بازی های جدی مدیریتی

هدف زندگی اینست که ضربان قلبتون رو با ضربان جهان هستی همسو کنید، تا طبیعتتون رو با طبیعت همسو کنید. جوزف کمپبل

ضربان قلب شما با چه چیزی هماهنگ است؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

👍3

1.82K viewsSaeid Khak Rah, edited 18:34

بازی های جدی مدیریتی

با کمک بازی های جدی لگو می تونید واقعیت ها و رویاهای فردی، تیمی و سازمانی رو با معناتر داستان گویی کنید و خلاقانه تر داستان سازی کنید!

شما داستانی برای گفتن یا شنیدن دارید؟
@iseriousplay
بازی جدی لگو

👍4

2.03K viewsSaeid Khak Rah, edited 17:44

بازی های جدی مدیریتی

وقتی با تغییری روبرو می شوید بجای مقاومت، ترس و نگرانی یک کم وقت بذارید امتحانش کنید بعد تصمیم بگیرید که می خواهید چه کنید!

آخرین باری که تغییری را امتحان کردید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی کوچینگ تغییر

👍6

1.84K viewsSaeid Khak Rah, edited 14:15

بازی های جدی مدیریتی

بیشتر اوقات ما در انجام کارهای مهم تعلل کرده و آنها را به تاخیر می اندازیم که باعث بروز مشکلات فراوان برای بقیه اعضای تیم می شود. این میتونه دلایل زیادی داشته باشه از جمله:

🕯️ کمال گرایی
🕯️ ترس از شکست
🕯️ ترس از انتقاد
🕯️حس خود-احترامی پایین
🕯️میل به خودزنی
🕯️تمرکز بیش از حد بر ابعاد منفی تغییر
🕯️از زیر بار مسئولیت شانه خالی کردن
🕯️دشواری تعیین هدف
🕯️قطع ارتباط با آینده
🕯️ بیحالی و...

فکر می کنید شما کجای نقشه "تعلل" هستید و هم تیمی های شما کجای این نقشه هستند؟
@iseriousplay
بازی جدی کار تیمی

👍5

1.92K viewsSaeid Khak Rah, edited 16:39

بازی های جدی مدیریتی

سبک مدیریت شما چتری ست یا قیفی؟

در سبک مدیریت چتری مدیر سعی دارد تا تمرکز تیم را در به نتیجه رساندن پروژه بالا ببرد به همین دلیل تیم را در مقابل تغییرات لحظه آخری، مزاحمت ها، تغییر اولویت ها و جلسات زائد محافظت می کند. در مقابل در سبک مدیریت قیفی مدیر با باز گذاشتن راه ورود هر گونه عامل حواس پرتی، انواع جلسات، مهلت های غیرمنطقی و درخواست های متعدد باعث سردرگمی و گیجی اعضای تیم پروژه می شود.

سبک مدیر شما به کدامیک نزدیکتر است؟
سبک‌ خود شما به کدامیک نزدیکتر است؟
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت پروژه چابک

👍11

1.88K viewsSaeid Khak Rah, 13:04

بازی های جدی مدیریتی

تو شرکت شما هم مدیران با مشکل مشابهی در شناخت دلیل کندی حرکت خود روبرو هستند؟
@iseriousplay
بازی جدی چابک سازی رهبران

👍11

2.02K viewsAnahita Botshekan, edited 19:07

بازی های جدی مدیریتی

اینهم از پیوند هواداران تیم ملی ژاپن با اکوسیستم پس از هر بازی جام جهانی چه برنده بازی باشند و یا بازنده آن!
@iseriousplay
بازی جدی تیم سازی

👍8👏4

1.88K viewsSaeid Khak Rah, edited 14:16

بازی های جدی مدیریتی

غالب مدیران اینطوری وقتشون رو صرف حل مسائل سازمانی می کنند!

