30 выводов про мастермайнды

Удивлен, почему этого раньше не было в моем арсенале инструментов 😁😁

Сегодня, вместо исследований, я сделал выводы после посещения лекций про модераторов мастермайндов

В сентябре у нас вышло интервью с Анастасией Руденко, обучающей модераторов мастермайнд и форум-групп. А на прошлой неделе я начал учиться у нее с мужем этой теме. Прошли предварительные уроки, которые расширили мое понимание.

Этим и хочу поделиться.

– Что я понял про ММ
– Чем они могут быть интересны психологу и коучу
– Как их можно встроить в свои услуги

Формат – короткие и емкие выводы.

1. Мастермайнд это не мозговой штурм (как я раньше думал). И то, и другое это групповые инструменты развития, но в первом случае мы делимся опытом. Во втором – генерим идеи.
2. Комфортное количество – 5 человек. Как мне кажется, легко собрать даже без большой аудитории в соцсетях.
3. Во время группы каждый озвучивает свой запрос, а другие делятся своим опытом в этой теме.
4. Делиться круто и позитивным, и не очень опытом.
5. В ММ терапии нет, а терапевтический эффект есть.
6. В группе все равны и примерно одного уровня (группа не собирается ради одного).
7. Ведущий важен, но он не в роли эксперта, а в роли модератора.
8. Несмотря на это, опыт и мудрость ведущего имеет место быть.
9. Средняя цена ММ для участника 3-5 тысяч рублей за встречу.
10. Допустим 6 встреч на 5 участников за 5 тысяч рублей – это 150 000 рублей за группу за месяц. Приятный дополнительный (а для кого-то и основной) заработок.

11. Мастермайнды встраиваются в продукты психолога как дополнительный и как основной продукт.
12. Я был удивлен, что кто-то сначала ведет ММ, а потом приглашает в консультацию. То есть, такие группы это способ привлечь в длительную работу дальше.
13. ММ могут быть на любую тему. Главное, чтобы был понятный результат куда идут участники (в этом, кстати, большое отличие от терапевтических и психодинамических групп).
14. Если добавить упражнений или домашних заданий, то продукт становится комплексным. Но уже не чистый ММ.
15. ММ очень распространен в корпоративном мире на всех уровнях сотрудников. Для тех, кто работает с «корпоратами» обязательный инструмент (но вы наверняка уже давно им пользуетесь).
16. ММ это прекрасный и легкий способ клиенту познакомиться с вами и не сразу решаться на терапию.
17. Сама группа идет полтора-два часа.
18. Есть формат форум-групп – это бессрочная группа (без явного завершения) для общения на самые разные темы. Обычно, очень и очень сакральная для участников.
19. В этом случае, встречи раз в месяц на 3-5 часов.
20. И часто комбинируется онлайн и офлайн.

21. Причем, офлайн в разных городах. Или даже странах. Зависит от возможностей и целей участников.
22. ММ может быть встроен в курс, как сопровождение участников.
23. Так психологу, например, можно включиться в уже работающие онлайн-школы и заявить о себе как о модераторе ММ. Подробнее как психологу работать с онлайн-школами и предлагать себя я записывал видео.
24. В ММ главное люди. И все строится вокруг них.
25. Чем точнее аудитория, тем легче и ведущему группу собрать, и группе собраться.
26. В самой группе очень похожие правила с терапевтической: границы, конфиденциальность, уважение.
27. Я удивлен, что среди коучей это очень популярный инструмент, а психологами он недооценен.
28. Во многом в ММ работает и обмен живым опытом, и групповая динамика.
29. ММ это шикарный нетворкинг.
30. Сильный модератор может выдержать любой хаос группы (а он будет, конечно же).

Кому интересно, я записывал лекции подготовительного модуля в формате скетчноутинга, все три дня можно скачать в пдф-картине на моем личном канале (заодно подпишитесь, кто еще не).

Зачем психологу вести мастермайнд, если это не терапия?

