудь проекту с открытым кодом на том же github, и писать код для него - это будет включать в себя некоторое взаимодействие с разработчиками проектами - как минимум, в виде код-ревью (это когда вы отдаете код им на одобрение, они смотрят, и либо принимают изменения, либо отвергают, либо просят что-то доработать).

Платформы вроде Хабра или Stackoverflow вам, скорее всего пригодятся, но совершенно не обязательно там что-то писать самому и даже заводить аккаунт. Когда будете гуглить что-то по нужной вам теме - найдёте там все нужные ответы и статьи. При желании можно там тоже что-то публиковать от себя или писать комментарии, но в этом нет никакой необходимости.

В общем и целом, можно быть частью сообщества и в режиме readonly, нигде не регистрируясь - это вопрос ваших предпочтений. И стоит разделять нетворкинг, то есть установление полезных контактов с нужными людьми и бесполезные споры не пойми с кем в комментариях на каком-нибудь форуме или в соцсетях :)

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Как эффективнее управлять своим временем «на удалёнке»

Кажется, посты на тему организации рабочего дня в условиях фриланса или удаленной работы стали уже доброй ежегодной традицией, так что продолжу эту тему и сегодня.

Итак, если вы работаете из дома, и в целом не очень-то стеснены временными рамками - начать и закончить рабочий день можно практически в любое время - то есть вероятность попасть в непродуктивное состояние и застрять в бесконечном цикле прокрастинации.

Выглядит это примерно так: рабочие задачи перемешаны с развлечениями - вы все время переключаете внимание между работой, какими-нибудь мемами, чатами, а кто-то еще и на бытовые заботы - еду там приготовить фоном, еще что-то сделать. В результате получается мешанина из разнообразной деятельности, нет четкого разграничения между отдыхом и работой, личным и рабочим временем. И итог этого - работается неэффективно, так же нет и полноценного отдыха - всё время происходит некий дрейф между работой и отдыхом.

Из-за этого же рабочий день толком никогда не кончается, и можно поймать себя, что ты работаешь и в 11 вечера, и в час ночи, хотя при нормальном раскладе стоило бы закончить в 7. И постоянно находишься либо во сне, либо в полуработе-полупрокрастинации.

Прежде чем я расскажу, как с этим бороться, давайте вспомним советы от дизайнеров интерьеров - они рекомендуют зонировать пространство в доме, даже если речь идет о небольшой квартирке. Так чтобы была зона для отдыха, рабочая зона, зона для еды итд.

Вот точно так же нужно зонировать и своё время. Есть личное, есть рабочее. Есть время на отдых, время на работу, время на бытовые дела, на спорт, на развлечения, на общение с людьми, и так далее. Всё это не должно происходить одновременно, одним большим комом.

Отказывать себе в отдыхе и развлечениях - непродуктивно. Они нужны не меньше, чем работа. Но на них лучше выделять отдельные от работы интервалы времени. Например, используя «метод помидора» - ставите таймер на 20-30-40 минут, и этот интервал посвящаете строго работе. После окончания интервала обязательный перерыв 5-10-15 минут - посвящаем исключительно отдыху. Потом снова интервал работы. Таким образом рабочие задачи не перемешиваются с развлечениями и тайм-киллерами.

Дальше - рабочий день обязательно нужно заканчивать, и отделять от личного времени. В конце рабочего дня хорошо придумать какой-нибудь ритуал, который будет означать, что на сегодня с работой окончено, и дальше начинается свободное время. Можно каждый день после окончания рабочего дня выходить на прогулку, или совершать мини-уборку, или отжиматься/приседать, или еще что-то подобное придумать. Когда люди ездят в офис, в качестве такого ритуала выступает дорога из офиса домой. Работая из дома, полезно придумать какой-то аналог. Мозгу нужно понимать, что теперь можно переключиться в другой «не рабочий» режим.

Удаленка и фриланс могут убить любой распорядок дня, и этому процессу стоит сопротивляться, привязывая дела к определенному времени. Иначе и работа, и прочие планы расползаются во времени и по-настоящему свободного времени не остаётся вовсе. А это чревато выгоранием.

#вашивопросы

Здравствуйте, как научить себя учиться?

Первое, что приходит в голову - это курсы на тему «learn how to learn» - можно загуглить такие. Точно видела нечто подобное на курсере. На русском языке нашла несколько таких вариантов:
- Как учиться эффективно
- Секреты дистанционного обучения
- Экспресс-обучение умению учиться

Сама, честно говоря, в эту тему не углублялась, и методик не знаю.

