📕 Федеральным законом от 24.06.2023 № 274-ФЗ внесены изменения в ст. 14.3 КоАП РФ, которая дополнена частью 16, устанавливающей ответственность за распространение рекламы в сети «Интернет» без присвоенного соответствующей рекламе оператором рекламных данных идентификатора, либо за нарушение требований к его размещению при распространении рекламы.
♦️ Указанные нарушения повлекут наложение административного штрафа:
🔹 на граждан в размере от 30 000 до 100 000 рублей;
🔹 на должностных лиц - от 100 000 до 200 000 рублей;
🔹 на юридических лиц - от 200 000 до 500 000 рублей.
❗️ Изменения вступят в силу 01.09.2023.
♦️ Указанные нарушения повлекут наложение административного штрафа:
🔹 на граждан в размере от 30 000 до 100 000 рублей;
🔹 на должностных лиц - от 100 000 до 200 000 рублей;
🔹 на юридических лиц - от 200 000 до 500 000 рублей.
❗️ Изменения вступят в силу 01.09.2023.
👍4🤔1
🗳 Заявление: Гражданин, являясь генеральным директором ООО, издавал приказы о начислении себе заработной платы и иных выплат и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица. Общее собрание участников общества решений о премировании ген.директора и выплате ему заработной платы в повышенном размере не принимало. Подлежит ли он привлечению к имущественной ответственности в форме возмещения убытков?
♦️ Решение вопросов, связанных с установлением и увеличением вознаграждения генерального директора, относится к компетенции общего собрания участников общества либо в отдельных случаях может относиться к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
♦️ Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
🖍 В случае самостоятельного увеличения генеральным директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества такой директор может быть привлечен к имущественной ответственности в форме возмещения убытков на основании п. 1 ст. 53.1 ГК РФ по требованию общества.
❗️ Такой позиции придерживается Верховный суд РФ в определении от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727.
♦️ Решение вопросов, связанных с установлением и увеличением вознаграждения генерального директора, относится к компетенции общего собрания участников общества либо в отдельных случаях может относиться к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
♦️ Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
🖍 В случае самостоятельного увеличения генеральным директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества такой директор может быть привлечен к имущественной ответственности в форме возмещения убытков на основании п. 1 ст. 53.1 ГК РФ по требованию общества.
❗️ Такой позиции придерживается Верховный суд РФ в определении от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727.
👍7🤔1
📌 Федеральным законом от 29.12.2022 № 641-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
♦️ Новыми нормами федерального законодательства предусмотрено право на приём на обучение по программам бакалавриата и специалитета за счёт бюджетных средств в пределах отдельной квоты следующим категориям граждан:
✅ Герои Российской Федерации;
✅ лица, награждённые тремя орденами Мужества;
✅ дети военнослужащих и добровольцев, принимавших участие в специальной военной операции;
✅ дети военнослужащих, направленных в другие государства и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах.
♦️ Граждане принимаются на обучение по результатам единого государственного экзамена или вступительных испытаний.
❗️ Без проведения вступительных испытаний приём на обучение в пределах отдельной квоты осуществляется в отношении:
✅ Героев Российской Федерации;
✅ лиц, награждённых тремя орденами Мужества;
✅ детей военнослужащих, погибших или получивших увечье либо заболевание при исполнении обязанностей военной службы в ходе специальной военной операции (боевых действий на территориях иностранных государств) либо удостоенных звания Героя Российской Федерации или награждённых тремя орденами Мужества.
♦️ Отдельная квота приёма устанавливается ежегодно образовательной организацией в размере не менее чем 10 % общего объёма контрольных цифр приёма граждан, обучающихся за счёт бюджетных средств.
♦️ Новыми нормами федерального законодательства предусмотрено право на приём на обучение по программам бакалавриата и специалитета за счёт бюджетных средств в пределах отдельной квоты следующим категориям граждан:
✅ Герои Российской Федерации;
✅ лица, награждённые тремя орденами Мужества;
✅ дети военнослужащих и добровольцев, принимавших участие в специальной военной операции;
✅ дети военнослужащих, направленных в другие государства и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах.
♦️ Граждане принимаются на обучение по результатам единого государственного экзамена или вступительных испытаний.
❗️ Без проведения вступительных испытаний приём на обучение в пределах отдельной квоты осуществляется в отношении:
✅ Героев Российской Федерации;
✅ лиц, награждённых тремя орденами Мужества;
✅ детей военнослужащих, погибших или получивших увечье либо заболевание при исполнении обязанностей военной службы в ходе специальной военной операции (боевых действий на территориях иностранных государств) либо удостоенных звания Героя Российской Федерации или награждённых тремя орденами Мужества.
