Как это обычно бывает: компания на Кипре или в Сербии, а команду разбросало по миру. При этом всем нужно вовремя платить за услуги и формировать закрывающие документы.
Платформа 4dev.com позволяет платить десяткам сотрудников в любой точке мира и получать закрывающие документы по каждому платежу. Не нужно тратить время на лишние бумаги и особенности законодательств разных стран!
Как это работает: При регистрации профиля вы подписываете договор с 4dev.com, исполнители делают то же самое. Вы заключаете всего один контракт с платформой, а 4dev.com берёт на себя документооборот и расчёты с вашей командой.
- Выплаты удалённым сотрудникам и фрилансерам в 100+ стран, в том числе в СНГ
- Автоматическое создание закрывающих документов по каждой выплате. Документы соответствуют международным стандартам финансовой отчётности
- Комиссия 3% и ниже для бизнеса
- Можно оплачивать услуги сотрудников в USDT
Запишитесь на онлайн-демо: менеджер 4dev.com поможет найти решение под ваши задачи с помощью платформы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6👍5👏4
Forwarded from Просим отпустить Надежду Глебовну домой
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ректор Ульяновского государственного технического университета Надежда Глебовна Ярушкина – ученый с мировым именем, человек с безупречной репутацией – была задержана и помещена в СИЗО по обвинению в злоупотреблении должностными полномочиями, в результате чего государству якобы был причинен ущерб в размере 20 млн рублей. Несмотря на обращения коллег, учеников, журналистов, друзей и близких Надежды Глебовны, несмотря на очевидную абсурдность подозрений (ну куда она может убежать из-под домашнего ареста? Ну какое давление на свидетелей она может оказать?), она до сих пор остается в следственном изоляторе. Лидеры IT-сообщества Ульяновской области выступили с открытым обращением:
«Пребывание Надежды Глебовны в СИЗО - это пытка для 62-летней женщины-астматика, это бесчеловечно! Пусть следствие разбирается в этом очень странном деле, а Надежда Ярушкина должна на это время вернуться домой – это гуманно, это справедливо, это правильно!»
«Пребывание Надежды Глебовны в СИЗО - это пытка для 62-летней женщины-астматика, это бесчеловечно! Пусть следствие разбирается в этом очень странном деле, а Надежда Ярушкина должна на это время вернуться домой – это гуманно, это справедливо, это правильно!»
❤13🔥3🤬1👌1
Forwarded from Intelsy
🏆 Гордимся! Наш CEO Николай Фетюхин вошел в методологический совет конкурса «Цифровые Вершины».
📅 Премия проходит под патронатом Минцифры России. Цель премии — выявить и наградить прорывные решения для цифровизации страны: от государственного управления и бизнеса до социальной сферы и городской среды.
💡 В совете Николай вместе с другими лидерами рынка будет определять ключевые номинации, критерии оценки и векторы развития премии.
🚀 Следите за новостями конкурса! Мы будем держать вас в курсе событий и делиться новостями.
Уверены, «Цифровые Вершины» станут важным IT-событием года и откроют немало крутых проектов.
📅 Премия проходит под патронатом Минцифры России. Цель премии — выявить и наградить прорывные решения для цифровизации страны: от государственного управления и бизнеса до социальной сферы и городской среды.
💡 В совете Николай вместе с другими лидерами рынка будет определять ключевые номинации, критерии оценки и векторы развития премии.
🚀 Следите за новостями конкурса! Мы будем держать вас в курсе событий и делиться новостями.
Уверены, «Цифровые Вершины» станут важным IT-событием года и откроют немало крутых проектов.
👍8🔥5
Forwarded from Демченков вещает
О массовых сокращениях в ИТ
В последние полгода массовые сокращения в ИТ докатились и до России. Новости, думаю, вы и сами слышали: то одна корпорация увольняет несколько сотен айтишников, то другая. А собственно, что удивительного? В последние годы ИТ-рынок раздулся до размеров разжиревшего гиппопотама, и вот теперь потихоньку начинает приходить в себя.
