В эти выходные провели генеральную репетицию нашей предстоящей страт сессии.
Сделали это в рамках воскресной школы «Стратегия на практике», организованной школой «Симбирск-Линк» в составе руководителей не только Intelsy, но и Simbirsoft, Nordclan, MST. Было очень полезно подумать об коллег-конкурентов.
Спасибо огромное нашему супер тьютору и модератору: Татьяне Владимировне Люлькиной.
За 2 дня исписали 50 кВ м., выпили 10 литров кофе и унесли несколько хороших идей для реализации!!!
Сделали это в рамках воскресной школы «Стратегия на практике», организованной школой «Симбирск-Линк» в составе руководителей не только Intelsy, но и Simbirsoft, Nordclan, MST. Было очень полезно подумать об коллег-конкурентов.
Спасибо огромное нашему супер тьютору и модератору: Татьяне Владимировне Люлькиной.
За 2 дня исписали 50 кВ м., выпили 10 литров кофе и унесли несколько хороших идей для реализации!!!
👍9🔥5❤1👌1
Forwarded from Intelsy
Поговорим о будущем отечественного ПО?
📅 Когда? 31 марта в 17:00
📍 Где? на YouTube
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний и юридические барьеры
▪️ Успехи и проблемы импортозамещения
▪️ Стратегии роста российских IT-компаний
▪️ Реакция рынка на потенциальное возвращение западных продуктов
▪️ Стратегии развития отечественного ПО на этот год
Спикеры:
▫️ Элвин Рахманкулов (ex Глория Джинс)
▫️ Ярослав Черешнев (Совкомбанк)
▫️ Денис Корсаков ( ГК АЛМИ)
▫️ Василий Степаненко (Нубес)
▫️ Владимир Демченков (ех Альфа-Банк)
▫️ Семен Теняев (ВБЦ, основатель TenChat)
Модераторы:
▫️ Николай Фетюхин (Intelsy)
▫️ Евгений Чернов (Тишина)
Обменяемся опытом и обсудим реальные проблемы. Регистрируйтесь по ссылке.
📅 Когда? 31 марта в 17:00
📍 Где? на YouTube
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний и юридические барьеры
▪️ Успехи и проблемы импортозамещения
▪️ Стратегии роста российских IT-компаний
▪️ Реакция рынка на потенциальное возвращение западных продуктов
▪️ Стратегии развития отечественного ПО на этот год
Спикеры:
▫️ Элвин Рахманкулов (ex Глория Джинс)
▫️ Ярослав Черешнев (Совкомбанк)
▫️ Денис Корсаков ( ГК АЛМИ)
▫️ Василий Степаненко (Нубес)
▫️ Владимир Демченков (ех Альфа-Банк)
▫️ Семен Теняев (ВБЦ, основатель TenChat)
Модераторы:
▫️ Николай Фетюхин (Intelsy)
▫️ Евгений Чернов (Тишина)
Обменяемся опытом и обсудим реальные проблемы. Регистрируйтесь по ссылке.
❤🔥3
Знаете, что случается, когда я и еще 29 диджитал директоров объединяются?
Появляется финальная версия Легендарной папки!
И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.
В легендарной папке:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;
— Инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать digital-компании;
— Прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших digittal-компаний России;
— Откровенные истории о победах и факапах;
— Практические советы для будущих руководителей.
Никакой воды — только концнтрат опыта управленцев, которые реально строят digital и IT-бизнес в России!
Присоединяйтесь к седьмой, финальной версии → https://t.me/addlist/wHmT3ESlQBM0YmIy
Появляется финальная версия Легендарной папки!
И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.
В легендарной папке:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;
— Инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать digital-компании;
— Прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших digittal-компаний России;
— Откровенные истории о победах и факапах;
— Практические советы для будущих руководителей.
Никакой воды — только концнтрат опыта управленцев, которые реально строят digital и IT-бизнес в России!
Присоединяйтесь к седьмой, финальной версии → https://t.me/addlist/wHmT3ESlQBM0YmIy
👍4🔥2🥱2💯1
Мы в эфире на YouTube (https://www.youtube.com/live/jaiK6Zfje68?si=e8cvZEKBK-WB-dbe) или в VK Видео (https://vkvideo.ru/video-213610970_456239195).
YouTube
Отечественное ПО vs зарубежное: Какой выбор сделает Россия?
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний…
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний…
Forwarded from Просим отпустить Надежду Глебовну домой
Надежда Глебовна возвращается домой! Спасибо всем, кто подписывал обращения и петиции, кто делал репосты и просто переживал. Сегодня была исправлена вопиющая несправедливость - благодаря всем вам! Спасибо!