Вообще если вам сложно собраться и мотивировать себя на самостоятельное обучение, тогда, возможно, ваш вариант - это курсы с преподавателем/наставником/ментором, включающие домашние задания и контрольные работы, либо работа с репетитором. Я думаю, что основной аргумент в пользу выбора таких вариантов именно в том, что у вас будет некий «тренер», который «допинает» вас до достижения результата, и поможет преодолеть сложности с процессом обучения. В Интернете достаточно материалов и для полностью самостоятельного обучения, но для этого нужна самодисциплина и мотивация, чего многим не хватает.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

#вашивопросы

Есть новость и вопрос.
Новость: в питерском Политехе открылась проф.переподготовка по анализу данных на Питоне. Это для тех, кто хочет получить диплом о переподготовке гос.образца.
Вопрос. Очень часто на вакансиях требуют технический бэкграунд (высшее техническое образование). Какие приобретённые вузе общетехнические компетенции имеются ввиду?

Ну что касается новости - сейчас программ переподготовки примерно как грибов после дождя. У меня самой есть диплом о профпереподготовке, но знаете что - кажется, на трудоустройство где-либо он не повлиял вообще никак.
Он скорее нужен для ощущения «у меня есть диплом». Профпереподготовка - это скорее курсы, чем полное высшее образование.

Что же касается вашего вопроса - в некоторых вакансиях действительно пишут "нужно техническое высшее образование".
Почему там это указывают? - Ну, я не могу залезть в голову каждому человеку, который пишет вакансии, и прочитать его мысли. И даже если опросить всех, кто составлял такие вакансии - ответ у каждого будет разный.

Поэтому будем отталкиваться от общих законов, царящих на рынке труда.

Во-первых, вакансии не всегда составлены грамотно.
В грамотно составленных вакансиях каждое требование к кандидату обосновано его будущим функционалом.
Например - он должен знать питон, потому что будет писать код на питоне.
Он должен знать алгоритмы, потому что мы применяем их в разработке.
И так с каждой строчкой в вакансии.
Если из требования не вытекает обязанностей - такой строчки в вакансии просто не должно быть.

Иногда требования в вакансии могут появляться фиг пойми почему.
«Потому что так обычно пишут», «потому что это наверно нужно», «потому что мне кажется, что такой кандидат будет лучше».
И никаких рациональных причин за ними не стоит.
О техническом образовании может написать девушка-рекрутер просто потому что ей кажется, что так нужно.
А может, начальник отдела - убежденный сторонник наличия 5-6 лет вузовской подготовки, и не верит в кандидатов без такого бэкграунда.
Не факт, что у него есть рациональные аргументы. Всё бывает очень по-разному.

Вообще вдумайтесь - техническое образование - это очень широкий термин.
Можно быть специалистом в области металлургии, авиации, нефти и газа, химии итд итп - и не иметь никакого отношения к IT.
Иногда словосочетание «техническое образование» - это всего лишь мантра, заклинание.
Думаете, знания в области химии помогут писать код?

Что же касается компетенций, которые приобретают в ВУЗе, и которые ценят некоторые работодатели - скорее всего, речь идёт о математике, и более глубоких знаниях в области информатики, чем можно получить на коротких курсах - полистайте вузовские программы для IT-специалистов, там будет список предметов.

Курсы часто сосредоточены вокруг непосредственно разработки, языков программирования и Data Science, а в ВУЗах программа включает более широкий набор предметов - архитектуру компьютера и сетей, операционные системы, компиляторы, микроконтроллеры, криптографию, где-то - акцент на микроэлектронике, где-то - на большом количестве математических дисциплин.

В целом, вышка - это хорошо, если у вас есть на это время (поэтому тем, кто сейчас заканчивает школу я всегда рекомендую идти именно в ВУЗы, а не вестить на рекламу IT-курсов).
Для взрослых людей же, которые не готовы возвращаться к студенческой жизни и получать еще одно высшее образование - часто имеет смысл ограничиться курсами и книгами.

Что же касается вакансий, где указано техническое высшее образование - напоминаю, что требования в вакансиях можно игнорировать, и всё равно на них откликаться.
Если вакансия кажется вам подходящей, скажем, на 70% - значит имеет смысл попробовать, может, вы понравитесь работодателю.
Часто в вакансиях описывают «идеального кандидата» - то есть такого, каких не бывает. А брать на работу придется тех, кто реально существуют.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Почему курсы могут «не сработать»

В Интернете можно встретить отзывы на самые разные курсы со стороны разочарованных людей. Возможно, часть этих отзывов пишут конкуренты, но эту вероятность в рамках данного поста я рассматривать не буду.