Бизнес наконец-то перестал швыряться деньгами и начал их считать. Компании осознали, что есть проекты выгодные, а есть невыгодные — и последние стали закрывать. Еще недавно мы наблюдали карнавал экспериментов и формирования команд под проекты, которые то ли взлетят, то ли нет. Сейчас же бизнес потихоньку наводит порядок в портфеле и оставляет только доходные и надежные проекты. Эксперименты прикрыли, а с ними и людей, которые на них работали. В целом все логично. Было бы странно, если бы эта феерия щедрости продолжалась бесконечно.
И знаете что? Это хорошо. Рынок приходит в норму, не будет перегрева, а значит, и непомерной инфляции. Сокращения в ИТ — не предвестник глобального кризиса или краха индустрии. Конечно, бывает всякое: и крушение компаний, и какие-то терминальные ситуации. Но чаще всего это просто здоровая оптимизация, когда бизнес отбрасывают все ненужное и фокусируется на нужном.
А самим айтишникам можно только посоветовать быть профессионалами в своем деле. Хороших специалистов не выкидывают просто так — вылетают в первую очередь проходные сотрудники, которых набирали толпами в эйфории массового найма.
В последние полгода массовые сокращения в ИТ докатились и до России. Новости, думаю, вы и сами слышали: то одна корпорация увольняет несколько сотен айтишников, то другая. А собственно, что удивительного? В последние годы ИТ-рынок раздулся до размеров разжиревшего гиппопотама, и вот теперь потихоньку начинает приходить в себя.
Бизнес наконец-то перестал швыряться деньгами и начал их считать. Компании осознали, что есть проекты выгодные, а есть невыгодные — и последние стали закрывать. Еще недавно мы наблюдали карнавал экспериментов и формирования команд под проекты, которые то ли взлетят, то ли нет. Сейчас же бизнес потихоньку наводит порядок в портфеле и оставляет только доходные и надежные проекты. Эксперименты прикрыли, а с ними и людей, которые на них работали. В целом все логично. Было бы странно, если бы эта феерия щедрости продолжалась бесконечно.
И знаете что? Это хорошо. Рынок приходит в норму, не будет перегрева, а значит, и непомерной инфляции. Сокращения в ИТ — не предвестник глобального кризиса или краха индустрии. Конечно, бывает всякое: и крушение компаний, и какие-то терминальные ситуации. Но чаще всего это просто здоровая оптимизация, когда бизнес отбрасывают все ненужное и фокусируется на нужном.
А самим айтишникам можно только посоветовать быть профессионалами в своем деле. Хороших специалистов не выкидывают просто так — вылетают в первую очередь проходные сотрудники, которых набирали толпами в эйфории массового найма.
👍7💯2❤1
Forwarded from Intelsy
🔥 Новый взгляд на рынок IT-аутстаффинга в 2025 году! 🔥
Эксперты из крупнейших компаний делятся инсайтами: Евгений Селиверстов (МТС), Владимир Демченков (Альфа-Банк), Максим Чернухин (Сбербанк) и Денис Чеченев (НЛМК) обсуждают, как изменится рынок, а также раскрывают ключевые вызовы и точки роста.
В это непростое время аутстаффинг перестает быть простым решением. Что будет дальше? Прочтите эксклюзивные прогнозы и мнения, которые вы не услышите больше нигде!
👀 Полное интервью уже на VC.ru!
Эксперты из крупнейших компаний делятся инсайтами: Евгений Селиверстов (МТС), Владимир Демченков (Альфа-Банк), Максим Чернухин (Сбербанк) и Денис Чеченев (НЛМК) обсуждают, как изменится рынок, а также раскрывают ключевые вызовы и точки роста.
В это непростое время аутстаффинг перестает быть простым решением. Что будет дальше? Прочтите эксклюзивные прогнозы и мнения, которые вы не услышите больше нигде!
👀 Полное интервью уже на VC.ru!
vc.ru
IT-аутстаф в 2025: стагнация или новый рывок? Инсайды топ-менеджеров крупнейших компаний — Мнения на vc.ru
Николай Фетюхин Мнения 26 февр
❤3
Дал комментарий по проблеме охлаждения спроса на ИТ-шинков:
«Процесс анализа эффективности ИТ-подразделений в больших компаниях действительно начался – еще во втором полугодии 2024 года, когда деньги стали дороже. Большие компании начали оценивать эффективность вложений и выяснили, что действительно какие-то подразделения работают не очень оптимально, где-то излишне набрана команда разработчиков.
