Forwarded from Эмоции успеха | Елена Логачева
Какие качества определяют настоящего лидера?
Уже СЕГОДНЯ, 17 июля, в 17:00
поговорим с Николаем Фетюхиным - СЕО Intelsy, IT- предпринимателем, создавшим ряд компаний, суммарный оборот которых стремится к 1 миллиарду рублей, - о влиянии эмоционального интеллекта на стиль управления.
Николай поделится своим мнением о том, нужен ли эмоциональный интеллект лидерам.
❓Помогает ли ЭИ справляться с конфликтными ситуациями в команде
Конечно же не оставим без внимания и подходы успешных лидеров к управлению, которые стоит рассмотреть в качестве примера для подражания. Экспертно "перемоем косточки" 🙃
Готовьте ваши вопросы!
И до встречи на прямом эфире – присоединиться можно будет по ссылке
👇
https://t.me/LogachevaEQ?livestream
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2👏1
Forwarded from Intelsy
https://vc.ru/money/1295293-digirate2023-ili-kak-my-sdelali-obektivnyi-reiting-osnovannyi-na-cifrah
SimbirSoft, red_mad_robot, GARPIX, aic., MST — Marketing & Sales Technologies, Intelsy, Holyweb, AGIMA, Globus и многие-многие другие — в новой статье Николая Фетюхина на VC 😎
Николай рассказывает про то, как создавался рейтинг digirate'2023, и, само собой, про то, как обстоят дела на рынке IT, в аутстаффе и аутсорсе. Подробности и цифры — уже на «виси»
SimbirSoft, red_mad_robot, GARPIX, aic., MST — Marketing & Sales Technologies, Intelsy, Holyweb, AGIMA, Globus и многие-многие другие — в новой статье Николая Фетюхина на VC 😎
Николай рассказывает про то, как создавался рейтинг digirate'2023, и, само собой, про то, как обстоят дела на рынке IT, в аутстаффе и аутсорсе. Подробности и цифры — уже на «виси»
vc.ru
digirate'2023, или как мы сделали объективный рейтинг, основанный на цифрах — Деньги на vc.ru
Николай Фетюхин Деньги53м
👍5🔥4❤3
Forwarded from ULCAMP’26: летний ИТ-фестиваль
🎤 Не пропустите интересную дискуссию в шатре Альфа-Банка 20 июля в 13:00! 🔥
📢 Тема дискуссии: «Аутстаф – неизбежное зло: как сделать его полезным для энтерпрайз»
🤝 Мы погрузимся в вопросы взаимодействия между вендором и заказчиком и разберемся, как сделать аутстаф полезным и привлекательным для крупных заказчиков. 💼
🎭 Модератором дискуссии выступит Владимир Демченков, руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала в Альфа-Банке.
📊 Владимир имеет более 15 лет опыта в digital и IT. Он организатор серии мероприятий Alfa Battle и One Day Offer, а также реализовал проекты для таких компаний, как «Аэрофлот», Sony, Enka, Mars и др. 🌟
🏆 За 4 года в Альфа-Банке Владимир построил команду IT-подбора, которая наняла более 10 000 специалистов. Его проекты удостоены премий HR-бренд года, BEMA!, Eventex, BBTA.
👥 В дискуссии примут участие ведущие эксперты индустрии:
- Олег Власенко — заместитель генерального директора SimbirSoft
- Рамиль Зайнеев — CEO и партнер ZeBrains
- Николай Фетюхин — CEO и владелец интегратора Intelsy
- Сергей Полуэктов — CEO и партнер MediaSoft
- Константин Мовчан — руководитель направления аутстаффинга AGIMA
🎉 На дискуссии вас ждёт живое общение и возможность перенять опыт лидеров индустрии. 🚀
Встречаемся на ULCAMP’24 уже через 2 дня 🫰
#ulcamp_спикеры
📢 Тема дискуссии: «Аутстаф – неизбежное зло: как сделать его полезным для энтерпрайз»
🤝 Мы погрузимся в вопросы взаимодействия между вендором и заказчиком и разберемся, как сделать аутстаф полезным и привлекательным для крупных заказчиков. 💼
🎭 Модератором дискуссии выступит Владимир Демченков, руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала в Альфа-Банке.