❤🔥6❤5👍2
В середине апреля мы проводим очередную страт. сессию. В этот раз наша задача утвердить 3-х летний стратегию. Мы довольно опытные ребята в том как проводить это действо. Главное выводы к которым я пришел, проведя не один десяток СС:
1. Нужен внешний модератор, который будет бдить за дисциплиной и не позволять отклоняться в сторону. Здорово если модератор будет еще и экспертом. Это не обязательно, но так будет на одну голову больше. Самый крутой вариант, если эксперт будет иметь опыт большего бизнеса, чем у вас сейчас.
2. Нужна серьезная подготовка. Все что можно сделать не собирая десяток самых дорогих сотрудников вместе, желательно сделать до.
3. СС не должна быть слишком долгой. 2 дня чистого времени - максимум. Можно слет топов с разных городов (а порой и стран) разбавить еще одним днем развлечения или обучения. Или 2-мя днями обучения+развлечения.
4. СС нужно фиксировать отдельным доком и подписывать всеми участниками.
5. Не важно насколько у вас крутая стратегия. Исполнение гораздо важнее. Лучше крутое исполнение с хреновой стратегией, чем наоборот.
Именно поэтому в этот раз мы берем эксперта-модератора с опытом развития компании больше нашей. Делаем 2 дня СС, один день выделяем для развлечения и один - для обучения. Для обучения привлекаем еще одного эксперта, который будет учить исполнять CC. На самой СС запланировано торжественное подписание всеми топами 3-х летней стратегии.
1. Нужен внешний модератор, который будет бдить за дисциплиной и не позволять отклоняться в сторону. Здорово если модератор будет еще и экспертом. Это не обязательно, но так будет на одну голову больше. Самый крутой вариант, если эксперт будет иметь опыт большего бизнеса, чем у вас сейчас.
2. Нужна серьезная подготовка. Все что можно сделать не собирая десяток самых дорогих сотрудников вместе, желательно сделать до.
3. СС не должна быть слишком долгой. 2 дня чистого времени - максимум. Можно слет топов с разных городов (а порой и стран) разбавить еще одним днем развлечения или обучения. Или 2-мя днями обучения+развлечения.
4. СС нужно фиксировать отдельным доком и подписывать всеми участниками.
5. Не важно насколько у вас крутая стратегия. Исполнение гораздо важнее. Лучше крутое исполнение с хреновой стратегией, чем наоборот.
Именно поэтому в этот раз мы берем эксперта-модератора с опытом развития компании больше нашей. Делаем 2 дня СС, один день выделяем для развлечения и один - для обучения. Для обучения привлекаем еще одного эксперта, который будет учить исполнять CC. На самой СС запланировано торжественное подписание всеми топами 3-х летней стратегии.
🔥7👍3😁2
Ульяновск, встречай XIII IT-конференцию «Стачка»!
18-19 апреля мероприятие соберет более 2500 специалистов: разработчиков, маркетологов, дизайнеров, топ-менеджеров и предпринимателей.
Спикеры из Сбера, Яндекса, Ozon, VK и других топ-компаний выступят с докладами по 4 ключевым направлениям:
▪️ Разработка
▪️ Управление
▪️ Дизайн и контент
▪️ Digital-маркетинг
Специальные гости:
🔹 Антон Шкаплеров – космонавт-испытатель, побывал в космосе 4 раза
🔹 Дмитрий Побединский – физик, блогер, автор канала «Физика от Побединского»
Что еще будет?
▪️ Нетворкинг
▪️ Мастер-классы
▪️ Экспертная зона
▪️ Афтепати
Бонусом – скидки на билеты:
–10% на билеты «ВИП» и «Комфорт» по промокоду «Фетюхин_10»
–20% на билеты «Стандарт» по промокоду «Фетюхин_20»
Изучить программу и купить билет можно на сайте.
18-19 апреля мероприятие соберет более 2500 специалистов: разработчиков, маркетологов, дизайнеров, топ-менеджеров и предпринимателей.
Спикеры из Сбера, Яндекса, Ozon, VK и других топ-компаний выступят с докладами по 4 ключевым направлениям:
▪️ Разработка
▪️ Управление
▪️ Дизайн и контент
▪️ Digital-маркетинг
Специальные гости:
🔹 Антон Шкаплеров – космонавт-испытатель, побывал в космосе 4 раза
🔹 Дмитрий Побединский – физик, блогер, автор канала «Физика от Побединского»
Что еще будет?
▪️ Нетворкинг
▪️ Мастер-классы
▪️ Экспертная зона
▪️ Афтепати
Бонусом – скидки на билеты:
–10% на билеты «ВИП» и «Комфорт» по промокоду «Фетюхин_10»
–20% на билеты «Стандарт» по промокоду «Фетюхин_20»
Изучить программу и купить билет можно на сайте.
👏4🔥2
Forwarded from Intelsy
💻 Импортозаместились? А если завтра западные вендоры вернутся?