Хотелось бы поразмышлять на тему того, почему люди бросают курсы, почему курсы не приносят ожидаемого результата, почему некоторые считают, что в этом есть какая-то несправедливость.

Вопрос это не праздный, так как есть люди, которые становятся айтишниками самоучкой, без всяких курсов, преподавателей, наставников и домашних заданий. Почему они могут и без курсов, а кто-то с курсами и преподавателями не справляется?

Ниже опишу несколько причин, которые по моему мнению, могут быть основными:

1. Неправильная мотивация. Вы хотите в IT почему? Чтобы что? Да, эти профессии востребованы на рынке, и там зарплата выше рыночной - но это само по себе недостаточная мотивация.

Своё дело надо любить, и им нужно увлекаться.
Сможет ли человек стать хорошим плотником, если он ненавидит работу с деревом? Каково ему будет каждый день своей жизни заниматься нелюбимым делом?

А если плотники станут сверх-востребованными на рынке и будут получать очень хорошую зарплату, повсеместно откроются курсы плотников - сможет ли человек прийти на такие курсы и стать плотником, если у него на самом деле нет ни малейшего интереса или любви к этому делу?

Как это пофиксить: искать область, кооторая вас действительно увлечёт. Это может быть программирование, или что-то другое - главное, поймать «поток», почувствовать, что сам процесс, например, разработки вам приятен, и вы готовы этим заниматься подолгу и с увлечением. Это же касается и готовности искать информацию самостоятельно, интересоваться, копать вглубь.

2. Завышенные ожидания о результате. Разработка и IT - это не совсем то ремесло, которому можно научиться чисто механически, и без особых усилий, и потом выйти на работу и бесконечно повторять одно и то же несложное действие, которому вас научили ‌в‌ ‌П‌Т‌У‌ на курсах. Большинство вакансий в IT требуют готовности экспериментировать, придумывать свои решения, пробовать новое, работать с до того незнакомыми технологиями. Это интересно, но этому не научишься заранее, учатся уже «в бою». А если у вас настрой «научите меня печь пирожки, и я буду всю жизнь их печь одинаково» - это, вероятно, не сработает.

Как пофиксить: вашей целью должно быть не просто выполнение всех «домашних заданий» и получение какого-то сертификата на выходе. Поставьте себе цель - научиться самостоятельной работе над проектами. Чтобы преуспеть, вы должны уметь сделать нечто работающее «с нуля» и без подсказок (гугление не в счет). Если речь идет о веб-разработке - то, очевидно, это должен быть свой сайт (лучше много сайтов). Если о гейм-деве - то игра, и так далее, и тому подобное. А к курсам лучше относиться как к знакомству с инструментами - вот есть отвертка, она нужна для этого и этого, вот молоток - он для другого. Ваша же задача - набить себе руку, и научиться делать что-то полезное с помощью отвертки и молотка.

​​Если вы уже знакомы с основами программирования и системного администрирования, но хотите освоить смежную высокооплачиваемую профессию и повысить свою квалификацию, то этот курс для вас!
Вы узнаете:
⚡️что такое CI/CD и зачем они нужны;
⚡️как работать с Git из консоли;
⚡️зачем нужна виртуализация и контейнеризация;
⚡️как установить Prometheus и Grafana;
⚡️основы управления инфраструктурой и конфигурацией и много другое.

👉Переходите по ссылке и регистрируйтесь. Первые 3 месяца обучения бесплатно!▶️ https://clc.to/nVNfbQ.

Для тех, кто спрашивал про скидки у Гикбрейнс, сейчас у них наконец появились сентябрьские скидки, запоздало, но лучше поздно, чем никогда.

На что действуют акции:
- 10% на факультет и профессию «Геймдизайн» и факультет «Разработка игр на Unreal Engine»
- 20% на факультет «Разработка на С++», «Разработка игр на Unity», «2D-художник игр»
- 30% на факультет «Игровая аналитика»
- До 30% Разработка на Python, Тестирование ПО, Веб-разработка и другие факультеты, а также на курсы по аналитике
- 30% на факультет «Управление персоналом»
- 20% на факультеты «Проджект-менеджмент» и «Продакт-менеджмент»
- 10% на факультет «Руководитель проектов в строительстве» (не знала, что у них даже такое есть).

По официальным условиям, акции действуют до 30 сентября. Будут ли они продлевать скидки на октябрь, пока не знаю.

Как чтение может принести вред

Немного согрешила кликбейтом в заголовке, теперь расскажу, что я имею в виду.

