رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس: حداقل مزد کارگران هرگز پاسخگو نبوده است
حداقل #دستمزد مصوب در سال‌های گذشته هرگز نتوانسته هزینه خانوارهای کارگری را تامین کند. در بحث‌های مربوط به تامین اجتماعی و مخالفت با ادغام بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی در سازمان بیمه سلامت کارگران ذی‌حق هستند.
به گزارش تارنگار #حقوق_بشر در ایران به نقل از ایلنا، کاظم جلالی (رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس) در همایش کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: جامعه کارگری یک سرمایه بزرگ کشور است اما متاسفانه تاکنون به این سرمایه آنگونه که باید ارزش گذاشته نشده است.
جلالی در ادامه گفت: جامعه کارگری یک سرمایه بزرگ کشور است و باید به عنوان یک سرمایه به آن نگاه کرد و متاسفانه باید اعتراف کنیم انقلاب در بحث عدالت اجتماعی و احقاق حقوق کارگران موفق نبوده‌است.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در ادامه تاکید کرد: حداقل دستمزد مصوب در سال‌های گذشته هرگز نتوانسته است هزینه خانوارهای کارگری را تامین کند.
وی در ادامه افزود: یکی از مشکلات این است که هرگز ارتباط نمایندگان مجلس با جامعه کارگری نهادمند نبوده است و ارتباط ملموسی بین کارگران و نمایندگان‌شان در مجلس وجود نداشته است.
جلالی در ادامه یکی از مشکلات را واقعی نبودن آمارهای اعلام شده دانست و گفت: در جامعه ما آمار و ارقام واقعی نیست چرا که ما نظام آماری درستی نداریم وی در ادامه گفت: ما نیازمند یک نظام آماری کار‌شناسانه و دقیق خارج از حیطه دولت هستیم.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در رابطه با سازمان تامین اجتماعی و مشکلات مربوط به آن گفت: در بحث‌های مربوط به تامین اجتماعی و مخالفت با ادغام بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی در سازمان بیمه سلات کارگران ذی‌حق هستند و باید بگوییم در سال‌های گذشته در تصمیم‌گیری‌های کلان تامین اجتماعی هرگز سه جانبه‌گرایی رعایت نشده است.
وی ادامه داد: در مدیریت سازمان تامین اجتماعی باید وزنه جامعه کارگری سنگین باشد و برای رسیدن به این هدف ما نیازمند بازنگری درقوانین هستیم.
وی گفت: پیشنهاد ما به نمایندگان تشکلات کارگری برگزاری جلسات مشترک با مرکز پژوهش‌های مجلس و ارائه نظرهای کار‌شناسانه است.@irannc
حداقل #دستمزد مصوب در سال‌های گذشته هرگز نتوانسته هزینه خانوارهای کارگری را تامین کند. در بحث‌های مربوط به تامین اجتماعی و مخالفت با ادغام بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی در سازمان بیمه سلامت کارگران ذی‌حق هستند.
به گزارش تارنگار #حقوق_بشر در ایران به نقل از ایلنا، کاظم جلالی (رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس) در همایش کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: جامعه کارگری یک سرمایه بزرگ کشور است اما متاسفانه تاکنون به این سرمایه آنگونه که باید ارزش گذاشته نشده است.
جلالی در ادامه گفت: جامعه کارگری یک سرمایه بزرگ کشور است و باید به عنوان یک سرمایه به آن نگاه کرد و متاسفانه باید اعتراف کنیم انقلاب در بحث عدالت اجتماعی و احقاق حقوق کارگران موفق نبوده‌است.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در ادامه تاکید کرد: حداقل دستمزد مصوب در سال‌های گذشته هرگز نتوانسته است هزینه خانوارهای کارگری را تامین کند.
وی در ادامه افزود: یکی از مشکلات این است که هرگز ارتباط نمایندگان مجلس با جامعه کارگری نهادمند نبوده است و ارتباط ملموسی بین کارگران و نمایندگان‌شان در مجلس وجود نداشته است.
جلالی در ادامه یکی از مشکلات را واقعی نبودن آمارهای اعلام شده دانست و گفت: در جامعه ما آمار و ارقام واقعی نیست چرا که ما نظام آماری درستی نداریم وی در ادامه گفت: ما نیازمند یک نظام آماری کار‌شناسانه و دقیق خارج از حیطه دولت هستیم.
رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در رابطه با سازمان تامین اجتماعی و مشکلات مربوط به آن گفت: در بحث‌های مربوط به تامین اجتماعی و مخالفت با ادغام بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی در سازمان بیمه سلات کارگران ذی‌حق هستند و باید بگوییم در سال‌های گذشته در تصمیم‌گیری‌های کلان تامین اجتماعی هرگز سه جانبه‌گرایی رعایت نشده است.
