در هر روز چقدر از وقتتون رو برای سخت کار کردن، خوابیدن، تفریح، خانواده، ورزش و خدمات اجتماعی صرف می کنید؟ کدوم یک از اینموارد اصلا تو برنامه روزانه شما نیست؟ چرا؟
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت زمان

برخی کارکنان مثل ماهی، ساکت هستند ولی خاویار تولید می کنند و برخی مثل مرغ کلی سر و صدا راه می اندازند تا یک تخم مرغ تولید کنند.

بعنوان یک مدیر بیشتر از کدوم تقدیر می کنید ماهی ها یا مرغ های تیم خود؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری

واقعا اگه بازی، روش مطلوب ذهن برای یادگیری است چقدر از بازی برای افزایش خلاقیت، هوش هیجانی، رهبری، تیم سازی، حل تعارض و مدیریت تغییر بهره می گیرید؟
@iseriousplay
بازی جدی مسئله یابی و حل مسئله

وقت ارزشمندتون کجا داره بهدر میره؟ در شبکه‌های اجتماعی، تعلل، ترس از تغییر و ...
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت تغییر سازمانی

از قفس پرید!

قالب های سازمانی محدود کننده مثل فضای کاری بیروح، سلسله مراتب خشک، دستورالعمل های مبهم، فرایندهای کاری بی سر و ته، جلسات بی انتها، دِدلاین های کوتاه، شرح شغل های گیج کننده، شاخص های فضایی عملکرد، منابع محدود، زنگ پشت زنگ و بسیاری دیگر جلوی رشد و شکوفایی مغز و احساس ما انسانها رو می گیره و انرژی لازم رو برای چابکی در حرکت به ما نمیده. لازمه هر از چند گاهی این قالب ها رو بشکونیم و بدور این محدودیت ها در کنار هم قرار بگیریم. آخه ما انسانیم.

کمپ پائیزی همچنين فرصتی بی نظیر برای تیم ها فراهم می کنه تا در محیطی با امنیت روانی بالا بتونند اعتماد متقابل رو پرورش و تعارض ها رو کم کنند. خیلی کم! اینطور میشه که بی حالی ها و بدحالی ها جای خودشون رو به باحالی ها و خوش حالی ها میده تا تخیل آدم ها گُل کنه.

آیا تیم شما به نفس نفس افتاده؟
@iseriousplay
کمپ پاییزی بازی های جدی مدیریتی

تا حالا شده از منطقه آسایش تون بزنید بیرون، ببینند چه شگفتی هایی اونجا منتظر شماست؟
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت تغییر

در جستجوی م!

قالب های سازمانی محدود کننده مثل فضای کاری بیروح، سلسله مراتب خشک، دستورالعمل های مبهم، فرایندهای کاری بی سر و ته، جلسات بی انتها، دِدلاین های کوتاه، شرح شغل های گیج کننده، شاخص های فضایی عملکرد، منابع محدود، زنگ پشت زنگ و بسیاری دیگر جلوی رشد و شکوفایی مغز و احساس ما انسانها رو می گیره و انرژی لازم رو برای چابکی در حرکت به ما نمیده. لازمه هر از چند گاهی این قالب ها رو بشکونیم و بدور این محدودیت ها در کنار هم قرار بگیریم، دنیای تعارض ها رو کنار بذاریم و قدرت نهفته در یکپارچگی رو ببینیم.

کمپ زمستانی بازی های جدی همچنين فرصتی بی نظیر برای گروه های پراکنده فراهم می کنه تا در محیطی با امنیت روانی بالا بتونند اعتماد متقابل رو پرورش و تعارض ها رو کم کنند. خیلی کم!

اینطور میشه که بی حالی ها و بدحالی ها جای خودشون رو به باحالی ها و خوش حالی ها میده تا بشه کل رو دید.

آیا تیم شما به سکون افتاده؟
@iseriousplay
کمپ زمستانی بازی های جدی مدیریتی

امیدوارم در این سال زندگی تون بر مدار بازی بچرخه.
@iseriousplay
زندگی بازی-محور

همانطوری که تجربه کرده ایم و می کنیم، اتفاقات پیش بینی نشده و غیر قابل تصور از یک طرف و عدم اطمینان از آینده از طرف دیگر باعث می شود تا با ابهام بسیاری در تصمیم گیری روبرو شویم. اینجاست که نیازمند ابزار متفاوتی برای تصمیم گیری در شرایط بحرانی هستیم کاملا متفاوت از شرایط عادی. دیگه نمیشه منطقی رفتار کرد.

با استفاده از این روش دیگه لازم نیست کارکنان رو تعدیل، کیفیت رو قربانی و پروژه ها رو متوقف یا ادغام کرد.

آیا آماده ورود به دنیای جدید تصمیم گیری هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی هفت دریا

در غاری که میترسی واردش بشی، همون گنج با ارزشی پنهان شده که دنبالشی. جوزف کمپبل

در این روزهای بحرانی غالب سازمان ها کار خاصی برای رویارویی با بحران نمی کنند. البته تعداد محدودی هم هستند که بیشتر بر روی جنبه های مرئی مدیریت بحران که ساده تر هستند کار می کنند. اما در دل آشوب بوجود آمده در بحران، جادویی نهفته است که بسادگی دیده نمی شود. این چیزی است که مدیریت بحران را نه به نبردی برای "بقا" بلکه حرکتی جسورانه برای "رشد" خلاقانه تبدیل می کند.

آیا دوست دارید تا بعد نامرئی بحران را ظاهر کرده و از آن بنفع همه بهره بگیرید؟

@iseriousplay
بازی جدی جادوی آشوب