♦️ Отдельная квота приёма устанавливается ежегодно образовательной организацией в размере не менее чем 10 % общего объёма контрольных цифр приёма граждан, обучающихся за счёт бюджетных средств.
👍5
📍 Денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве, относятся к текущим платежам кредиторов.
♦️ Требования об оплате труда и требования о выплате выходных пособий текущих кредиторов, работающих или работавших по трудовому договору после даты принятия заявления о признании должника банкротом, удовлетворяются во вторую очередь.
♦️ Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
♦️ Однако фактически очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам устанавливает сам арбитражный управляющий, включая текущих кредитора в реестр по текущим обязательствам.
♦️ Кредиторы по текущим платежам вправе участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве путем обжалования действий или бездействия арбитражного управляющего, нарушающих их права и законные интересы.
♦️ В частности, законодательством о банкротстве предусмотрена возможность изменения арбитражным судом очередности требований кредиторов в рамках одной очереди по заявлению кредиторов или конкурсного управляющего.
♦️ С учетом сложившейся судебной практики решение об изменении очередности погашения текущей задолженности принимается арбитражными судами путем установления приоритетного погашения задолженности по заработной плате при наличии исключительных обстоятельств, к которым могут относиться, например:
✅ недостаточность имеющихся у должника денежных средств для погашения всей текущей задолженности, относящейся ко второй очереди удовлетворения;
✅ наличие у должника действующих штатных работников;
✅ фактическое осуществление должником хозяйственной деятельности;
✅ риск гибели или порчи имущества банкрота в случае прекращения с работниками трудовых договоров и иное.
♦️ Требования об оплате труда и требования о выплате выходных пособий текущих кредиторов, работающих или работавших по трудовому договору после даты принятия заявления о признании должника банкротом, удовлетворяются во вторую очередь.
♦️ Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
♦️ Однако фактически очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам устанавливает сам арбитражный управляющий, включая текущих кредитора в реестр по текущим обязательствам.
♦️ Кредиторы по текущим платежам вправе участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве путем обжалования действий или бездействия арбитражного управляющего, нарушающих их права и законные интересы.
♦️ В частности, законодательством о банкротстве предусмотрена возможность изменения арбитражным судом очередности требований кредиторов в рамках одной очереди по заявлению кредиторов или конкурсного управляющего.
♦️ С учетом сложившейся судебной практики решение об изменении очередности погашения текущей задолженности принимается арбитражными судами путем установления приоритетного погашения задолженности по заработной плате при наличии исключительных обстоятельств, к которым могут относиться, например:
✅ недостаточность имеющихся у должника денежных средств для погашения всей текущей задолженности, относящейся ко второй очереди удовлетворения;
✅ наличие у должника действующих штатных работников;
✅ фактическое осуществление должником хозяйственной деятельности;
✅ риск гибели или порчи имущества банкрота в случае прекращения с работниками трудовых договоров и иное.
👍11
📌 Оплата сверхурочной работы установлена статьей 152 Трудового кодекса РФ.
🖍 Конституционный суд РФ признал положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ несоответствующими Конституции РФ, в той мере, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
♦️ Федеральному законодателю необходимо внести изменения в ТК РФ, которыми предусмотреть конкретный порядок определения повышенной оплаты сверхурочной работы.
❗️ Судом указано, что до внесения изменений в правовое регулирование оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого помимо тарифной ставки или оклада включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом:
🔻 время, отработанное сверхурочно, оплачивается из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
♦️ Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
🖍 Конституционный суд РФ признал положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ несоответствующими Конституции РФ, в той мере, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
♦️ Федеральному законодателю необходимо внести изменения в ТК РФ, которыми предусмотреть конкретный порядок определения повышенной оплаты сверхурочной работы.
❗️ Судом указано, что до внесения изменений в правовое регулирование оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого помимо тарифной ставки или оклада включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом:
🔻 время, отработанное сверхурочно, оплачивается из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
♦️ Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
👍16
📍 В России продлен мораторий на проведение плановых контрольных (надзорных) мероприятий и плановых проверок до 2030 года, соответствующие изменения внесены в действующее постановление Правительства от 10.03.2022 № 336.
♦️ Так, до 1 января 2030 года контролирующие органы смогут проводить контрольные (надзорные) мероприятия и плановые проверки только в отношении объектов контроля, которые отнесены к:
✅ категориям высокого и чрезвычайно высокого риска причинения вреда,
✅ опасным производственным объектам II класса опасности,
✅ гидротехническим сооружениям II класса опасности.
