💡گروه متمرکز
✅تکنیک گروه متمرکز به منظور گردآوری نظرات ذی‌نفعان در جهت بهبود محصول و خدمات و یا هدف خاص مورد استفاده قرار می‌گیرد
✅مهمترین مزیت گروه متمرکز توانایی استخراج داده از گروهی از افراد در یک جلسه واحد، در مقایسه با انجام مصاحبه‌های فردی با همان تعداد افراد و صرفه‌جویی در زمان و هزینه است.

برخی از کاربردهای گروه متمرکز👇
✔️شناسایی الزامات جدید محصول و خدمات
✔️ارزیابی برداشت‌های مشتریان
✔️ارزیابی برداشت‌های کارکنان

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

جزییات بیشتر کلیک کنید👇

📙نمونه گانت​ چارت سیستم مدیریت ​کیفیت تجهیزات پزشکی ایزو 13485

​ا​ین فایل فعالیت‌های مورد نیاز برای استقرار سیستم ​مدیریت کیفیت ایزو 13485 ویرایش 2016 را تشریح می‌نماید که محتویات آن باید در زمان بکارگیری متناسب‌ با سازمان بازنگری گردد.
📅توجه شود که عوامل مختلفی از جمله اندازه سازمان، پیچیدگی فرآیندها، صلاحیت کارکنان، دامنه کاربرد سیستم و ... در تدوین این برنامه زمان بندی دخیل می‌باشند.

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی👇
https://telegram.me/isoexpert

فایل گانت چارت را دانلود کنید👇
#ایزو_13485 #گانت_ایزو_13485 #ISO_13485

💡خدمات مشاوره بهره‌وری

بهره‌وری راهی است برای استفاده بهینه از منابع، کاهش اتلاف‌ها و هزینه‌ها است افزایش بهره‌وری منجر به رشد پایدار، رقابت پذیری و بهبود عملکرد کسب و کار می‌شود.

✔️ارزیابی و تحلیل بهره‌وری
✔️استقرار نظام مدیریت بهره‌وری
✔️بهره‌وری سبز

مشاور : مهندس پیام خرازیان

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

☎️ارتباط با ما
02188090139
09123386349

ثبت درخواست مشاوره بهره‌ وری👇

#بهره‌_وری #مشاوره_بهره‌_وری #بهره‌_وری_سبز #پیام_خرازیان

✨نمودار لاک پشتی
✔️نمودار لاک ‌پشتی ابزاری برای تجسم اجزا یا ویژگی‌های یک فرآیند است.
✔️این ابزار برای درک بهتر فرآیند و بررسی دقیق‌تر آن مورد استفاده قرارمی‌گیرد تا برای اجرای موثرتر آن نواحی بهبود شناسایی گردد
✔️این نمودار مطابق شکل شبیه یک لاک‌پشت است که اجزای فرآیند به‌عنوان بدن، پاها، سر و دم آن نمایش داده می‌شوند.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

جزییات را مشاهده کنید👇

🔎چالش‌های شغل ممیز سیستم مدیریت
💡شغل ممیز ایزو از دید بسیاری از افراد جذاب است اما این شغل سختی‌های زیادی دارد و بسیاری از افراد از آن بی اطلاع هستند.
✳️مهمترین چالش‌های شغل ممیز
✔️مخاطرات ناشی از فعالیت
✔️سفرهای زیاد
✔️تناسب نداشتن حق الزحمه با فعالیت‌ها

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

جزییات را مشاهده کنید👇

💡چرخه حیات در ایزو 14001
چرخه حیات، مراحل متوالی و به هم پیوسته از یک سیستم محصول (یا خدمت)، از تدارک مواد خام یا استحصال از منابع طبیعی تا دفع نهایی است.
مراحل چرخه حیات شامل تدارک مواد خام، طراحی، تولید، حمل و نقل / تحویل، استفاده، تعیین تکلیف در مرحله پایان عمر و دفع نهایی می باشد.

📃بندهای مرتبط در ایزو 14001

✔️بند 6-1-2- جنبه های محیط زیست
✔️بند 8-1-طرحریزی و کنترل عملیات

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

جزییات را مشاهده کنید👇

🌎افزایش انتشار CO₂ در ایران

❇️بر اساس داده‌های بانک جهانی، سرانه انتشار گاز CO₂ در ایران در سال ۲۰۲۳ به حدود ۸.۶ تن به ازای هر نفر رسیده است که روندی افزایشی نسبت به قبل داشته است زنگ خطر جدی برای تغییرات اقلیمی، گرمایش زمین و اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) است.

