Фетюхин про IT
5K subscribers
601 photos
53 videos
2 files
453 links
IT-предприниматель. Пишу про бизнес в IT, технологии и будущее!

По вопросам сотрудничества пишите в личку @gen_dir
Download Telegram
Forwarded from Intelsy
🧐 Как начинаются стратегические сессии в обычных компаниях:
Топы собираются в конференц-зале → фиксируют повестку, цели и задачи сессии → начинается работа с таблицами, фактами, мнениями.

💥 С чего начали мы:
Собрались у яхты → набрались духа → в 38-градусную жару преодолели большое испытание и заняли 2-е место в регате.

Если в условиях экстремальной жары и без большого опыта управления яхтой мы вышли в лидеры, представьте, на что мы способны, когда играем на своем поле: в удобном офисе с кондиционером.

Для нашей команды это событие стало точкой опоры. Теперь нет сомнений — наша команда, работая слаженно и прикладывая усилия, способна превзойти любые ожидания.

2-е место в регате — это лишь первое достижение в рамках нашей стратегической сессии. На этой неделе нас ждёт ещё много побед, и все они станут нашими общими!

О чем договоримся, что будем реализовывать и какие результаты получим, обязательно расскажем в итоговом саммари, которым поделимся с коллегами и партнерами. Следите за анонсами! 😀

*За организацию регаты отдельное спасибо проекту «Золотая миля Лидера». Ребята каждый год организовывают мероприятия, которые помогают прокачивать новые навыки и переживать яркие приключения.
👍11👏2🎉2
Подвели итоги первых 6-ти месяцев! Рост по сравнению с первым полугодием 2023 около 50%. А как у вас прошли первые полгода 2024?
11🔥6👍3
Как я писал ранее, мы в Intelsy поводим одну стратегическую сессию (далее СС) раз в год и 3 тактических, на которых корректируем стратегию.
Крайний раз проводили СС в декабре 2023 года, на которой утвердили стратегию на 3 года. Но очередную тактическую сессию (далее ТС) по итогам 2-го квартала и 1-го полугодия 2024 мы решили сделать в формате СС, чтобы глубоко нырнуть в некоторые непроработанные вопросы:

- формирование сильного бренда
- управление изменениями в компании

Поэтому в этот раз СС мы сделали 4-х дневной: первые 3 дня с профессиональным модератором и преподавателем интересующих нас тем, а последний день (сегодня) в формате рефлексии самостоятельно. Первый день проводили в формате обучения по теме бренда, второй - корректировка СС с учетом полученных знаний, 3-й день учились управлять изменениями и опять-таки в контексте реализации скорректированной стратегии.

Чем отличается СС от ТС, спросите вы? Я бы обозначил разницу так:

- ТС - это подведение итогов и корректировка действии в соответствии с СС (сделать можно за день при желании)
- СС - это глубокое погружение на 3-4 дня с разработкой кардинально новых вещей в стратегии

Очень понравилось работать с профессиональным модератором - время используется намного эффективнее. Модератор следит, чтобы мы не зарывались в детали, которые правильнее уже долизывать в рабочих группах. Кроме этого модератор следить чтобы мы не откланялись от фокуса прорабатываемого вопроса. Вообщем огонь! Теперь всегда СС будем делать с модератором! Но на этом история не заканчивается, впереди у нас день рефлексии:) Если тема интересна и наберет много реакции, продолжу следующим постом рассказ про день рефлексии!
👍7🔥5👏31
Forwarded from Intelsy
Сегодня делимся докладом с животрепещущей темой «Борьба с хантингом» от Альфреда Столярова из EvApps.

Смотрим 👀

https://youtu.be/s9hiF09lt4s
3👍2🔥2👏1
Намедни узнал, что двое из трех руководителей Intelsy, которые к нам присоединились в этом году, приняли такое решение в том числе, потому что они или их знакомые знают о компании из моего телеграмм канала:)

Это очень вдохновляет чаще и полезнее тут писать, хоть с каждым новым взлетом компании времени на это остаётся меньше:(

Но желание и мотивацию никуда не денешь!

Поэтому, чтобы канал продолжал развиваться, я решил сделать опрос:
🔥7👍31
Как сегодня поставить производство ПО на поток?

Чтобы обеспечить эффективную работу команд разработки в крупных компаниях, необходим сквозной подход. Но как проследить каждый этап жизненного цикла ПО после ухода привычных иностранных продуктов?

Отечественная Платформа Сфера предлагает готовые инструменты для управления производством ИТ-проектов:

⚙️ Сборка. Позволяет автоматизировать все операции в рамках разработки ПО;
👥 Управление. Обеспечивает быструю, прозрачную и эффективную работу команд разработчиков любого размера;
🕶 Обезличивание данных. Решение входит в бандл инструментов Сфера.Тестирование и использует собственные ML-алгоритмы для максимальной точности и полноты обезличивания баз данных.