📊 Владимир имеет более 15 лет опыта в digital и IT. Он организатор серии мероприятий Alfa Battle и One Day Offer, а также реализовал проекты для таких компаний, как «Аэрофлот», Sony, Enka, Mars и др. 🌟
🏆 За 4 года в Альфа-Банке Владимир построил команду IT-подбора, которая наняла более 10 000 специалистов. Его проекты удостоены премий HR-бренд года, BEMA!, Eventex, BBTA.
👥 В дискуссии примут участие ведущие эксперты индустрии:
- Олег Власенко — заместитель генерального директора SimbirSoft
- Рамиль Зайнеев — CEO и партнер ZeBrains
- Николай Фетюхин — CEO и владелец интегратора Intelsy
- Сергей Полуэктов — CEO и партнер MediaSoft
- Константин Мовчан — руководитель направления аутстаффинга AGIMA
🎉 На дискуссии вас ждёт живое общение и возможность перенять опыт лидеров индустрии. 🚀
Встречаемся на ULCAMP’24 уже через 2 дня 🫰
#ulcamp_спикеры
❤4🔥2👏1
Поучаствовал в дискусси про аутстаф на площадке Альфа Банка в рамках IT-фестиваля Ulcamp! Модерировал диалог руководитель дирекции IT-подбора Альфа Банка Владимир Демченков!
Обсудили следующие темы:
- Какая мотивация разработчиков работать в аутстаф компании? Я рассказал про наш сервисный подход к сотрудникам. Александр Карагодин рассказал про опыт Itech по удержанию кадров. Традиционно говорили о разнообразии проектов, внутреннем обучении и культуре.
- Как подрядчики выживают в рамках жесткого давления по цене/условиям со стороны крупных клиентов? Олег Власенко отметил, что Simbirsoft «прекрасно» выживает! Я рассказал про нашу модель, сделав выводы, что модель аутстаф более стабильная и надежная по прибыли, чем аутсорс, доминировавшая на рынке ранее. Рамиль Зайнеев рассказал про опыт Zebrains по контролю прибыли: работа с бенчом и ставками! Сергей Полуэктов из Mediasoft рассказал про контроль доли объема клиентского портфеля в выручке, приведя в пример кейс, когда в их выручке была доля больше 20% от одного клиента и как было тяжело стабилизировать экономику, после того как клиент резко снял с проекта людей. Владимир Демченков добавил градуса дискуссии рассказом про то, что опыт по моделе «сost plus», придуманной насколько я знаю в «Альфа Банке», начали перенимать еще 2 банка из топ-10.
- Какие новые рынки на горизонте видят участники? Я порассуждал про трансформацию стартапов от аутсорса к аутстафу на примере опыта Intelsy, Сергей Полуэктов рассказал об американском опыте Msoft, Константин Мовчан рассказал международных опытах Agima. Но все как мне показалось сошлись на том, что сейчас фокус на российский рынок:)
Вообщем было очень насыщенно и полезно, несмотря на фестивальный вайб и песни «Короля и Шута», которые звучали в соседнем шатре! Отдельное спасибо Жене Чернову из экспертного лейбла «Тишина» за то, что позвал и конечно же Владимиру за формат и дискуссию, которая как мне показалось к концу круглого стола превратилась в диалог!
P.S.: Ulcamp как всегда прекрасен, оргам респект!
Обсудили следующие темы:
- Какая мотивация разработчиков работать в аутстаф компании? Я рассказал про наш сервисный подход к сотрудникам. Александр Карагодин рассказал про опыт Itech по удержанию кадров. Традиционно говорили о разнообразии проектов, внутреннем обучении и культуре.
- Как подрядчики выживают в рамках жесткого давления по цене/условиям со стороны крупных клиентов? Олег Власенко отметил, что Simbirsoft «прекрасно» выживает! Я рассказал про нашу модель, сделав выводы, что модель аутстаф более стабильная и надежная по прибыли, чем аутсорс, доминировавшая на рынке ранее. Рамиль Зайнеев рассказал про опыт Zebrains по контролю прибыли: работа с бенчом и ставками! Сергей Полуэктов из Mediasoft рассказал про контроль доли объема клиентского портфеля в выручке, приведя в пример кейс, когда в их выручке была доля больше 20% от одного клиента и как было тяжело стабилизировать экономику, после того как клиент резко снял с проекта людей. Владимир Демченков добавил градуса дискуссии рассказом про то, что опыт по моделе «сost plus», придуманной насколько я знаю в «Альфа Банке», начали перенимать еще 2 банка из топ-10.