شما چگونه وقت خود را در سازمان می گذرانید؟
@iseriousplay
بازی جدی چرخ مربع

👍7

1.73K viewsSaeid Khak Rah, edited 10:28

بازی های جدی مدیریتی

آنچه تحت عنوان برنامه های "تغییر" در غالب سازمان ها در حال اجرا است بیشتر از جنس حمایت و تقویت زیرساخت های موجود است و نه تنها کمک اندکی به رشد آنها نمی کند بلکه در بقا آنها نیز تاثیری نخواهد داشت.

سازمان ها، در رویارویی با رخدادهای غیرمنتظره و پر ابهام دنیای اطراف خود، نیازمند یک "تغییر جسورانه واقعی" هستند. تغییری از جنس خروج از منطقه آسایش برای ایجاد زیرساخت‌های جدیدی که به آنها قدرت خلق فرصت‌های جدید را دهد.

تغییرات انجام شده در سازمان شما بیشتر از نوع کاذب است یا واقعی؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری تغییر سازمانی

👍8👎1

1.89K viewsSaeid Khak Rah, edited 10:23

بازی های جدی مدیریتی

واکنش سرمربی تیم ملی فوتبال ژاپن پس از باخت به کرواسی در جام جهانی 2022 در برابر هواداران پر جنب و جوش ژاپنی گویای هزاران درس رهبری برای ساختن بستر موفقیت های بزرگ در آینده است!
@iseriousplay
بازی جدی رهبری تغییر

👍15👎1

1.98K viewsSaeid Khak Rah, edited 08:23

بازی های جدی مدیریتی

هر روز صبح علاوه بر خوردن صبحانه و لباس پوشیدن ماسک متناسب با داستان اونروز رو هم انتخاب می کنیم و از خونه‌ی خارج می شیم. گاهی اوقات چند تا ماسک می بریم یکی برای پنهان کردن ترس ها، دیگری برای پنهان کردن دردها و شاید یکی هم برای اینکه بقیه تحویلمون بگیرن. همه اینها یک مکانیسم دفاعیه برای اینکه دچار دردسر در روابط خود با دیگران نشیم.

ولی درستش اینه که خودمون باشیم و روی تکامل خودمون کار کنیم.

شما هم از ماسک استفاده می کنيد؟ اگر بلی چه ماسکی؟
@iseriousplay
بازی جدی کوچینگ ایکی گای

👍12👎1

2.02K viewsSaeid Khak Rah, edited 14:17

بازی های جدی مدیریتی

1:41

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

چقدر خوب میشد اگه ساز و کار حل مسئله در سازمان ها طوری بود که بشه از همه زوایا به موضوع نگاه کرد!
@iseriousplay
بازی جدی حل مسئله

👍8👎1

1.99K viewsSaeid Khak Rah, edited 16:30

بازی های جدی مدیریتی

آیا می دونستید که با کمک "بازی های جدی لگو" میشه هوش جمعی رو از توی ذهن ها آزاد کرد و سپس در جهت خلق ایده های نوآورانه اون رو مهار کرد؟

هر کدامیک از ما در ذهن خود ایده هایی برای حل یک مسئله مشترک داریم ولی تا زمانی که در مورد آنها با هم خوب گفتگو نکنیم ایده های انفرادی هر یک از ما خام باقی خواهند ماند. بازی های جدی لگو مکانیسمی ساده و سریع برای استخراج و جهت دهی به ایده های به ظاهر متضاد در اختیار ما قرار می دهد تا به راه حلی مفید، کاربردی و با ارزش به حال مشتریان برسیم.

