У вас бывало такое, что вы не можете довериться? Ну вот никак и всё?

Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!

- 6 стоп-сигналов при поиске работы

- Когда сотрудники не рабы

- Испытание на прочность

- Превосходя ожидания

- Итоги нашей совместной недели

Обсудить в чате

Очень рада помогать переосмыслять сделанное за жизнь. Мы так быстро несёмся по этой жизни, что не замечаем сделанного. Рада менять вашу жизнь к лучшему ♥

Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...

Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.

Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.

Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.

Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.

Так какие вообще там могут быть ошибки?

Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты

А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.

Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.

Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Иногда в жизни встречаются такие истории, о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось? Рассказываю в сегодняшней статье на канале Дзен. Погнали!👇

https://dzen.ru/a/Zh-wD9cHVTY5jvVW

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

2023 год стал во многом переломным для всего бизнеса в России. Мы наблюдаем, как за последние полтора года перестроились бизнес-процессы, как в целом поменялась картина рынка труда.

Найм персонала
Сдержанно оптимистичные планы компаний по найму персонала на 2023 год подтвердились. Локальные работодатели,
в течение всего года расширяют штат. В приоритете, как и все
последние годы – продажи, ИТ и производство. Последние несколько лет мы наблюдаем нарастающий дефицит «синих» воротничков, пик нехватки производственного персонала особо ощущался в 2023 году. Растущая потребность в импортозамещении, открытие новых производственных площадок и ряд других факторов вызвали всплеск запросов на найм таких специалистов.

Срок поиска работы
Несмотря на острую нехватку персонала в ряде направлений, общий срок поиска работы за последний год
увеличился. 60% респондентов, искавшие работу за последний год потратили на это до 6 месяцев. В том же время, 70% работодателей отмечают, что срок закрытия вакансий в их компаниях увеличился по сравнению с 2022 годом.

Сокращения и оптимизация штата
«Уйти, чтобы вернуться или уйти, но красиво» именно с таким негласным посылом ряд международных компаний оптимизировали свой штат последние полтора года. Заметно увеличение запросов на услугу «Аутплейсмент» (поддержка при сокращении персонала). Данные исследования подтверждают, что
компании стали предлагать подобную услугу в процессе вынужденного расставания с сотрудниками.

В период кардинальных изменений на рынке труда очень важно обмениваться опытом друг с другом.

Этот обзор, как раз для понимания того, что сейчас происходит с рынком труда.

Держите руку на пульсе ❤️

Бывает и такое)

Таков уж этот путь поиска работы, что он вымораживает, вытягивает все силы, выносит мозг даже опытным и стойким людям. А все потому, что зачастую люди выходят на рынок труда с точной уверенностью, что с ними то все прекрасно и предложения придут сами. Каждый второй говорит мне "Работа всегда находила меня сама". Да вот только рынок труда изменился. Как так выходит и что делать с этим чувством дурацкой беспомощности? Обсудим

На самом деле от того, насколько силен настрой и уверенность, что вас оторвут с руками, зависит и результат. Да вот только, когда вы очень уверены в себе, а вам задают дурацкие вопросы, молчат после откликов и интервью, не дают качественной обратной связи, становится не по себе.

Иногда складывается ощущение, что это дорога без конца.. Когда жизнь сталкивает меня с людьми ведущими поиск полгода, год, я очень хорошо чувствую это состояние безысходности и выгорания. От этих людей сквозит безнадегой и ощущением, что результата не будет никогда.

По сути, любой поиск работы — это тоже работа. Тяжелый личный проект. Вот и моя читательница Juiss делится:
Уже второй год после сокращения "работаю на такой работе". Откликаюсь на вакансии, прохожу собеседования, готовлю мозговыносящие бизнес-кейсы, после них лежу по 2 недели в себя прихожу после бессонных ночей адового труда и чего? И ничего!!! Компании пропадают после нескольких этапов интервью. Выгорела искать работу….

Как же быть? Если это чувство накрывает с головой, если ощущение безысходности давит до невозможности? Если хочется кричать на весь мир "Да что со мной не так"? "Почему вы со мной так"?

Вот в этот самый момент, просто остановитесь. Прекратите загонять себя в угол. В угол собственных надежд. Вы нужны в первую очередь самому себе. Ваш опыт и экспертиза такие, каких нет ни у кого другого. А значит что?

Ваша ценность в вас. И да, важно осознать, что нет запретов. Нет ограничений. Нет ничего, что не позволило вам найти себя и свою дорогу.

Те работодатели, которые не видят в вас своего кандидата, своего работника, просто не рассмотрели ваши таланты. Посмотрите все ли вы раскрыли, насколько качественно проработали резюме, как презентуете свой опыт, туда ли вы вообще идете, к тем ли работодателям?

НО ни в коем случае не копайтесь в себе и своих компетенциях. Не смейте сеять сомнения в свою жизнь. С вами точно всё хорошо. Просто нас никто и никогда не учил "продавать свой опыт". Такая вот катавасия. Помните:

Нет пути к счастью - счастье это и есть путь

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Ваша Ирена Иванова.

https://dzen.ru/a/ZiCX97mPUiH7i1DM

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство