Кстати, я теперь снова занимаюсь курсовыми, дипломами и тд😂

Ну, это тоже моя подработка)))
Да, я безработная, но не лодырь☺️

И плюс ценник подняла - это сработало для меня в плане поднятия мотивации опять заниматься этим ремеслом))

А ещё я пришла в Буханку, там все столики были заняты и пришлось уйти(((

Поздравляю всех мужчин с праздником!

Очень насыщенный день, позже расскажу

В 16.30 уже норма шагов)))

Не дождались... Заберëм завтра☺️

НАКИПЕЛО.

Пост про лидерство.

Расскажу мои мысли по этому поводу))

Мотивация к написанию поста - это ошибочное представление людей о том, кто вообще такой лидер, что он делает, как проявляется в обществе.

Лидер - это лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся бОльшим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. (Взято с интернета)

Я замечаю, что люди думают, что человек - лидер, он должен быть во всём номер 1: везде самый сильный, самый умный, самый первый. Во всех сферах жизни.

Да, такое бывает. Но я думаю вот о чём... Стоит ли быть первым абсолютно везде? Зачем человеку это нужно? Ведь где-то эффективнее быть лидером да, а где-то есть смысл слиться с толпой. Зачем брать дополнительную ответственность там, где это не столь важно?))

🍀 Мой пример 🍀

Не так давно стала лидером в группе инвесторов. Это получилось достаточно спонтанно и неожиданно, но сейчас я очень этому рада.

Лидерство - это про что?
- Про ответственность в первую очередь.

Я понимаю, что я должна давать людям в моей группе максимальную пользу. Я должна помогать, решать организационные вопросы и быть заинтересована в результате каждого участника. Это моя зона ответственности.

Для меня данный опыт - это в первую очередь про то, как я могу сделать людей вокруг меня лучше, что я могу им дать, как улучшить их результаты, с кем я могу их познакомить, какой номер какого специалиста и в какой сфере им необходим и тд.

Поэтому после большого мероприятия, люди, которые увидели мой подход к делу, результаты моих коллег - захотели присоединиться к нам, к нашей группе. Для меня это очень ценно. Для меня это значит, что мы будем развиваться лучше и быстрее.

В таком случае люди идут за человеком потому что понимают, что он сможет им дать, чем он сможет им помочь.

Это мой подход.
Я сама уважаю других лидеров в каком-либо деле, когда они получают доступ к управлению людьми, основанный не на страхе, силе, угрозах и тому подобному, а на искреннем уважении к человеку и его труду, его идеям и ценностям.

Я ценю то, когда люди хотят идти вместе со мной. Я ценю их доверие и уважение. Я ценю их вклад в общее дело, взаимопомощь. Это правда очень круто, очень мотивирует и зажигает идти вперёд🔥

🍀 Другой подход 🍀

Который я, к слову, не одобряю. Мне лично не близко, не понятно.

Подход: "Слушайся потому что-то у меня есть власть, я лучше тебя, я лучше знаю и тд".

Человек-лидер может это транслировать напрямую или косвенно: своими словами, поведением или поступками в отношении других людей.

Лично у меня после такого пропадает уважение и получается от противного. Чем больше лидер мнит о себе, чем больше он показывает своё превосходство, чем меньше он вовлечён в команду - тем меньше я буду его уважать, его слушать.

Хуже этого, только власть, основанная на силе или на страхе.

Я встречала в своей жизни лидеров, которые держат людей рядом в страхе. Ну и к чему это приводит?

Их люди не могут себя проявить, находятся в состоянии постоянного стресса из-за боязни совершить ошибку, рассказать свои идеи, выразить недовольство. А дальше что?)

Когда в жизни такого подчинённого появляется возможность свалить, то он ей пользуется. На этом всё. Команды распадаются.

Я считаю, что легко быть лидером среди людей, которые слабей тебя (которые запутались возможно в чём-то, у которых трудности), а попробуйте быть лидером, которого будут уважать люди сильнее тебя, с большими и значительными результатами, к которым не применишь подход силы, приказов и подчинения. Это другой уровень.

Также, я верю в то, что эффективный лидер, если увидит у человека незначительные результаты, но значительный потенциал - поможет проявиться, подскажет, даст совет. После такого человек будет благодарен, будет уважать своего лидера. Это ценно.

🍀🍀🍀

Также хочу сказать, что быть лидером нужно только там, где это действительно тебе интересно или важно. Там, где ты это потянешь. (Как говорится: "Бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе")

#мысль

Нет смысла везде быть первым. Это очень энергозатратно.

По своему опыту. Я не стремлюсь быть лидером в стенах моего ВУЗа, потому что мне не интересно. Но если бы был интерес, то я бы нашла возможности стать куратором, председателем студ. совета и тд и тп. Просто это не та сфера, куда я бы хотела вкладывать свой ресурс.

Также я не стремлюсь быть лидером в отношениях. Не вижу смысла тянуть всё на себе. В моей профессиональной деятельности мне хватает тягот и ответственности. В отношениях хочу быть девочкой. О которой заботятся, любят, которую ценят и уважают.

Это не значит, что я хочу полностью ответственность за отношения переложить на молодого человека в будущем. Я тоже несу ответственность за то как всё будет развиваться. Я хочу отношений, где оба партнёра в равной степени вкладываются.

Так, тут уже тема немного меняется)) Поэтому остановлюсь.

Смысл в том, что если везде и на всë распылять свой ресурс и энергию - то не стрельнет нигде. Просто человек сам себя измотает.
Поэтому я для себя выборочно занимаю лидерские позиции))

Я очень надеюсь, что вы меня поняли😌 Всем желаю такую деятельность, которая бы вас зажигала и мотивировала двигаться вперёд🔥🤍

#мысль

Доброго утра☺️
Я очень плохо спала((

Как мне нравятся его пародии😍