💠از سال ۲۰۲۴، اکثر استانداردهای بین‌المللی مدیریتی از جمله ایزو ۹۰۰۱، ایزو ۱۴۰۰۱، ایزو ۴۵۰۰۱ نیز به این بحران واکنش نشان داده‌اند؛ الزاماتی مربوط به تغییرات اقلیمی در بندهای ۴.۱ و ۴.۲ استانداردهای مدیریتی گنجانده شده است.
متاسفانه سازمانها کمتر به این موضوع توجه
می‌نماید.

جزییات مطلب را مشاهده کنید 👇
https://kharazian.ir/knowledge/climate-change-to-the-iso-management-system-standards

📒ایزو 14001 ویرایش 2026
✔️تغییرات ایزو 14001 ویرایش 2015 بر اساس پیش نویس اولیه منتشر شده از ویرایش جدید این استاندارد مشخص شده است و انتظار می‌رود در ژانویه 2026 این استاندارد توسط سازمان ایزو منتشر گردد.
✔️دوره انتقالی برای استانداردهای سیستم مدیریت ایزو سازمان‌ها به ویرایش جدید بطور معمول تا سه سال است، اما با توجه به دامنه محدود تغییرات در ایزو 14001 ویرایش 2026، این انتقال برای به‌روزرسانی سیستم مدیریت محیط زیست سازمان‌ها ممکن است کوتاه‌تر شود.

عضویت در کانال تلگرام 👇

https://telegram.me/isoexpert

مهمترین تغییرات پیش نویس را مشاهده کنید👇

📘نمونه خلاصه گزارش بهره‌وری منابع انسانی

"اگر آماده شنیدن باشی، داده‌ها با تو حرف خواهند زد."

✔️سرمایه انسانی یکی از عوامل کلیدی رشد و ارتقای بهره‌وری شرکت‌ها است.
✔️این گزارش، خلاصه‌ای از مطالعه‌‌ جامع بهره‌وری است که بر بهره‌وری منابع انسانی شرکت و واحدهای شرکت تمرکز دارد.

تهیه‌کنندگان:
پیام خرازیان - پونه خرازیان

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

برای دریافت خدمات مشاوره بهره‌وری، رشد و ارتقای بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها با ما در ارتباط باشید👇

☎️ 02188090139
📞 09123386349

📘فایل نمونه خلاصه گزارش بهره‌وری منابع انسانی برای اندازه‌گیری، ارزیابی و تحلیل بهره‌وری منابع انسانی شرکت و واحد‌ها را دانلود کنید👆

💡خدمات مشاوره ساعتی
شما می‌تواند پاسخ سوالات خود و راهنمایی‌های لازم در خصوص چالش‌ها و مسائل مدیریتی را از طریق خدمات مشاوره ساعتی به صورت آنلاین یا حضوری از تیم مهندس پیام خرازیان دریافت نمایید.

🚀خدمات مشاوره در زمینه‌های زیر:
✔️رشد و ارتقای بهره‌وری
✔️تدوین اظهارنامه و خودارزیابی تعالی
✔️طرحریزی و اجرای مدیریت فرآیندها
✔️تحلیلگری سیستم‌
✔️استقرار استانداردهای مدیریتی
✔️ممیزی‌ و ارزیابی‌ها
✔️استقرار فرآیند کنترل کیفیت
✔️ابزارهای بهبود عملکرد
✔️سیستم مدیریت مستندات -ECM
✔️مدیریت منابع انسانی
✔️و...
عضویت در کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert
ارتباط با ما
☎️ 02188090139
📞 09123386349
👇ثبت درخواست مشاوره 👇

📘فایل مقاله فروش گواهینامه ایزو تقلبی توسط کلاهبرداران به شرکت‌ها را دانلود کنید☝️☝️

آمار گواهینامه ایزو در ایران

✔️با وجود اینکه اطرفمان مشاهده می‌کنیم اکثر شرکت‌های ایرانی گواهینامه‌ سیستم‌های مدیریتی ایزو را دارند اما بر اساس اطلاعات منتشر شده توسط سازمان ایزو، واقعیت چیز دیگری است نتایج آن در سال 2023 نشان می‌دهد:

✔️تعداد 1705 گواهینامه ایزو 9001، تعداد 363 گواهینامه ایزو 45001 و تعداد 381 گواهینامه ایزو 14001 دارای اعتبار از IAF در سال 2023 در ایران صادر شده است.

💎برای اطمینان از اصالت اعتبار گواهینامه ایزو معتبر تحت اعتبار IAF برای هر شرکتی، می‌توانید به بانک اطلاعاتی گواهینامه IAF مراجعه نمایید.

💡متخصصین نقش اساسی در اطلاع‌رسانی و افزایش آگاهی مدیران در گواهینامه ایزو معتبر و جعلی ایفا می‌نمایند.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

💡تغییرات اقلیمی و آینده شرکت‌ها

تغییرات اقلیمی دیگر محدود به سازمان‌های دوستدار محیط‌زیست نیست واقعیتی انکارناپذیر است که هر کسب و کاری را درگیر نموده است و آینده آن‌ها را تعیین می‌کند.

هیچ صنعتی از آتش‌سوزی‌ها، سیلاب‌ها، گرمایش و.. در امان نخواهد بود.

❇️برخی از تأثیرات تغییرات اقلیمی برای شرکت‌ها نظیر:

✅آتش‌سوزی‌ در جنگل‌ها آسیب به شرکت‌ها، زنجیره تامین و حمل و نقل؛
✅افزایش دما منجر به آسیب به محصولات کشاورزی و کاهش روزهای کاری کارخانجات در سال؛
✅سیلاب و طوفان‌ها منجر به آسیب به محصولات کشاورزی، محصولات کارخانجات و ...؛

پاندمی کرونا یادآور تلخی بود از اینکه چطور عدم آمادگی برای بحران‌های جهانی می‌تواند کل سیستم‌ها را فلج نماید.

تغییرات اقلیمی نیز همان‌قدر واقعی و جدی است حکمرانی و شرکت‌ها باید بسرعت اقدام نمایند.

با وجود اضافه شدن الزام جدید Climate Change در سال ۲۰۲۴ در اکثر استانداردهای مدیریتی از جمله ایزو ۹۰۰۱، ایزو ۱۴۰۰۱ و ایزو ۴۵۰۰۱ اما اکثر سازمان‌های ایرانی هنوز نسبت به این موضوع توجه‌ای ندارند.
امید است با افزایش آگاهی سازمان‌ها و جامعه درباره خطرات و فرصت‌های تغییرات اقلیمی، شاهد حرکتی گسترده به‌سمت کسب‌وکارهای سبز و پایدار باشیم.
📌

🔎استقلال ممیزی یا ارزیابی خارجی، اصلِ فراموش‌شده

💡عمیق‌تر بیندیشیم

✔️استقلال ارزیاب یا ممیز یکی از اصول بنیادین در ارزیابی و ممیزی است؛ اصلی که تضمین می‌نماید نتیجه به‌دست‌آمده بی‌طرفانه و قابل اعتماد باشد.

⁉️اما در ایران این اصل مهم اکثرا نادیده گرفته می‌شود:👇

✔️برخی شرکت‌های گواهی‌دهنده برای مشروعیت‌بخشی به فعالیت‌های خود و استقلال، شرکتی مجزا برای ارائه خدمات مشاوره تأسیس می‌کنند یا خدمات مشاوره را به ممیزان خود ارجاع می‌دهند؛ سپس ممیزی خارجی می‌نمایند.
✔️در حوزه جوایز تعالی نیز با وجود شعار استقلال ارزیابی، بسیاری از برگزارکنندگان جوایز یا خودشان در قالب واحد سازمانی یا شرکتی مجزا خدمات مشاوره تعالی ارائه می‌دهند، یا اعضای کمیته داوران جایزه در سطح تندیس🏆 به سازمان‌ها مشاوره می‌دهند و بعد خودشان نتایج ارزیابی را داوری می‌کنند.

🔎این رویه‌ها در عمل تضاد منافع ایجاد نموده و نتایج ارزیابی و ممیزی را از اعتبار ساقط می‌سازد. در چنین شرایطی، خروجی ارزیابی و ممیزی بیش از آنکه بازتاب واقعیت و عملکرد سازمان باشد، بازتاب روابط و منافع است.

💡بدون استقلال، هیچ ممیزی یا ارزیابی حقیقت را بازتاب نمی‌دهد.

عضویت در کانال تلگرام 👇

https://telegram.me/isoexpert

🔎