وی ادامه داد: در مدیریت سازمان تامین اجتماعی باید وزنه جامعه کارگری سنگین باشد و برای رسیدن به این هدف ما نیازمند بازنگری درقوانین هستیم.
وی گفت: پیشنهاد ما به نمایندگان تشکلات کارگری برگزاری جلسات مشترک با مرکز پژوهش‌های مجلس و ارائه نظرهای کار‌شناسانه است.@irannc
۱۱میلیون کارگر منتظر تحقق وعده‌های مسئولین
نماینده مجمع عالی نمایندگان #کارگران در کارگروه مزد ۹۵ با اشاره به درخواست‌های جامعه کارگری گفت: ۱۱میلیون کارگر پس از ۲.۵ سال هنوز منتظر تحقق وعده‌های انتخاباتی روحانی هستند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از تسنیم،نمایندگان کارگران درباره توقع کارگران از نمایندگان مجلس دهم شورای اسلامی گفت: کارگران نیازمند نمایندگانی صادق هستند که وعده‌های انتخاباتی خود را فراموش نکنند.
وی ادامه داد: از نمایندگان انتظار داریم قوانین در جهت حمایت از جامعه کارگری و کمک به ایجاد اشتغال و رفع موانع افزایش #دستمزد مطابق با سبد معیشت خانوار کارگری را وضع و پیگیری کنند.
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران در کارگروه مزد ۹۵ اظهار داشت: از نمایندگان مجلس توقع داریم قوانینی را در جهت کاهش هزینه مبادله و دلالی در موارد اولیه و قوانینی در جهت افزایش سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده کالا وضع کنند.
توفیقی گفت: ما کارگران نمایندگان آینده را دعوت می‌کنیم به یادآوری قولهایی که می‌دهند، به یاد آورند که از کمبود دستمزد سخن گفتند و به یاد آورند از رفع موانعی همچون دلالی و سفته بازی سخن به میان آوردند تا بتوانند اشتغال بیافرینند، به یاد بیاورند سخن از نظارت بر دولت برای پرداخت دیون خود به سازمان #تأمین_اجتماعی گفتند، به یاد بیاورند از تقویت نهادها و تشکلات کارگری گفتند.
@irannc
نماینده مجمع عالی نمایندگان #کارگران در کارگروه مزد ۹۵ با اشاره به درخواست‌های جامعه کارگری گفت: ۱۱میلیون کارگر پس از ۲.۵ سال هنوز منتظر تحقق وعده‌های انتخاباتی روحانی هستند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از تسنیم،نمایندگان کارگران درباره توقع کارگران از نمایندگان مجلس دهم شورای اسلامی گفت: کارگران نیازمند نمایندگانی صادق هستند که وعده‌های انتخاباتی خود را فراموش نکنند.
وی ادامه داد: از نمایندگان انتظار داریم قوانین در جهت حمایت از جامعه کارگری و کمک به ایجاد اشتغال و رفع موانع افزایش #دستمزد مطابق با سبد معیشت خانوار کارگری را وضع و پیگیری کنند.
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران در کارگروه مزد ۹۵ اظهار داشت: از نمایندگان مجلس توقع داریم قوانینی را در جهت کاهش هزینه مبادله و دلالی در موارد اولیه و قوانینی در جهت افزایش سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده کالا وضع کنند.
توفیقی گفت: ما کارگران نمایندگان آینده را دعوت می‌کنیم به یادآوری قولهایی که می‌دهند، به یاد آورند که از کمبود دستمزد سخن گفتند و به یاد آورند از رفع موانعی همچون دلالی و سفته بازی سخن به میان آوردند تا بتوانند اشتغال بیافرینند، به یاد بیاورند سخن از نظارت بر دولت برای پرداخت دیون خود به سازمان #تأمین_اجتماعی گفتند، به یاد بیاورند از تقویت نهادها و تشکلات کارگری گفتند.
@irannc
دستمزد کارگران ایرانی پائین‌تر از حتی کارگران..
