Глеб Корсунов из Holyweb выступил на Merge'24 в иннополисе с докладом «Аутстаффинг в IT. Какие метрики растить, чтобы сформировать портфель из проектов от 3 до 10 млн в месяц».

Тема максимально понятна и привлекательна, поэтому просто смотрим 👀

https://youtu.be/VvJ3alcJgtQ?si=JGfyqlsM_Y_MwQvj

🔥 13 сентября презентую свой новый доклад на OUTSTAFF_CONF 2.0

На этом событии расскажу, как продлить LT сотрудников в аутстаф-компании. Сложная и злободневная тема.

Её долго прорабатывал, чтобы сформировать в одном докладе не рассуждения, а список реальных приемов, которые помогут сформировать большую команду, заряженную на долгое сотрудничество не только с вами, но и с проектом клиента.

Тема важная, ведь чем выше LT ваших сотрудников, тем лучше конечные результаты и ниже затраты, как для вас, так и для клиентов!

Поэтому, жду всех на OUTSTAFF_CONF 2.0. Будет полезно тем, кто работает с аутстафом или хочет развить это направление в своей компании.

Вся актуальная информация о конференции на сайте www.outstaff-conf.ru и в телеграм-канале @OUTSTAFF_CONF.

Зарегистрироваться на событие можно 👉 здесь 👈

Буду рад всех видеть!

Когда: 13 сентября.

Где: Москва, Метро Выставочный центр
ВДНХ, Проспект Мира, 119. Павильон Рестомаркет.

Сегодня работаем на Boost. Приходите к нам на стенд, если вы еще не в нашей партнерской системе!

Привет, мы команда MST!

Перформим с креативным подходом, основываемся на данных и применяем AI.

Одна из главных наших задач сейчас — построение эффективной организационной культуры. Целью которой, кроме процветания бизнеса, является обретение сотрудниками счастья в их повседневной деятельности.

Последнее время только ленивый не пишет про корп. культуру. Но до сих пор это понятие встречается в контексте проведения корпоративов и тимбилдингов. Ценности путаются с принцпипами, компетенциями и инструментами. И часто декларируются, но не применяются.

Тема, действительно, не самая простая, но очень важная и интересная. А если правильно применять, так еще и максимально профитная :)

Дальше в постах планирую рассказать, до чего мы с командой докопали в этом вопросе, какие методы сборки эффективной команды применяем, каких ошибок удалось избежать, а на какие грабли я несколько раз наступала :)

❤️ — если тоже занимаетесь вопросами культуры у себя в компании и тема откликается.
❤️‍🔥— если ваши сотрудники уже счастливы.

Отправил своих гавриков в школу:) Всех с днем знаний!!!

⚡ Наверняка вы уже слышали новости о том, что Notion прекращает работу с пользователями из России. Начиная с 9 сентября, этот популярный сервис планирует удалить данные всех пользователей из РФ, включая наши с вами.

Мы подготовили для вас список альтернативных сервисов, которые могут заменить Notion.

📍 #notion #сервисы

➡️ «Как продлить LT сотрудников в аутстафф-компании?»

13 сентября Николай Фетюхин, CEO Intelsy, представит результаты своего исследования о LT сотрудников. Николай расскажет, как понять, что людей удерживает в аутстафф-компании, если не деньги, как больше платить при тех же ценах, а также обсудим комплекс мер, которые необходимо внедрять.

Ждем ваших вопросов в комментариях и на OUTSTAFF_CONF 2.0.

#спикеры

Друзья, 5-6 сентября буду в Нижнем на GP days! С удовольствием с вами встречусь ради интересного разговора про ИТ/бизнес/менеджмент даже если вы не будете на ивенте:)

Люблю авиакомпанию Победа за их новые самолеты, а за все остальное … не люблю :(

Но киллерфича (новые боинги) решает!

Прибыл на GP days в потрясающий Нижний!!!

Из недавнего разговора с HRD одной IT-компании: «я только недавно осознал, что те кто начинал джуном в коронавирус и сейчас продолжает на удаленке и уже мидл, никогда в жизни не работали в офисе! Для них это норма. То есть выросло целое поколение разработчиков никогда не работавших в одном помещении с людьми!»

Ваше мнение на вес золота!

Друзья, обращаюсь к аудитории генеральных директоров и СЕО.
Нужна помощь комьюнити)

Ребята из IT - стартапа ISTOCK развиваются и проводят небольшой онлайн-опрос, чтобы сделать продукт еще лучше. Ваше мнение как потенциального пользователя будет крайне полезно для проекта.

🔹 Всего 5 минут вашего времени
🔹 Присоединиться к опросу можно по ссылке: https://clck.ru/3D4s3f

Экосистема облачных решений ISTOCK это продукты для управления цифровыми данными в промышленности и автоматизации закупок.

Основные тезисы с круглого стола по аутстафу на GP days:

⁃ Обьем рынка по исследованию SkillStaff составил 224 млрд руб. в 2023 году, 264 млрд прогнозно - в 2024. Это около 50 тыс. постоянно занятых ставок а год.)
⁃ Рынок будет продолжать расти в 25-26 году на 18-20%.
⁃ До 50% на рынке приходится на партнерки и их доля снижается.
⁃ Скорость подбора - одна из проблем, которую по прежнему решает аутстаф
⁃ Маржа падает, нормальное соотношение считается 1,6-2 к ставке специалиста. Нормальной прибылью считается 20%
⁃ Ставки не растут, но и не падают
⁃ Драйвером рынка остаётся по прежнему финтех, ритейл и промышленность подтягиваются

«Ошибаться можно, врать нельзя!»

Я бы дополнил эту глубокую мысль еще так: «особенно самому себе!»

Люди способные к рефлексии и честному разговору в первую очередь с самим собой - невероятно круты!

Умение открыто признать ошибку - суперсила!

Японская IT-компания наняла 10 котов для снижения стресса у сотрудников )

Хотим такое в своих офисах?

Привет, Пиксельмап!

Есть вопросы по собеседованиям? Задай их напрямую рекрутеру компании Intelsy.

17 сентября в понедельник (вот прямо через неделю) в 16:00 наш ментор Костя Зудов и специалист по подбору персонала Юля Костенюк компании Intelsy обсудят в формате прямого эфира, как лучше подготовиться к собеседованию и избежать популярных ошибок.

К примеру, вот три самых популярных вопроса от дизайнеров:

- Как правильно откликнуться на вакансию чтобы тебя заметили?
- Как подготовиться к собеседованию?
- На какие вопросы стоит быть готовым при устройстве на работу в крупную компанию?

✏️ Пиши свои вопросы в комментариях, и самые интересные мы разберём на стриме.

📍 #анонс #стрим #hr

На Ural Digital Weekend'24 в Перми выступил CEO Intelsy Николай Фетюхин. В рамках этого яркого IT-события Урала он презентовал тему: «Эволюция управления в компании при увеличении числа сотрудников с 20 до 200: стратегия, планирование, оргструктура, процессы, корпоративная культура и отчетность».

Менеджмент — это система, в которой формируется определенная корпоративная культура, определяющая регламенты и отчеты, которые должны быть соответствующими реальности.

В ходе своего выступления Николай затронул следующие аспекты: эволюцию управления в его компаниях, основные различия между крупными и малыми компаниями, причины проблем с управлением в IT-компаниях, способы улучшения ситуации, а также роль управления в развитии IT-компании.

Смотрите подробности в видео прямо сейчас.
https://vk.com/video-213610970_456239188

#TeamLead

Доброго дня!

Требуются тимлиды по следующим направлениям:
🔸 Frontend React (17/18, с опытом Smart TV)
🔸 Android (3+ лет на Kotlin, Jetpack Compose)
🔸 iOS
🔸 Backend Go
🔸 QAA

По ставкам рассматриваем предложения. Если есть свободные специалисты, готовые к выходу ASAP, направьте, пожалуйста CV на @Maria_V_Matveeva

Подписываюсь под каждой буквой!