Неделю назад Минтруд России предложил снизить долю иностранных работников на 2026 год в девяти видах экономической деятельности.

🤩в строительной сфере — с 80 до 50%;
🤩в розничной торговле алкогольными напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах — с 15 до 0%;
🤩в сферах выращивания овощей, оптовой торговли древесным сырьем, обработки древесины и производства изделий из нее — с 50 до 40%; 
🤩в организациях общепита — 50%.

Уменьшение доли иностранцев в ряде отраслей, по мнению экспертов, может привести к кадровому голоду. Так, президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков считает, что в строительной области сокращение приведет к нехватке рабочих на рядовых неквалифицированных позициях.

Эксперт в области миграционного законодательства платформы IshHub Евгений Володин👇

В сфере строительства бизнесу в той или иной степени, конечно, придется решать вопрос дефицита кадров.

В целом при нехватке сотрудников будут происходить следующие процессы. При наличии у организации кодов ОКВЭД, попавших под ограничения, деятельность по которым фактически не ведется, такие организации будут обращаться в налоговую для исключения соответствующих кодов.

Изменится работа HR-отделов, которая будет направлена уже на поиск тех иностранцев, на которых допустимая доля не распространяется, это граждане ЕАЭС и иностранцы с РВП и ВНЖ.

Еще одна востребованная категория — высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС). Кстати, в последнее время у российского бизнеса пошел тренд на перевод патентщиков в ВКС по причине отсутствия надобности платить за них страховые взносы (а это 30%). В связи с грядущими ограничениями он только усилится.

Кроме того, еще большая востребованность будет у различных форм предоставления персонала, компаний, которые смогут обеспечить заказчика необходимым количеством иностранных работников.

__

💚 ishhub.pro — платформа для безопасной работы с мигрантами

🧠 media.ishhub.pro — разбираем юридические тонкости найма мигрантов простыми словами

#IshNews@ishmedia
#МиграционноеЗаконодательство
#ТрудоустройствоМигрантов

Разобрали в статье в IshMedia, как легально платить зарплату и перечислять вознаграждения мигрантам 🤩

__

💚 ishhub.pro — платформа для безопасной работы с мигрантами

🧠 media.ishhub.pro — разбираем юридические тонкости найма мигрантов простыми словами

#IshExpertise@ishmedia
#МиграционноеЗаконодательство
#ТрудовыеМигранты

1 сентября вступает в силу закон, позволяющий мигрантам, которые работают на основании патента, трудоустраиваться не только в пределах того региона, где был выдан разрешительный документ, но и на территории соседнего.

Нововведения касаются Москвы и Московской области и Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В статье в IshMedia вместе с экспертом платформы для безопасной работы с мигрантами IshHub Евгением Володиным разобрали основные положения закона и практические ситуации, которые в связи с изменениями могут возникнуть у работодателей.

🤩 Условие, при котором мигрантам и их работодателям можно будет воспользоваться нововведением — соглашение между субъектами на уровне губернаторов и мэра. О подписании таковых власти сообщат дополнительно.

Что не упустить из виду работодателю:

🤩 Соблюдение запретов на использование иностранной рабочей силы в определенных сферах экономической деятельности в данных субъектах.
🤩 Изменившийся порядок уведомлений в МВД при использовании возможностей, предоставляемых новым законом.
🤩 Отсутствие необходимости платить за дополнительный патент в ряде случаев.

Подробнее — в статье.

__

💚 ishhub.pro — платформа для безопасной работы с мигрантами

🧠 media.ishhub.pro — разбираем юридические тонкости найма мигрантов простыми словами

#IshExpertise@ishmedia
#МиграционноеЗаконодательство
#ТрудовыеМигранты

С сегодняшнего дня вступают в силу важные изменения в миграционной сфере.

🤩 Начинается эксперимент по внедрению новых механизмов учета трудящихся безвизовых иностранцев.

Суть: С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области будет проводиться эксперимент, в рамках которого миграционный учет будет осуществляться с помощью мобильного приложения «Амина».

Постановка на учет безвизовых мигрантов будет происходить в ГБУ г. Москвы ММЦ «Сахарово» при прохождении дактилоскопической регистрации и фотографирования. Если эта процедура уже была пройдена, то в таком случае дистанционно.

Иностранцу необходимо скачать приложение и через него отправить адрес своего фактического пребывания. При смене адреса в течение трех рабочих дней следует обновить информацию.

При отсутствии сведений о геолокации абонентского устройства иностранного гражданина более трех рабочих дней он будет снят с учета. Если на момент обнаружения этого факта у него не будет законных оснований для пребывания в РФ, то его данные будут внесены в реестр контролируемых лиц. 

Нюансы: Если на 1 сентября у иностранца есть действительный миграционный учет в Московском регионе, то ему нужно обратиться в ГБУ ММЦ «Сахарово» в течение 30 дней с момента окончания срока учета.
Те иностранцы, которые на 1 сентября законно пребывают в Москве и Московской области, должны обратиться за постановкой на учет в течение 90 дней.

Подробнее в статье в IshMedia.


🤩 Работа по одному патенту на территории Москвы и Московской области, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Суть: Закон позволяет мигрантам, которые работают на основании патента, трудоустраиваться не только в пределах того региона, где был выдан разрешительный документ, но и на территории соседнего.

Для вступления данного закона в силу должны быть подписаны соответствующие соглашения между субъектами, о которых идет речь в законе. Что касается соглашения между высшими должностными лицами города федерального значения Москвы и Московской области, то на 1 сентября 2025 года оно уже подписано.

О практических моментах для работодателя рассказали в статье в IshMedia.

🤩 Повышаются государственные пошлины для иностранных граждан, связанные с регистрацией, миграционным учетом и оформлением разрешений на работу.

Подробнее уже писали ранее в одном из постов.


__

💚 ishhub.pro — платформа для безопасной работы с мигрантами

🧠 media.ishhub.pro — разбираем юридические тонкости найма мигрантов простыми словами

#IshNews@ishmedia
#МиграционноеЗаконодательство