Допустим, вы художник, и у вас есть талант. Допустим, даже не один. И даже выставки есть. Но проходит год, два, три, а ваш телефон по-прежнему не разрывается от предложений, критики вас не упоминают, коллекционеры не стучатся в личные сообщения, а в гугле вас ищут только мама и вы сами в приступе ночной паники.

Так быть не должно: вроде бы искусство – это территория смысла, а не хайпа. Но, как говорит Юля Выдолоб, моя подруга и авторка одноименного канала: "Да и нет". В мире уйма художников, которые талантливы, но незаметны.

Поэтому идеальный селф-пиар для художника – это не «неделю писала пресс-релиз, вот он вышел, щас ДиКаприо позвонит».

Это системное искусство представлять себя миру.

Вы мне скажете: "Настя, ты такая молодец, бросаешься громкими словами, а что это все значит на практике? Делать-то нам что прямо сейчас?" Пожалуйста, вот несколько советов.

1. Вы должны говорить о своем искусстве так, чтобы это было интересно.
«Я исследую взаимодействие природы и технологий» – это тоска и банальность.
«Я выращиваю растения, которые блокируют сигналы мобильных телефонов, и сажаю их в галереях» – вот тут я уже оторвалась от телефона и прислушалась к вам.

2. Сайт и соцсети – это не галерея ваших работ, а площадка для рассказа.
Человек, который зашел на ваш сайт, должен за тридцать секунд понять, кто вы, что вы делаете и зачем. У большинства художников сайт – это либо музей цифрового барокко с бездушными PDF, либо крик в пустоту с тремя фотографиями и надписью "work in progress". Про соцсети я молчу, их либо нет, либо там три картины пятилетней давности. Опять-таки, я про большинство, а то сейчас я знаю, придут мои знакомые художницы и скажут, что я их ни за что обидела.

3. Вы должны вообще научиться говорить.
Если вас позовут на интервью и спросят, о чем ваша практика, а вы ответите «Я вдохновляюсь красотой вокруг себя», ничего не выйдет. Даже если искусство – это интуиция, хороший пиар – это четкий, узнаваемый, уверенный голос. Ваш голос, и ничей больше.

4. Вы должны присутствовать в пространстве.
Ходить на вернисажи, раздавать визитки, заводить знакомства с критиками, подаваться на гранты, участвовать в выставках - и так далее. Нужно, чтобы о вас говорили не только ваши знакомые.

5. Вы должны разбираться в контексте.
Если ваш проект идеально подошел бы в программу Serpentine, но вы тратите силы на галереи, которые работают с традиционной фигуративной живописью, – эти силы потрачены впустую. Вы должны не просто видеть себя, но и понимать, куда именно вы можете встроиться.

Все эти вещи кажутся очевидными. Но 90% художников не делает даже половины из этого списка. Почему? Это уже отдельный большой разговор. Я его часто веду с теми, кто приходит ко мне на консультации и в менторство.

В общем, хотите идеальный селф-пиар? Не будьте глухи к тому, как звучит ваш голос.
#howtocomms

твиттер принес тред, от которого мне натурально стало плохо, потому что каких-то деталей истории я не знала.

контекст такой: сейчас в израиле идет сделка, в рамках которой хамас освобождает заложников в обмен на заключенных в тюрьмах — и для тех, кто не находится в этом новостном инфополе, скорее всего, фамилия «бибас» ничего не значит.

к сожалению, у семьи бибас одна из самых жутких историй с начала войны в израиле: мужа, жену и двоих детей (5 лет и 9 мес на момент атаки) похитил хамас в день нападения на израиль.

причем похитили так, что отец семейства — ярден — был разделен с женой и детьми. в плену его избивали (как минимум), в треде есть видео, которые записывали сами жители газы с ним — а потом террористы и вовсе через какое-то время заявили ярдену, что его жена и дети мертвы. сняли реакцию на видео и распространили по своим каналам. это видео тоже есть в треде.

жутко еще и то, что оба родителя жены ярдена, шири — были убиты в день, когда бибасов забрали в плен.
на данный момент, спустя более чем 480 дней, судьба детей и шири неизвестна.
ярдена планируют освободить в сегодняшней «партии» заложников.
у большинства израильтян плохие предчувствия насчет остальных членов семьи бибас, и тот факт, что хамас тянет с передачей детей и женщины в страну, напрягает каждый день еще сильнее.

я до последнего надеялась, что в ними все в порядке, но сейчас, узнав, что ярдена освобождают, а их — нет, сильно задумалась. каково ему, я просто не представляю. мне кажется, там человек разрушен до основания(

ссылка на тред

https://x.com/michaeldickson/status/1885289688056950789?s=46

готовлюсь к отпискам 🙂‍↕️ но не рассказывать это всё просто не могу

у меня вопрос. как вы думаете, должен ли бренд репостить в свои сториз отметки клиентов?