دستمزد کارگران ایرانی پائین‌تر از حتی کارگران چینی
خبرهای خوشی از جلسات دستمزد ۹۵ نمی‌رسد
حضور فرامرز توفیقی رئیس کمیته #دستمزد مجمع عالی نمایندگان #کارگران در مصاحبه با خبرنگار فارس با بیان اینکه دستمزد #کارگر ایرانی برای یک ساعت کار در هفته به دلار از تقسیم رقم دستمزد ماهانه معادل 712 هزار و 425 تومان بر ساعات کار اجباری چهار هفته متوالی -که 176 ساعت می‌شود- به دست می‌آید، گفت: از این محاسبات رقمی در حدود 4050 تومان حاصل می‌شود؛ از تقسیم این رقم بر نرخ فعلی دلار، عددی نزدیک به 1.2 دلار برای یک ساعت کار در هفته به دست می‌آید.
وی افزود: بنابر گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، دستمزد دریافتی کارگران در استرالیا 9.54، بلژیک 8.57، ایرلند 8.46، فرانسه 8.24، هلند 8.2، آلمان 7.9، کانادا 7.18، انگلیس 7.16، آمریکا 6.26، کره 5.85، ژاپن 5.52 و اسپانیا 5.2 دلار در ساعت است؛ همچنین نرخ دستمزد در کشورهای بحران‌زده پرتغال و یونان 4.4 دلار برای هر ساعت است، یعنی حدود چهار برابر دستمزد کارگر ایرانی. نرخ دستمزد در کشور ترکیه نیز 3.49 دلار در ساعت است.
مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران تأکید کرد: شاید گفته شود که متناسب با پایین بودن نرخ دستمزد در ایران، هزینه‌ها نیز پایین‌تر است. درآمد سرانه شاخص مناسبی برای قیاس قدرت خرید مردم در کشورهای مختلف است.
وی با اشاره به اینکه بانک جهانی درآمد سرانه ایرانیان در سال 2014 را 5 هزار و 443 دلار اعلام کرده است، گفت: در حالی که درآمد سرانه کشورهای همسایه نظیر آذربایجان 7 هزار و 884، بحرین 24 هزار و 855، عراق 6 هزار و 420، عمان 19 هزار 309، عربستان 24 هزار و 161، ترکیه 10 هزار و 515 دلار است.
@irannc
دستمزد کارگران ایرانی پائین‌تر از حتی کارگران چینی
خبرهای خوشی از جلسات دستمزد ۹۵ نمی‌رسد
حضور فرامرز توفیقی رئیس کمیته #دستمزد مجمع عالی نمایندگان #کارگران در مصاحبه با خبرنگار فارس با بیان اینکه دستمزد #کارگر ایرانی برای یک ساعت کار در هفته به دلار از تقسیم رقم دستمزد ماهانه معادل 712 هزار و 425 تومان بر ساعات کار اجباری چهار هفته متوالی -که 176 ساعت می‌شود- به دست می‌آید، گفت: از این محاسبات رقمی در حدود 4050 تومان حاصل می‌شود؛ از تقسیم این رقم بر نرخ فعلی دلار، عددی نزدیک به 1.2 دلار برای یک ساعت کار در هفته به دست می‌آید.
وی افزود: بنابر گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، دستمزد دریافتی کارگران در استرالیا 9.54، بلژیک 8.57، ایرلند 8.46، فرانسه 8.24، هلند 8.2، آلمان 7.9، کانادا 7.18، انگلیس 7.16، آمریکا 6.26، کره 5.85، ژاپن 5.52 و اسپانیا 5.2 دلار در ساعت است؛ همچنین نرخ دستمزد در کشورهای بحران‌زده پرتغال و یونان 4.4 دلار برای هر ساعت است، یعنی حدود چهار برابر دستمزد کارگر ایرانی. نرخ دستمزد در کشور ترکیه نیز 3.49 دلار در ساعت است.
مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران تأکید کرد: شاید گفته شود که متناسب با پایین بودن نرخ دستمزد در ایران، هزینه‌ها نیز پایین‌تر است. درآمد سرانه شاخص مناسبی برای قیاس قدرت خرید مردم در کشورهای مختلف است.
وی با اشاره به اینکه بانک جهانی درآمد سرانه ایرانیان در سال 2014 را 5 هزار و 443 دلار اعلام کرده است، گفت: در حالی که درآمد سرانه کشورهای همسایه نظیر آذربایجان 7 هزار و 884، بحرین 24 هزار و 855، عراق 6 هزار و 420، عمان 19 هزار 309، عربستان 24 هزار و 161، ترکیه 10 هزار و 515 دلار است.
@irannc
می گویند آدم سیر از گرسنه خبر ندارد، سواره از پیاده !
#دستمزد سال ۹۵ کارگران ۱۴ درصد افزایش یافت
بطور یقین کسانی که در نشست شورای عالی #کار بر سر افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارگران تصمیم گرفته اند، هرگز بی خانمانی و یا گرسنگی را در شول عمر خود، لمس نکرده اند و یا خانواده شان هرگز طمع تلخ، فقر ونداری را نچشیده اند تا بدانند شب هنگام با شکم گرسنه خوابیدند واقعا چه لذتی دارد!