Российский софт уверенно занимает позиции – надолго ли, узнаем уже в этом году. Спойлер:обратный откат к иностранному ПО возможен, но не для всех.
Мнениями и прогнозами на будущее для IT-сектора поделились топы из Совкомбанка, ГК АЛМИ и других игроков IT и финтеха.
Читайте в новой статье на VC.
Российский софт уверенно занимает позиции – надолго ли, узнаем уже в этом году. Спойлер:
Мнениями и прогнозами на будущее для IT-сектора поделились топы из Совкомбанка, ГК АЛМИ и других игроков IT и финтеха.
Читайте в новой статье на VC.
Forwarded from Демченков вещает
Забег по работодателям
Видел статистику, что молодежь нынче меняет работу, как носки: половина сбегает на новое место каждый год, еще часть — каждые полгода, а кто-то так вообще каждый квартал. Такое, мол, ветреное поколение выросло.
Тезис про поколение — конечно, полная фигня. В молодости люди всегда часто меняют работу: это не изобретение зумеров, а банальная черта возраста. Тебе двадцать с хвостиком, ты полон амбиций, все интересно, все хочется попробовать, и это все быстро надоедает. Когда мне было девятнадцать, мое резюме было намного длиннее, чем сейчас, потому что на старте карьеры я тоже бегал по компаниям. А сейчас я их просто не указываю в резюме, потому что это было давно, нерелевантно и никому не интересно.
С другой стороны, жизнь действительно ускорилась. Сейчас вполне реально за 3–6 месяцев достичь того, на что раньше уходили годы. И подход к работе поменялся: молодых специалистов все чаще привлекают под конкретный проект — понимая, что в конце они могут уйти. Пришел, разобрался, до свидания: мавр сделал свое дело, мавр может уходить.
Это хорошо или плохо? Ни то, ни то: это просто новая норма. Раньше пять работодателей за один год в резюме были красным флагом для рекрутера, а сейчас это, пусть и вызывает вопросы, дорогу к трудоустройству не закрывает. Раньше у нас была профессия на всю жизнь, а левел-апы по — 3-5 лет. Сейчас профессия на всю жизнь осталась только у Святого Петра, а обычный человек за свою карьеру меняет по несколько направлений. Само собой, что внутри этих направлений все этапы тоже сократились.
А теперь вопрос: что дальше? Рынку стоит бояться, что молодое поколение вырастет и продолжит до конца жизни скакать с места на место?
Да ничего подобного. Нынешние зумеры постареют, устанут, обзаведутся семьями, детьми, ипотеками, заходят стабильности и оседлости. Часть из них станут руководителями — а там уже совершенно другие скорости изменений. Конечно, кто-то так и будет до старости и метаться от компании к компании. Но не потому, что они зумеры: такие персонажи тоже были всегда и это тоже вполне себе разновидность осознанного выбора.
@simplehr
Видел статистику, что молодежь нынче меняет работу, как носки: половина сбегает на новое место каждый год, еще часть — каждые полгода, а кто-то так вообще каждый квартал. Такое, мол, ветреное поколение выросло.
Тезис про поколение — конечно, полная фигня. В молодости люди всегда часто меняют работу: это не изобретение зумеров, а банальная черта возраста. Тебе двадцать с хвостиком, ты полон амбиций, все интересно, все хочется попробовать, и это все быстро надоедает. Когда мне было девятнадцать, мое резюме было намного длиннее, чем сейчас, потому что на старте карьеры я тоже бегал по компаниям. А сейчас я их просто не указываю в резюме, потому что это было давно, нерелевантно и никому не интересно.
С другой стороны, жизнь действительно ускорилась. Сейчас вполне реально за 3–6 месяцев достичь того, на что раньше уходили годы. И подход к работе поменялся: молодых специалистов все чаще привлекают под конкретный проект — понимая, что в конце они могут уйти. Пришел, разобрался, до свидания: мавр сделал свое дело, мавр может уходить.
Это хорошо или плохо? Ни то, ни то: это просто новая норма. Раньше пять работодателей за один год в резюме были красным флагом для рекрутера, а сейчас это, пусть и вызывает вопросы, дорогу к трудоустройству не закрывает. Раньше у нас была профессия на всю жизнь, а левел-апы по — 3-5 лет. Сейчас профессия на всю жизнь осталась только у Святого Петра, а обычный человек за свою карьеру меняет по несколько направлений. Само собой, что внутри этих направлений все этапы тоже сократились.
А теперь вопрос: что дальше? Рынку стоит бояться, что молодое поколение вырастет и продолжит до конца жизни скакать с места на место?