- Какие новые рынки на горизонте видят участники? Я порассуждал про трансформацию стартапов от аутсорса к аутстафу на примере опыта Intelsy, Сергей Полуэктов рассказал об американском опыте Msoft, Константин Мовчан рассказал международных опытах Agima. Но все как мне показалось сошлись на том, что сейчас фокус на российский рынок:)
Вообщем было очень насыщенно и полезно, несмотря на фестивальный вайб и песни «Короля и Шута», которые звучали в соседнем шатре! Отдельное спасибо Жене Чернову из экспертного лейбла «Тишина» за то, что позвал и конечно же Владимиру за формат и дискуссию, которая как мне показалось к концу круглого стола превратилась в диалог!
P.S.: Ulcamp как всегда прекрасен, оргам респект!
❤13👍6🔥3
Forwarded from Intelsy
Павел Голуб, сооснователь и директор по развитию Arcsinus, выступил на секции «IT-рынки» by Intelsy // Merge'24 с темой: «Возможен ли рост на рынке, когда рынок не растёт?».
Из видеозаписи выступления узнаете, как растёт рынок аутсорсинга в 2024 году, как отражается ситуация на рынке на компании Arcsinus, и что нужно делать, чтобы расти вопреки всему.
Видео уже на нашем канале «Специалисты про IT»
https://youtu.be/Dn7abXobI6Y
Из видеозаписи выступления узнаете, как растёт рынок аутсорсинга в 2024 году, как отражается ситуация на рынке на компании Arcsinus, и что нужно делать, чтобы расти вопреки всему.
Видео уже на нашем канале «Специалисты про IT»
https://youtu.be/Dn7abXobI6Y
YouTube
Павел Голуб, Arcsinus: «Рост на рынке, когда рынок не растет» | «IT-рынки» by Intelsy | Merge’24
Видеозапись доклада Павла Голуба, Сооснователя и директора по развитию Arcsinus, на тему: «Возможен ли рост на рынке, когда рынок не растет?» с секции «IT-рынки» by Intelsy на конференции Merge'24.
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в…
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в…
❤5🔥3👍1
Поговорили с Еленой Логачевой, экспертом по эмоциональному интеллекту собственно про него!
А еще про лидерство в ИТ, психологов, самодиагностику, слушание, системное мышление и многое другое!
https://youtu.be/hfohddKxt-8?si=keoJOQVQogm_f2V5
А еще про лидерство в ИТ, психологов, самодиагностику, слушание, системное мышление и многое другое!
https://youtu.be/hfohddKxt-8?si=keoJOQVQogm_f2V5
YouTube
Запись прямого эфира с Николаем Фетюхиным - IT предпринимателем, CEO компаний Intelsy.
🔻 Какие качества определяют настоящего лидера?
Николай рассказал:
❓КАК он отбирает лидеров в свои команды
❓НА КАКИЕ показатели обращает внимание
❓О ЧЁМ беседует
❓прохождение КАКИХ тестов является обязательным
Любопытно, что одним из факторов принятия менеджера…
Николай рассказал:
❓КАК он отбирает лидеров в свои команды
❓НА КАКИЕ показатели обращает внимание
❓О ЧЁМ беседует
❓прохождение КАКИХ тестов является обязательным
Любопытно, что одним из факторов принятия менеджера…
👍4❤2🔥1
Продолжая тему миссии, xочу поделиться некоторыми инсайтами с нашей стратегической сессии по ценностям компании.
Почему это так важно? Давайте разберемся.
💡 Ценности — это не просто красивые слова. Это:
- Фундамент корпоративной культуры. Четко сформулированные ценности создают общую цель и направление для всех сотрудников. Это помогает преодолеть разрозненность между отделами и создает чувство единства.
