آیا آماده آغاز یک سفر مهیج با شرکت در دوره جدید تربیت طراح و تسهیلگر بازیهای جدی مدیریتی هستید؟
در این دوره شما می تونید در یکی از دو شاخه زیر کسب و کار خود را راه اندازی کرده يا توسعه دهید:
- دوره طراحی و تسهیلگری مصاحبه های بازی-محور استخدامی و
- دوره طراحی و تسهیلگری بوردگیم های آموزشی مدیریتی
ظرفیت پذیرش در هر دوره فقط دو نفر است.
مدت هر یک از این دوره ها بسته به انتظارات و میزان آمادگی شما بین 8 تا 12 هفته متوالی متغیر خواهد بود.
از طریق بازی به شما بازی سازی را آموزش خواهیم داد بنابراین کلیه کارگاه ها بطور حضوری اجرا خواهد شد.
بمنظور رسیدن به تسلط حداکثری شما در کار، همزمان با آموزش اصول طراحی بازی، این امکان نیز برای شما فراهم خواهد شد تا بتوانید یک بازی جدی قابل فروش نیز بطور کامل طراحی کنید.
فقط قبل از ورود به دوره لازم است تا در تست حضوری پلی سونالیتی شرکت کنید تا هم از نزدیک با ماهیت بازی های جدی مدیریتی آشنا شوید و هم سطح آمادگی شما اندازه گیری شود.
@iseriousplay
دوره تربیت طراح و تسهیلگر حرفه ای بازی های جدی مدیریتی
در این دوره شما می تونید در یکی از دو شاخه زیر کسب و کار خود را راه اندازی کرده يا توسعه دهید:
- دوره طراحی و تسهیلگری مصاحبه های بازی-محور استخدامی و
- دوره طراحی و تسهیلگری بوردگیم های آموزشی مدیریتی
ظرفیت پذیرش در هر دوره فقط دو نفر است.
مدت هر یک از این دوره ها بسته به انتظارات و میزان آمادگی شما بین 8 تا 12 هفته متوالی متغیر خواهد بود.
از طریق بازی به شما بازی سازی را آموزش خواهیم داد بنابراین کلیه کارگاه ها بطور حضوری اجرا خواهد شد.
بمنظور رسیدن به تسلط حداکثری شما در کار، همزمان با آموزش اصول طراحی بازی، این امکان نیز برای شما فراهم خواهد شد تا بتوانید یک بازی جدی قابل فروش نیز بطور کامل طراحی کنید.
فقط قبل از ورود به دوره لازم است تا در تست حضوری پلی سونالیتی شرکت کنید تا هم از نزدیک با ماهیت بازی های جدی مدیریتی آشنا شوید و هم سطح آمادگی شما اندازه گیری شود.
@iseriousplay
دوره تربیت طراح و تسهیلگر حرفه ای بازی های جدی مدیریتی
ترس بویژه ترس از همدیگه مانع بزرگی در راه خلاقیت سازمانی است. دیوارهای ترس رو بشکنید از فرصت در کنار یکدیگر بودن لذت ببرید چون با کمک هم می تونید ایده های بزرگی خلق کنید.
@iseriousplay
خلاقیت تیمی با بازی های جدی مدیریتی
@iseriousplay
خلاقیت تیمی با بازی های جدی مدیریتی
و اینهم یک کار زیبای دیگه با کمک بازی های جدی لگو اینبار در حوزه "کوچینگ".
تصورش رو هم نمی کردم در جلسات سنگین کوچینگ، با کمک بازی های جدی لگو، تا این حد بشه الهام بخش کوچی بود تا براحتی بتونه چیزهایی رو که نمی خواهد بشنود رو بشنود، چیزهایی که نمی خواهد ببیند رو ببیند و قول هایی بدهد که فکرشم رو هم نمیکرد.
@iseriousplay
کوچینگ تاب آوری با بازی های جدی لگو
تصورش رو هم نمی کردم در جلسات سنگین کوچینگ، با کمک بازی های جدی لگو، تا این حد بشه الهام بخش کوچی بود تا براحتی بتونه چیزهایی رو که نمی خواهد بشنود رو بشنود، چیزهایی که نمی خواهد ببیند رو ببیند و قول هایی بدهد که فکرشم رو هم نمیکرد.
@iseriousplay
کوچینگ تاب آوری با بازی های جدی لگو
ما تو شرکت هامون به تعداد زیاد به افرادی نیاز داریم که قوانین کهنه سازمانی رو بشکونند، خارج از استانداردهای موجود عمل کنند، رفتارشون غیر قابل پیش بینی باشه و حرفهای دیگرون رو تکرار نکنند. خلاصه کارهایی انجام دهند که عجیب غریب باشه و تو کتابها در موردش نوشته نشده باشه. دلسوز باشند و بخواهند تحولی در شرکت ایجاد کنند.
شما چقدر در سازمان خود به چنین افرادی میدان می دهید؟
@iseriousplay
کوچینگ ویردو با بازی های جدی
شما چقدر در سازمان خود به چنین افرادی میدان می دهید؟
@iseriousplay
کوچینگ ویردو با بازی های جدی
💐روز جهانی بازی های رومیزی، بر شما بازی باد 💐
به همین مناسبت به کلیه سازمانها یا تیم هایی که تا تاریخ 31 خرداد نسبت به خرید یکی از کارگاه های آموزشی بورد گیمی اقدام نمایند تخفیف 50 درصدی تقدیم خواهد شد.
این بازی ها در موضوعات کار تیمی، رهبری، فرهنگ سازمانی و استراتژی در دسترس شما هستند.
بسته با نوع بوردگیم، تعداد بازیکنان در هر بازی از چهار الی هشت نفر و مدت مورد نیاز از چهار تا هشت ساعت متغیر است.
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
به همین مناسبت به کلیه سازمانها یا تیم هایی که تا تاریخ 31 خرداد نسبت به خرید یکی از کارگاه های آموزشی بورد گیمی اقدام نمایند تخفیف 50 درصدی تقدیم خواهد شد.
این بازی ها در موضوعات کار تیمی، رهبری، فرهنگ سازمانی و استراتژی در دسترس شما هستند.
بسته با نوع بوردگیم، تعداد بازیکنان در هر بازی از چهار الی هشت نفر و مدت مورد نیاز از چهار تا هشت ساعت متغیر است.
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
فکر می کنید چرا روح خلاقیت در غالب شرکتهای ایرانی فوت کرده، مرده؟ چرا همه دنبال کپی کاری مو به مو از خارجی ها هستند؟ و چرا اگه کسی یک ایده اصیل داشته باشه بقیه بهش بی محلی می کنند؟
@iseriousplay
نوآوری با بازی های جدی
@iseriousplay
نوآوری با بازی های جدی
ادمونتون در این کتاب بی نظیر از این صحبت میکند که چگونه با ایجاد محیط امن روانی می توان روابط موجود میان کارکنان سازمان رو از حالت " آسه بیا آسه برو تا گربه شاخت نزنه" یا "نون به هم قرض دادن" خارج کرد.
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
@iseriousplay
بوردگیم های آموزشی مدیریتی
شُمایی که هیچوقت نمیذاری مخزن انرژی موبایلت اینهمه پایین باشه پس نذار مخزن انرژی روح و فکر خودت هم اینهمه پایین بیفته.
ولی چطوری؟
@iseriousplay
بازی جدی مثبت اندیشی
ولی چطوری؟
@iseriousplay
بازی جدی مثبت اندیشی