📘فایل راهنمای الزامات مستندسازی ایزو 14001

✔️درک عمیق الزامات استاندارد ایزو 14001 به شما کمک می‌نماید تا بتوانید سیستم مدیریت محیط زیست موثر، متناسب با اندازه سازمان طرحریزی و استقرار نمایید.

📗کاربرد این سند راهنما
✔️در طرحریزی سیستم مدیریت محیط زیست به شما کمک می‌نماید تا بدانید در کجا نوشتن مستند و در کجا نگهداری شواهد اجرا الزامی است.
✔️در ممیزی‌ها به شما کمک می‌نماید تا عدم انطباق‌های مرتبط با اطلاعات مستند را به درستی شناسایی و ثبت نمایید.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

📱https://telegram.me/isoexpert

📔 دانلود فایل مستندات الزامی ایزو 14001👇

📘ایزو 10009

✔️استاندارد ایزو 10009 راهنمایی است که به سازمان‌ها کمک می‌نماید تا برای حل مسائل، رسیدگی و اثربخشی در بهبود‌ها ابزارهای کیفیت متناسب با خود را شناسایی، انتخاب و بکارگیرند.
✔️این استاندارد با دسته‌بندی ابزارهای کیفیت به معرفی خلاصه ابزارها در هر یک از گروه‌ها می‌پردازد.
✔️استاندارد ایزو 10009 در سال 2024 منتشر شده است و در ویرایش جدید استاندارد ایزو 9001 که مطابق برنامه در سال 2026 منتشر خواهد گردید به این استاندارد به عنوان راهنمایی برای بکارگیری ابزارهای کیفیت ارجاع شده است.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

📱 https://telegram.me/isoexpert

جزییات مطلب👇

📘استانداردهای مدیریت منابع انسانی
✔️استانداردهای مدیریت منابع انسانی به همسوسازی فعالیت‌های منابع انسانی با اهداف و مقاصد سازمان کمک می‌نماید کمیته فنی ISO/TC 260 به کارکنان و مسائل مدیریت سازمان به طور سیستماتیک و جامع رسیدگی می‌نماید
✔️تاکنون بیش از 32 استاندارد بین‌المللی توسط این کمیته انتشار یافته است برخی از مهمترین استانداردهای منابع انسانی شامل:

✔️ISO 30400 واژگان
✔️ ISO 30405 راهنمای استخدام
✔️ISO 30407 هزینه در هر استخدام
✔️ISO/TS 30430 مجموعه معیارهای استخدام
✔️ ISO/TS 30433 مجموعه معیارهای برنامه‌ریزی جانشینی
✔️ ISO 30409 برنامه‌ریزی منابع انسانی
✔️ISO 30422 یادگیری و توسعه
✔️ISO/TS 24178 مجموعه معیارهای فرهنگ سازمانی
✔️ ISO 23326 تعامل کارکنان
✔️ ISO/TS 24179 معیارهای بهداشت و ایمنی شغلی
✔️ ISO 30432 اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

📱https://telegram.me/isoexpert

جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

💥نوروز باستانی و سال جدید بر شما و خانواده محترمتان مبارک باد🌷🌷🌷

💥مشاوره رایگان برنامه‌ریزی مسیر شغلی
در سال ۱۴۰۴

مشاوره شغلی در زمینه شغل‌های زیر در تاریخ ۲۱ فروردین، پنج‌شنبه به صورت آنلاین و خصوصی به متقاضیان (ظرفیت محدود) ارایه می‌شود.

✔️سیستم‌ها و روش‌ها
✔️تعالی سازمانی
✔️تضمین کیفیت
✔️کنترل کیفیت
✔️ایمنی و بهداشت شغلی
✔️و...

مخاطبین : افراد علاقه‌مند برای ورود به بازار کار در شغل‌های فوق و متخصصین برای پیشرفت در مسیر شغلی

مشاور: مهندس پیام خرازیان

مدت مشاوره به هر یک از متقاضیان ۴۵ دقیقه با تعیین زمان از قبل

روش مشاوره: آنلاین - خصوصی

جهت تعیین زمان مشاوره می‌تونید به لینک زیر در واتس‌آپ پیام دهید یا با ما تماس بگیرید👇

➡️https://wa.me/989123386349

📞 02188090139

کانال متخصصین ایزو و تعالی 👇
📱https://telegram.me/isoexpert

www.kharazian.ir
💡

مراحل اخذ IPD

✔️ ای پی دی یا واحد امور بین‌الملل بیماران در مراکز خدمات درمانی است تا بتوانند خدمات درمانی را به بیماران خارجی نیز ارایه نمایند.
✔️ اخذ این مجوز به مراکز درمانی کمک می‌نماید تا با ارتقای کیفیت خدمات و توسعه زیرساخت‌ها بتوانند بیماران خارجی را پذیرش نمایند.