Я не считаю, что это снижает спрос на рынке. Скорее, идет ротация: если кто-то показывает себя не очень хорошо, их старается заменить на других специалистов или перебросить в другие команды. Те, кто участвовал в закрывшихся проектах, довольно быстро находит другие места работы, потому что дефицит кадров в ИТ никто не отменял.
Да, зарплаты предлагают уже не такие высокие, но в целом дефицит специалистов, который в прошлом году Минцифры оценивало в 740 тысяч человек, а бизнес – в миллион, никуда не делся. Думаю, в дальнейшем зарплаты нормализуются и станут сопоставимыми с другими отраслями.
Во многом этому поспособствует искусственный интеллект: он оптимизирует труд разработчиков и айтишников в целом. К концу нынешнего года с ИИ они будут успевать делать значительно больше.
По моему мнению, к концу 2025 года в российской экономике будет баланс спроса и предложений, то есть всем будет хватать ИТ-кадров, но при этом на эти услуги по-прежнему сохранится спрос. И компании, которые хорошо работают, будут опять востребованы, то же касается и айтишных продуктов. Поэтому на рынке идет коррекция, но в целом тренд не поменялся.»
https://ulpressa.ru/2025/02/24/konkurenciya-s-ii-padenie-zarplat-zhdat-li-v-ulyanovskoj-oblasti-obvala-sprosa-na-ajtishnikov/
«Процесс анализа эффективности ИТ-подразделений в больших компаниях действительно начался – еще во втором полугодии 2024 года, когда деньги стали дороже. Большие компании начали оценивать эффективность вложений и выяснили, что действительно какие-то подразделения работают не очень оптимально, где-то излишне набрана команда разработчиков.
Я не считаю, что это снижает спрос на рынке. Скорее, идет ротация: если кто-то показывает себя не очень хорошо, их старается заменить на других специалистов или перебросить в другие команды. Те, кто участвовал в закрывшихся проектах, довольно быстро находит другие места работы, потому что дефицит кадров в ИТ никто не отменял.
Да, зарплаты предлагают уже не такие высокие, но в целом дефицит специалистов, который в прошлом году Минцифры оценивало в 740 тысяч человек, а бизнес – в миллион, никуда не делся. Думаю, в дальнейшем зарплаты нормализуются и станут сопоставимыми с другими отраслями.
Во многом этому поспособствует искусственный интеллект: он оптимизирует труд разработчиков и айтишников в целом. К концу нынешнего года с ИИ они будут успевать делать значительно больше.
По моему мнению, к концу 2025 года в российской экономике будет баланс спроса и предложений, то есть всем будет хватать ИТ-кадров, но при этом на эти услуги по-прежнему сохранится спрос. И компании, которые хорошо работают, будут опять востребованы, то же касается и айтишных продуктов. Поэтому на рынке идет коррекция, но в целом тренд не поменялся.»
https://ulpressa.ru/2025/02/24/konkurenciya-s-ii-padenie-zarplat-zhdat-li-v-ulyanovskoj-oblasti-obvala-sprosa-na-ajtishnikov/
Улпресса - все новости Ульяновска
Конкуренция с ИИ, падение зарплат. Ждать ли в Ульяновской области обвала спроса на айтишников
В СМИ появились тревожные сообщения, что в России резко обвалился спрос на айтишников. Если раньше компании активно инвестировали в собственный рост и набирали сотни сотрудников, работая на опережение, то теперь бюджеты урезаются, идут сокращения. Айтишников…
👍9🔥4👌1
Павел Столяров (CEO & co-owner digital-агенства "100up") дал комплементарный отзыв о нашей совместной работе в рамках консалтинга:
«В ходе консультаций получил понятные и эффективно применимые рекомендации, которые помогли оптимизировать работу команды и посмотреть на себя с другой стороны. Отдельно хочу отметить гибкость и индивидуальный подход, позволившие учесть специфику именно нашего агентского бизнеса."