این مکانیسم را هم امتحان کنید!
@iseriousplay
بازی جدی لگو

👍8

1.96K viewsSaeid Khak Rah, edited 15:23

بازی های جدی مدیریتی

چقدر ضمن "آزادی عمل" با اهداف کلی تیم "همسویی" دارید؟

آیا لیدر شما توانسته است در برقراری توازن میان آزادی عمل اعضای تیم و همسویی آنها با اهداف استراتژیک تیم نقش مفید خود را ایفا نماید؟

چه محدودیت هایی نمی گذارد توازن میان آنها برقرار گردد؟

اثرات مخرب چنین عدم توازنی چه خواهد بود؟
@iseriousplay
بازی جدی آشتی پارادوکس ها

👍7

2.01K viewsSaeid Khak Rah, edited 11:01

بازی های جدی مدیریتی

و اینهم یک مثال واقعی از یک کار تیمی موثر و نقش کلیدی که رهبر آن می تواند در ایجاد فضای کار تیمی برای رسیدن به نتیجه ای عالی علیرغم وجود انواع موانع سخت و غیرمنتظره ایفا نماید!
@iseriousplay
بازی جدی تیم سازی

👍10

1.87K viewsSaeid Khak Rah, edited 15:33

بازی های جدی مدیریتی

به موفقیت دیگران مثل یک فیلم زنده نگاه کنید. به مسیری که برای موفقیت طی شده با دقت نگاه کنید. روی موانعی که از آن گذر کرده اند زوم کنید. به زخم های التیام یافته توجه کنید. به تفاوت میان توانایی های فرد در آغاز و پایان سفر بنگرید. چه می بینید؟
@iseriousplay
بازی جدی تاب آوری در بحران

👏6👍2

1.96K viewsSaeid Khak Rah, edited 16:22

بازی های جدی مدیریتی

میلاد حضرت مسیح (ع) و آغاز سال 2023 بازی باد!
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

👍2😁1

1.83K viewsSaeid Khak Rah, edited 08:45

بازی های جدی مدیریتی

بالاخره دوستان ساکن در سیلیکون ولی فهمیدند که شیوه بازاریابی شون غیر انسانی است. پلتفرم های دیجیتالی باعث شده تا هویت انسانی چه بصورت فردی و چه جمعی گم بشه. آدمها دوست دارند حس کنند، فهمیده شوند، بخشی از یک جمع بزرگتر باشند. این خیلی طبیعی است که ما حرف اشتباهی بزنیم، خجالت بکشیم و معذرت بخواهیم. اما دنیای دیجیتال من و ما رو بی نام و نشان کرده. وقتشه که در روش های فروش و بازاریابی به انسان چندی بعدی که عاشق مورد اعتماد واقع شدن، همدلی، تفاهم، بخشش و فروتنی ست توجه بیشتری شود.
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی فروش

👍7

2.71K viewsSaeid Khak Rah, edited 11:40

بازی های جدی مدیریتی

در برقراری ارتباط با دیگران مراقب دهان و زبان خود باشید ممکنه در پیشبرد کارها اختلال ایجاد کند!
@iseriousplay
بازی جدی حل تضاد

👍10🤣2

1.97K viewsSaeid Khak Rah, edited 08:32

بازی های جدی مدیریتی

شما بیشتر اهل حرف هستید یا عمل؟
ما بیشتر اوقات لاف دست زدن به کارهای جدید رو می زنیم ولی وقت عمل که میشه عقب نشینی می کنیم. بهتره به خودمون دروغ نگیم چون اینطوری موفقیت مون رو به تاخیر می اندازیم. از منطقه امن خود بزنید بیرون و بذارید ناراحتی رو حس کنید. جادوی تغییر در چنین لحظه ای است که اتفاق می افتد!
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

👍9

1.83K viewsSaeid Khak Rah, edited 19:45

بازی های جدی مدیریتی

1:40

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

همیشه خط مستقیم سریعترین مسیر برای رسیدن به هدف نیست!!

در دنیای سازمانی هم این صادق است وقتی درخواست چیزی بطور مستقیم از تصمیم گیرندگان بیش از قانع کردن اینفلوینسرها و بعد دیدن تصمیم گیرندگان طول می کشد. چون معمولا مقاومت در خط مستقیم بیشتر است. برای همین است که گوش دادن به صدای اطرافیان مهم است.
آخرین باری که با طی خط مستقیم به هدف خود رسیدید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر استراتژیک

👍10👏2

2.12K viewsSaeid Khak Rah, edited 09:05

About

Blog

Apps

Platform