Да ничего подобного. Нынешние зумеры постареют, устанут, обзаведутся семьями, детьми, ипотеками, заходят стабильности и оседлости. Часть из них станут руководителями — а там уже совершенно другие скорости изменений. Конечно, кто-то так и будет до старости и метаться от компании к компании. Но не потому, что они зумеры: такие персонажи тоже были всегда и это тоже вполне себе разновидность осознанного выбора.
@simplehr
👍6
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Представляем вашему вниманию ТОП-20 рейтинга аутстаф-подрядчиков по выручке 2024 г.
На картинке представлены полные данные по топ-8. Полный рейтинг, можно посмотреть на сайте.
1. Selecty - 6476 (+421,8%)
2. Simbirsoft - 4645 (+17,9%)
3. Aston - 4609 (+89,6%)
4. ITFB Group - 1806 (+20,7%)
5. Centicore - 1689 (+239,2%)
6. Skillstaff - 1390 (+83,7%)
7. RedLab - 1364 (+109,8%)
8. Ifellow - 1227 (-7,5%)
9. Mediasoft - 1048 (+23,6%)
10. IBS Dunice - 883 (+34,2%)
11. СмартСтаффинг - 1022 (-4,6%)
12. Programming Store - 619 (+45,6%)
13. kokoc.tech - 463 (+59,6%)
14. Irlix - 452 (+59,6%)
15. Intelsy - 381 (+18,7%)
16. Outlines Tech - 350 (+24 ,1 %)
17. Loyalty Labs - 342 (+19,5%)
18. Promo IT - 286 (+93,6%)
19. IT test - 269 (+39,4%)
20. StaffHub- 264 (+31,1%)
В этом году методика немного изменена, автоматически можно подать данные только по юр. лицам, данные по которым есть публично.
Данные по ИП мы верифицируем платно. Стоимость одной верификации - 30К. По вопросам верификации пишите Виктории: @digirate_account
На картинке представлены полные данные по топ-8. Полный рейтинг, можно посмотреть на сайте.
1. Selecty - 6476 (+421,8%)
2. Simbirsoft - 4645 (+17,9%)
3. Aston - 4609 (+89,6%)
4. ITFB Group - 1806 (+20,7%)
5. Centicore - 1689 (+239,2%)
6. Skillstaff - 1390 (+83,7%)
7. RedLab - 1364 (+109,8%)
8. Ifellow - 1227 (-7,5%)
9. Mediasoft - 1048 (+23,6%)
10. IBS Dunice - 883 (+34,2%)
11. СмартСтаффинг - 1022 (-4,6%)
12. Programming Store - 619 (+45,6%)
13. kokoc.tech - 463 (+59,6%)
14. Irlix - 452 (+59,6%)
15. Intelsy - 381 (+18,7%)
16. Outlines Tech - 350 (+24 ,1 %)
17. Loyalty Labs - 342 (+19,5%)
18. Promo IT - 286 (+93,6%)
19. IT test - 269 (+39,4%)
20. StaffHub- 264 (+31,1%)
В этом году методика немного изменена, автоматически можно подать данные только по юр. лицам, данные по которым есть публично.
Данные по ИП мы верифицируем платно. Стоимость одной верификации - 30К. По вопросам верификации пишите Виктории: @digirate_account
❤7
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Владимир Демченков
Эксперт по ИТ-рекрутменту
Основатель The Quiet Summit
Со-основатель РОКИС
ex. руководитель дирекции подбора и аутстафф менеджмента ИТ Альфа Банка, 15000+ наймов в ИТ/Digital
"2024 год стал рекордным для digital-аутстаффа в России. Мы наблюдаем существенный рост рынка и выручки ключевых игроков — это подтверждает, что модель масштабирования команд через аутстафф стала не просто рабочей, а стратегически важной для многих заказчиков. Компании, вошедшие в рейтинг, показали зрелость процессов, устойчивость бизнес-моделей и способность быстро масштабироваться в ответ на запросы рынка.
При этом уже сейчас рынок начал новый этап зрелости. Спрос со стороны заказчиков становится более избирательным и вместо стремительного масштабирования первоочередными становятся: стабильность, управляемость и экономическая эффективность команд.
Мы ожидаем, что в ближайшие годы динамика роста будет более спокойной, а ключевым конкурентным преимуществом станет не только скорость подключения специалистов, но и глубина интеграции в боли и бизнес-процессы крупных заказчиков, плюс к тому же — увеличение количества небольших заказов от компаний малого и среднего бизнеса и, как следствие, смещение фокуса в их сторону.
Рынок переходит от гонки масштабов к гонке качества и от эксклюзивности крупных заказчиков к массовому сегменту."
