Павел Голуб, сооснователь и директор по развитию Arcsinus, выступил на секции «IT-рынки» by Intelsy // Merge'24 с темой: «Возможен ли рост на рынке, когда рынок не растёт?».

Из видеозаписи выступления узнаете, как растёт рынок аутсорсинга в 2024 году, как отражается ситуация на рынке на компании Arcsinus, и что нужно делать, чтобы расти вопреки всему.

Видео уже на нашем канале «Специалисты про IT»

https://youtu.be/Dn7abXobI6Y

Поговорили с Еленой Логачевой, экспертом по эмоциональному интеллекту собственно про него!

А еще про лидерство в ИТ, психологов, самодиагностику, слушание, системное мышление и многое другое!

https://youtu.be/hfohddKxt-8?si=keoJOQVQogm_f2V5

Продолжая тему миссии, xочу поделиться некоторыми инсайтами с нашей стратегической сессии по ценностям компании.

Почему это так важно? Давайте разберемся.

💡 Ценности — это не просто красивые слова. Это:

- Фундамент корпоративной культуры. Четко сформулированные ценности создают общую цель и направление для всех сотрудников. Это помогает преодолеть разрозненность между отделами и создает чувство единства.

- Компас для принятия решений. "Правильные" ценности служат ориентиром при принятии как стратегических, так и повседневных решений. Они помогают сотрудникам на всех уровнях действовать в соответствии с общей философией компании.

- Магнит для привлечения единомышленников. Когда ваши ценности известны, понятны и правильно поданы, вам будет проще нанимать и удерживать квалифицированных специалистов. Причем таких, кто действительно впишется компании.

Компании с четко сформулированными и последовательно реализуемыми ценностями вызывают больше доверия у клиентов и партнеров. Это создает долгосрочные отношения и лояльность.

Наши методы работы с ценностями:


• Мозговой штурм с ключевыми игроками. Собрали всех ключевых сотрудников компании и долго искали смыслы, скрытые даже от нас самих. Дальше начали тестировать идеи на всех сотрудниках компании.

• Анализ фидбека клиентов. Решили придерживаться принципа Джеффа Безоса. Сконцентрировались на клиентах и партнерах, а не на идеях, которые транслируют конкуренты.

• Откалибровка ценностей с миссией и стратегией. Сформулировали желаемые состояния и пришли к пониманию реальных ценностей в компании.

Дальше будем измерять эффект, который получится после внедрения новых ценностей. Буду держать вас в курсе! А в вашей компании есть ценности? Можете их вспомнить сходу?

Уже в эту пятницу на Ural Digital Weekend состоится выступление Николая Фетюхина, CEO Intelsy.

Дата: 2 августа
Время: 14:50 – 15:15
Место: Пермь, Digital Port

Тема: «Как меняется менеджмент в компании с ростом от 20 до 200 человек: стратегия, планирование, оргструктура, процессы, культура и отчетность».

Николай поделится своим богатым опытом и инсайтами о том, как успешно управлять ростом компании, адаптировать стратегию и процессы, строить эффективную организационную структуру и развивать культуру. Вы узнаете, как справляться с вызовами, которые возникают на пути роста и масштабирования.

Это прекрасная возможность для менеджеров и предпринимателей узнать, как управлять изменениями в компании и делать это успешно. Не пропустите шанс задать Николаю ваши вопросы и получить ответы из первых уст!

До встречи на Ural Digital Weekend!

Едем с Сергеем Полуэктовым на Ural Digital Weekend на поезде!

Заезжаем в интересные города по пути, ведем беседы про аутстафф:)

Мало кто знает, но мы даже успели в свое время побыть партнерами несколько месяцев в одной из первых компаний Сергея:)

Новое видео на нашем YouTube-канале «Специалисты про IT»!