در حالی که دولت اعلام می کند #خط_فقر ۳ میلیون تومان در ماه است متاسفانه شاهدیم که حقوق کارگران، تنها افزایش کمی داشته و مسئولان تنها به یک میلیون تومان در ماه رضایت داده اند. بهرحال کسانی که برای بهبود زندگی شان به این دولت رای دادند و امید بستند، دارند نتیجه اش را می بینند و با فقر و گرسنگی بیشتر، تاوان آن را پس می دهند.
شورای عالی کار بامداد چهارشنبه با افزایش ۱۴ درصدی حداقل حقوق ۱۳ میلیون کارگر ایرانی برای سال ۹۵ موافقت کرد
با این حساب حداقل حقوق کارگران که در سال 94 ، مبلغ 712425تومان بود با افزایش 14درصدی ، به 812165 تومان در سال 95 افزایش می‌یابد.
براساس این گزارش در این نشست که ریاست آن را وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برعهده داشت، رئیس سازمان تأمین اجتماعی، معاونان وزرای صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی حضور داشتند. علاوه بر این نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هم به عنوان دو ضلع دیگر شورای عالی کار در این نشست به بحث و تبادل‌نظر پرداختند.
این نشست از ساعت 18 بعدازظهر روز سه‌شنبه آغاز به کار کرد و تشکل‌ها پس از شام کاری بحث و تبادل‌نظر درباره تعیین مزد را ادامه دادند.
به گزارش فارس، دولت و کارفرمایان در اواسط چانه‌زنی خود پیشنهاد افزایش 12 درصدی را مطرح کردند اما نمایندگان کارگری روی رقم 15 درصد برای افزایش حداقل مزد سال 95 تأکید داشتند.
براساس این گزارش همچنین در این نشست، حق مسکن بدون تغییر همان 20 هزار تومان، بن کارگری 110 هزار تومان بدون تغییر و پایه سنوات نیز همان ماهانه رقم 30 هزار تومان باقی ماند که روزانه هزار تومان محاسبه خواهد شد.
حداقل دستمزد در سال 1395روزانه 270722 ریال تعیین شد.
@irannc
#دستمزد سال ۹۵ کارگران ۱۴ درصد افزایش یافت
بطور یقین کسانی که در نشست شورای عالی #کار بر سر افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارگران تصمیم گرفته اند، هرگز بی خانمانی و یا گرسنگی را در شول عمر خود، لمس نکرده اند و یا خانواده شان هرگز طمع تلخ، فقر ونداری را نچشیده اند تا بدانند شب هنگام با شکم گرسنه خوابیدند واقعا چه لذتی دارد!
در حالی که دولت اعلام می کند #خط_فقر ۳ میلیون تومان در ماه است متاسفانه شاهدیم که حقوق کارگران، تنها افزایش کمی داشته و مسئولان تنها به یک میلیون تومان در ماه رضایت داده اند. بهرحال کسانی که برای بهبود زندگی شان به این دولت رای دادند و امید بستند، دارند نتیجه اش را می بینند و با فقر و گرسنگی بیشتر، تاوان آن را پس می دهند.
شورای عالی کار بامداد چهارشنبه با افزایش ۱۴ درصدی حداقل حقوق ۱۳ میلیون کارگر ایرانی برای سال ۹۵ موافقت کرد
با این حساب حداقل حقوق کارگران که در سال 94 ، مبلغ 712425تومان بود با افزایش 14درصدی ، به 812165 تومان در سال 95 افزایش می‌یابد.
براساس این گزارش در این نشست که ریاست آن را وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برعهده داشت، رئیس سازمان تأمین اجتماعی، معاونان وزرای صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی حضور داشتند. علاوه بر این نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هم به عنوان دو ضلع دیگر شورای عالی کار در این نشست به بحث و تبادل‌نظر پرداختند.
این نشست از ساعت 18 بعدازظهر روز سه‌شنبه آغاز به کار کرد و تشکل‌ها پس از شام کاری بحث و تبادل‌نظر درباره تعیین مزد را ادامه دادند.
به گزارش فارس، دولت و کارفرمایان در اواسط چانه‌زنی خود پیشنهاد افزایش 12 درصدی را مطرح کردند اما نمایندگان کارگری روی رقم 15 درصد برای افزایش حداقل مزد سال 95 تأکید داشتند.
