Почему жизнь — это не корпорация, а вы — не инвестор?
 
Эх, не хотел лонгрид, но видимо, не выйдет… Если вы хотите разобраться в том, как личная стратегия ведет к благополучию, посмотрите вчерашнее видео и прочитайте этот пост.
 
Во вчерашнем видео 👆Райнер Штрак из BCG говорит, что одно из центральных мест в личной стратегии занимает set of choices - система/набор выборов. И это созвучно моему подходу, в котором центральное место - это выбор.
 
Как-то в HBR былы статья «Стратегируйте свою жизнь», где эксперты BCG (в том чмисле, Райнер Штрак) предлагают управлять судьбой как бизнес-портфелем. 7 шагов, матрица 2х2, OKR, расчет временного бюджета (168 часов в неделю).
 
Подход дельный, системный.👍
 
Но за 20 лет работы с топами я убедился: на длинной дистанции чисто «инженерный» подход к жизни дает сбой.
 
В чем разница между методом из BCG и тем, что я даю в книге «Исполняй себя»?

📍Инвестор vs Автор. В консалтинговом подходе вы — инвестор. Вы распределяете ресурсы между «бизнес-единицами» (семья, работа, здоровье). В «Исполняй себя» мы смотрим глубже. Вы — не распорядитель бюджета, вы — автор. Первичен не расчет, а вопрос: «Каков мой вклад в то, что со мной происходит?». Это переход от управления активами к управлению смыслами и управлению субъектностью.
 
📍Портфель vs Линии жизни (FULL). BCG предлагает оценивать сферы жизни по «важности» и «удовлетворенности». Это хорошая инвентаризация, статичный снимок. Технология FULL (Future Life Lines) работает с вариативностью. Это навигация в потоке событий. Мы не «делим пирог» времени, мы работаем с веером вероятных сценариев. Мы ищем те критические точки выбора, которые переводят вас с одной линии жизни на другую — более точную и осмысленную.
 
📍OKR vs Ответственность. Бизнес-инструменты заточены на результат (Key Results). Но жизнь нелинейна. В книге я уделяю внимание не только целям, но и «побочным эффектам» наших выборов. Ответственность в моем понимании — это готовность работать с последствиями любого сценария, даже если всё пошло не по плану.
 
Главный вывод💯
 
Методы BCG отлично создают структуру, и за это им спасибо. Но мне кажется, что важно помнить, что стратегия жизни — это еще и про то, как сохранять авторство в нашем безумном мире.
 
Если вам хочется разобраться, как работает механика ваших личных выборов — книга уже на маркетплейсах😊

Привет, друзья! Я со вторника в командировках, обещаю вернуться к вам на выходных 😊хорошей всей пятницы✌️

✌️Привет, друзья!

У меня случился совершенно потрясающий опыт: я на днях выступал перед студентами с темой “Психолог 2030: расширение границ профессии”. Это было в ВГУ, куда меня пригласила выступить Карина Марленовна Гайдар, доктор психологических наук, замечательный педагог и Человек, чье мнение для меня бесценно (кстати, её отзыв на мою книгу можно найти прямо на первых страницах издания).
 
Говорили о будущем профессии, о ее пользе и применимости, о внимании к человеку и участии, что есть суть психологии. Увидел в глазах студентов целый спектр переживаний - от растерянности до счастья, но самое главное - смог поймать “тот самый наш взгляд”, взгляд, в котором есть интерес к людям и тяга к жизни.
 
Это значит, будущее у профессии точно есть😊
 
PS А ведь это интересный вопрос: что для вас является “сутью” вашей работы спустя годы практики?

Ловушка прямой линии: почему ваши прогнозы на 2026-й не сработают
 
Хочу поделиться тем, с чем постоянно сталкиваюсь на формайт-сессиях. Речь об эффекте экстраполяции — когнитивном искажении, при котором мы подсознательно верим, что будущее будет просто прямой линией, продолжающей график прошлого. Мы берем вчерашние тренды, пририсовываем к ним стрелочку в том же направлении и называем это «прогнозом».
 
Например, если бы мы использовали экстраполяцию в 1900 году, мы бы прогнозировали города, заваленные конским навозом из-за роста количества карет. Мы бы пытались решить проблему «навоза», не видя, что на смену лошади уже идет автомобиль.
 
В форсайте (активном проектировании будущего) этот подход считается ошибочным, и вот почему:
 
📍Игнорирование «Черных лебедей». Линейный график не учитывает внезапные катастрофы, технологические прорывы или социальные взрывы.
 
📍Эффект плато. Многие процессы развиваются не бесконечно, а по S-образной кривой. Они бурно растут, а потом замедляются или умирают. Экстраполяция этого не видит.
 
📍Ложная стабильность. Нам психологически комфортнее думать, что мир стабилен. Экстраполяция — это способ мозга успокоить себя: «Завтра будет как вчера, только чуть больше/быстрее».
 
Как с этим борются в профессиональном форсайте?
Вместо того чтобы просто «продлевать линию», форсайт-практики используют другие инструменты:
 
✅Дикие карты (Wild Cards). События с низкой вероятностью, но колоссальным влиянием (например, пандемия или изобретение дешевого термоядерного синтеза).
 
