Состоялось заседание общественного совета при министерстве труда и занятости Иркутской области

В новом модернизированном Кадровом центре Иркутской области прошло первое в этом году заседание общественного совета при министерстве труда и занятости Иркутской области. Заседание провел профессор кафедры международных отношений и таможенного дела, исполняющего обязанности директора Института культуры, социальных коммуникаций и информационных технологий Байкальского государственного университета Дмитрий Федотов.

Перед заседанием для его участников провели экскурсию по Флагманскому Кадровому центру. Руководитель Иркутского филиала центра Дарья Сорвачева представила рабочие зоны, созданные с учётом потребностей всех категорий клиентов - соискателей и работодателей.

Напомним, Иркутская область вошла в число 12 субъектов Российской Федерации, в которых реализовались мероприятия президентского нацпроекта «Демография» по комплексной модернизации сети учреждений службы занятости. Завершением этой работы стало открытие в Иркутске Флагманского Кадрового центра «Работа России». Все 39 его филиалов и организация работы в них соответствуют требованиям федеральных стандартов.

На заседании заместитель министра труда и занятости Иркутской области Анна Выштыкайлова представила результаты реализации ведомством мероприятий национального проекта «Демография» в 2024 году.

- Более 500 сотрудников прошли дополнительное обучение, включая тренинги по основам клиентоцентричного сервиса, практики карьерного и кадрового консультанта, чтобы максимально эффективно помогать жителям региона. В рамках модернизации всей сети Кадрового центра проведен текущий ремонт зданий, брендирование объектов и оптимизация пространств, внедрена система клиентской навигации, оборудованы зоны цифровых сервисов, приобретена офисная мебель и техника, созданы комфортные зоны приема граждан и работодателей, - отметила Анна Выштыкайлова.

Также рассмотрели вопросы развития социального партнерства на территории Иркутской области. Для сохранения стабильной социально-трудовой обстановки на территории Иркутской области в 2024 году действовало 79 территориальных и отраслевых соглашений и более 3 тысяч коллективных договоров. Действием коллективных договоров охвачено боле 390 тысяч работников организаций региона.

- Первое в этом году заседание Общественного совета на площадке обновленного Кадрового центра наглядно продемонстрировало эффективность системного подхода к развитию регионального рынка труда. Взаимодействие совета с Министерством труда и занятости Иркутской области показывает свою результативность, выступая примером успешного сотрудничества власти, бизнеса и обществ,– подчеркнул председатель Общественного совета Дмитрий Федотов.

На площадке регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в Иркутской области состоится Фестиваль профессий

О региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства ВЯТ рассказала начальник управления занятости населения минтруда региона Наталья Шлыкова в прямом эфире, который провел ЦУР Иркутской области в аккаунтах Правительства Иркутской области в социальных сетях «Одноклассники» и «ВКонтакте».

Она сообщила, что ярмарка состоится в Приангарье 18 апреля. Ее площадки будут организованы в Усолье-Сибирском, Усть-Куте, Слюдянке, Зиме, Братске, Нижнеилимске, Нежнеудинске, Тайшете, Саянске, Тулуне, Ангарске и Усть-Илимске, а также в городах Шелехов и Черемхово. Основной площадкой станет Дворец спорта «Труд» в Иркутске по адресу: ул. Ленина, 48.

Впервые на площадке ярмарки трудоустройства состоится Фестиваль профессий. Это место для встречи образовательных организаций и работодателей с молодыми жителями региона. В программе фестиваля запланированы презентации профессий от образовательных учреждений и компаний региона, мастер-классы, интерактивные площадки, консультации по профориентации и карьерному росту, демонстрации производственных процессов предприятий, консультации по трудоустройству, включая регистрацию на портале «Работа России».

– Фестиваль профессий является частью комплекса мероприятий по профориентации в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства и служит инструментом формирования кадрового потенциала в ключевых секторах региональной экономики. Он оказывает существенную помощь молодежи в выборе будущей специальности и приобретении полезных компетенций, необходимых на современном рынке труда, – отметила Наталья Шлыкова.

С подробной информацией о ярмарке трудоустройства и фестивале, можно ознакомиться на официальной сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/3K9ojZ (Госпаблик https://clck.ru/34AxDA).

В прямом эфире программы «Вести Иркутск» министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков подробно рассказал о комплексной работе по обеспечению занятости участников специальной военной операции и членов их семей.

Благодаря реализации государственных мер поддержки органов службы занятости 101 участник СВО трудоустроен, 21 человек зарегистрирован в качестве плательщика налога на профессиональный доход, 15 человек прошли обучение, в том числе 5 человек обучалось в рамках мероприятий национального проекта Демография, который стал основой для нового президентского нацпроекта «Кадры».

