«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Если за плечами десяток работ, а вы всё ещё не можете ответить на этот вопрос — добро пожаловать в ряды мультипотенциалов 😎

Это люди, у которых много интересов и устремлений, а значит — возможностей. Такие специалисты зачастую развиваются в нескольких сферах параллельно или меняют их последовательно. Их карьера отличается от обычной: она может строиться и вертикально, и горизонтально, объединяя разные области. Всё потому, что у мультипотенциалов есть сильные стороны, которые позволяют успешно проявить себя в работе. Среди них:

👉🏻 Создание новых идей. Опытные работники​ умеют объединять знания из разных областей, чтобы получить что-то уникальное. Например, совместить знания сценаристики и бухгалтерского учёта в интересную образовательную программу.

👉🏻 Быстрая обучаемость. Мультипотенциалов мотивирует учиться внутреннее любопытство, а благодаря большому энтузиазму они быстро вникают в суть вопросов и изучают их за короткие сроки. Работодатели высоко ценят мотивацию и решительность таких сотрудников​.

👉🏻 Адаптивность. Специалисты с широким потенциалом легко переносят смену роли и обстановки. Они быстро адаптируются под изменения законодательства, требования рынка или пожелания клиентов.

👉🏻 Умение объединять. В среднем разносторонние профессионалы приобретают более широкий опыт, чем коллеги. Такие люди могут улучшить коммуникации в коллективе и помочь сотрудникам понимать друг друга — например, «переведут» пожелания маркетолога в качественное техническое задание для разработчика.

Если вы распознали в себе мультипотенциала, самое важное — попасть к работодателю, который рассматривает сотрудников как личностей, учитывает их мнение и заинтересован в новых идеях.

Для этого выберите компанию, в которой не обязательно фокусироваться на вертикальной карьере, а можно открыто проявлять себя и достигать успеха. Знаем, где найти работу в такой —​ оставляем ссылку.