у меня нет однозначного ответа, потому что с одной стороны это бесполезный контент, который ты пролистываешь, а с другой — лояльность и мотивация для покупателей отмечать бренд больше и возможность расширять аудиторию

нашла на refinery29 упоминание, что ретиналь круче ретинола. мне, как активному пользователю ретинола, стало интересно, и я пошла изучать, в чем разница

вот что нашла:
ретинол – это базовый вариант. кожа его перерабатывает в активную форму, поэтому работает медленно, но верно. обычно продаётся без рецепта, можно найти в куче кремов и сывороток — у меня у самой лосьон от holy land

ретиналь – прокачанная версия. превращается в ретиноевую кислоту быстрее, чем ретинол, а значит, даёт результат быстрее. при этом вроде бы менее раздражающий, чем аптечные ретиноиды

ретиноиды – это уже тяжёлая артиллерия, вроде третиноина. мощно, но с рецептами и кучей нюансов

если коротко: ретиналь – это такой «золотой баланс» между ретинолом и жесткими ретиноидами

и сразу поискала средства с ретиналем (планирую взять на пробу что-то из них)
- ночной крем с ретиналем и пептидами от allies of skin – обновляет кожу, увлажняет, снижает раздражение
- сыворотка с ретиналем и пантенолом от derma2x – мягкое, но эффективное действие
- крем для лица с ретиналем от derma factory – в рабочей концентрации 1000 ppm, обещает упругость и ровный тон
- бустер-крем с ретиналем и микроиглами от celimax – точечное разглаживание и подтяжка кожи

рекомендуется вводить аккуратно, следить за реакцией кожи и не забывать про солнцезащиту.

если вы уже что-то попробовали, дайте знать, очень интересно стало

как же я люблю такую форму макияжа глаз на гаге еще со времен ahs отеля.. огорчает только то, что такой форме нужен именно такой разрез глаз: с внутренним углом глаза ниже внешнего 🥲 очень красиво

я всегда закладываю непредвиденные расходы во время предпродакшена. потому что лучше быть готовым к форс-мажорам, чем потом в панике искать деньги. если вдруг какая-то статья расходов сокращается, я просто перетаскиваю разницу в непредвид – пусть будет

хочу отметить важное: непредвиденные расходы – это не ошибки продюсера. это бюджет на работу мозгов продакшн-команды, чтобы не дергать заказчика из-за каждой новой вводной. если в итоге их не потратили – отлично, я их верну. но если их изначально не заложили – моя тревожка улетает в стратосферу 🫠

если съёмка небольшая, студийная, отработанный формат – бюджет, как правило, фиксируется, и рисков мало. но если проект новый, нестандартный, с множеством переменных – что-то обязательно всплывает. потому что на момент составления сметы не всегда есть все вводные, а иногда они просто меняются на ходу

пример: модель заболела накануне съёмки. весь новый кастинг нам не подходит, сроки горят – пришлось оперативно расширять бюджет, чтобы взять модель, которая нам подходит

или вот история с генератором. съёмка на футбольном поле в череповце, свет автономный, тут проблем нет. но в процессе решили добавить вентилятор, как его питать – вопрос. срочно искали генератор, который в итоге не понадобился – ветер раздувал волосы и так)))

короче, мое личное золотое правило продюсера – минимум +10% на непредвиденные расходы. иногда меньше, если команда проверенная. и еще я никогда в жизни не выкину из сметы пункт "еда для команды" — а у меня были заказчики, которые пытались и вот так сэкономить..

плюсы работы в бренде и классного руководства: вы можете дарить вашу продукцию прикольным людям без обсуждения «сколько подписчиков» и «выложат ли нас», вы просто дарите — чтобы познакомить с продуктом 💅 а когда средства нравятся и их постят в сториз — это тоже очень радует, не буду скрывать
это мы в прошлое воскресенье снимали для курса «спираль», на который я теперь сама хочу, а я даже не маркетолог…

вау…

важное (без шуток) занятие любого креативного отдела – обсуждать чужие съёмки и мотать на ус все детали - команду, как и где снято, искать новые приёмчики

например, все последние кампейны (лайм, бифри) – в холодном цветокорре. вот на днях сидели, смотрели, спорили: нравится – не нравится, заходит – надоело. мне холодная картинка быстро приедается. теплую я тоже не особо жалую, но если выбирать между холодной и тёплой – возьму вторую. потому что первая всегда отдаёт чем-то стерильным, больничным и неживым(

а вообще я очень уважаю нейтральный цветокор. и красивые серые оттенки в кадре – потому что насчёт красоты серого мало кто задумывается, а это же по сути цвет-хамелеон, он еще и ахроматический, акценты не смещает, а глубину задаёт

как же плохо ей сделали нос(

за последние полтора года коммьюнити сессионных визажистов стало настолько мощным, что при упоминании нашего чата «профсоюз» у некоторых продюсеров начинает дергаться глаз 👹

мы оказались в новой реальности, где все открыто обсуждают гонорары – и тут вскрылось, что некоторые проекты и продюсеры жестко недоплачивают, пользуясь мягкостью кучи хороших мастеров. но теперь жадин настигает карма в лице работников индустрии, которые не дают хорошим мастерам себя не уважать.

ору и восхищаюсь.

жаль, что когда у меня было по 4-5 съёмок в неделю, такого чата не существовало – он бы очень помог. но зато мой опыт визажиста и менеджера/продюсера теперь работает на благо профсоюза в другом ключе. значит, всему свое время.

в какой-то момент своей жизни на один из ивентов я хотела выписать кого-нибудь из известных российских стендаперов — и в процессе запросов сохранила номера их менеджеров у себя в телефоне. почему-то это сплошь очень Ухоженные Девушки с дорогими сумками и ювелиркой. до сих пор с восторгом смотрю сториз этих девушек в тг, удивительная параллельная вселенная из дубаёв и роскоши, когда они успевают менеджерить своих подопечных - я даже не знаю