Эксперт по ИТ-рекрутменту
Основатель The Quiet Summit
Со-основатель РОКИС
ex. руководитель дирекции подбора и аутстафф менеджмента ИТ Альфа Банка, 15000+ наймов в ИТ/Digital
"2024 год стал рекордным для digital-аутстаффа в России. Мы наблюдаем существенный рост рынка и выручки ключевых игроков — это подтверждает, что модель масштабирования команд через аутстафф стала не просто рабочей, а стратегически важной для многих заказчиков. Компании, вошедшие в рейтинг, показали зрелость процессов, устойчивость бизнес-моделей и способность быстро масштабироваться в ответ на запросы рынка.
При этом уже сейчас рынок начал новый этап зрелости. Спрос со стороны заказчиков становится более избирательным и вместо стремительного масштабирования первоочередными становятся: стабильность, управляемость и экономическая эффективность команд.
Мы ожидаем, что в ближайшие годы динамика роста будет более спокойной, а ключевым конкурентным преимуществом станет не только скорость подключения специалистов, но и глубина интеграции в боли и бизнес-процессы крупных заказчиков, плюс к тому же — увеличение количества небольших заказов от компаний малого и среднего бизнеса и, как следствие, смещение фокуса в их сторону.
Рынок переходит от гонки масштабов к гонке качества и от эксклюзивности крупных заказчиков к массовому сегменту."
❤1
Ровно год назад не стало нашей коллеги Татьяны Нечаевой:(
Время летит быстро, кажется что это было вчера. Сегодня вспоминаем разные истории связанные с Таней. Мне вспомнилась эта:
Летом 2023 Таня приехала на пару дней поработать в Ульяновск! Все помнят, что последние годы она бегала и участвовала в марафонах. Я напросился с ней побегать утром.
Бегала Таня помногу (часа 3-4) и начинала утром часов в 6-7 (пока не жарко). Дело было в выходной. Я не готов был так рано вставать и так долго бегать. Договорились, что я присоединюсь ближе к середине тренировки. А чтобы я не соскочил, сославшись на дальнюю дорогу, Таня выбрала для бега парк «Виновская роща», который был ближе всего ко мне.
Пока бегали встретили часу в 10-м нашего тех дира Влада, гуляющего со своим питомцем:)
Продолжили в итоге на какое-то время втроем, мы с Таней ооочень медленно бежали, а Влад шел с собакой рядом! Было круто:)
Время летит быстро, кажется что это было вчера. Сегодня вспоминаем разные истории связанные с Таней. Мне вспомнилась эта:
Летом 2023 Таня приехала на пару дней поработать в Ульяновск! Все помнят, что последние годы она бегала и участвовала в марафонах. Я напросился с ней побегать утром.
Бегала Таня помногу (часа 3-4) и начинала утром часов в 6-7 (пока не жарко). Дело было в выходной. Я не готов был так рано вставать и так долго бегать. Договорились, что я присоединюсь ближе к середине тренировки. А чтобы я не соскочил, сославшись на дальнюю дорогу, Таня выбрала для бега парк «Виновская роща», который был ближе всего ко мне.
Пока бегали встретили часу в 10-м нашего тех дира Влада, гуляющего со своим питомцем:)
Продолжили в итоге на какое-то время втроем, мы с Таней ооочень медленно бежали, а Влад шел с собакой рядом! Было круто:)
❤🔥15😢15🕊7
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Рейтинг наделал много шума, сделаем завтра прямой эфир с главными героями, подробности тут: https://vc.ru/marketing/1952705-obnovlennyy-reyting-autstaff-podryadchikov-v-dubaye-ot-digirate
vc.ru
Рейтинг, который взорвал Дубай: обсуждают все! — Маркетинг на vc.ru
Николай Фетюхин Маркетинг 28 апр
❤🔥3
Forwarded from Демченков вещает
Недавно я принял участие в составлении рейтинга аутстаф-подрядчиков Digirate. И едва этот рейтинг увидел свет, как о нём заговорили во всех кулуарах — было слышно даже на дубайской конференции. Согласен, тут есть о чём спорить, есть что обсудить и перетереть с инсайдерами. Лично нам от вас скрывать нечего, поэтому мы решили устроить эфир, где поговорим на самые острые темы.
Когда?
Уже завтра - 29 апреля в 17:00 онлайн.
О чем?
О том, что происходит на рынке, какие еще бывают рейтинги и как вообще правильно рейтинговать аутстаффинговые компании.
С кем:
Ну во-первых со мной в роли амбассадора и главного эксперта рейтинга, а во-вторых - с топовыми экспертами:
– Николаем Фетюхиным - создателем рейтинга Digirate, IT-предпринимателем;
– Евгением Черновым - ведущим эфира, серым кардиналом рынка, основателем silencelabel.com, cовладельцем РОКИС, cовладельцем ИТ-фестиваля «ULCAMP», партнером премии «Цифровые вершины»;
– Александром Хачияном - одним из лидеров рынка сразу в двух разных сегментах - аутсорсинге и аутстафе, основателем AWG, со-основателем SkillStaff;
– Арсением Федоткиным - лидером рынка аутстафа 2025 по версии Digirate, основателем Selecty.