براساس این گزارش همچنین در این نشست، حق مسکن بدون تغییر همان 20 هزار تومان، بن کارگری 110 هزار تومان بدون تغییر و پایه سنوات نیز همان ماهانه رقم 30 هزار تومان باقی ماند که روزانه هزار تومان محاسبه خواهد شد.
حداقل دستمزد در سال 1395روزانه 270722 ریال تعیین شد.
@irannc
تشدید فشار بر #روزنامه‌نگاران و #کارگران منتقد دستمزد ۸۱۲ هزارتومانی
پس از تصویب حداقل #دستمزد ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزارتومان، فشار‌ها بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل برای انتشار اخبار انتقادی پیرامون مزد مصوب سال آینده افزایش یافته است.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران، وزارت کار پس از تصویب حداقل دستمزد ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزارتومان، فشار بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل را به قصد جلوگیری از انتشار اخبار انتقادی پیرامون مزد مصوب سال آینده افزایش داده است.
مقام‌های عالی رتبه وزارت کار پس از هر مصاحبه انتقادی نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری از حداقل دستمزد ۹۵، با آنها تماس می‌گیرند و نسبت به عواقب این مصاحبه‌ها هشدار می‌دهند.
مشابه این فشار‌ها بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل وجود دارد که یا به صورت مستقیم یا به واسطه ارتباط این نهاد دولتی با مدیران مسئول رسانه‌ها انجام می‌گیرد.
دستمزد کارگران در سال ۹۵ در شرایطی به ۸۱۲ هزارتومان افزایش پیدا کرده است که براساس گزارش‌های رسمی، خط فقر برای زندگی شرافتمندانه یک خانواده ۴ نفره در ایران به بیش از دو میلیون تومان رسیده است.
علی ربیعی، وزیر کار درباره دستمزد ۹۵ گفته است که «با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی مزد رسیدیم و درباره افزایش ۱۴ درصدی حداقل دستمزد توافق کردیم.»
این در حالی است ماده ۴۱ قانون کار می‌گوید حداقل مزد باید براساس سبد هزینه معیشت خانواده‌های کارگری تعیین شود.
وزیر کار سال گذشته نیز دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی مصوب برای کارگران را «استثنایی» توصیف کرده بود.
@irannc
پس از تصویب حداقل #دستمزد ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزارتومان، فشار‌ها بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل برای انتشار اخبار انتقادی پیرامون مزد مصوب سال آینده افزایش یافته است.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران، وزارت کار پس از تصویب حداقل دستمزد ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزارتومان، فشار بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل را به قصد جلوگیری از انتشار اخبار انتقادی پیرامون مزد مصوب سال آینده افزایش داده است.
مقام‌های عالی رتبه وزارت کار پس از هر مصاحبه انتقادی نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری از حداقل دستمزد ۹۵، با آنها تماس می‌گیرند و نسبت به عواقب این مصاحبه‌ها هشدار می‌دهند.
مشابه این فشار‌ها بر روزنامه‌نگاران و خبرنگاران مستقل وجود دارد که یا به صورت مستقیم یا به واسطه ارتباط این نهاد دولتی با مدیران مسئول رسانه‌ها انجام می‌گیرد.
دستمزد کارگران در سال ۹۵ در شرایطی به ۸۱۲ هزارتومان افزایش پیدا کرده است که براساس گزارش‌های رسمی، خط فقر برای زندگی شرافتمندانه یک خانواده ۴ نفره در ایران به بیش از دو میلیون تومان رسیده است.
علی ربیعی، وزیر کار درباره دستمزد ۹۵ گفته است که «با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی مزد رسیدیم و درباره افزایش ۱۴ درصدی حداقل دستمزد توافق کردیم.»
این در حالی است ماده ۴۱ قانون کار می‌گوید حداقل مزد باید براساس سبد هزینه معیشت خانواده‌های کارگری تعیین شود.
وزیر کار سال گذشته نیز دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی مصوب برای کارگران را «استثنایی» توصیف کرده بود.
@irannc
فاصله ۱۸۷ درصدی دستمزد و معیشت کارگران
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت که سبد خانوار خانواده ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد اما این رقم با مبلغ ۸۱۲ هزار تومانی که به عنوان حداقل دستمزد سال ۹۵ تصویب شد، فاصله ۱۸۷ درصدی دارد.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اولیا علی بیگی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در خصوص ارزیابی نحوه تعیین دستمزد سال ۹۵ اظهار داشت: “به طور قطع حقوق سال ۹۵ کارگران بر اساس شرایط اقتصادی کشور تعیین شده است و متأسفانه بین تورم و سبد هزینه خانوار کارگری فاصله بسیاری وجود دارد”.