Мастермайнд часто сравнивают с групповой терапией. Где между ними проходит граница?
Спросили об этом Анастасию Руденко, психолога, коуча и сооснователя Mastermind Groups.
Передаем ей слово 👇

«Форматы действительно внешне похожи. В обоих случаях есть небольшая группа, регулярные встречи, конфиденциальность и доверительное пространство, в котором можно открыто говорить о том, что тебя волнует.
Но есть два важных отличия.

✔️ Цель
В мастермайнд приходят с конкретной жизненной или профессиональной задачей: развить бизнес, запустить проект, справиться с управленческими сложностями.
В групповой терапии фокус направлен на психологические трудности, эмоциональные переживания и исследование привычных способов поведения.

Например, участник говорит, что боится повысить стоимость своих услуг. В мастермайнде мы обратимся к опыту других участников - как они повышали стоимость?
Найдем возможные решения и определим следующие шаги. В терапии та же ситуация стала бы поводом исследовать страх отвержения или отношение к собственной ценности.

✔️ Роль ведущего
Модератор помогает группе эффективно взаимодействовать: проясняет запросы, поддерживает групповую динамику. Психотерапевт же работает с психологическими процессами участников.

И здесь важно понимать профессиональные границы. Если участник начинает плакать, рассказывая о сложной ситуации, мы можем дать ему поддержку и пространство для переживаний, но не начинаем их исследовать.

Откуда тогда берётся терапевтический эффект?
За годы ведения групп мы много раз наблюдали, как участники становились увереннее, спокойнее относились к своим ошибкам, начинали легче говорить о сложностях и решались на действия, которые долго откладывали.
Во многом это происходит благодаря самому опыту нахождения в группе.

Когда человек обнаруживает, что другие сталкиваются с похожими трудностями, ему становится легче. Когда его внимательно слушают и принимают без осуждения, появляется больше доверия к себе. А когда он видит, как другие пробуют, ошибаются и справляются, проще решиться на собственные шаги.

И здесь есть важный нюанс: терапевтический эффект может возникать в мастермайнде, но его получение не является задачей модератора.
Наша задача — создавать условия для обмена опытом, доверия и движения участников к своим целям».

А в каких нетерапевтических группах вы замечали похожий эффект? ⤵️

📌 Вести мастермайнды Анастасия учит на курсе «Модератор мастермайнд-групп», новый поток стартует 24 октября.
➡️ Программа курса: https://mastermind-groups.ru/teachme?utm_source=timoshenko

🎁 Подписчикам нашего канала при покупке любого тарифа дарят мини-курс «Проведение индивидуальных стратегических сессий». Чтобы получить его, после оплаты напишите в @mmgroups_admin, что вы от Леонида.

Реклама: ИП Семенов С.С. ИНН 525408965561 Erid:2Vtzqv5FN2h

«Хорошо, мастермайнды понятны. Но как именно они должны появиться в моей жизни и практике?»

– Как встроить их в то, что вы уже делаете?
– С чего начать?
– И как это может развиваться дальше — не в теории, а в вашей реальной работе?

У вас остались такие вопросы?
У нас тоже.
Поэтому мы подумали и поняли — нам нужен эфир, чтобы разобраться в этом.

📆 21 октября 18:00 встречаемся на эфире, на котором разберём 5 сценариев развития — не просто «куда мастермайнд вписывается», а какие пути вообще могут быть.

Например:
— Вы ведете только консультации по теме тревоги и хотите собрать вокруг группу. Тогда мастермайнд может стать основным форматом работы, а индивидуальные консультации — естественным продолжением для тех, кто захочет идти глубже.

— Или у вас есть консультации и группы, и вы хотите предложить людям ещё один способ быть рядом с вами. Тогда мастермайнд может стать следующим шагом — для тех, кому важно не только поговорить один на один, но и оказаться в среде таких же ищущих.

— А если вы работаете внутри компании и проводите тренинги, то тогда можно начать с мастермайнда для сотрудников, а со временем выйти на руководителей — и, возможно, однажды вести свои мастермайнды уже на более широкую аудиторию.

— И ещё есть два сценария, о которых поговорим на эфире.

Мне кажется, это как раз тот разговор, которого не хватало: что мне делать с мастермайндами — именно мне, в моей практике, с моими клиентами.

Приходите 21 октября в 18:00. Будем разбирать сценарии🔥🧡