♦️ До 2030 года в планы проведения плановых проверок не будут включать плановые проверки в отношении государственных и муниципальных учреждений дошкольного и начального общего образования и основного общего и среднего образования, объекты контроля которых отнесены к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска.
♦️ Профилактические визиты до 2030 года будут проводиться: по поручению Президента РФ; по поручению Председателя Правительства РФ или его заместителя.
🔻 В этих случаях профилактический визит проводится для оценки соблюдения обязательных требований, в ходе него может быть произведен осмотр, отбор проб, истребованы документы, проведены испытания, документальное обследование или экспертиза.
❗️ По результатам профилактического визита при наличии нарушений может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
♦️ Так, до 1 января 2030 года контролирующие органы смогут проводить контрольные (надзорные) мероприятия и плановые проверки только в отношении объектов контроля, которые отнесены к:
✅ категориям высокого и чрезвычайно высокого риска причинения вреда,
✅ опасным производственным объектам II класса опасности,
✅ гидротехническим сооружениям II класса опасности.
♦️ До 2030 года в планы проведения плановых проверок не будут включать плановые проверки в отношении государственных и муниципальных учреждений дошкольного и начального общего образования и основного общего и среднего образования, объекты контроля которых отнесены к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска.
♦️ Профилактические визиты до 2030 года будут проводиться: по поручению Президента РФ; по поручению Председателя Правительства РФ или его заместителя.
🔻 В этих случаях профилактический визит проводится для оценки соблюдения обязательных требований, в ходе него может быть произведен осмотр, отбор проб, истребованы документы, проведены испытания, документальное обследование или экспертиза.
❗️ По результатам профилактического визита при наличии нарушений может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
👍11🔥2
📕 Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
🗳 В случае несогласия с увольнением по указанному основанию гражданин вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, производными требованиями в случае удовлетворения иска будут являться: взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.
♦️ При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
♦️ В ходе рассмотрения гражданских дел о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с сокращением численности штата в ходе рассмотрения дела должны быть проверены следующие обстоятельства:
✅ установление действительного изменения организационной структуры организации работодателя,
✅ соблюдение установленного трудовым законодательством двухмесячного срока для предупреждения истца о сокращении численности или штата работников,
✅ предложения всех вакантных должностей с учетом профиля образования истца, опыта работы и квалификации.
♦️ В случае увольнения работника, являющегося членом профсоюза проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, должны быть направлены в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации для получения работодателем мотивированного мнения.
🗳 В случае несогласия с увольнением по указанному основанию гражданин вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, производными требованиями в случае удовлетворения иска будут являться: взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.
♦️ При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
♦️ В ходе рассмотрения гражданских дел о восстановлении на работе граждан, уволенных в связи с сокращением численности штата в ходе рассмотрения дела должны быть проверены следующие обстоятельства:
✅ установление действительного изменения организационной структуры организации работодателя,
✅ соблюдение установленного трудовым законодательством двухмесячного срока для предупреждения истца о сокращении численности или штата работников,
✅ предложения всех вакантных должностей с учетом профиля образования истца, опыта работы и квалификации.
♦️ В случае увольнения работника, являющегося членом профсоюза проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, должны быть направлены в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации для получения работодателем мотивированного мнения.
👍9🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
‼️Прокуратура напоминает о правилах поведения на воде!!!
Разъяснения дает прокурор отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи В.Г. Смолянинова
‼️ Берегите себя и своих детей!
Разъяснения дает прокурор отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи В.Г. Смолянинова
‼️ Берегите себя и своих детей!
👍14🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
‼️ Прокуратура напоминает о безопасном поведении детей на воде!!!
👍16
📕 13.06.2023 вступили в силу изменения, внесенные в статью 20 Федерального закона «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», устанавливающие дополнительные категории лиц, которым предоставлено право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
♦️ К числу таких лиц отнесены:
🔹 военнослужащие, принимавшие (принимающие) участие в проведении специальной военной операции (СВО);
🔹 военнослужащие, выполнявшие (выполняющие) задачи по защите Государственной границы РФ и приграничных территориях субъектов РФ, прилегающих к районам проведения СВО;
🔹 мобилизованные граждане;
🔹 граждане, заключившие контракт на добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
🔹 члены семей вышеуказанных граждан.
📌 Государственные юридические бюро и адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, будут осуществлять консультирование, в частности, по вопросам выплат компенсаций и назначения социальных льгот. Членам семей будет предоставляться помощь по вопросам признания лиц безвестно отсутствующими или умершими.