- Компас для принятия решений. "Правильные" ценности служат ориентиром при принятии как стратегических, так и повседневных решений. Они помогают сотрудникам на всех уровнях действовать в соответствии с общей философией компании.
- Магнит для привлечения единомышленников. Когда ваши ценности известны, понятны и правильно поданы, вам будет проще нанимать и удерживать квалифицированных специалистов. Причем таких, кто действительно впишется компании.
Компании с четко сформулированными и последовательно реализуемыми ценностями вызывают больше доверия у клиентов и партнеров. Это создает долгосрочные отношения и лояльность.
Наши методы работы с ценностями:
• Мозговой штурм с ключевыми игроками. Собрали всех ключевых сотрудников компании и долго искали смыслы, скрытые даже от нас самих. Дальше начали тестировать идеи на всех сотрудниках компании.
• Анализ фидбека клиентов. Решили придерживаться принципа Джеффа Безоса. Сконцентрировались на клиентах и партнерах, а не на идеях, которые транслируют конкуренты.
• Откалибровка ценностей с миссией и стратегией. Сформулировали желаемые состояния и пришли к пониманию реальных ценностей в компании.
Дальше будем измерять эффект, который получится после внедрения новых ценностей. Буду держать вас в курсе! А в вашей компании есть ценности? Можете их вспомнить сходу?
Почему это так важно? Давайте разберемся.
💡 Ценности — это не просто красивые слова. Это:
- Фундамент корпоративной культуры. Четко сформулированные ценности создают общую цель и направление для всех сотрудников. Это помогает преодолеть разрозненность между отделами и создает чувство единства.
- Компас для принятия решений. "Правильные" ценности служат ориентиром при принятии как стратегических, так и повседневных решений. Они помогают сотрудникам на всех уровнях действовать в соответствии с общей философией компании.
- Магнит для привлечения единомышленников. Когда ваши ценности известны, понятны и правильно поданы, вам будет проще нанимать и удерживать квалифицированных специалистов. Причем таких, кто действительно впишется компании.
Компании с четко сформулированными и последовательно реализуемыми ценностями вызывают больше доверия у клиентов и партнеров. Это создает долгосрочные отношения и лояльность.
Наши методы работы с ценностями:
• Мозговой штурм с ключевыми игроками. Собрали всех ключевых сотрудников компании и долго искали смыслы, скрытые даже от нас самих. Дальше начали тестировать идеи на всех сотрудниках компании.
• Анализ фидбека клиентов. Решили придерживаться принципа Джеффа Безоса. Сконцентрировались на клиентах и партнерах, а не на идеях, которые транслируют конкуренты.
• Откалибровка ценностей с миссией и стратегией. Сформулировали желаемые состояния и пришли к пониманию реальных ценностей в компании.
Дальше будем измерять эффект, который получится после внедрения новых ценностей. Буду держать вас в курсе! А в вашей компании есть ценности? Можете их вспомнить сходу?
🔥10❤3👍2
Forwarded from Intelsy
Уже в эту пятницу на Ural Digital Weekend состоится выступление Николая Фетюхина, CEO Intelsy.
Дата: 2 августа
Время: 14:50 – 15:15
Место: Пермь, Digital Port
Тема: «Как меняется менеджмент в компании с ростом от 20 до 200 человек: стратегия, планирование, оргструктура, процессы, культура и отчетность».
Николай поделится своим богатым опытом и инсайтами о том, как успешно управлять ростом компании, адаптировать стратегию и процессы, строить эффективную организационную структуру и развивать культуру. Вы узнаете, как справляться с вызовами, которые возникают на пути роста и масштабирования.
Это прекрасная возможность для менеджеров и предпринимателей узнать, как управлять изменениями в компании и делать это успешно. Не пропустите шанс задать Николаю ваши вопросы и получить ответы из первых уст!
До встречи на Ural Digital Weekend!
Дата: 2 августа
Время: 14:50 – 15:15
Место: Пермь, Digital Port
Тема: «Как меняется менеджмент в компании с ростом от 20 до 200 человек: стратегия, планирование, оргструктура, процессы, культура и отчетность».
Николай поделится своим богатым опытом и инсайтами о том, как успешно управлять ростом компании, адаптировать стратегию и процессы, строить эффективную организационную структуру и развивать культуру. Вы узнаете, как справляться с вызовами, которые возникают на пути роста и масштабирования.