وی گفت: “در جلسات بررسی دستمزد به جای ۳۳۰ قلم کالای مورد اشاره بانک مرکزی، ۳۳ قلم کالای تأثیرگذار در نظر گرفته شد که سپس به ٢٨ کالا کاهش پیدا کرد”.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: “در همین راستا رقم ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان هزینه ماهانه سبد خانوار تعیین شد، اما متأسفانه این رقم با مبلغ ۸۱۲ هزار تومانی که به عنوان حداقل دستمزد سال ۹۵ تصویب شد، فاصله ۱۸۷ درصدی دارد”.
علی بیگی ادامه داد: “فاصله ۱۸۷درصدی #دستمزد تا هزینه خانوارها حاکی از معیشت سخت کارگران در کشور است”.
وی افزود: “پیش از این و با توجه به افزایش ناچیز دستمزد کارگران، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران را در جلسه مطرح کردند که متأسفانه گویا بر اساس آخرین اظهارات وی این وعده به مرحله اجرایی شدن نمی رسد”.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: “متأسفانه وزیر کار افزایش این مبلغ را به یک فرصت مناسب ارجاع داده اند که امیدواریم این زمان به زودی اعلام و افزایش حق مسکن در فیش حقوقی کارگران اعمال شود”.
@irannc
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت که سبد خانوار خانواده ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد اما این رقم با مبلغ ۸۱۲ هزار تومانی که به عنوان حداقل دستمزد سال ۹۵ تصویب شد، فاصله ۱۸۷ درصدی دارد.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اولیا علی بیگی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در خصوص ارزیابی نحوه تعیین دستمزد سال ۹۵ اظهار داشت: “به طور قطع حقوق سال ۹۵ کارگران بر اساس شرایط اقتصادی کشور تعیین شده است و متأسفانه بین تورم و سبد هزینه خانوار کارگری فاصله بسیاری وجود دارد”.
وی گفت: “در جلسات بررسی دستمزد به جای ۳۳۰ قلم کالای مورد اشاره بانک مرکزی، ۳۳ قلم کالای تأثیرگذار در نظر گرفته شد که سپس به ٢٨ کالا کاهش پیدا کرد”.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: “در همین راستا رقم ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان هزینه ماهانه سبد خانوار تعیین شد، اما متأسفانه این رقم با مبلغ ۸۱۲ هزار تومانی که به عنوان حداقل دستمزد سال ۹۵ تصویب شد، فاصله ۱۸۷ درصدی دارد”.
علی بیگی ادامه داد: “فاصله ۱۸۷درصدی #دستمزد تا هزینه خانوارها حاکی از معیشت سخت کارگران در کشور است”.
وی افزود: “پیش از این و با توجه به افزایش ناچیز دستمزد کارگران، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران را در جلسه مطرح کردند که متأسفانه گویا بر اساس آخرین اظهارات وی این وعده به مرحله اجرایی شدن نمی رسد”.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: “متأسفانه وزیر کار افزایش این مبلغ را به یک فرصت مناسب ارجاع داده اند که امیدواریم این زمان به زودی اعلام و افزایش حق مسکن در فیش حقوقی کارگران اعمال شود”.
@irannc
تجمع اعتراضی جمعی از کارکنان شرکت #لاوان_تابلو کرمان
روز شنبه ۴آذر ۹۶ جمعی از کارکنان شرکت لاوان تابلو کرمان در اعتراض به تعویق ٩ ماه #دستمزد، در مقابل #استانداری تجمع اعتراضی برگزارکردند. @irannc
روز شنبه ۴آذر ۹۶ جمعی از کارکنان شرکت لاوان تابلو کرمان در اعتراض به تعویق ٩ ماه #دستمزد، در مقابل #استانداری تجمع اعتراضی برگزارکردند. @irannc
Forwarded from دیدبان شهروند via @like
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"دشمن ما همین‌جاست دروغ می‌گن امریکاست" "نه #قاضی نه #دولت نیستند به فکر #ملت" #کارگران گروه ملی #فولاد_اهواز برای چهارمین روز و در اعتراض به پرداخت نشدن چند ماه حقوق و #دستمزد، مقابل استانداری #خوزستان تجمع کردند.
سه‌شنبه ۲۲ آبان ۱۳۹۷
@didbanshahrvand
سه‌شنبه ۲۲ آبان ۱۳۹۷
@didbanshahrvand
سفره خالی کارگران و سفره‌های رنگین دلالان
#دلالی نیروی انسانی، تحت عنوان برون‌سپاری در شهرداری مدت‌ها است کلید خورده و فراگیر شده است؛ به گونه‌ای که بسیاری از کارگران شهرداری‌ها به‌جای قرارداد مستقیم با شهرداری با پیمانکاران طرف قرارداد هستند.