«В ходе консультаций получил понятные и эффективно применимые рекомендации, которые помогли оптимизировать работу команды и посмотреть на себя с другой стороны. Отдельно хочу отметить гибкость и индивидуальный подход, позволившие учесть специфику именно нашего агентского бизнеса."
🔥3❤1👍1
Forwarded from Digirate - цифры digital-рынков
Коллеги, мы с новостями!
В этом году проект digirate делает ряд изменений в методологии:
1. В этом году рейтинговать компании мы будем не только по выручке, но и по прибыли. Будут установлены веса каждого из показателей и рассчитан итоговый рейтинговый балл каждой компании. У показателя прибыли будет в разы больше вес. Какой именно мы пока не знаем, это обсуждается.
2. Мы больше не будем учитывать ИП в выручке компании. По нескольким причина: это тяжело собирать и верефицировать, это возможность для манипуляций результатами, но главная - ИП не совсем про тот сегмент бизнеса, который мы считаем. Наша задача посчитать рынок и понять в какую сторону он меняется. Практика показывает, что погоду на рынке делают крупные и средние игроки. ИП же в основном юридическая форма для начинающих.
3. Мы сделали специальную форму, в которой вам удобно и быстро можно будет прислать данные по себе (или по конкуренту).
В этом году проект digirate делает ряд изменений в методологии:
1. В этом году рейтинговать компании мы будем не только по выручке, но и по прибыли. Будут установлены веса каждого из показателей и рассчитан итоговый рейтинговый балл каждой компании. У показателя прибыли будет в разы больше вес. Какой именно мы пока не знаем, это обсуждается.
2. Мы больше не будем учитывать ИП в выручке компании. По нескольким причина: это тяжело собирать и верефицировать, это возможность для манипуляций результатами, но главная - ИП не совсем про тот сегмент бизнеса, который мы считаем. Наша задача посчитать рынок и понять в какую сторону он меняется. Практика показывает, что погоду на рынке делают крупные и средние игроки. ИП же в основном юридическая форма для начинающих.
3. Мы сделали специальную форму, в которой вам удобно и быстро можно будет прислать данные по себе (или по конкуренту).
Google Docs
DIGIRATE форма
форма для добавления в рейтинг компаний, оказывающих услуги digital разработки в России https://digirate.ru/
по вопросам - hello@digirate.ru
по вопросам - hello@digirate.ru
👍4🔥3
В эти выходные провели генеральную репетицию нашей предстоящей страт сессии.
Сделали это в рамках воскресной школы «Стратегия на практике», организованной школой «Симбирск-Линк» в составе руководителей не только Intelsy, но и Simbirsoft, Nordclan, MST. Было очень полезно подумать об коллег-конкурентов.
Спасибо огромное нашему супер тьютору и модератору: Татьяне Владимировне Люлькиной.
За 2 дня исписали 50 кВ м., выпили 10 литров кофе и унесли несколько хороших идей для реализации!!!
Сделали это в рамках воскресной школы «Стратегия на практике», организованной школой «Симбирск-Линк» в составе руководителей не только Intelsy, но и Simbirsoft, Nordclan, MST. Было очень полезно подумать об коллег-конкурентов.
Спасибо огромное нашему супер тьютору и модератору: Татьяне Владимировне Люлькиной.
За 2 дня исписали 50 кВ м., выпили 10 литров кофе и унесли несколько хороших идей для реализации!!!
👍9🔥5❤1👌1
Forwarded from Intelsy
Поговорим о будущем отечественного ПО?