Это прекрасная возможность для менеджеров и предпринимателей узнать, как управлять изменениями в компании и делать это успешно. Не пропустите шанс задать Николаю ваши вопросы и получить ответы из первых уст!
До встречи на Ural Digital Weekend!
🔥6❤4🎉4
Forwarded from Intelsy
Новое видео на нашем YouTube-канале «Специалисты про IT»!
Теперь доступна видеозапись выступления Андрея Лядкова из StaffHub, которое состоялось 21 апреля на секции IT-рынки by Intelsy конференции Merge’24! 🚀
Тема доклада: «Как повысить конверсию при собеседовании» 🤓
Андрей поделился ценными инсайтами и практическими советами, как улучшить процесс собеседований, чтобы максимально повысить конверсию собеседований в успешное трудоустройство.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнавать еще больше полезной информации и рекомендаций от экспертов мира IT.
https://youtu.be/-QWCyzFUk0Q?si=5i311oTfnvE42_Rw
Теперь доступна видеозапись выступления Андрея Лядкова из StaffHub, которое состоялось 21 апреля на секции IT-рынки by Intelsy конференции Merge’24! 🚀
Тема доклада: «Как повысить конверсию при собеседовании» 🤓
Андрей поделился ценными инсайтами и практическими советами, как улучшить процесс собеседований, чтобы максимально повысить конверсию собеседований в успешное трудоустройство.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнавать еще больше полезной информации и рекомендаций от экспертов мира IT.
https://youtu.be/-QWCyzFUk0Q?si=5i311oTfnvE42_Rw
YouTube
Андрей Лядков, StaffHub: «Как повысить конверсию при собеседовании» | IT-рынки by Intelsy | Merge’24
Видеозапись доклада Андрея Лядкова, CEO StaffHub, на тему «Как повысить конверсию специалиста при техническом собеседовании» в секции «IT-рынки» by Intelsy на конференции Merge'24.
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в России IT-конференция…
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в России IT-конференция…
❤🔥3🥰2👏2❤1
Forwarded from Intelsy
Софт-скиллы, которые нужно искоренять, и софт-скиллы, которые жизненно необходимо прокачивать любому, кто видит себя в IT — в новой статье на VC.
Читайте, ставьте лайки, пишите вопросы в комментариях.
https://vc.ru/hr/1329151-soft-skily-iz-za-kotoryh-vy-ne-naidete-rabotu-v-it
Читайте, ставьте лайки, пишите вопросы в комментариях.
https://vc.ru/hr/1329151-soft-skily-iz-za-kotoryh-vy-ne-naidete-rabotu-v-it
🔥6👍3❤🔥2👎1
Forwarded from Intelsy
Кто работал в аутстафф-компании, тот знает, как сложно обстоят дела с корпоративным духом в таких коллективах. Часто царит разобщенность, отсутствие коммуникации, взаимовыручки и поддержки (но не у нас в Intelsy 💯, и это уже совсем другая история).
О том, как наладить корпоративную культуру в аутстафф-компаниях, рассказал Андрей Маршанцев, директор по развитию КАМАЗ Digital, на секции «IT-рынки» by Intelsy конференции Merge'24.
Видеозапись доклада уже на YouTube-канале «Специалисты про IT», а также на VK видео.
О том, как наладить корпоративную культуру в аутстафф-компаниях, рассказал Андрей Маршанцев, директор по развитию КАМАЗ Digital, на секции «IT-рынки» by Intelsy конференции Merge'24.
Видеозапись доклада уже на YouTube-канале «Специалисты про IT», а также на VK видео.
YouTube
Андрей Маршанцев, КАМАЗ: «Корпоративная культура в аутстаффе» | «IT-рынки» by Intelsy | Merge’24
Видеозапись доклада Андрея Маршанцева, Директора по развитию КАМАЗ Digital, на тему: «Корпоративная культура в аутстафф-компании» с секции «IT-рынки» by Intelsy на конференции Merge'24.
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в России IT-конференция…
20–21 апреля 2024 в Иннополисе состоялась крупнейшая в России IT-конференция…
❤6❤🔥2🔥2😁1