Узнайте обо всех преимуществах платформы на сайте.

Реклама. Информация о рекламодателе
4👍3👏3
В проведенном опросе к моему удивлению самой интересной темой для читателей этого канала оказалась «стратегия». Фидбэк принят, исполняю!

И прежде чем глубоко погрузится в тему стратегии компании, хотел бы для начала развернуть более глобальную сущность, которая идет до стратегии. Я говорю о миссии компании.

Поему миссия идет до стратегии? Потому что миссия — это смысл существования компании, ее главная цель по жизни! Стратегии компании могут меняться, быть краткосрочными/долгосрочными, на 3/5/10/25 лет (есть и такие), а миссия при этом по-хорошему одна! Она не меняется, либо меняется реже, чем стратегия:)

Обычно миссия амбициозная, разворачивается за пределы компании и связана с влиянием на рынок, общество, мир.

Например, миссия Apple, сформулированная в 80-х звучит так: «Внести свой вклад в развитие мира, создав инструменты для разума, которые продвинут человечество».

А Space X сформулировали свою миссию следующим образом: «Стремиться к тому, чтобы люди могли жить на других планетах».

В качестве примера миссии, которая уточнялась, можно привести миссию IKEA: Новая редакция: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей – не только покупателей, но и сотрудников IKEA и компаний-поставщиков». Старая редакция: «Изменить к лучшему повседневную жизнь простых людей».

Миссия Alibaba: «Убрать все барьеры между покупателем и продавцом»

Миссия Amazon: «Быть самой заботящейся о клиенте компанией на Земле».

Кстати Amazon свою миссию взяли у компании Zappos, которую купили. У них она звучала так: «Обеспечивать для клиентов самый лучший сервис, который только возможен.»

Миссия Walmart: «Мы экономим людям деньги, чтобы они могли жить лучше».

Миссия Facebook: «Дать людям возможность общаться и сделать мир более открытым и единым».

Миссия Google: «Организовать информацию мира и сделать ее повсеместно доступной и полезной».

Миссия Intel: «Создавать и улучшать компьютерные технологии для соединения и улучшения жизни каждого человека на земле».

Есть миссии и с юмором, вот например миссия Pinterest: «Помочь вам заниматься любимым делом».

Миссия XEROX: «Распространение знаний с помощью документов»

Миссия Danone: «Обеспечить как можно большее количество людей здоровыми продуктами питания».

Миссия The Walt Disney Company: «Сделать людей счастливыми».

Миссия Диснейленд: «Мы работаем для того, чтобы взрослые и дети проводили больше времени вместе».

Миссия Публичной библиотеки Нью-Йорка: «Вдохновлять на непрерывное обучение, распространение знаний и укрепление нашего общества».

Миссия BMW: «BMW Group является ведущим поставщиком в мире премиальных продуктов и премиальных услуг для индивидуальной мобильности».

Миссия Harley-Davidson: «Мы осуществляем мечты людей, используя наш опыт создания самых лучших мотоциклов!»

Миссия ЦРУ: «Мы – глаза и уши нации, а иногда – и ее невидимая рука. Мы достигаем миссии следующим образом: Собирая только необходимые разведданные; Предоставляя актуальный, объективный и исчерпывающий анализ вовремя; Выполнять защитные действия в адрес президента США для предотвращения угроз или для достижения политических целей США».

А вы знаете какая миссия у вашей компании? Если да, напишите в комментах 🙏 🙏 🙏
👍5🔥32
Forwarded from MST digital-agency
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сильную команду ведет или создает сильный лидер! Поэтому важно постоянно прокачивать скиллы и подавать пример экспертности.

Руководящий состав MST завершил обучение в международном институте менеджмента «ЛИНК» по программе «Менеджмент в действии». Повысили свой уровень в маркетинге, бизнес-планировании, управлении и выстраивании стратегий. Все участники программы прошли строгий конкурсный отбор. Учились вместе с профи: собственниками и топ-менеджерами из сферы ритейла, e-commerce среднего и крупного бизнеса.

Дополнительный плюс — нетворкинг. По итогам обучения приняли участие в «Золотой миле лидера» — ежегодной парусной регате, где собираются выпускники образовательных программ, бизнесмены и предприниматели. Прокачали навыки командной работы, обменялись опытом и полезными идеями с коллегами по рынку.

✔️ Новые знания — done
✔️ Энергия для их применения — done

Готовы к улучшениям!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥6👍3👏2
😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Какие качества определяют настоящего лидера?

Уже СЕГОДНЯ, 17 июля, в 17:00
поговорим с Николаем Фетюхиным - СЕО Intelsy, IT- предпринимателем, создавшим ряд компаний, суммарный оборот которых стремится к 1 миллиарду рублей, - о влиянии эмоционального интеллекта на стиль управления.

Николай поделится своим мнением о том, нужен ли эмоциональный интеллект лидерам.

Помогает ли ЭИ справляться с конфликтными ситуациями в команде

Конечно же не оставим без внимания и подходы успешных лидеров к управлению, которые стоит рассмотреть в качестве примера для подражания. Экспертно "перемоем косточки" 🙃

Готовьте ваши вопросы!

И до встречи на прямом эфире – присоединиться можно будет по ссылке
👇
https://t.me/LogachevaEQ?livestream
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2👏1
Forwarded from Intelsy
https://vc.ru/money/1295293-digirate2023-ili-kak-my-sdelali-obektivnyi-reiting-osnovannyi-na-cifrah

SimbirSoft, red_mad_robot, GARPIX, aic., MST — Marketing & Sales Technologies, Intelsy, Holyweb, AGIMA, Globus и многие-многие другие — в новой статье Николая Фетюхина на VC 😎

Николай рассказывает про то, как создавался рейтинг digirate'2023, и, само собой, про то, как обстоят дела на рынке IT, в аутстаффе и аутсорсе. Подробности и цифры — уже на «виси»
👍5🔥43
🎤 Не пропустите интересную дискуссию в шатре Альфа-Банка 20 июля в 13:00! 🔥

📢 Тема дискуссии: «Аутстаф – неизбежное зло: как сделать его полезным для энтерпрайз»

🤝 Мы погрузимся в вопросы взаимодействия между вендором и заказчиком и разберемся, как сделать аутстаф полезным и привлекательным для крупных заказчиков. 💼

🎭 Модератором дискуссии выступит Владимир Демченков, руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала в Альфа-Банке.

📊 Владимир имеет более 15 лет опыта в digital и IT. Он организатор серии мероприятий Alfa Battle и One Day Offer, а также реализовал проекты для таких компаний, как «Аэрофлот», Sony, Enka, Mars и др. 🌟

🏆 За 4 года в Альфа-Банке Владимир построил команду IT-подбора, которая наняла более 10 000 специалистов. Его проекты удостоены премий HR-бренд года, BEMA!, Eventex, BBTA.

👥 В дискуссии примут участие ведущие эксперты индустрии:
- Олег Власенко — заместитель генерального директора SimbirSoft
- Рамиль Зайнеев — CEO и партнер ZeBrains
- Николай Фетюхин — CEO и владелец интегратора Intelsy
- Сергей Полуэктов — CEO и партнер MediaSoft
- Константин Мовчан — руководитель направления аутстаффинга AGIMA

🎉 На дискуссии вас ждёт живое общение и возможность перенять опыт лидеров индустрии. 🚀

Встречаемся на ULCAMP’24 уже через 2 дня 🫰

#ulcamp_спикеры
4🔥2👏1
Поучаствовал в дискусси про аутстаф на площадке Альфа Банка в рамках IT-фестиваля Ulcamp! Модерировал диалог руководитель дирекции IT-подбора Альфа Банка Владимир Демченков!

Обсудили следующие темы:

- Какая мотивация разработчиков работать в аутстаф компании? Я рассказал про наш сервисный подход к сотрудникам. Александр Карагодин рассказал про опыт Itech по удержанию кадров. Традиционно говорили о разнообразии проектов, внутреннем обучении и культуре.

- Как подрядчики выживают в рамках жесткого давления по цене/условиям со стороны крупных клиентов? Олег Власенко отметил, что Simbirsoft «прекрасно» выживает! Я рассказал про нашу модель, сделав выводы, что модель аутстаф более стабильная и надежная по прибыли, чем аутсорс, доминировавшая на рынке ранее. Рамиль Зайнеев рассказал про опыт Zebrains по контролю прибыли: работа с бенчом и ставками! Сергей Полуэктов из Mediasoft рассказал про контроль доли объема клиентского портфеля в выручке, приведя в пример кейс, когда в их выручке была доля больше 20% от одного клиента и как было тяжело стабилизировать экономику, после того как клиент резко снял с проекта людей. Владимир Демченков добавил градуса дискуссии рассказом про то, что опыт по моделе «сost plus», придуманной насколько я знаю в «Альфа Банке», начали перенимать еще 2 банка из топ-10.

- Какие новые рынки на горизонте видят участники? Я порассуждал про трансформацию стартапов от аутсорса к аутстафу на примере опыта Intelsy, Сергей Полуэктов рассказал об американском опыте Msoft, Константин Мовчан рассказал международных опытах Agima. Но все как мне показалось сошлись на том, что сейчас фокус на российский рынок:)

Вообщем было очень насыщенно и полезно, несмотря на фестивальный вайб и песни «Короля и Шута», которые звучали в соседнем шатре! Отдельное спасибо Жене Чернову из экспертного лейбла «Тишина» за то, что позвал и конечно же Владимиру за формат и дискуссию, которая как мне показалось к концу круглого стола превратилась в диалог!

P.S.: Ulcamp как всегда прекрасен, оргам респект!
13👍6🔥3