К 80-летию Великой Победы стартовала уникальная акция «Услышать Победу»

📱 Позвонив по номеру 8 800 200-0905 вы сможете услышать архивные аудиозаписи о провозглашении Победы в 1945 году.

Акция продлится до 15 мая.

Работодателей Иркутской области приглашают принять участие во Всероссийском опросе о потребности в кадрах

Работодателей Иркутской области приглашают принять участие во Всероссийском опросе о потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы. Его проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с 1 апреля по 15 июня 2025 года.

Опрос направлен на создание системы подготовки квалифицированных специалистов в организациях среднего профессионального и высшего образования в соответствии с актуальными запросами работодателей. Это позволит обеспечить предприятия, в том числе Иркутской области необходимыми кадрами в ключевых отраслях.

Участие в опросе смогут принять организации всех видов экономической деятельности, форм собственности, разного размера по численности работников, индивидуальные предприниматели. Для этого необходимо заполнить опросную форму. К процессу рекомендуется привлечь сотрудников кадровых служб и руководителей, отвечающих за стратегическое планирование.

– Формирование кадрового потенциала – одна из ключевых задач для устойчивого развития экономики Иркутской области. Участие работодателей в этом опросе позволит точнее прогнозировать потребности рынка труда, адаптировать программы подготовки специалистов под реальные запросы бизнеса и в итоге сократить дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Мы видим, что предприятия активнее включаются в эту работу. Только в прошлом году в аналогичном опросе участвовало более 5,6 тысяч работодателей Приангарья различных отраслей экономики и социальной сферы, в этот раз рассчитываем на еще более широкий отклик. Это важный шаг к созданию системы, в которой выпускники колледжей и вузов будут приходить в компании уже с необходимыми компетенциями, а работодатели получать готовых специалистов, – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://clck.ru/35HFsM и выбрать «Вход для предприятий/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

В период проведения опроса для взаимодействия с работодателями в Иркутской области организован единый контакт-центр. Консультацию по участию в опросе можно получить, позвонив по номеру: 8-800-200-19-91 в рабочие дни с 8:00 до 17:00.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков представил на Международном Форуме Труда проект поддержки участников СВО

Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков принимает участие в работе IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Сегодня, 4 апреля, он выступил с докладом на панельной сессии «Имиджевые проекты, реализуемые службой занятости регионов Российской Федерации». Министр представил проект «БеZ преград для СВОих», направленный на комплексную поддержку участников специальной военной операции через создание субсидируемых рабочих мест.

Проект «БеZ преград для СВОих» получил высокую оценку Минтруда России на ежегодном конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости в 2024 году. Его ключевая особенность – применение инновационного механизма «мультисубсидии», который объединяет различные меры поддержки в единую систему. Это позволяет работодателям гибко выбирать категории граждан для трудоустройства, включая участников СВО, инвалидов, выпускников и других лиц, нуждающихся в особой заботе государства. Размер субсидии для участников СВО составляет до 120 тыс. рублей (40 тыс. рублей в месяц в течение 3 месяцев). Для оборудования рабочих мест инвалидов предусмотрена субсидия до 80 тыс. рублей.

– Иркутская область предоставляет субсидии работодателям, которые помогают трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В 2024 году мы усовершенствовали систему, введя мультисубсидию – это элемент технологий бережливого производства, позволяющий гибко распределять поддержку без избыточного администрирования. Трудоустройство участников СВО и других граждан, является не только социальной ответственностью, но и вкладом в экономику региона. Наш проект снижает барьеры для работодателей и делает помощь адресной, – отметил Кирилл Клоков.

Глава ведомства дополнил, что более 100 участников СВО трудоустроены в регионе, в том числе четыре человека в 2024 году на субсидируемое рабочее место. За три месяца этого года уже шесть работодателей заявили о создании таких рабочих мест для трудоустройства ветеранов.

Кроме того, на сайте министерства труда Иркутской области создан интерактивный раздел «Zанятость участников СВО и членов их семей», который содержит информационный навигатор не только по вопросам занятости и обучения, но и по другим направлениям поддержки таких граждан.

Кирилл Клоков также представил доклад на сессии форума «Женщины и вызовы времени: вместе вдохновляем и действуем», посвященной роли женщин в современной экономике. В частности, он рассказал о мерах господдержки, гибких формах занятости и дистанционной работе. Все это позволяет трудиться неполный день, совмещая работу с заботой о семье. Дополнительную поддержку оказывают программы материнства, включая пособия, трудоустройство, переобучение и квотирование рабочих мест.

Кирилл Клоков привел примеры успешного включения женщин в ранее «закрытые» для них профессии благодаря изменениям в законодательстве. Это машинист электропоезда, автослесарь и водитель большегрузных автомобилей.