Теперь доступна видеозапись выступления Андрея Лядкова из StaffHub, которое состоялось 21 апреля на секции IT-рынки by Intelsy конференции Merge’24! 🚀

Тема доклада: «Как повысить конверсию при собеседовании» 🤓

Андрей поделился ценными инсайтами и практическими советами, как улучшить процесс собеседований, чтобы максимально повысить конверсию собеседований в успешное трудоустройство.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнавать еще больше полезной информации и рекомендаций от экспертов мира IT.

https://youtu.be/-QWCyzFUk0Q?si=5i311oTfnvE42_Rw

Софт-скиллы, которые нужно искоренять, и софт-скиллы, которые жизненно необходимо прокачивать любому, кто видит себя в IT — в новой статье на VC.

Читайте, ставьте лайки, пишите вопросы в комментариях.

https://vc.ru/hr/1329151-soft-skily-iz-za-kotoryh-vy-ne-naidete-rabotu-v-it

Кто работал в аутстафф-компании, тот знает, как сложно обстоят дела с корпоративным духом в таких коллективах. Часто царит разобщенность, отсутствие коммуникации, взаимовыручки и поддержки (но не у нас в Intelsy 💯, и это уже совсем другая история).

О том, как наладить корпоративную культуру в аутстафф-компаниях, рассказал Андрей Маршанцев, директор по развитию КАМАЗ Digital, на секции «IT-рынки» by Intelsy конференции Merge'24.

Видеозапись доклада уже на YouTube-канале «Специалисты про IT», а также на VK видео.

Так. А вот это действительно интересно. Бывшие разработчики SD — Black Forest Labs запили свою передовую модель FLUX.1 на 12 миллиардов параметров

По результату обходит даже Midjourney 6. Мы попробовали — Нам понравилось.

Работает в браузере, но для авторизации нужен аккаунт github. Да, кстати ... Бес-пла-тно.

Генерировать шедевры здесь — https://fal.ai/models/fal-ai/flux-pro

#нейросеть #stablediffusion #midjourney

Как думаете, растет рынок в этом году выше инфляции или нет?

Алексей Раменский (Tagline) в рамках своего выступления на Ural Digital Weekend сообщил, что по собранным им данным за первые 4 месяца 2024 года выручка компаний в сегменте заказной разработки выросла на 34%!

Алексей считает, что рынок возвращается к темпам роста 2022 года, который был утерян в 2023 году.

Напомним, что по данным рейтинга Digirate рынок в 2022 вырос на 27%, а в 2023 - на 20% соответственно.

#мыслинаполях

Отрабатывая повесточку: все соцсети в фотографиях "плохого" спортсмена, которуму взять перекладину помешал его собственный член. И который УЖЕ получил предложение от стримеров, готовых за демонстрацию этой "помехи" отвалить ему денег в три раза больше, чем Франция отвалила бы за олимпийское золото.

Вместе с этим, днем ранее, все пестрело от турка, который стрелял без защитных очков и держал при этом руку в кармане. Новый герой мемчиков, "Леон" практически.

Что наша редакция думает про все это? Ну, во-первых, по-видимому, размер все же важнее умения пользоваться. И люди (особенно, женщины) до сих пор реагируют на габариты сильнее и весомее, чем на профессиональные навыки. Я предвижу контракты с рекламой утягивающего белья, как минимум. И как максимум – француз еще книгу выпустит и поедет по миру с мотивационными курсами. Что-то про "как я положил хер на свою спортивную карьеру, но заработал сто тыщ миллионов".

Что же до турка... Тут другая история, из которой наша реакция делает обычный свой вывод: люди, по-прежнему, не большого ума и по-прежнему не проверяют факты. Зачем им понимать, что вот эта стойка с руками в кармане - просто удобная. И десятки стрелков стоят ровно так же? Зачем смотреть остальных стрелков, которые тоже не надевали оптику? Им показали картинку – и отношение к ней, потому что кто-то же первым прокомментировал - и интернет понес на руках своего очередного героя в массы.

Обе истории, видимо, про член. Один натурально показал причиндалы, второй - всем своим видом продемонстрировал, что они не меньше. Но контракты достанутся только первому. Потому что неудачи, как я уже вам писал, в наше время монетизируются лучше, быстрее. Если я встану тут перед вами "руки в карманы" с направленным на вас дулом - вы просто отпишетесь. А если продолжу рассказывать, как зацепился за бизнес торчащей сутью – и потом мордой в грязь упал и расквасил себе лицо – вы, скорее всего, останетесь посмотреть, как я потом из этого выкручусь.