Зарегистрируйтесь по ссылке и не пропустите – https://intelsi.timepad.ru/event/3348650/
Когда?
Уже завтра - 29 апреля в 17:00 онлайн.
О чем?
О том, что происходит на рынке, какие еще бывают рейтинги и как вообще правильно рейтинговать аутстаффинговые компании.
С кем:
Ну во-первых со мной в роли амбассадора и главного эксперта рейтинга, а во-вторых - с топовыми экспертами:
– Николаем Фетюхиным - создателем рейтинга Digirate, IT-предпринимателем;
– Евгением Черновым - ведущим эфира, серым кардиналом рынка, основателем silencelabel.com, cовладельцем РОКИС, cовладельцем ИТ-фестиваля «ULCAMP», партнером премии «Цифровые вершины»;
– Александром Хачияном - одним из лидеров рынка сразу в двух разных сегментах - аутсорсинге и аутстафе, основателем AWG, со-основателем SkillStaff;
– Арсением Федоткиным - лидером рынка аутстафа 2025 по версии Digirate, основателем Selecty.
Зарегистрируйтесь по ссылке и не пропустите – https://intelsi.timepad.ru/event/3348650/
👍4❤1
Через два часа встречаемся в прямом эфире! Обсуждаем рейтинг аутстафф-подрядчиков Digirate с его создателем и лидерами рынка.
Присоединяйтесь на YouTube или в VK.
Присоединяйтесь на YouTube или в VK.
YouTube
Как формируются IT-рейтинги и можно ли им доверять 😑
29 апреля в 17:00 по МСК проведем эфир-сенсацию! Тема – нашумевший рейтинг аутстафф-подрядчиков по выручке Digirate, который сейчас активно обсуждают коллеги.
Создатели Digirate обсудят с главными героями рынка и лидерами рейтинга, что происходит в этой…
Создатели Digirate обсудят с главными героями рынка и лидерами рейтинга, что происходит в этой…
👍5
Пять лет назад Partners' Club запустили мощный курс для владельцев и руководителей диджитал-агентств, в котором разбираются важнейшие бизнес-темы. Теперь они пересобрали его и сильно дополнили новым материалом.
🟢 Что вас ждет. Лекции от лидеров рынка: стратегия, маркетинг, лидогенерация, производство, мотивация команды — всего более 50 топиков по ключевым направлениям работы.
🟢 Что вы получаете:
→ Бессрочный доступ к материалам курса, более 50 шаблонов документов.
→ Записи лекций в высоком качестве — смотреть можно, когда есть время.
→ Регулярные онлайн-сессии — разбираются частные вопросы.
→ Закрытое сообщество участников курса и топ-менеджеров AGIMA.
→ Корпоративный доступ к материалам и лекциям для вашей команды.
🟢 Новый преподаватель на курсе — Анатолий Денисов, главный редактор Рейтинга Рунета. Он рассказывает о тонкостях и выгодах от участия в рейтингах.
Присоединяйтесь к курсу в любой момент: https://executive.agima.ru — учиться с Partners' Club интересно.
По промокоду DIGIRATE вы получите скидку 10%, если присоединитесь к курсу в мае.
Реклама ООО «Партнерс», ИНН 732606676920
Erid 2W5zFK2VwSG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Представляем вашему вниманию ТОП-20 рейтинга аутсорс-подрядчиков по выручке 2024 г.
Полный рейтинг, можно посмотреть на сайте.
1. RockITSoft - 5936 (+10,9%)
2. Notamedia - 2992 (+29,8%)
3. Redmadrobot - 2117 (-45,3%)
4. AGIMA - 1753 (+28,2%)
5. Globus - 1607 (+1,8%)
6. Dalee - 1344 (+54,1%)
7. Nordclan - 963 (+39,6%)
8. Umbrella IT - 955 (+34,3%)
9. Napoleon IT - 724 (+17%)
10. Simpl - 722 (+14,6%)
11. Extyl - 498 (+3,18%)
12. Aero - 678 (-2,7%)
13. Garpix - 633 (+68%)
14. AWG - 562 (+36,3%)
15. QSOFT - 533 (+30%)
16. StecPoint - 527 (+114%)
17. KTS - 520 (+61,5%)
18. Terabit - 509 (+7,57%)
19. Zebrains - 479,6 (+11,4%)
20. Graphene - 477 (+105,8%)
посмотреть еще 75 компании из этого сегмента можно тут: https://digirate.ru/outsourcing2024
Автоматически можно подать данные только по юр. лицам, данные по которым есть публично.
Данные по ИП мы верифицируем платно. Стоимость одной верификации - 30К. По вопросам верификации пишите Виктории: @digirate_account
Полный рейтинг, можно посмотреть на сайте.