❗️ Действие Федерального закона от 13.06.2023 № 225-ФЗ распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.
♦️ К числу таких лиц отнесены:
🔹 военнослужащие, принимавшие (принимающие) участие в проведении специальной военной операции (СВО);
🔹 военнослужащие, выполнявшие (выполняющие) задачи по защите Государственной границы РФ и приграничных территориях субъектов РФ, прилегающих к районам проведения СВО;
🔹 мобилизованные граждане;
🔹 граждане, заключившие контракт на добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
🔹 члены семей вышеуказанных граждан.
📌 Государственные юридические бюро и адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, будут осуществлять консультирование, в частности, по вопросам выплат компенсаций и назначения социальных льгот. Членам семей будет предоставляться помощь по вопросам признания лиц безвестно отсутствующими или умершими.
❗️ Действие Федерального закона от 13.06.2023 № 225-ФЗ распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.
👍8
📍 Коллекторские агентства не вправе применять к должнику меры принуждения для получения долга, такими полномочиями наделены только органы ФССП России.
♦️ За опасные для жизни и здоровья граждан - должников действия коллекторов, выходящие за рамки административного регулирования (ст. 14.57 КоАП РФ), ужесточена ответственность.
📕 Федеральным законом РФ от 10.07.2023 № 323-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс РФ, который дополнен ст. 172.4, устанавливающей уголовную ответственность за незаконную деятельность по возврату просроченной задолженности физических лиц.
♦️ Так, за совершение данного преступления, а именно, действий, направленных на возврат просроченной задолженности физических лиц и сопряженных с угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения имущества, распространения либо распространением заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство потерпевшего или его близких, предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет (часть 1).
♦️ При этом, наличие квалифицирующих признаков в виде совершения преступления группой лиц по предварительному сговору, с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, уничтожением или повреждением имущества в крупном размере повлечет наказание в виде лишения свободы на срок до 7 лет (часть 2).
♦️ Совершение преступления организованной группой повлечет наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (часть 3).
♦️ В соответствии с изменениями в ст.ст. 150 и 151 УПК РФ предварительное расследование по ч. 1 ст. 172.4 УК РФ осуществляется органом дознания, а по ч.ч. 2, 3 ст. 172.4 УК РФ – следственным органом МВД.
❗️ Изменения вступают в законную силу с 21.07.2023.
♦️ За опасные для жизни и здоровья граждан - должников действия коллекторов, выходящие за рамки административного регулирования (ст. 14.57 КоАП РФ), ужесточена ответственность.
📕 Федеральным законом РФ от 10.07.2023 № 323-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс РФ, который дополнен ст. 172.4, устанавливающей уголовную ответственность за незаконную деятельность по возврату просроченной задолженности физических лиц.
♦️ Так, за совершение данного преступления, а именно, действий, направленных на возврат просроченной задолженности физических лиц и сопряженных с угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения имущества, распространения либо распространением заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство потерпевшего или его близких, предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет (часть 1).
♦️ При этом, наличие квалифицирующих признаков в виде совершения преступления группой лиц по предварительному сговору, с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, уничтожением или повреждением имущества в крупном размере повлечет наказание в виде лишения свободы на срок до 7 лет (часть 2).
♦️ Совершение преступления организованной группой повлечет наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (часть 3).
♦️ В соответствии с изменениями в ст.ст. 150 и 151 УПК РФ предварительное расследование по ч. 1 ст. 172.4 УК РФ осуществляется органом дознания, а по ч.ч. 2, 3 ст. 172.4 УК РФ – следственным органом МВД.
❗️ Изменения вступают в законную силу с 21.07.2023.
👍12
📍 Ранее статьей 63 ТК РФ было установлено, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен:
✅ с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
✅ с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
♦️ И в том, и в другом случае речь идет о легком труде, не причиняющем вреда здоровью, в свободное от получения образования время.
♦️ В настоящее время для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется.
🖍 Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).
♦️ Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.
❗️ Изменения, внесенные Федеральным законом № 259-ФЗ, вступили в законную силу 13.06.2023.
✅ с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
✅ с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
♦️ И в том, и в другом случае речь идет о легком труде, не причиняющем вреда здоровью, в свободное от получения образования время.
♦️ В настоящее время для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется.
🖍 Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).
♦️ Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.
❗️ Изменения, внесенные Федеральным законом № 259-ФЗ, вступили в законную силу 13.06.2023.
👍10🔥1