به گزارش ایلنا، #کارگران زیادی تحت تاثیر برون‌سپاری‌های بی‌قاعده هستند و مشکلات معیشتی فراوانی دارند. لایه لایه شدن کارگران شهری طی قراردادهای پیمانکاری و مواجهه با پیمانکاران متفاوت هرچه بیشتر باعث تضییع حقوق کارگران شهرداری‌ها شده است.
یکی از کارگران شهرداری #نیشابور که مشکلات معیشتی در نیمه دی ماه همسرانشان را هم به اعتراض کشانده بود، می‌گوید؛ کنار دغدغه عدم پرداخت ۲ ماه معوقات مزدی حالا با پیمانکاری شدن کار، اندک امنیت شغلی خود را نیز از دست می‌دهیم. ۱۵ سال برای #شهرداری کار کردم که با باز شدن پای پیمانکاران شهری، ما کارگران خدماتی دچار مشکل می‌شویم.
این کارگر شهرداری نیشابور تصریح می‌کند: پیش از این من با دو حق فرزند حدود ۲ میلیون ۷۰۰ هزار تومان #دستمزد دریافت می‌کردم که این رقم در قرارداد جدید به یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان کاهش یافته است. می‌گوییم چرا حقوقمان کم شده؛ جواب می‌دهند؛ «بیشتر کار کنید؛ بیشتر بگیرید!
@irannc
https://ibb.co/VwbjjKc
#دلالی نیروی انسانی، تحت عنوان برون‌سپاری در شهرداری مدت‌ها است کلید خورده و فراگیر شده است؛ به گونه‌ای که بسیاری از کارگران شهرداری‌ها به‌جای قرارداد مستقیم با شهرداری با پیمانکاران طرف قرارداد هستند.
به گزارش ایلنا، #کارگران زیادی تحت تاثیر برون‌سپاری‌های بی‌قاعده هستند و مشکلات معیشتی فراوانی دارند. لایه لایه شدن کارگران شهری طی قراردادهای پیمانکاری و مواجهه با پیمانکاران متفاوت هرچه بیشتر باعث تضییع حقوق کارگران شهرداری‌ها شده است.
یکی از کارگران شهرداری #نیشابور که مشکلات معیشتی در نیمه دی ماه همسرانشان را هم به اعتراض کشانده بود، می‌گوید؛ کنار دغدغه عدم پرداخت ۲ ماه معوقات مزدی حالا با پیمانکاری شدن کار، اندک امنیت شغلی خود را نیز از دست می‌دهیم. ۱۵ سال برای #شهرداری کار کردم که با باز شدن پای پیمانکاران شهری، ما کارگران خدماتی دچار مشکل می‌شویم.
این کارگر شهرداری نیشابور تصریح می‌کند: پیش از این من با دو حق فرزند حدود ۲ میلیون ۷۰۰ هزار تومان #دستمزد دریافت می‌کردم که این رقم در قرارداد جدید به یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان کاهش یافته است. می‌گوییم چرا حقوقمان کم شده؛ جواب می‌دهند؛ «بیشتر کار کنید؛ بیشتر بگیرید!
@irannc
https://ibb.co/VwbjjKc
imgbb.com
kargaran
Image kargaran hosted in imgbb.com
تعطیلیِ یکی از بزرگ‌ترین تولیدی‌های #مازندران/ کارگران را بیکار می‌کنند تا برج‌سازی و ویلاسازی کنند
به گزارش ایلنا، نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی #خانه_کارگر استان مازندران) پیرامون مشکلات این روزهای شرکت #نکاچوب (واقع در شهرستان میان‌دورود به مرکزیت سورک) گفت: سابقا این شرکت یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولیدی در استان مازندران بوده و نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر داشته است. از مهم‌ترین فعالیت‌های تولیدی این واحد، تولید مبل و صندلی و #نئوپان و استخراج چوب از #جنگل بوده است.
وی با یادآوری این نکته که شورای اسلامی کار نکاچوب یکی از قوی‌ترین‌ها در استان مازندران بوده، اظهار داشت: نکاچوب سابقا زیر نظر سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور بود. به خاطر بدهی‌هایی که بر دوش #دولت بود، طی فرآیند خصوصی‌سازی، این شرکت به #بانک_ملی واگذار شد. در حال حاضر هم، تعداد نیروهایش در حدود ۶۵۰-۷۰۰ نفر است.
