📍 С 15.07.2023 вступает в силу Федеральный закон от 14.07.2022 № 303-ФЗ, которым внесены изменения в статью 265.10 Кодекса административного судопроизводства РФ, статьи 13 и 15 Федерального закона «О противодействии экстремистской деятельности», регламентирующие порядок признания информационных материалов экстремистскими.​
​
♦️ Распространение экстремистских материалов, а также их производство или хранение в целях распространения, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, запрещается на территории РФ.
​
♦️ Производство, хранение или распространение экстремистских материалов является правонарушением и влечет за собой ответственность.
​
​♦️ Информационные материалы признаются экстремистскими федеральным судом по месту их обнаружения, распространения или нахождения организации, осуществившей производство таких материалов, на основании заявления прокурора или при производстве по соответствующему делу об административном правонарушении, гражданскому, административному или уголовному делу.
​
🖍 ​Согласно внесенным изменениям вместе с административным исковым заявлением о признании информационных материалов экстремистскими и прилагаемыми к нему документами прокурор представляет в суд в электронном виде оспариваемые информационные материалы.
​
♦️ ​На суд возлагается обязанность в 3-дневный срок направлять в Министерство юстиции РФ не только копии вступившего в законную силу решения о признании информационных материалов экстремистскими, но и сами материалы, в отношении которых состоялось решение, которые вносятся в банк данных экстремистских материалов.
​
​♦️ Сведения, содержащиеся в указанном банке данных, являются информацией ограниченного доступа и предоставляются должностным лицам органов, участвующих в противодействии экстремистской деятельности, в соответствии с их компетенцией, установленной федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
​
♦️ Порядок формирования, ведения и использования банка данных экстремистских материалов поручено определить Министерству юстиции РФ.

📍 Многим гражданам в той или иной жизненной ситуации приходится обращаться в судебные органы.
​
♦️ Граждане обязаны соблюдать определенный порядок поведения в суде, выполнять законные требования и распоряжения судей, проявлять уважение к участникам судебного разбирательства.
​
❗️ К неуважению можно отнести совершение публичных действий, высказывание или распространение информации, которые оскорбляют присутствующих в зале суда лиц, принижают авторитет, честь и достоинство судьи или присяжного заседателя, могут повлиять на поведение участников процесса, вызывают негативную общественную реакцию.
​
🔴 За подобные действия предусмотрены меры воздействия.
​
♦️Так, в случаях нарушения установленного порядка в зале судебного заседания при рассмотрении уголовного дела, а также иного неисполнения участниками уголовного судопроизводства процессуальных обязанностей, предусмотренных законодательством, суд вправе привлечь их к ответственности и наложить штраф в размере до 2,5 тыс. рублей.
​
♦️ Статьей 297 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за неуважение к суду, выразившееся в оскорблении участников судебного разбирательства. Виновное лицо может быть привлечено к ответственности и наказано:
🔹 штрафом в размере до 80 тыс. рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период 6 месяцев,
🔹 либо обязательными работами до 480 часов,
🔹 либо арестом на срок до 4 месяцев.
​
♦️ Если оскорбление допущено в адрес судьи, присяжного заседателя наказание законом предусмотрено строже. За такие действия может быть назначен:
🔹 штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,
🔹 либо обязательными работами на срок до 480 часов,
🔹 либо исправительными работами на срок до 2 лет,
🔹 либо арестом на срок до 6 месяцев.

📌 Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику.
​
♦️ Работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).
​
♦️ Возложение на работодателя данной обязанности дает основания предполагать, что он должен быть осведомлен о наличии задолженности перед работником (т.е. задолженность не является спорной) и что, погашая ее, он должен одновременно уплатить и соответствующие проценты (денежную компенсацию).
​
♦️ Если работодатель выплатил работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере и отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту.
​
♦️ В то же время право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы может быть нарушено также в случае, если работодатель вовсе не начисляет и не выплачивает полагающиеся работнику выплаты.
​
♦️ Защищая права работников, Конституционный суд РФ признал ч.1 ст.236 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ, поскольку она не обеспечивала взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
​
♦️ Размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

📌 Статьей 20.3.4 КоАП РФ установлена ответственность за призывы к осуществлению иностранным государством, государственным объединением и (или) союзом и (или) государственным (межгосударственным) учреждением иностранного государства или государственного объединения и (или) союза мер ограничительного характера, выражающихся во введении или в продлении политических или экономических санкций в отношении РФ, граждан РФ или российских юридических лиц, совершенные гражданином РФ и (или) российским юридическим лицом.
​
♦️ Такое правонарушение влечет наказание в виде административного штрафа:

🔹 на граждан в размере от 30 000 до 50 000 рублей;
🔹 на должностных лиц - от 100 000 до 200 000 рублей;
🔹 на юридических лиц - от 300 000 до 500 000 рублей.
​
♦️ За совершение аналогичных деяний лицом, ранее привлеченным к административной ответственности по ст.20.3.4 КоАП РФ, наступает уголовная ответственность по статье 284.2. УК РФ, минимальным наказанием за совершение которого является штраф в размере до 500 000 рублей, максимальным - лишение свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере до 200000 рублей.
​
♦️ Обе нормы введены в действие с 04.03.2022 и действуют на всей территории Российской Федерации.

📍 Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом.
​
♦️ Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
​
♦️ Для подтверждения факта отсутствия работника необходимо составить акт об его отсутствии с участием свидетелей, в котором обязательно указать место составления, дату и точное время, Ф.И.О. лица, составившего акт, сведения о свидетелях.
​
♦️ Работник должен быть ознакомлен с данным актом под расписку. При отказе работника от ознакомления об этом должен быть составлен акт (с указанием даты, времени и места составления акта), с которым работник также должен быть ознакомлен под расписку. В случае отказа в акте необходимо сделать об этом отметку.
​
♦️ После составления акта о прогуле и до выяснения причин отсутствия работника в табеле учета рабочего времени проставляется отметка «НН» - неявка по невыясненным причинам, в дальнейшем при отсутствии документов, подтверждающих уважительность отсутствия, табель корректируется с отметкой «П» - прогул.
​
♦️ До применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах его отсутствия на работе, на подготовку которого предоставляется срок не менее 2 рабочих дней.
​
♦️ В случае отказа или уклонения работника от дачи объяснений по истечении 2 рабочих дней необходимо составить соответствующий акт. При наличии у работодателя такого акта и документа, свидетельствующего о том, что объяснение у работника запрашивалось, увольнение возможно и без объяснений работника.
​
♦️ В случае, если работник не появляется на работе, не отвечает на телефонные звонки, работодатель для выяснения причин отсутствия работника может направить требование о предоставлении объяснений почтовой корреспонденцией.
​
♦️ Днем прекращения трудовых отношений является последний день работы работника, т.е. день, предшествующий первому дню прогула.
​
♦️ Окончательный расчет с работником при увольнении производится с учетом того, что время прогула оплате не подлежит. Также время прогула исключается из стажа работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.
​
♦️ Работник вправе обжаловать в суд приказ и действия работодателя в установленном законом порядке.
Более подробно с материалом Вы можете ознакомиться👉 здесь

📍 Лесное законодательство устанавливает, что лица, виновные в нарушении лесного законодательства, несут в том числе уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.
​
♦️ Целью ответственности за причинение вреда окружающей среде является достижение компенсации, восстановления ее нарушенного состояния.
​
♦️ Уголовная ответственность устанавливается за нарушения лесного законодательства, имеющие наиболее высокую степень общественной опасности.
​
♦️ В частности, такая ответственность за незаконную рубку лесных насаждений предусмотрена ст. 260 УК РФ.
​
♦️ Предметом преступления являются не только лесные насаждения, но и не отнесенные к ним деревья, кустарники, лианы, растущие в лесах. Охрана указанных насаждений, расположенных на иных территориях, занятых зелеными насаждениями, осуществляется в рамках Закона об охране окружающей среды.
​
♦️ Обязательным признаком ч.1 ст.260 УК РФ является размер совершенного деяния, который исчисляется по утвержденным таксам и методике в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.12.2018 № 1730.
​
📌 В значительном размере признается ущерб, превышающий 5000 рублей, крупный размер — 50 000 рублей, особо крупный размер — 150 000 рублей.
​
♦️ Преступление совершается путем активных действий в форме умышленной незаконной рубки или повреждения до степени прекращения роста насаждений и считается оконченным с момента полного отделения дерева, кустарника или лианы от корня либо с момента повреждения их до степени прекращения роста.
​
❗️ Максимальное наказание за данное преступление предусмотрено в виде 7 лет лишения свободы. Кроме того, в соответствии с п. «г» ч. 1 ст. 104.1 УК РФ, орудия, оборудование или иные средства совершения преступления, принадлежащие обвиняемому, будут конфискованы.