Часто начинающие айтишники проникаются этузиазмом, подписываются на всё подряд и начинают читать кучу разных случайных статей на технические темы - то, что выходит на Хабре, в десятках телеграм-каналов, посвященных разработке и тому подобное.

Казалось бы, что с этим не так? Разве может любознательность навредить?

А проблема тут в том, что статьи на Хабре, как и статьи во всевозможных пабликах, каналах, на сайтах - это статьи на случайные темы. И вместо того, чтобы читать много разного обо всём подряд, лучше потратить это время на то, чтобы глубже изучить какую-то отдельную тему, которая в данный момент для вас актуальна.

Особенно в этом смысле удивляют телеграм-каналы в духе «случайные факты обо всём подряд». В первом посте будет написано про какую-то особенность JavaScript, во втором - про веб-фреймворк к Java, в третьем - как настраивать MongoDB.

Вот прочитаете вы эти три статьи - и они вам как помогут, если вы никогда не работали и в ближайшее время не планируете работать ни с JS, ни с Java, ни c MongoDB? Отвечу за вас - никак они вам не помогут. Попытка нахвататься случайных фактов обо всём подряд, максимум - заполнит вашу кратковременную память, и вскоре вся информация оттуда улетучится.

Хабр очень полезен, когда нужно найти информацию для конкретно вашего случая. Вот вы не можете например настроить прямо сейчас эту MongoDB из предыщего абзаца - и гугл заботливо находит для вас полезную статью на Хабре - вы ее прочитаете и во всём разберётесь.

Но просто так читать всё подряд, когда вы еще на старте обучения - имхо, только рассеет ваше внимание, и будет отвлекать от настоящей учебы. Не то, чтобы прямо «нельзя» читать статьи обо всем подряд - если нравится, то, конечно, читайте. Но просто держите в голове, что это вряд ли поможет вам в освоении профессии на этом этапе.

#вашивопросы

Привет! Прохожу сейчас cs50 (огромное спасибо за рекомендацию!). Возник такой вопрос: сколько времени у вас уходило на один раздел, такой, как week 2, к примеру? Требовалось ли просмотреть/прочитать лекцию несколько раз, подождать, чтобы она "уселась" в голове? Поэкспериментировать с элементарными вещами, посоздавать arrays, посмотреть как они себя ведут — прежде, чем переходить к лабам и задачам?

Ну время я не засекала, но вообще я, как правило, слушаю лекции всего 1 раз. Перематываю и переслушиваю я только те места, в которых не поняла материал или что-то не расслышала. Тут нет универсальных стандартов - если лично вам мало 1 раза, слушайте больше.

Кстати, советую попробовать слушать лекции и прочие учебные видео в любых курсах не на изначальной скорости, а чуть быстрее - x1.5, x2, x3 - чем медленнее речь лектора, тем быстрее можно ставить скорость. Это для кого-то может прозвучать непривычно, но на более высокой скорости информация может усваиваться гораздо лучше, на эту тему даже были какие-то исследования. А медленная речь наоборот - ухудшает концертрацию слушателей. Главное - найти комфортный для вас темп.

Что касается самостоятельных экспериментов с материалом после лекции - это я делала в тех случаях, когда мне было интересно и хотелось что-то попробовать, повникать. То есть железного правила в духе - «что-то обязательно делать после лекции и до лабы» у меня не было, это всегда был вопрос желания. В каких-то случаях я сразу переходила к лабам, в каких-то нет.

Но уже один факт, что вы задумываетесь о том, чтобы поэкспериментировать с материалом самостоятельно - это хороший знак, это всегда лучше, чем просто «механически» и почти бездумно выполнять задания. Главное - ориентируйтесь на собственный интерес к теме и желание прояснить непонятные для вас моменты, а не на перфекционизм или педантичность.

Излишний перфекционизм может привести к тому, что вы застрянете на первых уроках навечно, всё будете думать, что еще недостаточно глубоко вникли, чтобы переходить дальше. Так что если чувствуете у себя склонность слишком затягивать задачи и закапываться, тогда поставьте себе мысленный дедлайн, после которого уже железно нужно переходить к лабам и следующему уроку.


Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

#вашивопросы

...Нужно ли искать работу на стадии изучения программирования? Входные данные: прошла курс Python для начинающих на Stepik, в данный момент прохожу второй. Есть ли смысл искать работу, или лучше уделить все время изучению, а потом уже искать работу с более твёрдыми знаниями, хотя бы на уровне теории?
Я уверена, что, мне пока рано что-то предпринимать в сторону стажировок, поскольку знания так себе,но некоторые советчики твердо уверены, что даже с таким набором можно найти что-то.