دریابیگی اظهار داشت: در حال حاضر، کارگران این شرکت اعتراضاتی دارند که شامل موضوع عدم امنیت شغلی و معیشتی، موقتی بودن قراردادهای کارشان و مشکلات ناشی از #خصوصی_سازی می‌شود.
وی ضمن اشاره به اجرای قانون تنفس جنگل‌ها که موجب محدود شدن فعالیت این شرکت شد، یادآور شد: به‌رغم واگذاری به بخش خصوصی، دستمزد حدود ۵۰۰ نفر از کارگران از سوی سازمان جنگل‌ها -به واسطه قراردادهایی که مدیریت این شرکت با سازمان جنگل‌ها منعقد می‌کرد- پرداخت می‌شد اما با اتمام قرارداد در ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، این سازمان با این استدلال که دیگر قادر نیست #دستمزد این افراد را پرداخت کند، دیگر حاضر به تمدید قرارداد نشده و این مساله موجب اعتراض به‌حق کارگران شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر نکاچوب تعطیل شده، تصریح کرد: کارگران به‌طور کامل دستمزدهایشان را دریافت کرده و معوقه‌ای ندارند. آنچه که مورد اعتراض آنها است دغدغه‌ها و نگرانی‌های معیشتی ناشی از تعطیلی محل کارشان است. آنها اضطراب آینده شغلی‌شان را دارند.
دریابیگی اشاره کرد: غرض از تعطیل نمودن نکاچوب، بهره‌برداری از آن زمین‌ها برای اهدافی غیرتولیدی است. می‌خواهند کارگران را از کار بیکار کرده و در زمین‌های به‌جای مانده از شرکت، برج‌سازی و ویلاسازی کنند.
https://imgbbb.com/image/sYiOe
@irannc
به گزارش ایلنا، نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی #خانه_کارگر استان مازندران) پیرامون مشکلات این روزهای شرکت #نکاچوب (واقع در شهرستان میان‌دورود به مرکزیت سورک) گفت: سابقا این شرکت یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولیدی در استان مازندران بوده و نزدیک به ۲۰۰۰ کارگر داشته است. از مهم‌ترین فعالیت‌های تولیدی این واحد، تولید مبل و صندلی و #نئوپان و استخراج چوب از #جنگل بوده است.
وی با یادآوری این نکته که شورای اسلامی کار نکاچوب یکی از قوی‌ترین‌ها در استان مازندران بوده، اظهار داشت: نکاچوب سابقا زیر نظر سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور بود. به خاطر بدهی‌هایی که بر دوش #دولت بود، طی فرآیند خصوصی‌سازی، این شرکت به #بانک_ملی واگذار شد. در حال حاضر هم، تعداد نیروهایش در حدود ۶۵۰-۷۰۰ نفر است.
دریابیگی اظهار داشت: در حال حاضر، کارگران این شرکت اعتراضاتی دارند که شامل موضوع عدم امنیت شغلی و معیشتی، موقتی بودن قراردادهای کارشان و مشکلات ناشی از #خصوصی_سازی می‌شود.
وی ضمن اشاره به اجرای قانون تنفس جنگل‌ها که موجب محدود شدن فعالیت این شرکت شد، یادآور شد: به‌رغم واگذاری به بخش خصوصی، دستمزد حدود ۵۰۰ نفر از کارگران از سوی سازمان جنگل‌ها -به واسطه قراردادهایی که مدیریت این شرکت با سازمان جنگل‌ها منعقد می‌کرد- پرداخت می‌شد اما با اتمام قرارداد در ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، این سازمان با این استدلال که دیگر قادر نیست #دستمزد این افراد را پرداخت کند، دیگر حاضر به تمدید قرارداد نشده و این مساله موجب اعتراض به‌حق کارگران شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر نکاچوب تعطیل شده، تصریح کرد: کارگران به‌طور کامل دستمزدهایشان را دریافت کرده و معوقه‌ای ندارند. آنچه که مورد اعتراض آنها است دغدغه‌ها و نگرانی‌های معیشتی ناشی از تعطیلی محل کارشان است. آنها اضطراب آینده شغلی‌شان را دارند.
دریابیگی اشاره کرد: غرض از تعطیل نمودن نکاچوب، بهره‌برداری از آن زمین‌ها برای اهدافی غیرتولیدی است. می‌خواهند کارگران را از کار بیکار کرده و در زمین‌های به‌جای مانده از شرکت، برج‌سازی و ویلاسازی کنند.
https://imgbbb.com/image/sYiOe
@irannc
ImgBBB
نکاچوب
Image نکاچوب hosted in ImgBBB