1. RockITSoft - 5936 (+10,9%)
2. Notamedia - 2992 (+29,8%)
3. Redmadrobot - 2117 (-45,3%)
4. AGIMA - 1753 (+28,2%)
5. Globus - 1607 (+1,8%)
6. Dalee - 1344 (+54,1%)
7. Nordclan - 963 (+39,6%)
8. Umbrella IT - 955 (+34,3%)
9. Napoleon IT - 724 (+17%)
10. Simpl - 722 (+14,6%)
11. Extyl - 498 (+3,18%)
12. Aero - 678 (-2,7%)
13. Garpix - 633 (+68%)
14. AWG - 562 (+36,3%)
15. QSOFT - 533 (+30%)
16. StecPoint - 527 (+114%)
17. KTS - 520 (+61,5%)
18. Terabit - 509 (+7,57%)
19. Zebrains - 479,6 (+11,4%)
20. Graphene - 477 (+105,8%)
посмотреть еще 75 компании из этого сегмента можно тут: https://digirate.ru/outsourcing2024
Автоматически можно подать данные только по юр. лицам, данные по которым есть публично.
Данные по ИП мы верифицируем платно. Стоимость одной верификации - 30К. По вопросам верификации пишите Виктории: @digirate_account
🔥4👍1
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Николай Апурин
Генеральный директор Артвелл
Рейтинг аутсорс-подрядчиков России в digital по выручке в 2024 году, опубликованный на Digirate, довольно объективно разбирает картину по выручке ИТ компаний.
Рост рынка: Общая выручка компаний в рейтинге составила более 34,5 млрд рублей, что свидетельствует о росте рынка на 78,65% по сравнению с предыдущим годом. Мы полагаем, что рост связан с отказом от дробления и добавлением в рейтинг «окологосударственных» крупных интеграторов.
Расстраивает небольшое количество «новых лиц», что прямо указывает на сужение рынка ИТ в России и более жесткую борьбу между существующими игроками за заказы. Мелкие компании «перемалываются» и не растут, что потенциально создано проблему кадров в перспективе 5 лет.
Отдельно стоит отметить - резкий рост показали компании, которые частично/полностью продали долю государству или находятся в процессе сделок, слияний. Есть ряд мнений, что резкую динамику роста обеспечивает возможность обходить 44фз через монопольное исполнение гос подряда «ед поставщиком», что для остального рынка создает перекос «баланса».
Генеральный директор Артвелл
Рейтинг аутсорс-подрядчиков России в digital по выручке в 2024 году, опубликованный на Digirate, довольно объективно разбирает картину по выручке ИТ компаний.
Рост рынка: Общая выручка компаний в рейтинге составила более 34,5 млрд рублей, что свидетельствует о росте рынка на 78,65% по сравнению с предыдущим годом. Мы полагаем, что рост связан с отказом от дробления и добавлением в рейтинг «окологосударственных» крупных интеграторов.
Расстраивает небольшое количество «новых лиц», что прямо указывает на сужение рынка ИТ в России и более жесткую борьбу между существующими игроками за заказы. Мелкие компании «перемалываются» и не растут, что потенциально создано проблему кадров в перспективе 5 лет.
Отдельно стоит отметить - резкий рост показали компании, которые частично/полностью продали долю государству или находятся в процессе сделок, слияний. Есть ряд мнений, что резкую динамику роста обеспечивает возможность обходить 44фз через монопольное исполнение гос подряда «ед поставщиком», что для остального рынка создает перекос «баланса».
👍1
Forwarded from Цифра Комягина (Valeri Komyagin)
Рейтинг аутсорс-подрядчиков России в digital по выручке в 2024 г.
Вышел свежий рейтинг, который несколько лет назад начал делать Николай Фетюхин и его команда.
Мне этот рейтинг нравится больше, чем другие более известные отраслевые рейтинги. В этом рейтинге наших прямых конкурентов гораздо больше. Более однородный что ли рейтинг. И нет сравнения “теплого с мягким”.
Это рейтинг по выручке, а не по какой-то сложной и не слишком прозрачной формуле. Мне кажется ранжирование по занимаемой доле рынка — простой и понятный критерий, показывающий вклад каждой из компании в индустрию.
Наша компания (SVK.Digital) заняла 62 место, прибавив за год +35% к выручке. Ближайшая цель — ТОП20, и работы предстоит ещё много: порог входа составляет 450 млн. рублей выручки в год.
По нескольким показателям мы уже попали в ТОП30 рейтинга:
👍 по показателю темпов роста мы на 26 месте
👍 а по показателю выручки на человека — на 30.
Я сделал свою копию. Но предупрежу - я там изменил немного формулы расчета роста, так что этот столбец получился авторским. Если вам интересно — можете забрать себе, скопировать и покрутить. Только, если будете публиковать — не забывайте ставить ссылку на первоисточник (не на меня конечно же, а на Digirate).
Я долго изучал это исследование. Часа два сегодня убил. И вот мои размышления по поводу отрасли заказной разработки в прошлом году:
👍 Рост рынка остановился. Выручка компаний из рейтинга увеличилась на 20% — то есть примерно на величину инфляции в прошлом году.
👍 Бизнес в нашей индустрии — это скорее самозанятость. Средняя рентабельность компаний рейтинга — 4%. У ТОП20 прибыльность чуть приличнее — в районе 15%.
👍 При этом ТОП20 отличает от остального списка более плотная работа с госкомпаниями. Тем, кто хочет растить выручку в этой стране придется учиться работать с государством и тендерами.
👍 Рынок перераспределяется. Труднее всего сейчас малышам — больше всех упали компании из нижней трети списка. Лучше всех растут “преследователи” — компании с позицией 10-20.
Особенно впечатляет эффективность и рост Нотамедиа, АГИМА, Далее и Extyl.
Печально наблюдать за кризисом лидеров прежних рейтингов. Redmadrobot, подарившая рынку прекрасного Максима Десятых и его книгу, потеряла за год треть выручки. Столько же потеряла QSOFT, которые долго возглавляли все отраслевые рейтинги (но тут есть нюанс - AIC отошел к другому юрлицу и теперь не учитывается в выручке). А одни из ветеранов и основателей всего рынка разработки — ADV за год сжались вдвое.
По ощущениям, рынок довольно заметно похудел за этот год. Оклады IT-специалистов выросли, а вот заказов больше не стало. Конкуренция за каждого клиента ужесточилась, и без того скудная маржинальность стала еще хуже.
Как и на рынке стартапов, на рынке заказной разработки сейчас время не для быстрого роста, а для эффективного бизнеса. Легче будет тем, кто про удержание и лучшее обслуживание уже имеющихся клиентов, и тем, кто умеет создавать больше прибыли, затрачивая меньше ресурсов.
Если понравился пост — дайте огонек под постом, мне будет приятно💋
Вышел свежий рейтинг, который несколько лет назад начал делать Николай Фетюхин и его команда.
Мне этот рейтинг нравится больше, чем другие более известные отраслевые рейтинги. В этом рейтинге наших прямых конкурентов гораздо больше. Более однородный что ли рейтинг. И нет сравнения “теплого с мягким”.
Это рейтинг по выручке, а не по какой-то сложной и не слишком прозрачной формуле. Мне кажется ранжирование по занимаемой доле рынка — простой и понятный критерий, показывающий вклад каждой из компании в индустрию.
Наша компания (SVK.Digital) заняла 62 место, прибавив за год +35% к выручке. Ближайшая цель — ТОП20, и работы предстоит ещё много: порог входа составляет 450 млн. рублей выручки в год.
По нескольким показателям мы уже попали в ТОП30 рейтинга:
Я сделал свою копию. Но предупрежу - я там изменил немного формулы расчета роста, так что этот столбец получился авторским. Если вам интересно — можете забрать себе, скопировать и покрутить. Только, если будете публиковать — не забывайте ставить ссылку на первоисточник (не на меня конечно же, а на Digirate).
Я долго изучал это исследование. Часа два сегодня убил. И вот мои размышления по поводу отрасли заказной разработки в прошлом году:
Особенно впечатляет эффективность и рост Нотамедиа, АГИМА, Далее и Extyl.
Печально наблюдать за кризисом лидеров прежних рейтингов. Redmadrobot, подарившая рынку прекрасного Максима Десятых и его книгу, потеряла за год треть выручки. Столько же потеряла QSOFT, которые долго возглавляли все отраслевые рейтинги (но тут есть нюанс - AIC отошел к другому юрлицу и теперь не учитывается в выручке). А одни из ветеранов и основателей всего рынка разработки — ADV за год сжались вдвое.
По ощущениям, рынок довольно заметно похудел за этот год. Оклады IT-специалистов выросли, а вот заказов больше не стало. Конкуренция за каждого клиента ужесточилась, и без того скудная маржинальность стала еще хуже.
Как и на рынке стартапов, на рынке заказной разработки сейчас время не для быстрого роста, а для эффективного бизнеса. Легче будет тем, кто про удержание и лучшее обслуживание уже имеющихся клиентов, и тем, кто умеет создавать больше прибыли, затрачивая меньше ресурсов.
Если понравился пост — дайте огонек под постом, мне будет приятно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
digirate.ru
Рейтинг аутсорс-подрядчиков России в digital 2024
Топ аутсорса среди ИТ-подрядчиков. Узнайте из рейтинга Digirate, какие компании и маркетинговые агентства достигли наибольших финансовых успехов в сфере Digital
🔥6