📱کانال متخصصین ایزو و تعالی سازمانی👇

📱https://telegram.me/isoexpert

مراحل اخذ IPD را مشاهده کنید👇

📌نظرات برخی از شرکت کنندگان در جلسه مشاوره شغلی
✔️مشاوره شغلی به ۱۵ نفر متخصص در تاریخ ۲۰ و ۲۱ فروردین ارایه شد نظرات برخی از شرکت کنندگان
✔️قطعا افرادی که برای آینده مسیر شغلی خود برنامه‌ریزی دقیقی نمایند در آینده موفق تر خواهند گردید.

📌

💥خدمات کوچینگ سیستم های مدیریت - آنلاین

✔️شما می‌توانید در کمترین زمان با به‌کارگیری تجارب افراد خبره در مسیر شغلی خود پیشرفت نمایید.
✔️شما در هر شغل یا جایگاهی که هستید برای دستیابی به اهداف شغلی خود در کمترین زمان و جلوگیری از اشتباهات رایج نیاز به کُوچینگ دارید.

مهندس پیام خرازیان

با ۲۵ سال تجربه در حوزه استانداردها و سیستم‌های مدیریتی (از جمله ایزو ۹۰۰۱، ایزو ۴۵۰۰۱، ایزو ۱۴۰۰۱ و ...)، مدل‌های بهبود عملکرد و بهره‌وری شرکت‌ها در این مسیر به شما کمک می‌نماید.
این برنامه متناسب با اهداف و نیازهای شما طرحریزی و به‌‌صورت آنلاین اجرا می‌شود.

عضویت در کانال تلگرام👇

https://telegram.me/isoexpert

جزئیات بیشتر کلیک کنید.👇
https://kharazian.ir/management-system-coaching

🖥SIPOC Diagram
✔️سایپُک SIPOC یا COPIS یک روش تحلیل فرآیند است که ریشه در متدولوژی شش سیگما دارد و به طور فزاینده‌ای به عنوان یک روش تحلیل فرآیند خارج از شش سیگما مورد استفاده قرار می‌گیرد.
✔️در استانداردهای مدیریت کیفیت ویرایش جدید از جمله ایزو 9001 در بند 4-4 به فرآیندهای سیستم مدیریت می‌پردازد و توالی و تعامل بین فرآیندها مورد توجه قرار گرفته است با بکارگیری این ابزار می‌توانید بخشی از الزامات این بند استاندارد را اجرا نمایید

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی

📱https://telegram.me/isoexpert

جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

💥⁠خلاصه گزارش عملکرد بهره‌وری شرکت‌های پتروشیمی تولیدکنندگان متانول

"اگر نتوانید چیزی را اندازه‌گیری نمایید قادر به مدیریت آن نخواهید بود." -پیتر دراکر

✔️ با توجه به تجارب استقرار نظام مدیریت بهره‌وری در صنعت پتروشیمی به منظور به اشتراک‌گذاری برخی از این تجارب، خلاصه‌ای از این فعالیت‌ها در حوزه "اندازه‌گیری، ارزیابی و تحلیل بهره‌وری" در این گزارش منتشر شده است.
📘این گزارش ضمن ارائه تحلیلی کلی از وضعیت بازار متانول، عملکرد شرکت‌های پتروشیمی تولیدکننده متانول را از نظر برخی شاخص‌های مالی و بهره‌وری با یکدیگر مقایسه و تحلیل نموده و سپس هر یک از این شرکت‌ها را به صورت مجزا در چهار سال مالی متوالی مورد ارزیابی و تحلیل قرار می‌دهد.
💡این خلاصه گزارش بر اساس اطلاعات صورت‌های مالی حسابرسی شده شرکت‌های پتروشیمی تولید کننده متانول که در وب‌سایت کُدال در دسترس عموم است تهیه شده است.

تهیه کنندگان:
دکتر مهدی فتح‌ اله – مهندس پیام خرازیان

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇
📱https://telegram.me/isoexpert

جهت استفاده از خدمات مشاوره بهره‌وری و تهیه گزارشات تحلیلی بهره‌وری با ما در ارتباط باشید.

☎️ 02188090139
📞09123386349