📅 Когда? 31 марта в 17:00
📍 Где? на YouTube
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний и юридические барьеры
▪️ Успехи и проблемы импортозамещения
▪️ Стратегии роста российских IT-компаний
▪️ Реакция рынка на потенциальное возвращение западных продуктов
▪️ Стратегии развития отечественного ПО на этот год
Спикеры:
▫️ Элвин Рахманкулов (ex Глория Джинс)
▫️ Ярослав Черешнев (Совкомбанк)
▫️ Денис Корсаков ( ГК АЛМИ)
▫️ Василий Степаненко (Нубес)
▫️ Владимир Демченков (ех Альфа-Банк)
▫️ Семен Теняев (ВБЦ, основатель TenChat)
Модераторы:
▫️ Николай Фетюхин (Intelsy)
▫️ Евгений Чернов (Тишина)
Обменяемся опытом и обсудим реальные проблемы. Регистрируйтесь по ссылке.
📅 Когда? 31 марта в 17:00
📍 Где? на YouTube
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний и юридические барьеры
▪️ Успехи и проблемы импортозамещения
▪️ Стратегии роста российских IT-компаний
▪️ Реакция рынка на потенциальное возвращение западных продуктов
▪️ Стратегии развития отечественного ПО на этот год
Спикеры:
▫️ Элвин Рахманкулов (ex Глория Джинс)
▫️ Ярослав Черешнев (Совкомбанк)
▫️ Денис Корсаков ( ГК АЛМИ)
▫️ Василий Степаненко (Нубес)
▫️ Владимир Демченков (ех Альфа-Банк)
▫️ Семен Теняев (ВБЦ, основатель TenChat)
Модераторы:
▫️ Николай Фетюхин (Intelsy)
▫️ Евгений Чернов (Тишина)
Обменяемся опытом и обсудим реальные проблемы. Регистрируйтесь по ссылке.
❤🔥3
Знаете, что случается, когда я и еще 29 диджитал директоров объединяются?
Появляется финальная версия Легендарной папки!
И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.
В легендарной папке:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;
— Инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать digital-компании;
— Прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших digittal-компаний России;
— Откровенные истории о победах и факапах;
— Практические советы для будущих руководителей.
Никакой воды — только концнтрат опыта управленцев, которые реально строят digital и IT-бизнес в России!
Присоединяйтесь к седьмой, финальной версии → https://t.me/addlist/wHmT3ESlQBM0YmIy
Появляется финальная версия Легендарной папки!
И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.
В легендарной папке:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;
— Инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать digital-компании;
— Прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших digittal-компаний России;
— Откровенные истории о победах и факапах;
— Практические советы для будущих руководителей.
Никакой воды — только концнтрат опыта управленцев, которые реально строят digital и IT-бизнес в России!
Присоединяйтесь к седьмой, финальной версии → https://t.me/addlist/wHmT3ESlQBM0YmIy
👍4🔥2🥱2💯1
Мы в эфире на YouTube (https://www.youtube.com/live/jaiK6Zfje68?si=e8cvZEKBK-WB-dbe) или в VK Видео (https://vkvideo.ru/video-213610970_456239195).
YouTube
Отечественное ПО vs зарубежное: Какой выбор сделает Россия?
За последние три года мы отказались от зарубежного ПО и вложили значительные средства в отечественное. Но что если западные компании вернутся? Погружаемся в вопросы, которые волнуют игроков IT-сферы.
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний…
Что обсудим:
▪️ Вероятность возвращения западных компаний…
Forwarded from Просим отпустить Надежду Глебовну домой
Надежда Глебовна возвращается домой! Спасибо всем, кто подписывал обращения и петиции, кто делал репосты и просто переживал. Сегодня была исправлена вопиющая несправедливость - благодаря всем вам! Спасибо!
❤🔥6❤5👍2
В середине апреля мы проводим очередную страт. сессию. В этот раз наша задача утвердить 3-х летний стратегию. Мы довольно опытные ребята в том как проводить это действо. Главное выводы к которым я пришел, проведя не один десяток СС:
1. Нужен внешний модератор, который будет бдить за дисциплиной и не позволять отклоняться в сторону. Здорово если модератор будет еще и экспертом. Это не обязательно, но так будет на одну голову больше. Самый крутой вариант, если эксперт будет иметь опыт большего бизнеса, чем у вас сейчас.
2. Нужна серьезная подготовка. Все что можно сделать не собирая десяток самых дорогих сотрудников вместе, желательно сделать до.