📍Самые распространенные схемы:
​
✅ Если не рассматривать уже ставшие привычными звонки по телефону от «представителей банков», которые звонят потерпевшим с просьбой перевода денежных средств на «безопасный счет», то самой распространенной схемой кибермошенничества можно назвать создание фишинговых сайтов.
​
♦️ Она заключается в том, что мошенники имитируют доменные имена известных брендов. Покупатель думает, что делает заказ в проверенном и известном интернет-магазине. Мошенники заманивают покупателей фальшивыми объявлениями, обычно с заниженной ценой. После этого они переводят общение с клиентом в сторонние мессенджеры якобы «для удобства» или под каким-то другим предлогом. Уже там они отправляют покупателю ссылку на фальшивый сайт, который внешне напоминает сайт известного бренда. Клиент проводит там оплату, вводит данные своей карты и становится жертвой мошенничества.
​
✅ Поддельные накладные. Мошенники отправляют покупателю скан или фотографию поддельной накладной с предложением перевести оплату за товар. При покупке товаров в Интернете многие вносят предоплату или полностью оплачивают товар.​
​
‼️ Как​ ​ ​ защититься покупателю интернет-магазина:
​
🔹 Обращайте внимание на цену товара на сайте, она не должна быть слишком низкой, это должно вызвать подозрение.
​
🔹 Общайтесь с продавцом только на сайте системы, где выставлен товар, не переходите по ссылкам, которые отправляют в сторонних мессенджерах, используйте для оплаты товаров и услуг только официальные сайты компаний.
​
🔹 Следите за поведением продавца: попытки ускорить момент оплаты могут быть подозрительными.
​
🔹 Не переходите по неизвестным и сомнительным ссылкам, которые пересылают для оплаты услуг доставки.
​
🔹 Внимательно проверяйте адреса сайтов, на которых вводите персональную информацию и данные карт, адреса фальшивых доменов могут отличаться даже на одну букву.
​
🔹 Отслеживайте путь товара только в личном кабинете интернет-магазина.
​
🔹 Внимательно изучайте копии документов. Номера накладных смотрите на сайте транспортной компании.
​
🔹 Не выполняйте операции с картами, если приходит СМС-уведомление или поступает звонок от якобы работников банка с извещением, что банковская карта заблокирована, произошло списание денег и т.д.
​
🔹 Не паникуйте в этой ситуации, всегда перезванивайте в службу безопасности банка, либо обращайтесь лично в банк, службу поддержки интернет-магазина.
​
🔹 Никогда не переводите деньги на неизвестные расчетные счета.
​
🔹 Не выполняйте инструкции по телефону от неизвестных лиц.

🖍 Материал подготовлен Тайшетской межрайонной прокуратурой.

🗳 Заявление: Возбуждено исполнительное производство. Должник допустил просрочку по исполнению требований в установленный для добровольного исполнения срок ссылаясь на то, что не уведомлен о возбуждении исполнительного производства. Однако, постановление о возбуждении исполнительного производства направлено ему посредством системы электронного документооборота, с которым он ознакомился, войдя в систему.
​
❗️ Днем ознакомления должника с постановлением о возбуждении в отношении него исполнительного производства, направленного судебным приставом-исполнителем посредством системы электронного документооборота, является день входа должника в указанную систему.
​
📌 Законодательством об исполнительном производстве предусмотрено, что срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, вынесенного в форме электронного документа и направленного адресату, в том числе в его единый личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг.
​
🔹 Такой позиции придерживается Верховный Суд РФ в определении от 26.12.2022 № 303-ЭС22-16113

📌 С 29.05.2023 вступили в законную силу изменения в статью 217.1 Налогового кодекса РФ, освобождающие семьи с двумя и более детьми от налогообложения при продаже земельного участка, не использовавшегося в предпринимательской деятельности, одновременно с домом. ​ ​ ​ ​
​
♦️ Указанная льгота применяется независимо от срока нахождения в собственности налогоплательщика продаваемого земельного участка. ​ ​ ​ ​ ​
​
​♦️ Законом региона может быть установлен предельный размер площади земельного участка, доходы от продажи которого освобождаются от налогообложения.
​
❗️ Действие указанных положений налогового законодательства распространяется на доходы, полученные начиная с налогового периода 2023 года.