Я выписала то, что записала на обучении в дневник, хочу оформить это постом

Но уже завтра))

Я стала заморочена на количестве сна. Мне необходимо 8 часов. Это прям оптимально. Ни больше, ни меньше. Поэтому сейчас пора спать☺️😴

Всем спокойной ночи)

В рамках бизнес-недели посетила первый тренинг "8 основных типов карьер - как выбрать нужную и построить с учётом плюсов и минусов каждого типа"

Описывать каждый тип карьеры здесь не вижу смысла, ниже прикреплю фото слайдов))

❗Что я для себя отметила:❗

🍀 Необходимо выстраивать карьеру "с конца", то есть относительно конечной точки, куда человек хочет прийти.

🍀 Заранее вести и преподносить себя так, как будто уже заняли нужную должность.

🍀 Люди рождаются с разным уровнем энергии. Поэтому каждый должен выбирать свой карьерный путь для себя индивидуально, под свои особенности.

🍀 Приглашают на работу по Hard skills, увольняют из-за Soft skills (например: есть знания, но отсутствует дисциплина, человек конфликтный и тд.).

🍀 Зачастую женская карьера включает в себя дополнительную "домашнюю" смену.

🍀 В каждой отрасли для руководителей характерны разные основополагающие Soft skills.

🍀 Человек чувствует себя уверенней с с самым разнообразным набором скилов из разных областей.

🍀 Не будете менять - ничего не изменится!

#работаем #мысль

Теперь о том, что меня триггернуло и что я поняла о себе☺️

• Первый триггер случился на фразе: "Обменять месяц жизни на ХХ тысяч рублей".

• Второй: " Молодых специалистов компании берут и растят под себя".

Какие выводы я ещё раз о себе сделала:🤓

✅ Для меня одна из главных ценностей в жизни - это иметь чувство свободы и право выбора.

Я хочу каждый день просыпаться и трудиться потому что я этого хочу, а не потому что надо.

+ Не хочу впадать в зависимость от одного единственного источника дохода в виде работы по найму. В душе это не откликается.

✅ Я не хочу, чтобы меня кто-то под что-то растил. Прям бесит фраза "Вырастить молодого специалиста под компанию".

Я поняла, что не готова прогибаться и слишком сильно выпускать работу по найму в свою жизнь.

Для меня идеальный найм - это то место, где:

• Уважают мои личные границы. С пониманием относятся к тому, что я регулярно подрабатываю.

• Платят достаточно для покрытия моих базовых потребностей (еда, одежда, жильë).

• Где я сама могу выбрать когда мне работать.

+ Я люблю работать на результат. Просто оплата за количество отсиженных на попе ровно часов - меня не интересует.

• Нет контроля за мной. Если для кого-то контроль за ним - это способ выполнять свою работу в срок и верно, это доп мотивация. То для меня это от противного. Я не люблю, когда меня контролируют, требуют, в приказном тоне что-то просят.

Я прекрасно помню что, как и в какой срок должна сделать. Меня бесит, когда напоминают, спрашивают и так далее.

✅ Моё время имеет для меня огромную ценность. Я хочу сама выстраивать свой график под себя.

Опять же, потому что у меня есть свои интересы, хобби и занятия, а не только работа.

Я не хочу пропадать на работе с утра до ночи, забивать на обучение, не иметь возможности дополнительно зарабатывать, не видеться с семьёй и друзьями.

✅ Я очень многофункциональный, всеинтересующийся, постоянно развивающийся человек. Пропадать и развиваться только в какой-то 1 сфере - для меня скучно.

Как-то так. После тренинга ещё раз поняла какая работа мне нужна. Очень рада, что сходила☺️

#обомне