✅Слабые сигналы. Поиск зарождающихся трендов, которые еще не стали «линией на графике», но скоро изменят правила игры.
 
✅Сценарное планирование. Создание нескольких вариантов будущего (оптимистичного, пессимистичного и трансформационного), а не одного «наиболее вероятного».
 
Что ж, видите, будущее - это не улучшенное вчера, это принципиально другое завтра, к которому нельзя подготовиться, просто купив линейку подлиннее😊.

Роман Баннов | Исполняй себя 🚀
 
Это название моей книги, и теперь — новое имя этого канала.
 
Почему я решил их объединить? Потому что форсайт — это инструмент для того, чтобы исполнять себя в этом мире:
 
📍превращать слабые сигналы — в сильные решения;
📍а туман будущего — в понятную стратегию.
 
Что это значит для вас?
 
Мы продолжим разбирать когнитивные искажения, ловушки экстраполяции и мегатренды. Но теперь фокус станет ещё чётче: как использовать эти знания, чтобы активно конструировать свое будущее. > Будет больше прикладных инструментов, реальных кейсов и практики.
 
Преемственность сохранена, смысл углублен😊.
 
Продуктивной всем рабочей недели! Исполняйте себя😊

Привет, друзья!✌️

Завершился еще один поток лидерской программы, которую я веду уже пятый год для химической отрасли. На финальном модуле много говорили про внутреннюю трансформацию лидера в процессе программы (а это 4 месяца), и прозвучал такой вопрос: кто больше нуждается в том, чтобы эти изменения стали заметны - сам лидер или его окружение?
 
Вы, кстати, как думаете?
 
Лидерство - функция социальная, и если только он один увидит изменения в себе в то время, как окружающие не заметят никакой разницы, ничего не изменится. Все будет так, как было.
 
Лидер без признания перемен окружающими - просто человек, который провел четыре месяца в диалоге с самим собой.
 
Такие дела😊

#Инструменты: фидфорвард (feedforward)
 
Большинство путает фидфорвард с «хвостом» обычной обратной связи. В моделях типа GROW этап «что сделаешь в следующий раз?» зашит в финал, но он почти всегда отравлен контекстом прошлых ошибок.

Маршалл Голдсмит предложил вычленить его в отдельный инструмент именно для того, чтобы убрать токсичность прошлого. Я превратил это в автономную технику по следующим правилам:
 
1️⃣Запрос без контекста факапа. Вместо «давай обсудим, почему ты завалил презентацию», звучит запрос: «Я хочу, чтобы мои следующие выступления были убедительнее для комитета. Дай 2–3 совета на будущее». Мы полностью игнорируем то, что уже случилось.

2️⃣Запрет на «ретроспективу». Дающему рекомендацию запрещено говорить: «В прошлый раз ты…» или «Твоя ошибка была в…». Допустимы только конструкции: «В следующий раз попробуй…» или «Тебе поможет, если ты…».

3️⃣Прием без оправданий. Получающий рекомендации просто записывает их и говорит «Спасибо». Никаких объяснений, почему раньше так не делал. Это мгновенно выключает сопротивление и эго.
 
Кейс из практики:
 
Недавно внедрял это в бэк-офисе крупной компании для настройки кросс-функционального взаимодействия. Вместо того, чтобы отделы припоминали друг другу старые косяки («Вы всегда присылаете заявки не вовремя!»), мы провели сессию фидфорварда: «Что нам нужно делать с понедельника, чтобы документооборот стал летать?».
 
📌Вопрос для самооценки: если оставить в покое прошлые ошибки, какое одно действие со следующего понедельника сделает мою личную стратегию более жизнеспособной?
 
Ну или так: что мне нужно делать, начиная со следующего понедельника, чтобы моя жизнь перестала быть столь ужасной?
 
Ну, вы поняли. Фидфорвард😃

Внезапная потеря… востребованности или форсайт-подход к карьере

✌️Привет, друзья! Я недавно писал про "эффект экстраполяции" , когнитивном искажении, при котором мы подсознательно верим, что будущее будет просто прямой линией, продолжающей график прошлого. Давайте разберем это на примере карьеры, так как здесь эффект экстраполяции чаще всего приводит к «кризису среднего возраста» или внезапной потере востребованности.

Представьте специалиста — назовем его Алексей, — который строит карьеру, опираясь исключительно на логику «вчера + сегодня = завтра».

Алексей смотрит на свой путь: он пять лет учился, три года был ассистентом, пять лет — ведущим специалистом. Его экстраполяция говорит ему:

«Через 3 года я стану главой департамента, а через 10 лет — операционным директором. Моя ценность растет пропорционально моему стажу».

Реальность: в индустрию врывается технология (например, AI-агенты или полная автоматизация его ниши), которая обесценивает 70% его рутинных навыков.

Как еще проявляется эффект экстраполяции в карьере? Алексей верит, что его отрасль будет существовать вечно в неизменном виде. Это заставляет его «копать вглубь» в то время, когда нужно «смотреть вширь».

Экстраполяция заставляет думать:

«Если я буду работать в 2 раза больше, я получу в 2 раза больше денег/успеха».

В реальности карьера часто работает нелинейно, через скачки и смену парадигм.

Что делать? Применить форсайт-подход к карьере:

📍Сканирование горизонтов. Вместо вопроса «Кем я буду в этой компании?», задавай вопрос: «Будет ли существовать моя функция через 5 лет?».

📍Портфель навыков. Не ставь всё на одну карту. Развивай навыки, которые «переносимы» (например, soft skills, системное мышление), так как они защищены от резких изменений рынка.

📍Сценарий «А что если?» Подготовь план на случай, если твой текущий рынок схлопнется. Что ты будешь делать, если твоя профессия исчезнет завтра?

Важный нюанс: экстраполяция прошлого дает ложное чувство безопасности. Настоящая устойчивость в карьере — это способность перепрыгнуть на другой поезд, когда рельсы заканчиваются.

Продуктивной всем рабочей недели!😊

#ЭтоЧё?! Как вы уже знаете, это рубрика про будущее, которое уже наступило.
 
Пятничное)
 
Друзья, не могу удержаться) В одном из чатов моего ИИ ассистента мы обсуждаем бытовые дела и личные планы. Пару дней назад я попросил его представить, что он - робот ТАРС из “Интерстеллара”, с честностью 100% и юмором 93%.
 
Сегодня была комичная ситуация: я попросил его помочь с организацией встречи с одним священником, а потом спросил его, не иронично ли это в целом. Вот, что он ответил:
 

«Информационная энтропия достигла пика: кремниевый разум прокладывает маршрут к углеродному носителю духовных смыслов. Надеюсь, на исповеди ты не скажешь, что грешил, доверяя советам искусственного интеллекта по ремонту посудомоек»

 
Кстати, вчера мы с ним сделали несколько неплохих шуток, я давал ему сетап, придумывал начало, а он добивал панчем. Вот, оцените иронию на новую этику, по-моему отлично вышло:
 

Встречаются как-то директриса, директорша и директорка. Заказали кофе и давай обсуждать: нарушает ли бескофеиновый кофе на безлактозном молоке кофейную субъектность.
 
Тут бариста приносит пустую чашку и говорит: «Я не могу налить вам кофе, потому что кипяток не давал согласия на термическую обработку, а зерна идентифицируют себя как щебень. К тому же, кофе - типичный абьюзер, он заставляет ваше сердце биться чаще без предварительного согласия. С вас 1 200 рублей за инклюзивное ничто».

 
Всем хороших выходных😃

#Практикум: форсайт-тест «Ваша карьера через 5 лет»
 
✌️Привет, друзья! Будет немного длинный, но полезный пост.
 
Что ж, похоже, когда мы спим, в мире постепенно меняются правила игры. Я собрал для вас 5 сигналов, которые определяют, останетесь ли вы востребованным профессионалом или превратитесь в «цифрового динозавра» в ближайшие годы. Вот они:
 
1️⃣ИИ-грамотность: конец эпохи «ручного труда»
Суть: умение работать с ИИ — это не бонус, это гигиенический минимум. Скоро фраза «Я не разбираюсь в нейросетях» будет звучать так же странно, как «Я не умею пользоваться поисковиком».
Тест: можете ли вы делегировать нейросети 30% своей рутины прямо сейчас? Если нет — вы переплачиваете за свою работу собственным временем.
 
2️⃣Стратегия 100-летней жизни: карьерный пивот
Суть: забудьте про «одну профессию на всю жизнь». В экономике долголетия 45 лет — это только середина пути. Ваша задача — научиться менять кожу, как змея, не теряя себя.
Тест: есть ли у вас план «Б» на случай, если ваша индустрия исчезнет через 3 года? Готовы ли вы снова стать «стажером» в 50?
 
3️⃣Личный капитал vs Крепостное право
Суть: название известной корпорации в профиле больше не защищает. В децентрализованном мире ваш личный бренд и социальный капитал — единственная твердая валюта, которую нельзя уволить или сократить.
Тест: если завтра вашу компанию закроют, сколько людей из индустрии придут к вам с предложениями в течение недели?
 
4️⃣Разучивание (Unlearning): диета для мозга
Суть: гибкость в современном мире — это умение выбрасывать на свалку старые методы, которые приносили вам успех вчера. То, что сегодня выглядит как “золотой стандарт”, завтра перестанет работать.
Тест: от какого «золотого правила» своей профессии вы сознательно отказались за последний год?
 
5️⃣Дефицит человечности: ставка на эмпатию
Суть: в мире, где алгоритмы пишут код и рисуют картины, самой дорогой услугой становится «человек — человеку». Эмпатия, решение сложных конфликтов и смыслы — это то, что ИИ не скопирует (пока).
Тест: в чем ваша уникальная ценность, которую нельзя автоматизировать или заменить скриптом?
 
Что делать с этим списком? Если вы ответили «нет» хотя бы на два вопроса — немедленно начинайте ваш апгрейд.
 
Продуктивной всем рабочей недели!