Под твёрдыми знаниями я подразумеваю хотя бы примерно представлять, что нужно делать с проектом и что нужно гуглить и как применять нагугленное правильно и подходит ли эта информация для проекта😂

Этот вопрос на самом деле палка о двух концах. Я вашего бэкграунда не знаю, поэтому ниже мне придётся ориентироваться на свои догадки о том, что вы уже изучили, а чего еще не успели. 🙂

Насколько я понимаю, речь идёт о каком-то небольшом курсе по Python, и больше вы ничего не изучали, к примеру, базы данных, сети, ОС Linux итд? Если это так, то на данном этапе у вас может быть представление о Python примерно как об умном калькуляторе для обработки чисел и текста. При этом более широкого представления о Computer Science и о том, как там что работает может и не быть. Если это так, я бы рекомендовала курс для углубления в тему - например, для этих целей я всем советую CS50 (можно набрать в поиске по постам в канале).

С другой стороны - вот вы пишете, что не знаете, «что делать с проектом» - а этого вы и не узнаете, пока вы не начнёте работать с настоящими проектами. А где еще с ними можно начать работать, кроме как на настоящей работе? Поэтому, если вы найдете работодателя, готового вас взять на стажировку - конечно же идите на стажировку, как раз прокачаете свой опыт и заодно страх поиска работы - я вижу, что у вас он есть. Если пока вас никто не готов брать - тогда собирайте обратную связь, спрашивайте на собеседовании, каких вам знаний недостаёт по мнению работодателя, обычно на такие вопросы все охотно отвечают - сможете составить список тем для изучения.

Как вам работается в случае недосыпа? Лично я заметил, что если не высплюсь, не в состоянии решать сложные задачи, можно даже не пытаться, ибо получится пустая трата времени. Известны ли кодерам какие-нибудь способы заставить мозг работать в состоянии недосыпа?

Сон выводит из мозга токсины и продукты метаболизма. Если не спать, то мозг у нас по факту отравлен этими ядами, и, естественно, работает хуже. Магических способов победить недосып я не знаю. Кофе может в какой-то мере помочь сфокусироваться, но нормальный сон он не заменит и яды из мозга не выведет.

Так что лучше всего найти время и поспать днём минут 20-30. Это поможет повысить работоспособность. Но дольше 30-40 минут днем специалисты спать не советуют.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

#вашивопросы

Проходили ли вы CS50 и курс по питону одновременно, или сначала закончили один, а потом начали другой? Если одновременно, не приходилось ли бороться с путаницей в голове из-за разницы между C и питоном?

Ну вообще я сначала проходила пару мелких курсов по питону, потом начала CS50, потом забросила его, потом вернулась к нему через полгода и уже прошла полностью. И перед ним, и после я проходила что-нибудь, связанное с питоном.

Путаницы в голове у меня не было, скорее было некий культурный шок, потому что Python гораздо проще, чем Си, и о многих аспектах программирования при знакомстве с ним можно даже не задумываться (например, о работе с памятью). После знакомства с Си, я поняла, что и в курсе по Пайтон тоже что-то рассказывали про память и про ссылочные типы данных, но я эту информацию фактически пропустила, так как не было понимания, зачем она на том этапе нужна. А вот после Си стало понятно, зачем, и появилась привычка проявлять более глубокий интерес к устройству языка, не ограничиваясь его синтаксисом.

Если у вас возникает путаница в голове, то попробуйте больше сравнивать 2 языка друг с другом и, возможно, даже выполнять одни и те же задания на обоих языках по очереди. У Python тоже Си-подобный синтаксис, просто нужно запомнить, какие конструкции в Си обозначаются по-другому в Python. Например, там где в Си используются фигурные скобки { }, в Python чаще всего идёт двоеточие : и отступы на следующей строке.

И второй момент, о котором стоит себе напоминать - язык Python фактически написан на Си (точнее, на си написан самый распространенный интерпретатор для Python, CPython, но в этом контексте это уточнение не так важно).

Так что можно считать, что Си - это как бы «нижний слой» питона, то, что у него под капотом. И, изучая, например, структуры данных в Python, можно заодно поинтересоваться, как они написаны, и на каких структурах языка Си основаны. Например, list в Python основан на массивах в Си, с некоторыми дополнениями и удобными методами. Поизучайте массивы и списки в Python, и проанализируйте, чем они отличаются, и чего язык Python добавил нового в концепцию массивов, чтобы упростить нам, пользователям, жизнь.

Возможно, при таком подходе эти два языка будут для вас восприниматься как части единой системы, а не как два разных иностранных языка.

Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot