حقوق و دستمزد در کدام صنعت ایران بالاتر است؟
🏷 #حقوق_و_دستمزد
www.irhesabdaran.ir

⬅️محاسبات اضافه کار عیدی و سنوات

✅اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه

✅ماده ۵۹
ارجاع كار اضافي به كارپذیر
الف – موافقت كارپذیر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي

✅تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه

✅ماده ۶۲
كارگرانى كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاى #جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطيل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.

✅شب کاری = ساعات شب کاری * ۱۳۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه

✅ماده ۵۸
برای هر ساعت کار در شب تنها به کارپذیر غیر از نوبت ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.

✅نوبت کاری
۱-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد

✅حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۱۰% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه.

۲-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد

✅حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۱۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه

۳-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد.

✅حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۲۲٫۵% * ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق ماهانه
ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می‌باشد

✅محاسبه مزاياي پايان خدمت و عيدي
سنوات = تعداد روزهاي كاركرد * ۳۶۵ روز ÷ حقوق ماهانه

✅ماده ۲۴ – كارفرما مكلف است به كارپذیر كه مطابق قرارداد براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق بعنوان مزاياي پايان كار

✅عيدي = دو برابر پايه حقوق مشروط به اينكه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر نباشد.
اگر بيشتر نبود = دو برابر پايه حقوق
اگر بيشتر بود = روزهاي كاركرد * ۳۶۵ ÷ ۳ * حداقل پايه حقوق

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==================
🔵 @irhesabdaran ==
🔴www.irhesabdaran.ir ==
=========================