Не мог сдержаться, чтобы это не запостить!

Найдено на просторах запрещенной в России соц. сети:)

Бывший сотрудник OpenAI слил планы компании на 5 лет вперёд

• Конец 2024 - релиз самой умной нейронки GPT-Next. Она убьёт все предыдущие модели.
• 2025 - рутиной больше не занимаемся. Её заберут ИИ-агенты.
• 2026 - год, который изменит В С Ё. OpenAI создаст нейросеть на уровне человека - AGI. Она заменит все профессии.
• 2027 - ASI зародится с вероятностью 70%. ИИ доучит себя сам и отодвинет людей от решения глобальных проблем.
• 2028 - в этот год испарятся все болезни. ASI создаст нанороботов, убивающих все вирусы и микробы.
• 2029 - появится Skynet. Сверхинтеллект возьмёт под контроль мир, а прогресс полетит со скоростью света.

The Wall Street Journal

Не люблю Дудя, когда он пытается быть не интервьюером и журналистом, а Юрием со своей позицией. Поэтому в последнее время скучаю по Дудю журналисту.

Именно поэтому самая моя любимая его работа за последние 2,5 года - выпуск про обезьян:)

Поэтому же не люблю последнее время Лебедева. Скучаю по временам, когда Тема был дизайнером, который написал «Ководство», а не блогером со своей позицией по любому вопросу:(

Как вы догадались: последний выпуск Дудя был для меня особенный. Встретились 2 человека, по которым я скучаю как по профессионалам:(

Но не могу не признать, что Тема жестко обделался. Даже несмотря на то, что Юрий напрочь похоронил в этом выпуске жанр интервью, Лебедев превзошел сам себя. «П***дулина» и последующие извинения - это дно:(

В битве личных позиций Дудь был подготовление и выглядел увереннее:(

Костя Зудов, наш Head of Design, рассказывает, что такое User Flow на примере заказа пиццы через приложение.

Четко, просто, с картинками — читайте статью прямо сейчас:

https://vc.ru/design/1374032-prostymi-slovami-chto-takoe-user-flow-i-zachem-on-nuzhen

#отрабатывая повесточку

А я говорил, что турецкий стрелок-Леон руки-в-карманы – как инфоповод и мем не жизнеспособен и будет перекрыт чем-то лучше. И что его забудут за неделю буквально, потому что никто не любит крутых мужиков.

Время "крепких орешков" прошло, Вселенную уже никто не спасет, все устали. И новые герои Сети – это неудачники, смешно цепляющиеся членом за штангу. Говорил, или нет, я вас спрашиваю? :)

Вот, держите, новый герой соцсетей. Олимпиадник-ватерполист Йосип Врлич — человек с пивным брюхом в нелепой шапочке. Мемов с ним уже дофига. А все почему? Потому что любому мужику на диване проще ассоцирировать себя с этим Карлсоном, а не с крутым стрелком руки-брюки.

Если этот мужик еще возьмет "золото скуфов" – он станет настоящей звездой соцсетей. Поэтому повторяю – перестаньте выпендриваться в ваших бизнесовых каналах. Перестаньте фотографировать руку на порше в ролексах и закидывать аудиторию бизнес-портретами. Пузо, котик, смешная история – вот залог любви и эмпатии. А не ваши "мы снова достигли миллиардного оборота" и сейчас вывалим вам свои цифры на стол. Если не зацепимся за перекладину.

Классика.

В нашей компании чуть более года назад начала работать мерч-программа под названием inMarket. Суть проста (сотрудники выполняют различные задания, получают баллы, тратят их на покупку мерча), но невероятно эффективна.

За всё время работы мерч-программы наши коллеги суммарно заработали 159 796 баллов!

Вспомнили, как начинали, через что проходили, и к чему пришли в процессе работы с inMarket, в статье на VC.

На любые вопросы ответим в комментариях на висишке.

https://vc.ru/life/1370046-kak-my-prevratili-merch-v-moshnoe-hr-reshenie