3. СС не должна быть слишком долгой. 2 дня чистого времени - максимум. Можно слет топов с разных городов (а порой и стран) разбавить еще одним днем развлечения или обучения. Или 2-мя днями обучения+развлечения.
4. СС нужно фиксировать отдельным доком и подписывать всеми участниками.
5. Не важно насколько у вас крутая стратегия. Исполнение гораздо важнее. Лучше крутое исполнение с хреновой стратегией, чем наоборот.
Именно поэтому в этот раз мы берем эксперта-модератора с опытом развития компании больше нашей. Делаем 2 дня СС, один день выделяем для развлечения и один - для обучения. Для обучения привлекаем еще одного эксперта, который будет учить исполнять CC. На самой СС запланировано торжественное подписание всеми топами 3-х летней стратегии.
1. Нужен внешний модератор, который будет бдить за дисциплиной и не позволять отклоняться в сторону. Здорово если модератор будет еще и экспертом. Это не обязательно, но так будет на одну голову больше. Самый крутой вариант, если эксперт будет иметь опыт большего бизнеса, чем у вас сейчас.
2. Нужна серьезная подготовка. Все что можно сделать не собирая десяток самых дорогих сотрудников вместе, желательно сделать до.
3. СС не должна быть слишком долгой. 2 дня чистого времени - максимум. Можно слет топов с разных городов (а порой и стран) разбавить еще одним днем развлечения или обучения. Или 2-мя днями обучения+развлечения.
4. СС нужно фиксировать отдельным доком и подписывать всеми участниками.
5. Не важно насколько у вас крутая стратегия. Исполнение гораздо важнее. Лучше крутое исполнение с хреновой стратегией, чем наоборот.
Именно поэтому в этот раз мы берем эксперта-модератора с опытом развития компании больше нашей. Делаем 2 дня СС, один день выделяем для развлечения и один - для обучения. Для обучения привлекаем еще одного эксперта, который будет учить исполнять CC. На самой СС запланировано торжественное подписание всеми топами 3-х летней стратегии.
🔥7👍3😁2
Ульяновск, встречай XIII IT-конференцию «Стачка»!
18-19 апреля мероприятие соберет более 2500 специалистов: разработчиков, маркетологов, дизайнеров, топ-менеджеров и предпринимателей.
Спикеры из Сбера, Яндекса, Ozon, VK и других топ-компаний выступят с докладами по 4 ключевым направлениям:
▪️ Разработка
▪️ Управление
▪️ Дизайн и контент
▪️ Digital-маркетинг
Специальные гости:
🔹 Антон Шкаплеров – космонавт-испытатель, побывал в космосе 4 раза
🔹 Дмитрий Побединский – физик, блогер, автор канала «Физика от Побединского»
Что еще будет?
▪️ Нетворкинг
▪️ Мастер-классы
▪️ Экспертная зона
▪️ Афтепати
Бонусом – скидки на билеты:
–10% на билеты «ВИП» и «Комфорт» по промокоду «Фетюхин_10»
–20% на билеты «Стандарт» по промокоду «Фетюхин_20»
Изучить программу и купить билет можно на сайте.
18-19 апреля мероприятие соберет более 2500 специалистов: разработчиков, маркетологов, дизайнеров, топ-менеджеров и предпринимателей.
Спикеры из Сбера, Яндекса, Ozon, VK и других топ-компаний выступят с докладами по 4 ключевым направлениям:
▪️ Разработка
▪️ Управление
▪️ Дизайн и контент
▪️ Digital-маркетинг
Специальные гости:
🔹 Антон Шкаплеров – космонавт-испытатель, побывал в космосе 4 раза
🔹 Дмитрий Побединский – физик, блогер, автор канала «Физика от Побединского»
Что еще будет?
▪️ Нетворкинг
▪️ Мастер-классы
▪️ Экспертная зона
▪️ Афтепати
Бонусом – скидки на билеты:
–10% на билеты «ВИП» и «Комфорт» по промокоду «Фетюхин_10»
–20% на билеты «Стандарт» по промокоду «Фетюхин_20»
Изучить программу и купить билет можно на сайте.
👏4🔥2